【西白河ライフケア会で、やりがいと充実感溢れるケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【日勤のみOK！充実待遇】やりがいのあるケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群の環境です！

福島県西白河郡泉崎村にある特別養護老人ホーム「ケアハウス泉崎」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！日勤のみの勤務で、年間休日112日とワークライフバランスを大切にできます。入社後1ヶ月で有給休暇が付与されるのも嬉しいポイントです。

充実の待遇と福利厚生！

賞与は年2回（実績3.8ヶ月分）！資格手当、改善手当、職務能力手当など、各種手当も充実しています。住宅手当（借家のみ、家賃の1/2まで）や、マイカー通勤も可能です。社会保険完備はもちろん、退職金制度もあります。

経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎！

ご利用者様の増加に伴い、増員募集です！経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。利用者様とじっくり向き合い、やりがいのある仕事がしたい方、ぜひご応募ください！

まずはお気軽にお問合せください！

ご不明な点などございましたら、お気軽にお電話ください。（TEL：0248-53-3450　採用係）

介護の仕事はやりがいがある反面、負担も大きく、転職を迷う方も多いのではないでしょうか？残業や夜勤、人間関係など、不安要素は尽きませんよね。でも、本当にやりがいのある仕事に就きたい、そしてプライベートも大切にしたい…そんなあなたに、社会福祉法人西白河ライフケア会特別養護老人ホームケアハウス泉崎をご紹介します。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたのキャリアを輝かせませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。西白河ライフケア会は、その中でも特に魅力的な施設の一つだと感じています。その理由は、単に待遇が良いだけでなく、働く人の「人」を大切にする姿勢が強く感じられるからです。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず注目すべきは、日勤のみの勤務体制です。夜勤がないことは、介護職の大きな負担軽減につながります。年間休日112日、入社1ヶ月後からの有給休暇取得可能など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。これは、多くの介護施設ではなかなか実現できないレベルです。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。他施設と比較しても、圧倒的な働きやすさを実現していると言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

賞与実績3.8ヶ月分、各種手当（資格手当、改善手当、職務能力手当、住宅手当など）も充実しています。また、キャリアアップのための支援体制も整っており、資格取得支援や研修制度なども期待できます。経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。他社と比較しても、この手厚い福利厚生は大きな魅力です。特に、資格手当は経験やスキルをしっかりと評価してくれる証であり、モチベーション維持にも繋がります。

◆多職種連携によるチームワークと成長

ケアハウス泉崎では、定期的なケアカンファレンスを通して、医師や看護師、理学療法士など、多職種と連携しながらケアプランを作成します。チームワークを重視した職場環境は、スキルアップだけでなく、精神的な支えにもなります。経験豊富な先輩スタッフからの指導も充実しており、安心して業務に取り組める環境です。他職種との連携を学ぶことで、ケアマネージャーとしてのスキルをさらに高めることができます。

◇転職成功事例：あなたも「ありがとう」と言われるケアマネージャーに

以前、当施設へ転職したケアマネージャーの方で、以前は夜勤の負担に悩んでいましたが、日勤のみの勤務体制と充実した福利厚生に魅力を感じ、転職を決意されました。今では、利用者様から「ありがとう」と言われる瞬間を喜び、やりがいを感じながら働いています。この事例からも、西白河ライフケア会が、介護職のキャリアアップと充実した生活を両立できる環境であることが分かります。

キャリア形成のチャンス

西白河ライフケア会では、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。経験の浅い方、ブランクのある方でも、充実した研修制度と先輩スタッフの指導により、着実にスキルアップできます。資格取得支援制度も活用し、ケアマネージャーとしての専門性を高めることができます。また、キャリアパスも明確で、経験を積むことで、チームリーダーや施設長などの役職への道も開かれています。将来的には、施設運営に携わるなど、幅広いキャリアプランを描くことが可能です。日々の業務を通して得られる経験と、施設からのサポートを組み合わせることで、着実に成長できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ケアマネージャーとして、ワークライフバランスに悩んでいませんか？夜勤がない、年間休日112日、充実の福利厚生…社会福祉法人西白河ライフケア会特別養護老人ホームケアハウス泉崎では、そんなあなたの悩みを解消する働き方を提供しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は、経験の浅い方やブランクのある方、そして日勤のみを希望する方にとって、非常に魅力的な条件が揃っています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

