【医療法人社団佐倉の風】「理想のケアマネージャー像」を実現できる場所。新しい風を一緒に吹かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢を叶える！新規開院クリニック併設のケアマネージャー募集！

オープニングスタッフとして、理想の職場を一緒に創りませんか？

医療法人社団佐倉の風では、5月に新規開院する「さくら春色クリニック」に併設する「さくら春色ケアマネステーション」の主任ケアマネージャーを募集しています！クリニックは訪問診療を18年間続ける実績を持つ医療機関が移転・リニューアルしたもの。訪問看護ステーションも併設し、地域に密着した医療・介護サービスを提供します。

「クリニック」だけじゃない！地域に開かれた温かい空間

単なるクリニックではなく、こども食堂やまちの保健室のような、誰もが気軽に集える空間を目指しています。訪問診療・訪問看護スタッフと連携しやすい環境で、チームワーク抜群の職場です。ゼロから一緒に居宅介護支援事業所を創り上げていく、やりがいのある仕事です！

あなたに期待すること

・明るく元気な方

・主任介護支援専門員資格をお持ちの方

・普通自動車運転免許をお持ちの方

充実の待遇と福利厚生

・完全週休2日制（土日祝）

・昇給年1回、賞与年2回

・交通費支給、制服貸与

・キレイな新築2階建ての職場

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

今の仕事にやりがいを感じていますか？もっと自分の理想を追求できる環境を求めていませんか？「ケアマネージャーとして、もっと地域に貢献したい」「自分の考えを反映できる職場を選びたい」…そんな思いを抱えているあなたに、医療法人社団佐倉の風の魅力をお伝えします。新規開院のクリニック併設型居宅介護支援事業所では、オープニングスタッフとして、ゼロから理想の事業所を一緒に創り上げていくことができます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、医療法人社団佐倉の風の新規開院する「さくら春色ケアマネステーション」は、転職希望者にとって非常に魅力的な環境だと考えます。その理由を、いくつかの視点から解説していきます。

◆理想の事業所を創り上げる、唯一無二のチャンス

この求人の最大の魅力は、新規開院による「ゼロからのスタート」です。既存の枠にとらわれず、あなたの理想とするケアマネジメントを実践できる環境が整っています。これまでの経験やスキルを活かし、新しい事業所の運営に携わることで、大きなやりがいと成長を実感できるでしょう。単なる「仕事」ではなく、「自分自身の理想を形にするプロジェクト」に参加できる、稀有な機会です。

◇働きやすさとチームワークを重視した職場環境

新築の綺麗なオフィスは、訪問診療・訪問看護スタッフと同一フロアに配置。これは、情報共有や連携がスムーズに行える、大きなメリットです。チームとして協力し、迅速かつ質の高いケアを提供できる環境が整っていると言えるでしょう。さらに、スタッフルームにはロッカー、レンジ、冷蔵庫、スタッフ専用トイレが完備されており、快適な休憩時間を確保できます。完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◆充実の福利厚生とキャリアパス

昇給年1回、賞与年2回（勤務実績やクリニック業績に応じて）と、頑張りがきちんと評価される制度が整っています。交通費規定内支給、制服貸与など、働く上での負担を軽減する福利厚生も充実しています。また、新規開院ということもあり、将来的には管理職へのキャリアパスも期待できます。オープニングスタッフとして参画することで、事業所の成長と共に自身のキャリアアップも目指せる、大きな可能性を秘めていると言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：地域貢献とキャリア両立

多くのケアマネージャー求人は、既存の事業所への配属が一般的です。しかし、この求人は、ゼロから事業所を作り上げるという、他社にはない大きな魅力があります。単にケアプランを作成するだけでなく、地域住民との交流イベントをサポートするなど、地域貢献にも積極的に関わることができます。これは、単なる仕事を超えた、社会貢献を実感できる貴重な経験となるでしょう。また、キャリアアップの面でも、新規事業所の立ち上げメンバーとして経験を積むことは、今後のキャリアに大きなプラスとなります。

◆転職成功事例：想像を超える成長を

過去の事例として、類似のオープニングスタッフ募集において、経験の浅いケアマネージャーが、事業所の立ち上げに貢献することで、リーダーシップやマネジメントスキルを大幅に向上させ、数年後には管理職に昇進した事例があります。これは、責任ある役割を担うことで、自身の成長を加速させる好例です。医療法人社団佐倉の風では、個々の能力を最大限に活かせる環境を提供し、あなたの成長を積極的にサポートします。

