【八葉会で、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【足立区】駅チカ！働きやすさ抜群！介護老人保健施設のケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

医療法人社団八葉会レーベンハウスでは、正社員のケアマネージャーを募集しています！経験は不問、ブランクのある方も大歓迎です！

仕事内容と魅力

介護老人保健施設でのケアマネージャー業務全般をお願いします。具体的には、ケアプラン作成、多職種との連携、ご家族との連絡調整などです。利用者様の理解を深めるため、数日間は介護業務も経験していただきます。

当施設は、交通アクセス抜群！「江北」駅徒歩3分、「大師前」駅徒歩10分と通勤もラクラクです。4週7休制、年間休日112日＋有休でプライベートも充実！夏季休暇5日、年末年始休暇5日と長期休暇も取得可能です。希望休もほぼ100％通り、ワークライフバランスを大切にできます！

待遇・福利厚生も充実！

昇給年1回、賞与年2回、交通費支給、社会保険完備、退職金制度、住宅手当、職員食堂あり(1食300円)と待遇面も充実！結婚や出産後も安心して働ける環境です。

こんな方におすすめ！

ケアマネージャーとしてスキルアップしたい方
ブランクのある方
ワークライフバランスを大切にしたい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

介護の仕事はやりがいがあるけれど、プライベートとの両立が難しい…、経験が浅くて不安…、そんな悩みを抱えているあなたへ。医療法人社団八葉会レーベンハウスでは、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたを全力でサポートします。安心して、やりがいのあるケアマネージャーとしてのキャリアをスタートできる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきましたが、八葉会レーベンハウスは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、高い魅力を持つ施設だと感じています。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。昇給年1回、賞与年2回に加え、交通費支給、社会保険完備、退職金制度と、長く安心して働けるための制度がしっかり整っています。さらに、住宅手当や職員食堂（1食300円）といった、生活面をサポートする制度も魅力的です。特に、休日休暇は4週7休制＋祝日、夏季休暇5日、年末年始休暇5日と、年間休日112日＋有休と、プライベートの時間もしっかり確保できます。休みの希望もほぼ100％通り、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。他施設と比較しても、この休日の多さは大きなメリットです。多くの介護施設では、人材不足により休日取得が難しいケースも多い中、八葉会はそれを克服している点が強みです。

◇経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制

ブランクのある方や、経験の浅い方も安心してスタートできるよう、丁寧な研修と指導体制が整っています。施設経験は不問ですが、入職後数日間は介護業務に携わることで、利用者様の理解を深める機会が設けられています。これは、ケアマネージャーとしての業務をより深く理解し、質の高いケアプランを作成する上で非常に有効な取り組みです。また、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを図ることができます。他施設では、OJTが不十分なケースも見受けられますが、八葉会では、しっかりとサポート体制が構築されている点が大きな魅力です。

◆多職種連携とキャリアパス

レーベンハウスでは、医師、看護師、理学療法士など、様々な職種と連携して業務を進めていきます。多職種との円滑なコミュニケーション能力を養うことができ、専門性を高める絶好の機会となります。また、キャリアパスについても明確な道筋があり、スキルアップのための研修制度も充実しています。将来的には、ケアマネージャーとしてだけでなく、施設運営にも携わるなど、幅広いキャリアプランを描ける環境が用意されています。これは、他施設では必ずしも用意されていない、八葉会ならではの強みと言えるでしょう。キャリアアップを目指せる環境は、モチベーション維持にも繋がります。

◇働きやすさとやりがいを両立できる環境

残業時間についても、過度な負担がないよう配慮されています。もちろん、業務の特性上、残業が発生する可能性はありますが、施設全体で働き方改革に取り組んでおり、プライベートと仕事の両立を支援する体制が整っています。これは、多くの介護施設が抱える課題である「人材不足」と「長時間労働」の問題を、八葉会が積極的に解決しようとしている姿勢の表れです。結婚・出産後も安心して働ける環境づくりにも力を入れており、育児休暇制度も完備しています。安心して長く働ける環境は、介護職にとって非常に重要なポイントです。

キャリア形成のチャンス

八葉会レーベンハウスでケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成における大きな一歩となります。経験豊富な先輩スタッフからの指導、充実した研修制度、そして明確なキャリアパスによって、着実にスキルアップを図ることができます。例えば、入職後、まずは利用者様の状況把握やケアプラン作成の基本を学び、徐々に多職種連携や家族対応、そしてチームリーダーとしての役割を担うなど、段階的にスキルアップを目指せます。さらに、施設内の研修だけでなく、外部研修への参加も積極的に支援しており、専門性を高めるための機会も豊富です。将来的には、施設内の管理職へのキャリアアップや、他施設への異動によるキャリアチェンジなども可能です。自身の成長に合わせて、柔軟にキャリアプランを設計できる環境が、八葉会にはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

介護業界で働く上で、多くのケアマネージャーが抱える悩みとして、長時間労働や休日取得の難しさ、プライベートとの両立の困難さなどが挙げられます。八葉会では、4週7休制に加え、祝日休み、年間休日112日（＋有休）という充実した休日体制を整えています。さらに、休みの希望もほぼ100％通り、プライベートを大切にしながら働ける環境です。残業も少なく、週35時間勤務と、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇制度は、介護職の離職率抑制に大きく貢献するだけでなく、高いモチベーションを維持するための重要な要素です。育休取得実績もあり、結婚や出産後も安心してキャリアを継続できる環境が整っています。

