【医療法人社団寿光会】ワークライフバランス重視！充実の福利厚生で成長できるケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ゼロ！プライベート充実◎　成田で働きやすいケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

医療法人社団寿光会が運営する介護老人保健施設エスポワール成田で、ケアマネージャー（介護支援専門員）の主任を募集しています！時間外の電話対応や訪問は一切なし！残業もなく、有給休暇も取得しやすい環境なので、ワークライフバランスを重視したい方、子育て中の方も安心して働けますよ。

具体的にはどんなお仕事？

高齢者のケアプラン作成、サービス事業所との連携、プランの実施状況の確認など、一般的なケアマネージャー業務です。現在女性ケアマネージャー1名が在籍しており、小規模な施設なので、自分のペースで業務を進められます。主任ケアマネの資格をお持ちでない方は、次回受講をお願いします。

魅力的な待遇と福利厚生！

月給27万3000円以上（経験による）、賞与年2回、昇給年1回など、待遇面も充実！さらに、マイカー通勤可（駐車場無料）、各種社会保険完備、退職金制度、保育費・学童保育補助、資格取得支援制度など、嬉しい福利厚生が満載です！その他、がん検診補助やGLTD制度など、安心して働ける環境が整っています。

こんな方におすすめ！

・ワークライフバランスを大切にしたい方
・家庭と両立しながら働きたい方
・自分のペースで仕事を進めたい方
・チームワークを大切にできる方

ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「キャリアアップしたいけど、家庭との両立も諦めたくない…」そんな風に悩んでいませんか？残業ほぼなし、有給取得推奨の働きやすい環境で、スキルアップを目指せる職場を探しているあなたに、医療法人社団寿光会をご紹介します。充実の福利厚生と、温かい職場の雰囲気で、あなた自身の成長と幸せを両立できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援をしてきましたが、医療法人社団寿光会のケアマネージャーの求人は、特にワークライフバランスとキャリア形成の両立を望む方にとって魅力的なポイントが数多くあります。

◆働きやすさ抜群！家庭と仕事の両立を実現

この求人の最大の魅力は、なんといっても「働きやすさ」です。時間外の電話対応や訪問は一切なく、残業もほとんどありません。有給休暇の取得も推奨されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって、非常に理想的な職場環境と言えるでしょう。実際、現在在籍しているケアマネージャーの方も女性で、働きやすさを実感されているようです。

◇小規模ならではのメリット！自分のペースで仕事を進められる

老健施設内にある小規模な居宅介護支援事業所であるため、アットホームな雰囲気で、自分のペースで業務を進めることができます。大規模な事業所とは異なり、人間関係のストレスも少なく、安心して仕事に取り組める環境です。一人で抱え込まず、相談しやすい環境も魅力の一つです。

◆充実の福利厚生！安心して長く働ける環境

医療法人社団寿光会は、福利厚生も充実しています。賞与年2回、昇給年1回に加え、退職金制度、マイカー通勤可（駐車場無料）、介護サービス費減免制度、保育費補助制度、学童保育補助制度など、働く方の生活をサポートする制度が数多く用意されています。さらに、資格取得支援制度や、がん検診補助金支給制度、GLTD制度など、長く安心して働けるためのサポート体制も万全です。これらの福利厚生は、他社と比較しても非常に充実しており、転職者にとって大きな魅力となるでしょう。

◇成長をサポートする制度！スキルアップとキャリアアップを実現

主任ケアマネージャーの資格をお持ちでない方は、次回受講をお願いするとのことですが、これはキャリアアップを支援する姿勢の表れです。資格取得支援制度も活用することで、着実にスキルアップを目指せます。また、OJTや社内職員研修制度も充実しており、経験豊富な先輩社員から丁寧に指導を受けることができます。小規模な事業所だからこそ、一人ひとりに丁寧な指導が行き届く環境です。キャリアパスとしては、主任ケアマネージャーへの昇格はもちろん、将来的には管理職への道も開かれています。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くの介護業界の求人は、残業が多く、プライベートとの両立が難しいケースが多いです。しかし、医療法人社団寿光会は、残業が少なく、有給休暇も取得しやすい環境を提供しています。また、充実した福利厚生も他社と比較して優位性が高いと言えるでしょう。これらの点は、転職活動において非常に重要なポイントであり、多くの転職希望者にとって魅力的な要素となります。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ事例

具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、小規模な事業所であることから、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が期待できます。例えば、経験豊富なケアマネージャーであれば、すぐに主任ケアマネージャーとして活躍できる可能性があります。また、経験が浅い方でも、丁寧な研修と指導を受けることで、着実にスキルアップし、キャリアアップを目指せる環境です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキル向上はもちろん、主任ケアマネージャーとしての役割を担うことで、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。資格取得支援制度を活用することで、より専門性の高い知識・技術を習得し、キャリアアップを目指せます。小規模な事業所であるため、責任ある業務に携わることで、自身の成長を実感できるでしょう。また、経験を積むことで、将来は管理職への道も開けてきます。充実した福利厚生と、温かい職場の雰囲気の中で、あなた自身の成長と幸せを両立できる環境がここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