キャリア形成のチャンス

この求人は、単なる転職ではなく、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスです。新規開院という環境は、あなたの経験と能力を最大限に活かし、成長を促す絶好の機会となります。主任ケアマネージャーとして、ケアプラン作成や介護認定申請支援といった基本業務に加え、事業所の運営にも関与することで、マネジメントスキルやリーダーシップを磨くことができます。また、地域住民との交流イベントへの参加を通じて、コミュニケーション能力や地域連携能力も向上させることができるでしょう。さらに、将来的には、事業所の責任者や管理職へのキャリアパスも目指せます。医療法人社団佐倉の風は、あなたの成長をサポートする体制を整え、共に発展していくことを目指しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

「今の仕事でやりがいを感じられない」「もっと自分の裁量で仕事がしたい」「ワークライフバランスを重視したい」…そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方も多いのではないでしょうか。医療法人社団佐倉の風、さくら春色ケアマネステーションでは、これらの悩みを解消し、やりがいと充実感を得られる環境を提供します。

5月に新規開院するクリニック併設の居宅介護支援事業所では、オープニングスタッフとして、ゼロから理想の職場環境を一緒に作り上げていくことができます。既存の枠にとらわれず、あなたのアイデアや想いを反映できる、まさに「夢が叶う」場所です。訪問診療、訪問看護ステーションと連携がスムーズなワンフロア型のオフィスは、情報共有が容易で、チームワーク抜群の働きやすい環境です。さらに、地域住民が集える空間づくりにも携わり、地域社会に貢献できるやりがいも得られます。「こども食堂」「まちの保健室」「大人の駄菓子屋」のような、温かく活気のある雰囲気を目指しています。これは単なる職場ではなく、地域に根差したコミュニティの一員として活躍できる場なのです。

◆ワークライフバランスを実現

完全週休2日制（土日祝休み）、夏季休暇、年末年始休暇など、充実した休暇制度でプライベートの時間もしっかり確保できます。仕事とプライベートの両立をしっかりサポートする体制が整っています。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◆キャリアアップを目指せる環境

昇給年1回、賞与年2回（勤務実績やクリニック業績に応じて）と、あなたの頑張りをしっかり評価する制度があります。主任ケアマネージャーとして、責任ある立場を担いながら、同時に自身の成長を実感できる環境です。また、新規開院ということもあり、今後の事業拡大に伴い、キャリアアップのチャンスも豊富に期待できます。

未経験者も安心できる理由

経験豊富なベテランスタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。3ヶ月の試用期間中は、先輩スタッフによるOJTを通して、業務の流れやコツをじっくりと学ぶことができます。もちろん、本採用後も継続的な研修制度を用意し、スキルアップを支援します。

◆この仕事に向いている人の特徴

明るく元気で、コミュニケーション能力が高い方
地域貢献に意欲的な方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
変化を恐れず、新しいことにチャレンジできる方

上記のような特徴を持つ方は、この仕事で大きなやりがいを感じられるでしょう。もちろん、すべてを満たす必要はありません。あなたの熱意と向上心があれば、十分に活躍できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

医療法人社団佐倉の風の理念やビジョンへの共感
新規開院事業所への参画意欲
自身の経験やスキルを活かしたいという熱意
地域貢献への強い思い

◆例文1：地域貢献への想いを中心に

この度、さくら春色ケアマネステーションの主任ケアマネージャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。貴施設の「誰もが気軽に集える空間」という理念に深く共感し、地域住民の方々の生活を支える一員として貢献したいと考えております。これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルや、関係機関との連携能力を活かし、利用者の方々にとって最適な支援を提供できるよう尽力いたします。また、新規開院という貴重な機会に携わり、理想の居宅介護支援事業所の構築に貢献したいと考えております。

◆例文2：経験を活かし、チームの一員として

貴施設のオープニングスタッフ募集に、これまでのケアマネージャー経験を活かして貢献したいと考え、応募いたしました。特に、貴施設が訪問診療・訪問看護ステーションと連携した体制を構築している点に魅力を感じています。これまでの経験で培ってきた関係機関との連携能力を活かし、スムーズな情報共有と連携体制の構築に貢献したいと考えています。チームの一員として、利用者の方々にとって最善のケアプランを作成し、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