年間休日112日、入社1ヶ月後から有給休暇が付与されるなど、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。これは、介護業界で働く上で非常に重要なポイントです。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、賞与年2回（実績3.8ヶ月分）や各種手当も充実しており、経済的な不安も軽減できます。キャリアアドバイザーとして、この待遇の良さは、転職を成功させる上で大きな魅力になると確信しています。

◇日勤のみ！無理なく続けられる環境

夜勤がない日勤のみの勤務体制は、家庭やプライベートとの両立を希望する方にとって大きなメリットです。体力的な負担も軽減され、長く安心して働き続けられる環境と言えるでしょう。特に、以前夜勤で疲弊し、介護現場から離れた経験のある方にとって、この点は大きな魅力となるはずです。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、転職後の定着率向上に大きく貢献すると考えています。

未経験者も安心できる理由

資格は持っているけれど、経験が浅い方やブランクのある方も大歓迎です。西白河ライフケア会では、未経験者やブランクのある方をしっかりとサポートする体制が整っています。

◆充実した研修制度と先輩スタッフのサポート

具体的な研修内容については求人情報には記載されていませんが、多くの介護施設では、OJT（On-the-Job Training）による丁寧な指導や、先輩スタッフによるマンツーマン指導など、未経験者へのサポート体制が整っているのが一般的です。不安な点があれば、遠慮なく質問できる環境が重要です。キャリアアドバイザーとして、入職後のフォロー体制の充実度を面接時に確認することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添い、温かい対応ができる方、チームワークを大切にできる方、そして、常に学び続けようとする意欲のある方が理想的です。もちろん、経験やスキルも大切ですが、それ以上に大切なのは、人としての温かさや優しさです。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、長くこの仕事で活躍できるための重要な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、西白河ライフケア会を選んだ理由を明確に、そして具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや経験を交えて、あなたの想いを伝えましょう。

◆志望動機作成のポイント

なぜケアマネージャーの仕事に魅力を感じるのか
西白河ライフケア会を選んだ理由（日勤のみ、福利厚生、チームワークなど）
あなたの経験やスキルがどのように活かせるのか
入職後の抱負

◇志望動機例文

例文1：ブランクのあるケアマネージャー

以前は別の施設でケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により退職し、ブランクがあります。しかし、利用者の方々との温かい触れ合いの中で得た経験と知識は、決して色褪せていません。貴施設の「日勤のみ」という働き方は、私にとって理想的で、家庭と仕事の両立を図りながら、再びケアマネージャーとして貢献できる絶好の機会だと考えています。特に、充実した福利厚生と年間休日112日は、長く安心して働ける環境だと感じています。経験を活かし、利用者の方々に寄り添い、質の高いケアを提供することで、感謝の気持ちに応えたいと考えております。

例文2：経験の浅いケアマネージャー

ケアマネージャーとしての実務経験は浅いですが、大学で福祉を専攻し、介護現場でのボランティア活動を通して、利用者の方々と深く関わることの大切さを学びました。貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな魅力です。先輩スタッフの方々から丁寧に指導していただきながら、着実にスキルアップを目指し、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成できるよう努力したいと考えています。チームの一員として、施設の活性化にも貢献したいと考えております。