子育てや家事との両立に悩んでいませんか？医療法人社団寿光会では、残業ゼロ、有給取得推奨という働きやすい環境が整備されています。時間外の電話対応や訪問もありませんので、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネージャーが抱える「仕事と家庭の両立の難しさ」という悩みを解消する、大きなメリットです。小規模な居宅介護支援事業所なので、自分のペースで業務を進められるのも魅力です。経験豊富なキャリアアドバイザーとして申し上げますが、この環境は、特に子育て中のケアマネージャーにとって非常に大きな魅力と言えるでしょう。安心して仕事に集中し、充実した毎日を送りたい方にとって最適な環境です。

◇充実した福利厚生とキャリアアップ支援

寿光会では、福利厚生も充実しています。賞与年2回、昇給年1回はもちろん、退職金制度（勤続3年以上）、マイカー通勤可（駐車場無料）に加え、介護サービス費減免制度、保育費補助制度、学童保育補助制度など、家庭を持つケアマネージャーを強力にサポートする制度が整っています。さらに、資格取得支援制度や、がん検診補助金支給制度、GLTD制度など、長く安心して働ける環境が用意されています。これらの福利厚生は、単なる待遇の良さだけでなく、社員の健康と生活の安定を真剣に考えている企業姿勢の表れだと感じます。キャリアアップを目指す方にとっても、OJTや社内職員研修制度が用意されている点は大きな魅力です。成長意欲の高い方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

今回の募集は経験者向けですが、寿光会では、OJTや社内研修制度が整っており、経験の浅い方でも安心して業務に取り組める環境です。先輩ケアマネージャーによる丁寧な指導と、チームワークの良さも魅力です。経験豊富なケアマネージャーが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスキルアップできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。不安なくスタートを切り、着実に成長できる環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の心に寄り添い、丁寧な対応ができる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
変化に柔軟に対応できる方
自ら学び、成長しようとする意欲のある方

これらの要素を多く持っている方は、寿光会で活躍できる可能性が高いでしょう。もちろん、全てを満たしている必要はありません。大切なのは、高齢者の方々を支えることに強い関心があり、成長意欲を持って仕事に取り組む姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、寿光会の理念や働きやすさへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアビジョンなどを明確に示すことが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の「残業ゼロ、有給取得推奨」という働きやすさに大変魅力を感じ、応募いたしました。以前は多忙な職場環境に苦労していましたが、家庭と仕事の両立を重視する貴施設の理念に共感し、安心して長く働ける環境を求めています。これまでの経験で培ったケアプラン作成スキルを活かし、利用者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと考えております。また、チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを心がけ、職場環境の活性化にも貢献したいと考えています。

例文2：スキルアップ志向

貴施設の充実した研修制度と、経験豊富な先輩ケアマネージャーからの指導体制に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで○○の経験を通して、ケアマネージャーとしてのスキルを磨いてきました。貴施設でさらにスキルアップを図り、より質の高いケアを提供できるようになりたいと考えています。特に、主任ケアマネージャーとしての経験を活かし、チームをリードし、より良いサービス提供体制の構築に貢献したいと考えています。

例文3：地域貢献志向

高齢化が進む成田地域において、貴施設が地域社会に貢献していることに感銘を受け、応募いたしました。私は、利用者の方々にとってより良い生活環境を提供することにやりがいを感じており、その思いを貴施設で実現したいと考えています。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力とケアプラン作成スキルを活かし、利用者の方々と信頼関係を築き、温かいケアを提供することで、地域社会に貢献していきたいと考えています。また、小規模な事業所であるため、一人ひとりの利用者の方々に寄り添った、きめ細やかなケアを提供できる点も魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして寿光会への理解度が評価されます。笑顔で明るく対応し、自分の考えをハキハキと伝えることが重要です。また、事前に寿光会の事業内容や理念をしっかりと理解しておきましょう。キャリアアドバイザーとしてアドバイスするならば、具体的なエピソードを交えて説明することで、あなたの能力や人となり、そして熱意を効果的に伝えることができます。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜ寿光会を選びましたか？
A. 残業ゼロ、有給取得推奨など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じました。また、充実した研修制度や、チームワークの良さも魅力です。高齢者の方々を支えることにやりがいを感じており、貴施設でその思いを実現したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、解決策を見つけ出すことができます。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が落ちる場合があります。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にして効率的に作業を進めることを心がけています。

まとめ

医療法人社団寿光会は、働きやすさと充実した福利厚生、そして成長できる環境が整った、魅力的な職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団寿光会
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資格・経験要経験者千葉県成田市宝田千葉県成田市宝田360-1 介護老人保健施設エスポワール成田勤務地千葉県成田市宝田360-1 【交通手段】交通アクセス R408長豊橋より車で10分イオン成田から車で9分月給：27万3000円以上給与・経験によって月給が違います基本給＋調整給270,000円/月＋支援手当3,000円/月固定時間制勤務曜日・時間 8時30分～17時30分休日・休暇土日祝日なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・各種社会保険完備・賞与年2回（7月・12月）・昇給年1回（4月）・退職金あり（勤続3年以上）・マイカー通勤可能（駐車場無料）・介護サービス費減免制度・保育費補助制度あり・学童保育補助制度あり・資格取得支援制度あり・通勤手当実費支給・がん検診補助金支給制度あり・GLTD制度あり（病気やケガで働けなくなった際の収入減少を補償する制度）・職員紹介報奨金制度・法人所有の保養所あり・クラブ活動（写真部、ランナーズクラブ）あり・OJT・社内職員研修制度 jukokaiB

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