【株式会社リビングプラットフォームケアで、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【埼玉】東大宮駅徒歩10分！上場企業グループで安心安定のケアマネージャー募集！未経験・ブランクOK！
充実の待遇と働きやすい環境で、あなたも笑顔で働けます！
株式会社リビングプラットフォームケアが運営する有料老人ホーム「ライブラリ東大宮二番館」で、ケアマネージャーを募集しています！東証上場企業グループ会社なので、安定性抜群！年4回昇給のチャンスあり、資格取得支援制度も完備と待遇面も充実です。
未経験・ブランクOK！充実の研修体制で安心スタート！
未経験の方やブランクのある方も大歓迎！マンツーマン研修で丁寧に指導します。ベテランスタッフも多く、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。経験者の方はもちろん優遇します！
働きやすさを追求！様々な世代が活躍中！
4週8休制で年間休日108日！有給休暇も取得しやすい環境です。フリーターさん、子育て中の方、主婦(夫)さん、シニア層まで幅広い世代が活躍中！70代の方も活躍しています！定期的な面談で、仕事やプライベートの悩みにも対応します。
魅力的な福利厚生も満載！
誕生日プレゼント、職員家族への贈答品など、嬉しい福利厚生も充実！車通勤OK、無料駐車場ありも嬉しいポイントです。スキルアップしたい方、安定した環境で長く働きたい方、ぜひご応募ください！
介護業界で長く安定して働きたい、でも、職場環境やキャリアパスに不安を感じている…そんなあなたに朗報です。株式会社リビングプラットフォームケアでは、経験者の方を優遇しつつ、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできる環境を整えています。充実した研修制度と温かい職場環境で、やりがいと成長を実感できる、そんな未来を描いてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、株式会社リビングプラットフォームケアは、他社にはない魅力を数多く持っていると感じています。特に注目すべきは、その「人」と「環境」です。
◆温かい職場環境と充実のサポート体制
求人情報にもある通り、同社は「意欲・人柄重視」の採用を行っています。これは単なる言葉ではなく、実際に現場で働くスタッフの雰囲気からも伝わってきます。ベテランスタッフが丁寧に指導し、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。マンツーマン研修など、個々の状況に合わせたきめ細やかなサポート体制も魅力です。さらに、エリアマネージャーとの定期的な面談を通して、仕事やプライベートの悩みを相談できる機会も設けられています。これは、従業員の定着率向上に大きく貢献していると言えるでしょう。
◇安定性と成長を両立できるキャリアパス
東証クローズ（旧マザーズ）上場企業のグループ会社であるという安定性は、大きな魅力です。年4回の昇給機会や、資格取得費用全額負担などの制度は、キャリアアップを真剣に考えている方にとって大きなメリットとなります。また、近隣への施設オープンやオープニング施設も多いことから、キャリアパスを広げやすい環境も整備されています。ケアマネージャーとして経験を積み、将来的には施設長やエリアマネージャーといった管理職への道も開けています。さらに、送迎ドライバーや看護師など、関連職種へのキャリアチェンジも視野に入れられる可能性も秘めている点が、他社にはない大きな強みと言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：充実した福利厚生と働きやすさ
多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や厳しいノルマが課題となっていますが、株式会社リビングプラットフォームケアでは、4週8休制、年間休日108日という比較的ゆとりある休日体制を確保しています。また、有給休暇取得の推奨や、職員誕生日贈答品、職員家族贈答品といった福利厚生も充実しており、従業員への配慮が感じられます。これは、他社と比較しても非常に高い水準と言えるでしょう。さらに、車通勤可、無料駐車場ありなど、通勤面での利便性も考慮されている点は高く評価できます。
◇転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ方の活躍
同社では、10代から70代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。子育て中の方や、ブランクのある方、他職種からの転職者など、様々なバックグラウンドを持つ方が、それぞれの経験を活かしながら活躍している事例が多く見られます。これは、同社の柔軟な採用基準と、温かい職場環境が、多様な人材を受け入れる土壌となっている証拠と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社リビングプラットフォームケアでは、ケアマネージャーとしてのスキルアップだけでなく、管理職へのキャリアパスも明確に示されています。年4回の昇給機会や資格取得支援制度は、あなたの成長を強力にバックアップします。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、定期的な面談によるキャリア相談を通して、個々の目標に合わせたキャリアプランを描ける環境が整っています。また、近隣施設への異動や、新規オープニング施設への参加など、キャリアの選択肢も豊富です。 さらに、他職種へのキャリアチェンジの可能性も秘めているため、将来的にケアマネージャー以外の職種に挑戦したいという方にとっても魅力的な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心