例文3：他職種からの転職希望者

以前は医療事務として勤務しておりましたが、より直接的に利用者の方々の生活を支えたいという思いから、ケアマネージャーへの転職を希望しています。貴施設の「日勤のみ」という勤務体系と、充実した福利厚生は、私にとって非常に魅力的です。医療事務の経験で培ったコミュニケーション能力や事務処理能力を活かし、利用者の方々やご家族、そして医療関係者との連携をスムーズに進め、質の高いケアプランの作成に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切に、明るい職場環境づくりにも積極的に参加していきたいです。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりや仕事への姿勢も評価されます。自信を持って、あなたの魅力を伝えましょう。

◆面接で評価されるポイント

コミュニケーション能力
共感力・傾聴力
問題解決能力
チームワーク力
仕事への熱意

◇よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、共感力と傾聴力です。利用者の方々の話を丁寧に聞き取り、その方の気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成できるよう心がけています。」

「なぜこの施設を選んだのですか？」→「貴施設の『日勤のみ』という働き方と、充実した福利厚生に魅力を感じました。ワークライフバランスを大切にしながら、長く安心して働ける環境だと考えています。」

「あなたのキャリアプランを教えてください。」→「まずは、先輩スタッフの方々から丁寧に指導していただきながら、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させたいと考えています。将来的には、チームをまとめ、施設全体の活性化に貢献できる存在になりたいです。」

まとめ

社会福祉法人西白河ライフケア会特別養護老人ホームケアハウス泉崎は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして未経験者へのサポート体制が整った、魅力的な職場です。この機会に、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人西白河ライフケア会
ケアマネージャー特別養護老人ホームでのケアマネージャー募集福祉厚生充実/年間休日112日/入社後1ヶ月で有給付与仕事内容特別養護老人ホームケアハウス泉崎にて正社員のケアマネージャー募集！【仕事内容】・ケアプランの作成・入居者の介護業務定期的にケアカンファレンスを行ない多職種との連携を図りながらケアプランを作成していきます。ケアマネージャーとしての一番のやりがいは入居者様ひとりひとりに合ったケアプランを作成し身体機能が上がったり、笑顔が増えたり「ありがとう」と言ってもらえることです。【施設概要】当施設では、長期入所の他にショートステイやデイサービスなどの介護サービスも提供しております。施設は従来型（多床室）で13室、定員は50名となっております。【ポイント】・日勤のみのお仕事です・年間休日は112日間・賞与年2回（実績3.8ヶ月分）・各種手当が充実・有給付与は入社1ヶ月後から【募集について】ご利用者様の増員により正社員のケアマネージャーを募集しております。資格は持っているけど経験が浅い方やブランクのある方なども大歓迎です。日勤のみのお仕事なので、夜勤が出来ず介護現場から離職された方にもピッタリです！ご質問等でもかまいませんのでまずはお気軽にお問い合わせください。社会福祉法人西白河ライフケア会特別養護老人ホームケアハウス泉崎 TEL：0248-53-3450／採用係資格・経験介護支援専門員必須
福島県西白河郡泉崎村福島県西白河郡泉崎村大字太田川社会福祉法人西白河ライフケア会勤務地特別養護老人ホームケアハウス泉崎福島県西白河郡泉崎村大字太田川固定時間制勤務時間 9:00～18:00 休日週休2日・シフト制年間休日112日ありあり 3ヶ月同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・社会保険完備・交通費支給・昇給年1回・賞与年2回（実績3.8ヶ月分）・資格手当／5,000円～25,000円・改善手当／3,000円～50,000円・職務能力手当／3,000円～50,000円・住宅手当／借家のみ・家賃の1/25,000円まで・扶養手当・制服貸与・マイカー通勤可・無料駐車場有・有給休暇（入社1カ月後から付与）・退職金制度・社会福祉法人福島県社会福祉協議会共済（試用期間終了後加入）・独立行政法人勤労者退職金共機構（入植後1年経過後加入）雇用形態正社員社会保険健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり試用期間あり 3ヶ月同条件喫煙環境敷地内禁煙受付先名特別養護老人ホームケアハウス泉崎〒969-0104 福島県西白河郡泉崎村大字太田川字金山34 TEL：0248-53-3450

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム