【社会福祉法人サンシャインで輝く！ワークライフバランスを実現できる主任ケアマネージャー】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ゼロ！高月給32万円～！働きやすさ抜群の主任ケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、あなたもキャリアアップしませんか？

社会福祉法人サンシャインの介護老人保健施設サンプラザ平成では、主任ケアマネージャーを募集しています！なんと、月給32万4500円スタートの高待遇！残業は一切なく、17時半には退勤できるので、プライベートも充実させたい方にもピッタリです。

未経験・ブランクOK！安心のサポート体制！

地域包括支援センターでの経験がない方や、ブランクのある方も大歓迎！先輩スタッフによる丁寧な研修とフォロー体制が整っているので、安心してスタートできます。法人内外の研修にも参加でき、スキルアップも目指せます。

働きやすい環境が自慢です！

20代～60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中！平均年齢44歳で、アットホームな雰囲気です。月平均1日以上の有給取得を推奨しており、プライベートの予定も立てやすい環境です。子育て世代も多いので、家庭と仕事の両立も可能です。

具体的な仕事内容

尼崎市大庄南地域包括支援センターにて、利用者様への相談対応、介護予防ケアプランの作成、ケアマネへのアドバイス・指導、関係機関との連携などを行います。ノルマはありませんので、自分のペースで業務に取り組めます。

アクセス抜群！

阪神本線「尼崎センタープール前」駅から徒歩5分と通勤もラクラクです！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「残業ゼロでプライベートも充実させたい」「でも、やりがいのある仕事にも就きたい」…そんな風に思っていませんか？社会福祉法人サンシャインの介護老人保健施設サンプラザ平成では、ワークライフバランスと充実したキャリアを両立できる環境が整っています。この求人情報が、あなたの人生における新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、社会福祉法人サンシャインのこの求人は、特に「ワークライフバランス」と「キャリアアップ」の両面において非常に魅力的だと感じています。

◆働きやすさ抜群！充実の福利厚生と働き方

まず注目すべきは、残業がない点です。毎日17時30分に帰宅できることは、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットでしょう。さらに、月平均1日以上の有給取得を推奨するなど、休暇取得の推進にも力を入れています。子育て世代のスタッフも多く、家庭と仕事の両立を実現している事例も多数あります。月給32万4500円という高待遇も魅力的で、経済的な不安を抱えることなく仕事に集中できます。交通費支給（上限2万円）も嬉しいポイントです。

◇チームワーク抜群！安心して働ける環境

地域包括支援センター未経験者やブランクのある方も歓迎しており、丁寧な研修体制とチームワークの良さで、安心して業務に取り組める環境が整っています。職種の垣根を越えた連携体制は、困った時にもすぐに相談できるサポート体制が期待できます。平均年齢44歳と幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢に関係なく、それぞれの経験やスキルを活かして活躍できる環境です。

◆他社との比較優位性：充実の研修制度とキャリアパス

他社と比較した際、社会福祉法人サンシャインの優位性は、充実した研修制度にあります。法人内研修はもちろん、法人外研修への参加も可能で、スキルアップの機会が豊富です。主任ケアマネージャーとしての実務経験だけでなく、管理者経験など、キャリアアップを目指すためのステップアップも十分に期待できます。また、ノルマがないことも大きなメリットです。利用者様への質の高いケアに集中できる環境が提供されています。

◇転職成功事例：安心してキャリアを積める環境

過去には、他職種から転職してきた方や、ブランクを経て復帰した方が、充実した研修とサポート体制により、スムーズに職務に就き、キャリアアップを果たしています。個々の状況に合わせた柔軟な対応も魅力の一つです。具体的な事例として、以前は営業職に就いていた方が、当法人の研修制度を活用して主任ケアマネージャーとして活躍し、今ではチームをまとめるリーダーとして活躍しています。これは、法人の育成体制の充実度を示す好例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人サンシャインでは、主任ケアマネージャーとしての実務経験を積み重ねることで、自然とキャリアアップの道が開けてきます。充実した研修制度を活用することで、専門性を高め、チームリーダーや管理職への昇進も目指せます。また、法人内には複数の事業所があり、将来的には異なる事業所への異動や、関連事業へのキャリアチェンジも可能です。自身のスキルや経験、キャリアプランに合わせて、柔軟なキャリアパスを描くことができます。さらに、他事業所との連携を通して、幅広い知識や経験を積むことも可能です。これは、単なる主任ケアマネージャーとしての業務にとどまらず、地域社会への貢献という大きなやりがいへと繋がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