介護業界への転職やケアマネージャーへのキャリアチェンジを検討されている方にとって、未経験やブランクの不安は大きな障壁となるでしょう。株式会社リビングプラットフォームケアでは、そんな不安を解消するための万全の体制が整っています。マンツーマンの研修制度により、個々のペースに合わせて丁寧に指導を受けられます。経験豊富なベテランスタッフが多数在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。さらに、様々なキャリアを持つ先輩スタッフが周囲を支えるので、安心して業務に取り組めます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな魅力であり、早期の戦力化を可能にする重要な要素です。 経験者の方にとっても、前職の経験を考慮した待遇や、スキルアップのための資格取得支援制度など、更なるキャリアアップを後押しする環境が整っています。
◇理想のワークライフバランスを実現できる環境
「仕事とプライベートの両立をしたい」「ワークライフバランスを重視したい」という方も多いのではないでしょうか。株式会社リビングプラットフォームケアでは、4週8休制、年間休日108日と、休日取得しやすい環境が整っています。さらに、有給休暇取得の推奨や、エリアマネージャーとの定期的な面談による相談体制など、働きやすさを追求した制度が魅力です。 70代の方も活躍するなど、年齢やライフスタイルに合わせた働き方が可能なのも大きなポイントです。キャリアアドバイザーとして、この柔軟な働き方は、多様なニーズを持つ求職者にとって大きなメリットだと考えます。育児や介護と両立したい方、シニア世代の方など、幅広い層が安心して長く働ける環境と言えるでしょう。
◆安定性と成長性を両立したキャリアパス
東証クローズ（旧マザーズ）上場企業のグループ会社である安定性と、年4回の昇給機会によるスピード感のあるキャリアアップを目指せる環境は、将来を見据えた転職を考える上で大きな魅力です。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを図りながらキャリアを積むことができます。 キャリアアドバイザーとして、この企業は、単なる雇用先ではなく、個々の成長を支援し、共に発展していくパートナーとして捉えることができます。 近隣への新規施設オープンやオープニングスタッフ募集など、キャリアパスを広げるチャンスも豊富です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修プログラムとサポート体制
未経験の方やブランクのある方にとって、研修制度の充実度は転職の大きな判断材料となります。本求人では、マンツーマンでの丁寧な指導に加え、経験豊富なベテランスタッフによるサポート体制が整っており、安心してスタートできます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、このマンツーマン研修は、個々の理解度や進捗に合わせて柔軟に対応できる点で優れています。 また、分からないことをすぐに相談できる環境は、スムーズな業務習得に繋がるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、温かい気持ちで接することができる方です。 共感力が高く、相手の気持ちを理解しようとする姿勢、そして、責任感を持って業務に取り組むことができる方が理想的です。 もちろん、介護の知識や経験は大切ですが、それ以上に重要なのは、ご利用者様を支えたいという強い意志と、周りの人と協力して仕事を進めていける協調性です。 キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。 経験やスキル、そして、この仕事への情熱を伝えましょう。 企業理念や社風、働き方への共感なども効果的に記述することで、企業への理解度を示すことができます。
◇志望動機例文
例文1：未経験者（経験を生かして成長したい）
拝啓 株式会社リビングプラットフォームケア 採用担当者様
この度、貴社のケアマネージャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前、福祉施設でボランティア活動を行い、高齢者の方々と接する中で、介護の仕事に強い関心を抱くようになりました。貴社の充実した研修体制と、ベテランスタッフによるサポート体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。マンツーマンでの指導を受けながら、着実にスキルを身につけて、ご利用者様の笑顔に貢献したいと考えています。また、資格取得支援制度も魅力的で、将来的には介護福祉士の資格取得を目指し、更なるスキルアップを図りたいと考えております。経験を生かし、成長できる環境に魅力を感じ、貴社でキャリアを築きたいと考えております。敬具
