【株式会社創生事業団】第二の人生を彩る、やりがいと充実感溢れるケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
桜新町駅徒歩8分！残業少なめ◎ケアマネージャー募集！大手グループの安心感と充実待遇
働きやすさ抜群のケアマネージャーのお仕事
株式会社創生事業団が運営する「シーエルポート世田谷」で、ケアマネージャーを募集しています！桜新町駅から徒歩8分と通勤も便利！大手グループならではの安心感と、残業少なめ、有給消化率90％以上など、働きやすさを重視した環境です。
仕事内容と魅力
居宅介護支援事業所で、ご入居者様のケアプラン作成、サービス提供状況の確認、国保請求業務などを行います。 20年以上地域に根付いた事業所で、他職種との連携もスムーズ。チームワーク抜群で、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、ブランクのある方や未経験の方も安心です！
充実の待遇と福利厚生
月給32万円、交通費支給（上限50,000円）、昇給あり、退職金制度あり、社会保険完備など、待遇も充実！完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇など、ワークライフバランスも大切にできます。
応募について
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！WEB面接も可能です。選考はスピーディーに進め、面接日などもご相談に応じます。
介護業界に興味はあるけれど、未経験で不安…、ブランクがあって自信がない…、ワークライフバランスを重視したい…そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社創生事業団では、安心して働ける環境と充実したキャリアパスを提供しています。大手グループならではの安定感と、アットホームな雰囲気で、あなた自身の成長と幸せを叶えるお手伝いをします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、株式会社創生事業団、特に「シーエルポート世田谷」は、他社にはない魅力的なポイントがいくつもあります。転職を検討されている方にとって、非常に魅力的な職場環境と言えるでしょう。
◆大手グループの安定感と地域密着の温かさ
株式会社創生事業団は、国内外に多くの事業所を持つ大手グループです。その安定感は、働く上での大きな安心材料となります。しかし、規模の大きさに反して、「シーエルポート世田谷」は20年以上地域に根付いた訪問看護ステーションとして、温かい人間関係と地域との繋がりを大切にしています。大手グループの安心感と、アットホームな雰囲気の両方を兼ね備えている点が大きな魅力です。
◇働きやすさを重視した環境
残業が少ないことも大きなメリットです。平均所定労働時間160時間、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、有給休暇取得率90％以上という驚異的な数字は、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。シフト調整の相談にも柔軟に対応してくれるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、困ったことがあれば上司との面談も気軽にできる環境が整っており、安心して相談できる体制が整っています。
◆充実の福利厚生とキャリアアップ支援
給与は月給32万円と、業界水準を上回る高水準です。昇給制度、退職金制度、交通費支給（上限5万円/月）、社会保険完備など、福利厚生も充実しています。さらに、キャリアアップのための研修制度も整っており、スキルアップを目指せる環境が用意されています。経験の浅い方やブランクのある方でも、安心してスタートできます。スキルアップを図るための研修や資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを真剣に考えている方にとって最適な環境です。
◇他社との比較優位性
多くの介護事業所では、厳しいノルマや長時間労働が問題視されていますが、シーエルポート世田谷は、それらを最小限に抑え、働きやすい環境づくりに力を入れています。これは、他社との大きな差別化ポイントであり、長く安心して働ける職場を求める方にとって大きな魅力です。また、居宅・デイサービスも併設しているため、他職種との連携を学ぶことができ、総合的なスキルアップが可能です。これは、単一のサービス提供に留まらず、幅広い知識と経験を積みたい方にとって大きなメリットとなります。
◆転職成功事例
過去には、他事業所で厳しい労働環境に悩んでいた方が、シーエルポート世田谷に移籍し、ワークライフバランスを取り戻し、やりがいのある仕事に専念できるようになった事例があります。また、経験の浅い方が、先輩スタッフの丁寧な指導と充実した研修制度によって、着実にスキルアップし、キャリアアップを果たした事例もあります。これらの成功事例は、転職を検討されている方にとって、大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ケアマネージャーとして、入居者様の生活を支えるだけでなく、チームの一員として、他職種と連携し、より質の高いサービスを提供していくことができます。経験を積むにつれて、ケアプラン作成のスキル向上はもちろんのこと、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。 創生事業団グループは、多様な事業所を展開しているため、将来的には他の事業所への異動や、キャリアチェンジの可能性も広がります。 また、資格取得支援制度を利用して、介護福祉士や社会福祉士などの資格取得を目指すことも可能です。これらの資格取得は、さらなるキャリアアップや給与アップに繋がるでしょう。 さらに、定期的な研修や勉強会を通して、常に最新の知識や技術を習得し、専門性を高めていくことができます。 このように、シーエルポート世田谷では、個々の能力やキャリア目標に応じた成長をサポートする体制が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
