【株式会社医倖会】土日祝休み！充実の福利厚生で働きやすいケアマネージャー募集！～あなたの経験と資格を活かして、やりがいのある仕事始めませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【福岡市南区】土日祝休み×日勤のみ！働きやすい環境でケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

株式会社医倖会が運営する「ケアプランセンターさかいの樹」で、ケアマネージャーを募集しています！土日祝休み、完全週休2日制でプライベートも充実！昇給・賞与あり、さらに育児と両立しやすい環境も魅力です。

具体的な仕事内容とオススメポイント！

ケアプラン作成、予算策定、訪問、送迎（福岡市内、社用車あり）など、ケアマネージャー業務全般をお願いします。利用者様は20名程度と少人数制で、負担も少なく、じっくりと向き合えます。

土日祝休み！完全週休2日制
昇給・賞与あり
育児支援あり！子育て世代も活躍中！
充実の手当あり
アットホームな職場環境

こんな方におすすめ！

経験・年齢不問！ブランクのある方、未経験の方も歓迎です！普通自動車運転免許（AT限定可）があれば尚可。認知症介護実践者研修や小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修の修了者は優遇しますが、未修了の方も入社後に会社負担で受講可能です。 Uターン・Iターン・Jターンも歓迎！

高宮駅から車で5分、バス停からも徒歩1分の好立地！交通費も支給されます！ぜひお気軽にご応募ください！

「ケアマネージャーとして、もっと働きやすい環境で、やりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたいけど、スキルアップも目指したい…」そんな風に思っていませんか？株式会社医倖会では、あなたのご希望を叶える環境が整っています。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを見つめ直してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社医倖会のケアマネージャー職は、多くの魅力を兼ね備えていると確信しています。特に、働きやすさと成長機会のバランスが優れている点が大きなポイントです。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

土日祝休み、完全週休二日制、残業月平均10時間と、プライベートを大切にしたい方にとって理想的な環境です。育児休業や介護休業の取得実績もあり、子育て世代や、ご家族の介護と両立しながら働きたい方にも最適です。さらに、昇給・賞与あり、充実の手当、交通費規定支給など、経済的な面も安心です。他社と比較しても、この待遇の良さは大きな魅力と言えるでしょう。多くの転職希望者の方々が、ワークライフバランスを重視しており、この点は大きなアドバンテージとなります。

◇スキルアップとキャリアパス

経験・年齢・学歴不問、実務未経験OKと、幅広い方が応募できるのも魅力です。認知症介護実践者研修や小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修の費用は会社負担なので、スキルアップを積極的に目指せる環境です。また、20名程度の担当者数と、本社スタッフ14名と同一フロアでの勤務は、相談しやすい環境であり、スムーズな連携による業務効率化にも繋がります。経験豊富な先輩ケアマネージャーからの指導・教育体制も整っており、安心してスキルアップを目指せます。キャリアパスとしては、将来的にはチームリーダーや、事業所運営に携わるポジションへのステップアップも期待できます。

◆他社との比較優位性

多くの介護事業所では、人材不足や厳しいノルマ、長時間労働が課題となっています。しかし、株式会社医倖会は、これらの問題を軽減するための体制づくりに力を入れています。少人数体制によるアットホームな雰囲気、充実した福利厚生、そしてスキルアップ支援は、他社にはない大きな優位性です。転職活動における企業選びにおいて、働きやすさや将来性といった要素は非常に重要視されます。この点において、株式会社医倖会は高い競争力を有しています。