例文2：経験者（キャリアアップを目指して）
拝啓 株式会社リビングプラットフォームケア 採用担当者様
ケアマネージャーとして5年間の経験があります〇〇です。貴社の求人情報に掲載されていた「年4回の昇給機会」と「資格取得支援制度」に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、主に〇〇の業務に携わり、〇〇のスキルを磨いてきました。貴社では、これまで培ってきた経験を活かし、より高度なケアマネジメントを提供したいと考えています。また、主任ケアマネージャーを目指し、チームをリードしていく立場にも挑戦したいと考えております。貴社の理念である「ご利用者様に笑顔と共に穏やかな日々を過ごしていただきたい」という想いに共感し、その実現に貢献したいと考えております。敬具
例文3：ブランクのある経験者（再チャレンジしたい）
拝啓 株式会社リビングプラットフォームケア 採用担当者様
以前、ケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により退職しておりました〇〇と申します。この度、子育てが一段落したことを機に、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えております。貴社の「ブランクOK」という求人内容に勇気づけられ、応募いたしました。以前の経験を活かしつつ、貴社の研修制度で最新の知識・技術を習得し、ご利用者様にとってより良いケアを提供できるよう努力いたします。また、ベテランスタッフのサポート体制も魅力的で、安心して仕事に取り組める環境に魅力を感じています。再びやりがいのある仕事に就き、社会貢献を果たしたいと考えております。敬具
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、貴社の理念への共感、ご利用者様への思いやり、そして、チームワークを大切にする姿勢が評価されます。 経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、人柄やコミュニケーション能力、そして、仕事への意欲が重視されるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者がチームの一員として円滑に業務を遂行できるか、そして、ご利用者様にとって最適なケアを提供できるかを判断していると考えます。
◇よくある質問と回答例
Q. 介護業界の経験は浅いですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方やブランクのある方も歓迎しております。マンツーマンの研修制度やベテランスタッフによるサポート体制が整っているので、安心してスタートできます。 経験よりも、ご利用者様を支えたいという強い気持ちと、学ぶ意欲を重視しております。
Q. キャリアパスについて教えてください。
A. 資格取得支援制度を利用してスキルアップを図ることで、キャリアアップを目指せます。 また、近隣施設への異動や、新規施設のオープニングスタッフとして活躍するなど、様々なキャリアパスがあります。 定期的な面談を通して、キャリアプランについて相談することも可能です。
まとめ
株式会社リビングプラットフォームケアは、充実した研修体制、働きやすい環境、そして安定した将来性という、転職希望者にとって魅力的な条件を揃えています。 未経験者の方、ブランクのある方、キャリアアップを目指している方、いずれの方も歓迎する企業です。 この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、この会社で働くことは、あなた自身の成長と、ご利用者様への貢献という、大きなやりがいと充実感につながると確信しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社リビングプラットフォームケア（ホームページ）
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埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-53-1 ライブラリ東大宮二番館 【交通手段】 交通・アクセス 東大宮駅から徒歩10分/車通勤OK/施設内無料駐車場あり シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間／ 9：00～18：00 ※状況によっては、臨時にシフトに入っていただく場合あり。 休日休暇 4週8休／年間休日108日 ・有給休暇 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社外研修補助あり ◆資格取得支援 ◆車通勤可 ※応相談 ◆退職金あり(勤続3年以上) ◆交通費規定支給 ◆職員誕生日贈答品 ◆職員家族贈答品（小学校入学、新成人対象） ◆社内全エリアでの希望異動可 職場環境 スキルや経験・資格も大切ですが、 「この仕事で成長していきたい」「人の役に立ちたい、支えたい」など意欲や人柄を重視しています。 だから、スタッフはとにかく優しくて人当たりの良い方ばかりなんです。 困っている人はすぐにサポートするので、安心してくださいね。
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