キャリアアドバイザーとして、この求人情報に隠された魅力を皆さんにお伝えします。主任ケアマネージャーとして、ワークライフバランスを重視したい、高収入を得たい、そして充実したキャリアを築きたいと考えているあなたにとって、社会福祉法人サンシャインの介護老人保健施設サンプラザ平成は最適な選択肢となる可能性が高いでしょう。

◆残業ゼロ！プライベートを充実させたいあなたへ

この求人の最大のメリットは、残業がない点です。毎日17時30分には退勤でき、しっかりとプライベートの時間を取ることができます。仕事とプライベートの両立に悩む方にとって、この条件は非常に魅力的です。多くの求職者が「仕事に追われ、プライベートが犠牲になっている」と悩んでいますが、この求人ではその悩みを解消できます。育児や介護と両立したい方、趣味や旅行を充実させたい方にも最適な環境です。月平均1日以上の有給取得を推奨している点も、ワークライフバランスを重視する企業姿勢を表しています。

◆高月給32万4500円！経済的な不安を解消

月給32万4500円という高収入も大きな魅力です。主任ケアマネージャーとしての経験やスキルを正当に評価してくれる企業であり、経済的な不安を抱えることなく、安心して仕事に集中できる環境が提供されます。さらに、日曜祝日手当や交通費支給（上限2万円）といった手当も充実しており、生活の安定につながります。経済的な不安なく、やりがいのある仕事に専念したいと考えている方にとって、この待遇は大きなメリットとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

経験の浅さやブランクを不安に感じている方もご安心ください。社会福祉法人サンシャインでは、未経験者やブランクのある方を積極的に採用しており、丁寧な研修とサポート体制が整っています。職種の垣根を越えたチームワークが強みで、先輩スタッフによる丁寧な引き継ぎとフォロー体制が確立されています。法人内外の研修制度も充実しており、スキルアップを図りながら、安心してキャリアをスタートできます。

◆充実の研修制度とチームワーク

未経験者にとって、職場環境と研修制度は非常に重要です。この施設では、先輩スタッフによる丁寧な指導と、充実した研修制度によって、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。チームワークも良好で、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があるため、安心して仕事に取り組めるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域貢献への強い関心と、利用者の方々との温かいコミュニケーションを大切にできる方です。責任感と協調性があり、チームワークを重視できる方、そして常に学び続ける姿勢を持っている方も歓迎されます。もちろん、主任ケアマネージャーとしての資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々を心から思いやり、寄り添える人間性です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、あなたの熱意と適性を伝える重要なツールです。簡潔に、そして具体的に、なぜこの施設で働きたいのかを伝えましょう。経験やスキルだけでなく、あなたの人となりも伝えることが大切です。

◆志望動機例文１：ワークライフバランス重視

「貴施設の主任ケアマネージャーの募集に、強い関心を持って応募いたしました。これまで、残業が多くプライベートを犠牲にしてきた経験から、ワークライフバランスを重視した働き方を模索しており、貴施設の残業なし、17時30分定時退勤という働き方はまさに理想的です。充実した研修制度とチームワークの良さも魅力的で、安心して業務に取り組めると確信しております。地域貢献に貢献しながら、私自身の成長も目指せる環境で、力を発揮したいと考えております。」

◆志望動機例文２：経験を活かし地域貢献

「主任ケアマネージャーとして5年間の実務経験を活かし、地域貢献にさらに力を入れたいと考えています。貴施設の地域包括支援センターは、地域住民の方々にとってなくてはならない存在であり、その一員として貢献できることに大きなやりがいを感じます。チームワークを重視する企業文化にも共感し、経験と知識を活かしながら、利用者の方々にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えております。」

◆志望動機例文３：未経験からの挑戦

「未経験ながら、主任ケアマネージャーの資格を取得し、貴施設への応募を決めました。貴施設の充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導体制に魅力を感じています。チームワークを重視する温かい雰囲気の中で、着実にスキルを習得し、地域社会に貢献できるよう努力したいと考えております。利用者の方々の笑顔のために、誠心誠意努めたいと考えています。」

面接対策

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。事前に自己分析を行い、自分の強みや弱みを把握しておきましょう。また、志望動機やキャリアプランについても明確に伝えられるように準備しておきましょう。

◆面接で評価されるポイント

コミュニケーション能力
問題解決能力
責任感
チームワーク力
熱意と向上心

◆よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A.私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、何事にも粘り強く取り組むことです。利用者の方々との信頼関係を築き、最適なケアプランを作成するために、じっくりと話を聞き、ニーズを的確に把握することを心がけています。