◆例文3：キャリアアップへの意欲を強調

貴施設の主任ケアマネージャーの募集に、強い関心を持って応募いたしました。新規開院という成長過程にある組織で、責任ある立場を担いながら、自身のスキルアップを目指したいと考えています。これまでの経験で培ってきた知識・スキルを活かし、チームをリードしながら、利用者の方々にとって質の高いケアを提供することに尽力いたします。また、貴施設の理念に共感し、地域社会に貢献できるよう、積極的に取り組んでいきたいと考えております。

面接対策

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」が評価されます。明るく元気な対応を心がけ、自分の言葉で正直に答えることが大切です。

◆よくある質問と回答例

Q.当施設で働く上で、あなたの強みは何ですか？

A.私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。これまでの経験を通して、様々な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、問題解決に導いてきました。特に、困難なケースにおいても、粘り強く対応し、最善の解決策を見つけることに自信があります。これらの能力を活かし、貴施設においても、利用者の方々や関係機関との連携を強化し、質の高いケアを提供することに貢献したいと考えています。

Q.当施設でどのような役割を果たしたいですか？

A.オープニングスタッフとして、ゼロから事業所を立ち上げることに携われることを大変嬉しく思っています。チームをリードし、円滑な運営に貢献したいと考えています。また、私の経験とスキルを活かし、質の高いケアプランの作成はもちろんのこと、関係機関との連携強化にも積極的に取り組んでいきたいです。そして、地域住民の方々にとって温かく、信頼できる居宅介護支援事業所を一緒に作り上げていきたいと考えています。

まとめ

医療法人社団佐倉の風さくら春色ケアマネステーションは、やりがいのある仕事と充実したワークライフバランスを両立できる、魅力的な職場です。未経験者の方にも安心してスタートできる環境が整っており、経験豊富な方は自身のスキルを活かし、さらに成長できる場です。この機会に、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？ぜひ、ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団佐倉の風
新規開院クリニック併設の主任ケアマネージャーオープニングスタッフ募集！仕事内容オープニングスタッフ募集！新規クリニックに併設する居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャーを募集します。新規開業ですので、自分の思い描く居宅介護支援事業所をつくることができます。今の仕事に足りない何かがあると感じている方、ずっと温めてきたやりたいことがある方…夢が叶います。さくら風の村訪問診療所を2007年に開院し、これまで在宅専門の医療機関として18年間続けてまいりました。この5月に佐倉市弥勒町へ移転し、外来診療機能を持つクリニックに生まれ変わります（さくら春色クリニックへと名称変更）。訪問看護ステーションも新たに併設します。事業拡大となりますが、私たちが目指すものは「クリニックではありません」。誰もが気軽に集える空間を作ります。こども食堂、まちの保健室、大人の駄菓子屋などをイメージしてください。事務所は訪問診療、訪問看護のスタッフが1フロアに集う所です。意思疎通、連携が図りやすい環境です。みんなでゼロからつくる居宅介護支援事業所の仲間となって一緒に働きませんか。【仕事内容】ケアマネージャーとしての業務全般をお願いします。・ケアプラン作成・介護認定申請の支援・各種相談、アドバイス・関係事業所、医療機関、行政との連携・地域住民が集うイベントのサポート求めている人材明るく元気な方を募集します。普通自動車運転免許必須主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）必須
千葉県佐倉市弥勒町114-4 医療法人社団佐倉の風さくら春色ケアマネステーション【交通手段】交通・アクセス京成佐倉駅徒歩19分固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～19:00 ※1日実働８H ※休憩１H 休日休暇完全週休2日（土曜・日曜）、祝日、夏季、年末年始あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◇交通費規定内支給 ◇昇給年1回・賞与年2回あり(勤務実績やクリニック業績に応じて) ◇スタッフルーム完備（ロッカー・レンジ・冷蔵庫・スタッフ専用トイレ） ◇制服貸与職場環境 2025年5月に移転開院！新築2階建ての綺麗な職場です。訪問診療、訪問看護のスタッフが1フロアに集います。意思疎通、連携が図りやすい環境です。【勤務地】佐倉市弥勒町114-4

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