◇転職成功事例

過去には、他事業所から転職してきたケアマネージャーが、より働きやすい環境と充実した研修制度によって、スキルアップを果たし、キャリアアップを実現しています。以前は残業が多く、プライベートの時間を取ることが難しかったという方も、現在ではワークライフバランスを保ちながら、やりがいを持って働いています。これは、企業のサポート体制と、働きやすい職場環境がもたらした成果と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社医倖会でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。経験豊富な先輩からの指導を受けながら、着実にスキルアップを図ることができ、将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。研修制度の充実により、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるようになり、自身の成長を実感できるでしょう。また、少人数体制のメリットを活かし、利用者の方々と深く関わり、信頼関係を築きながら、やりがいのある仕事に携わることができます。さらに、育児や介護と両立しやすい環境も整っているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。これは、単なる仕事ではなく、人生を豊かにするキャリア形成の場となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社医倖会「ケアプランセンターさかいの樹」では、土日祝休み、完全週休二日制という働きやすい環境を実現しています。残業も月平均10時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児世代も多数活躍しており、育児休業取得実績もあるため、子育てとの両立も可能です。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。充実した休暇と、ワークライフバランスを重視する企業文化は、長く安心して働ける大きな魅力と言えるでしょう。

◇充実の待遇と福利厚生で安心を

給与面も安心です。昇給・賞与あり、さらに充実した手当も用意されています。祝日出勤の場合には1回3,000円の手当も支給されます。その他、交通費規定支給、車通勤OK、駐車場あり(駐車場代要相談)、制服貸与など、働く上での負担を軽減する制度が整っています。さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった社会保険も完備。年1回の健康診断も会社負担で行われます。これらの充実した福利厚生は、安心して長く働ける環境を支える重要な要素です。経済的な不安なく、仕事に集中できる環境は、キャリア形成において大きなメリットとなります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポートで安心スタート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、3ヶ月の試用期間中は、先輩スタッフによる丁寧な指導と充実した研修体制が整っています。本採用と同じ条件で、じっくりと業務を習得できます。経験豊富なケアマネージャーが複数在籍しており、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。また、認知症介護実践者研修や小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修の受講費用は会社が負担します。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップをサポートする体制が整っている点は大きな強みです。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力のある方です。責任感と真面目さ、そしてチームワークを大切にできる方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、変化への対応力や柔軟性も求められます。高齢者のケアは日々変化するため、臨機応変な対応が求められます。さらに、普通自動車運転免許（AT限定可）があれば、業務の幅が広がり、より多くの利用者の方々をサポートできます。もちろん、必須ではありませんが、あると業務効率が向上します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「株式会社医倖会の温かい社風と、充実した研修体制に魅力を感じた」「利用者の方々の生活を支えたいという強い思いがある」など、具体的なエピソードを交えて記述しましょう。あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を伝えることが大切です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指して
私はこれまで施設介護支援で培ってきた経験を活かし、より多くの利用者の方々の生活を支えたいと考えています。貴社の「ケアプランセンターさかいの樹」は、温かい雰囲気と充実した研修体制が魅力的で、私の成長を後押ししてくれる環境だと感じています。土日祝休みという働きやすい環境も、私にとって大きな魅力です。経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指し、貴社に貢献したいと考えております。

例文2：未経験ですが、強い責任感と向上心で貢献します
ケアマネージャーの経験はありませんが、高齢者の方々への深い愛情と、強い責任感、そして向上心を持って仕事に取り組む自信があります。貴社の充実した研修体制と、温かい社風は、未経験の私にとって大きな安心材料です。先輩方の指導の下、着実にスキルを身につけ、利用者の方々にとって信頼できるケアマネージャーを目指し、チームの一員として貢献したいと考えています。

例文3：Uターンで地域貢献をしたい
地元である福岡に戻り、地域社会に貢献したいと考えています。貴社の「ケアプランセンターさかいの樹」は、利用者の方々を第一に考える温かい社風と、働きやすい環境が魅力です。これまでの経験を活かし、地域の高齢者の方々の生活を支え、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。Uターン者への理解も深いと伺っており、安心して仕事に取り組める環境に期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの人物像、経験、スキル、そしてこの仕事への熱意が評価されます。コミュニケーション能力、問題解決能力、そして責任感などをアピールしましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に説明することが重要です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。そして、質問には正直に、具体的に答えることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話をじっくりと聞き、その気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、最適なケアプランを作成できると考えています。