Q. 弱みは何ですか？

A.完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的な作業方法を常に模索しています。

まとめ

社会福祉法人サンシャインの介護老人保健施設サンプラザ平成は、ワークライフバランスを重視しながら、高収入を得て、やりがいのある仕事に就きたいと考えているあなたにとって、最適な職場環境を提供してくれるでしょう。充実した研修制度と温かいチームワーク、そして高待遇は、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人サンシャイン介護老人保健施設サンプラザ平成
主任ケアマネージャー地域包括支援センター未経験OK！残業なし／夕方17時半まで／高月給32万円以上〜／駅チカ徒歩5分で通いやすいアピールポイント: 地域包括支援センターで働くのが初めての方や、ブランクがあって不安を抱えている方でも大丈夫！当法人では職種の垣根を越えた、チームワークで業務に取り組んでおり、先輩の主任ケアマネージャーも含めて丁寧な引き継ぎとフォローをしていきます。また毎月の法人内研修はもちろん法人外研修にも参加することができ、さまざまな経験を積めることが魅力。新しい一歩を応援します。＜社会福祉法人サンシャインホームページ＞ https://ask-sunshine.jp/ 仕事内容: ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ＜Point＞・主任ケアマネージャーの資格必須・スタートから月給324,500円の高待遇・残業なしで毎日夕方17：30に帰宅できる・仕事終わりのプライベートタイムを楽しめる「もっと私生活を大切にしながら、自分のペースではたらいていきたい。無理なく負担なくつづけたい・・」などそんな理由を抱える方もぜひ。利用者さんだけでなく、はたらくスタッフにとっても居心地の良い場所をつくりたいと思っています。プライベートを優先しながら、地域で暮らすみなさまを一緒にサポートしましょう。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【仕事内容】地域包括支援センターにて、主任ケアマネージャーをお任せします。＜具体的に＞・利用者さまからのご相談を受けて、さまざまな支援サービスをご紹介します。・介護予防ケアプランの作成をはじめ、ケアマネへのアドバイスや指導も担当。・その他介護サービス事業者との連携など。 ※対応エリア：尼崎市が中心 ※ケアマネ業務専任となります ※ケアプラン作成など担当人数のノルマなし＜尼崎市「大庄南」地域包括支援センター＞地域の相談窓口として、皆さまが住み慣れた地域で安心して過ごしていただけるよう、介護・福祉・健康・医療などさまざまな面から、総合的にサポートさせていただいています。 ——————————– 【職場環境】 20代から60代のシニアまで、幅広い年代のメンバーが活躍中。（※平均年齢：44歳）計画年休とは別にプライベートの予定を有給休暇で取得するスタッフが多数。月平均1日以上の有給取得を推奨しています˖✧ 子育て世代のスタッフも多く、ご家庭との両立を実現しています。 ——————————– ＜最短1分で応募完了＞『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ——————————–
求める人材: ＜必須条件＞・主任介護支援専門員・未経験者歓迎・職種未経験OK ・ブランクOK ＜その他の歓迎条件＞・主任ケアマネジャーの実務経験・地域包括支援センターや、ケアプランセンターでの管理者経験など兵庫県尼崎市大庄西町4-3-9 尼崎市「大庄南」地域包括支援センター社会福祉法人サンシャイン勤務地: 〒660-0077 兵庫県尼崎市大庄西町4-3-9 尼崎市「大庄南」地域包括支援センター【交通手段】アクセス: 阪神本線「尼崎センタープール前」駅より徒歩5分月給：32万4500円給与: 【給与】月給：324,500円＜各種手当一覧＞・日曜祝日手当：1,000円/日・交通費支給あり（上限20,000円/月）シフト制勤務時間・曜日: 8:30～17:30（休憩：60分） ※残業なし休暇・休日: シフト制週休2日制定休日：日曜年間休日108日あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 社会保険完備交通費規定内支給その他: ＜企業紹介＞『社会福祉法人サンシャイン』＜事業内容＞・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所・介護老人保健施設・デイケアセンター・グループホーム・LSA派遣事業 ※1992年の開設から30年以上、地域に密着した運営を行っております。［ホームページ］ https://ask-sunshine.jp/ ——————————– 【応募後のプロセス】面接（職場見学会）→内定 ※ご応募後、職場見学会日程調整メールをお送りします。＜最短1分で応募完了＞『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 06-6417-0700（担当：前）までお問合わせください。受付時間 9：00〜18：00 ////////////////////////////////////// 雇用形態: 契約社員給与・報酬: 324,500円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間

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