◇充実した福利厚生で安心の未来を

介護業界では、待遇面が不安という方も少なくありません。八葉会では、昇給年1回、賞与年2回、交通費支給（規定による）、社会保険完備、退職金制度と、安定した生活を支えるための充実した福利厚生を用意しています。さらに、住宅手当や職員食堂（1食300円）といった、生活をサポートする制度も魅力です。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、長く安心して働ける環境を保証する重要な要素であり、転職活動における大きなメリットになると考えます。特に、職員食堂は、日々の生活費の負担軽減に繋がり、働く上での大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

介護業界未経験の方やブランクのある方にとって、転職への不安は大きいでしょう。八葉会では、経験の有無に関わらず、丁寧に指導する体制が整っています。具体的には、入職後、利用者様の理解を深めるため数日間は介護業務に携わっていただくことで、現場の状況を把握し、スムーズなケアマネージャー業務への移行を支援します。また、施設内には経験豊富な先輩スタッフが多数在籍しており、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な研修とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となり、安心してキャリアをスタートできる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様やご家族と真摯に向き合い、共感力とコミュニケーション能力の高い方です。チームワークを大切にし、多職種と連携して業務を進めることができる協調性も重要です。また、責任感と粘り強さを持って、困難な状況にも柔軟に対応できる方が求められます。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素であり、自身の強みや適性をしっかりと把握した上で応募することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、八葉会の理念や働き方に共感していること、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。また、熱意と誠意が伝わるように、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の幸せに貢献したい
私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、利用者様の生活を支える仕事のやりがいを実感してきました。ケアマネージャーとして、より包括的な支援を提供したいという強い思いから、貴施設への応募を希望します。貴施設の「利用者様の笑顔を第一に考える」という理念に深く共感し、これまでの経験と知識を活かし、利用者様の幸せに貢献したいと考えています。特に、貴施設の充実した福利厚生とワークライフバランスを重視する社風は、私にとって魅力的で、長期的なキャリア形成に最適だと感じています。

例文2：未経験ですが、熱意と努力で貢献します
私は介護業界未経験ですが、高齢者の福祉に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しています。貴施設の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、未経験者でも安心してキャリアをスタートできる環境だと確信しています。利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアプラン作成を通して、その方の生活の質を高めるために、熱意と努力をもって貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にする貴施設の雰囲気にも惹かれ、積極的にコミュニケーションを取りながら、チームの一員として成長していきたいです。

例文3：ブランクがありますが、再び介護の現場で活躍したい
以前は介護施設で勤務していましたが、家庭の事情により数年ブランクがあります。しかし、介護の仕事への情熱は失っておらず、再び現場に戻り、利用者様の役に立ちたいと強く願っています。貴施設のブランクOKという点に安心感を覚え、応募いたしました。経験を活かしつつ、最新の知識・技術を習得し、チームの一員として、利用者様とご家族に寄り添うケアマネージャーとして貢献したいと考えています。また、貴施設の働きやすい環境で、以前よりも充実した仕事人生を送りたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして八葉会への熱意が評価されます。具体的には、自身の経験を踏まえ、どのように利用者様と関わってきたのか、チームワークをどのように大切にしてきたのか、困難な状況をどのように乗り越えてきたのかなどを具体的に説明することが重要です。また、八葉会の理念への理解度を示すことも大切です。キャリアアドバイザーとして、自信を持って自身の経験や能力をアピールすることが、面接成功の鍵となります。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護業界未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A. 八葉会では、未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。私も未経験からスタートしましたが、周りのサポートのおかげで着実に成長することができました。

Q. 休日の希望は通りやすいですか？
A. はい、ほぼ100％希望通りになります。ワークライフバランスを重視しており、プライベートも大切にできる環境です。

Q. この仕事で最もやりがいを感じる点は？
A. 利用者様やご家族から「ありがとう」と言われた時、また、利用者様の笑顔を見ることができた時です。その喜びが、この仕事の大きなやりがいになっています。

まとめ

八葉会は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして丁寧な研修体制が整った、ケアマネージャーにとって理想的な職場です。未経験の方、ブランクのある方、ワークライフバランスを重視したい方、どなたにもお勧めできる環境です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。キャリアアドバイザーとして、八葉会での成功を確信しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団八葉会（ホームページ）
介護老人保健施設のケアマネージャー(介護支援専門員) 待遇・福利厚生面も充実。施設経験不問です仕事内容介護老人保健施設でのケアマネージャー業務全般。具体的には、ケアプラン立案、多職種との情報共有、ご家族との連絡調整、介護業務（利用者様の理解を深めるため数日間は介護業務あり）求めている人材・有資格者・ブランクOK ・介護職および介護支援専門員の経験あれば尚可
東京都足立区西新井本町2-23-1 医療法人社団八葉会レーベンハウス【交通手段】交通・アクセス「江北」駅徒歩3分、「大師前」駅徒歩10分シフト制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり35時間 7:00～15:00 8:45～17:00 11:30～19:30 16:00～翌9:00 シフト制休日休暇 4週7休制＋祝日夏季、年末年始、有休、育休夏季休暇／5日年末年始／5日年間休日 112日＋有休なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】昇給年1回賞与年2回交通費支給（規定による）社会保険完備退職金制度試用期間3ヶ月（同条件）住宅手当職員食堂（1食300円）職場環境待遇・福利厚生面も充実。結婚・出産後も安心して働ける職場。休みの希望がほぼ100％通り、プライベートを大切にしながら働けます。喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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