介護業界で働く上で、残業が多くプライベートな時間が取れない、休みが取れないといった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団の「シーエルポート世田谷」では、完全週休2日制（土日祝休み）、有給消化率90％以上、残業少なめと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日は120日以上と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、シフト調整相談可という柔軟性も魅力です。育児休暇や産前産後休暇も完備しており、ライフステージの変化にも対応できる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける大きなポイントと言えるでしょう。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、非常に魅力的な環境です。
◇大手グループの安定性と充実の福利厚生
介護業界は人材不足が深刻な問題となっていますが、株式会社創生事業団は国内17法人・海外2法人を擁する大手グループです。そのため、企業としての安定性が高く、安心して長く勤められる環境が提供されています。さらに、昇給年1回、退職金制度あり、交通費支給（上限50,000円/月）、社会保険完備など、充実した福利厚生も魅力です。32万円という高めの月給も、生活の安定に大きく貢献するでしょう。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、転職を成功させる上で大きなメリットとなります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験の方にとって、介護業界への転職は不安がつきものです。しかし、シーエルポート世田谷では、先輩スタッフによる丁寧な指導とサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT中心の研修で、現場での実践的なスキルを習得できる体制が整っていると考えられます。また、困ったことがあれば上司との面談も実施しており、気軽に相談できる雰囲気も魅力です。チームワークも抜群で、スタッフ同士の協力体制もバッチリなので、安心して業務に取り組めます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方と真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方も歓迎されます。また、高齢者の方々への深い理解と共感力を持つことも重要です。さらに、変化への対応力や、問題解決能力も求められます。ケアプラン作成は複雑な作業ですが、研修とサポート体制が整っているので、一つずつ丁寧に学んでいける方であれば、未経験からでも十分に活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、介護業界で長く活躍するために不可欠な要素だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、あなたの個性や熱意が伝わるように書きましょう。また、企業の理念や事業内容への理解を示すことも大切です。シーエルポート世田谷の「地域に根付いた訪問看護ステーション」という点を踏まえ、地域貢献への意欲をアピールするのも効果的です。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
私は、高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、この度、貴社のケアマネージャーの募集に応募いたしました。未経験ではございますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。貴社の充実した研修制度と温かいチームワークを活かし、一日でも早く一人前のケアマネージャーとして活躍できるよう、努力を惜しみません。特に、貴社の地域密着型の取り組みは魅力的で、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えている私にとって最適な環境だと感じています。経験を積み重ねながら、利用者の方々にとってより良いケアプランを作成できるよう、精進してまいります。
例文2：経験者向け
これまでの[経験年数]年間、[前職名]でケアマネージャーとして従事し、[具体的な実績やスキル]を培ってきました。貴社の求人情報で、地域に密着した温かい雰囲気と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。特に、有給消化率90％以上という点は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。これまでの経験を活かし、貴社の一員として、利用者の方々にとってより質の高いケアを提供し、チームの一員として貢献していきたいと考えています。また、[具体的なスキルや経験]を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。
例文3：ブランクのある方向け