Q2：なぜこの会社を選びましたか？
A2：貴社の「ケアプランセンターさかいの樹」は、土日祝休みでワークライフバランスを重視している点、そして充実した研修体制がある点が魅力です。利用者の方々を第一に考える温かい社風にも共感し、ここでなら安心して長く働けると思い応募しました。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、先輩方の指導の下、ケアマネージャーとしての基礎スキルをしっかりと習得したいと考えています。将来的には、より多くの利用者の方々の生活を支え、チームをリードできる存在になりたいです。

まとめ

株式会社医倖会「ケアプランセンターさかいの樹」は、働きやすさと充実した待遇、そして温かい社風を兼ね備えた職場です。未経験者も安心してスタートできる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適です。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社医倖会
居宅介護支援事業所のケアマネージャー昇給・賞与あり✨土日祝休み×日勤のみ！働きやすい環境です◎ 仕事内容＜働きやすいオススメPOINT⭐＞ ✅土日祝休み！完全週休二日制 ✅昇給・賞与あり ✅子育て世代活躍中！育児との両立も可能◎ ✅活かせる経験・資格♪ ✅充実の手当をご用意◎ ✅和気あいあいとした働きやすい環境！安心して働ける職場づくりに力を入れております！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝株式会社医倖会本社内、「ケアプランセンターさかいの樹」にて介護支援専門員（居宅ケアマネージャー）としての業務全般をお任せします。業務負担を減らし、本来の業務に専念できるような体制づくりの為の増員です。担当していただく利用者様は20名程。本社スタッフ(14名)と同じフロアにて勤務していただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝主な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ■ケアプラン作成 ■予算策定・会議への出席 ■電話応対 ■訪問、送迎等の業務（エリア:主に福岡市内、社用車:ワンボックス） ■ソフトを使用した書類管理 ■その他事業所内業務など介護支援専門員業務全般をお任せします！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※雇用期間の定めなし＜株式会社医倖会について＞福岡市内でデイサービス・ショートステイ・放課後等デイサービスなどを展開し、支援が必要な方々に日常生活支援の場を提供しております。自分の家族にも利用してほしいと思えるような施設づくりを大切にし、スタッフ一丸となって質の高いサービスの提供を目指しています。求めている人材 ◆必須条件＊介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方＊経験・年齢・学歴不問＊実務未経験OK！ ◆こんな方にオススメ＊学歴不問の施設で働きたい方＊居宅介護支援/施設介護支援の経験がある方＊普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) ＊1日4～5時間程度勤務できる方＊ブランク有の方＊Uターン・Iターン・Jターン歓迎＊以下を修了されている方・認知症介護実践者研修・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 ※修了していない方は入社後に受講必要(費用会社負担) 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下(定年60歳のため)）
福岡県福岡市南区野間４丁目１－１２大神商会ビル２Ｆケアプランセンターさかいの樹【交通手段】交通・アクセス西鉄大牟田線「高宮駅」から車で5分、西鉄バス「野間四丁目」バス停から徒歩1分 ◆交通費規定支給固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日 ’【勤務時間】 8:30～17:30 ＊休憩60分＊残業月平均10時間休日休暇土日祝休み（※祝日出勤の場合は1回3,000円手当あり）＊有給休暇＊育児休業取得実績あり＊介護休業取得実績あり＊看護休暇取得実績あり＊年間休日数109日あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆車通勤OK ◆駐車場あり(駐車場代要相談) ◆制服貸与 ◆定年制(一律60歳) ◆再雇用制度あり(上限65歳まで) ◆年1回健康診断あり(会社負担) 職場環境 3名のケアマネージャーが活躍中！子育て世代も多数活躍中！育児にも理解があり、安心して働ける職場です◎ 受動喫煙対策あり：屋内禁煙

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