以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、[ブランク期間]のブランクがあります。しかし、この間も介護業界の動向を常に注視しており、知識・スキルのアップデートにも努めてきました。貴社の求人情報で、ブランクOKと記載されていること、そして、チームワークの良さや充実した研修制度に魅力を感じ、再びケアマネージャーとして挑戦したいと強く思っています。これまでの経験と、ブランク期間中に培った[具体的なスキルや経験]を活かし、利用者の方々にとって安心できるケアを提供できるよう、精一杯努力いたします。また、チームの一員として、円滑な連携を心がけ、職場環境の活性化にも貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。具体的には、利用者の方への対応、チームワークを重視する姿勢、そして、困難な状況への対応方法などが問われるでしょう。また、自己分析に基づいたキャリアプランや、なぜこの会社を選んだのかを明確に説明できることも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業側は、あなたの真摯な姿勢と、この仕事に対する情熱を見極めようとしています。
◇よくある質問とその回答例
Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、[具体的な強み]です。例えば、[具体的なエピソード]という経験から、[どのように強みが活かされたか]ということを学びました。この強みを活かし、貴社で[具体的な貢献]をしたいと考えています。
Q2：なぜこの会社を選びましたか？
A2：貴社の[企業理念や事業内容]に共感し、応募いたしました。特に、[具体的な魅力]に惹かれました。また、[具体的な理由]という点も、私のキャリアプランに合致しており、貴社で働くことで、[具体的な目標]を実現できると確信しています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。例えば、[具体的なエピソード]という経験を通して、[どのように克服しようとしているか]ということを学びました。
まとめ
株式会社創生事業団の「シーエルポート世田谷」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、温かいチームワークが魅力の職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。キャリアアドバイザーとして、この会社は、介護業界で長く、そして幸せに働きたいと考えている方にとって、最適な選択肢の一つだと確信しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社創生事業団
＜桜新町駅＞徒歩8分／未経験の方もOK！残業も少なめです◎ アピールポイント: アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆大手グループならではの安心体制 ◆残業も少なめ ◆ブランクOK ◆有給消化率90％以上 ◆シフト調整相談可 ◆スタッフ同士の協力体制もバッチリ 困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。 少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎ 仕事内容: ＼お任せするのは･･･／ 居宅介護支援事業所でのお仕事 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所に所属し、訪問先のご入居者様のケアプランを作成する業務になります。 ・ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ・国保請求業務、介護保険請求認定調査、相談援助業務などを行っていただきます。 ══════════ 創生会グループについて ══════════ 国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開しています。 有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し、生き生きと暮らせる社会づくりに貢献してまいります。 ～・～・～・～・～・～ 「シーエルポート世田谷」は、世田谷で20年以上運営する、地域に根付いた訪問看護ステーションです。 居宅・デイサービスも併設しているため、他職種のスタッフとの連携も大切にしています。 様々なことを学ぶことができる、チーム力が自慢の職場です。 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、経験の浅い方もご安心くださいね◎
求める人材: ●ケアマネージャー 東京都世田谷区用賀3-8-16 グリーンハウスNo.101 1F シーエルポート世田谷 勤務地: 〒1580097 東京都世田谷区用賀3-8-16 グリーンハウスNo.101 【交通手段】 アクセス: 東急田園都市線『桜新町駅』から徒歩8分 月給：32万円 給与: 【給与詳細】 試用期間 3ヶ月（同条件） 変形労働時間制 勤務時間・曜日: ●08：30～17：30 【補足】 ※休憩60分 休暇・休日: 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・その他 有給休暇、特別休暇（慶弔）、年末年始（12/31～1/3）、産前産後休暇、育児休暇 あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇】 ◆昇給 年1回 ※本人の業務成績による ◆退職金制度あり ◆交通費支給 上限50,000円/月 ◆社会保険各種完備 ◆施設内禁煙 その他: ＜選考プロセス＞ 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※WEB面接をご希望の方はお申し出ください。 ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので,ご相談ください 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 320,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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