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【株式会社インセンスホールディングス】ワークライフバランス重視のケアマネージャー募集!ブランクOK、残業ほぼなしで安心スタート|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日110日&残業ほぼなし!】プライベート充実!働きやすいケアマネージャー募集!

充実の休日と好環境で、ケアマネージャーとして活躍しませんか?

株式会社インセンスホールディングスが運営する、金沢市のシニアハウス香林苑 杜の里でケアマネージャーを募集しています! 経験年数は問いません!ブランクのある方も大歓迎です!

魅力的なポイント!

  • 年間休日110日!土日祝休み(月2回土曜午前のみ出勤あり)でプライベートも充実できます!
  • 残業はほぼありません!ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。
  • 勤務時間は1日7.5時間と短め!家庭との両立も可能です。
  • 経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます!
  • チームワーク抜群の職場環境!お互いを助け合う風土が定着率の高さに繋がっています。

具体的な仕事内容

住宅型有料老人ホームや在宅での介護支援専門員業務です。ケアプラン作成や介護保険の事務作業が中心。介護業務は行いません。

応募資格

介護支援専門員資格と普通自動車免許をお持ちの方。学歴・経験は問いません!すぐに働ける方歓迎です!

充実の福利厚生

昇給年1回、賞与年2回、交通費支給、車通勤可、各種手当、産休・育休制度(取得率100%)など、待遇も充実しています!

介護業界で長く働きたいけど、プライベートも大切にしたい…そんな風に思っていませんか? 残業が多くて疲れてしまう、休みが取れない…といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社インセンスホールディングスでは、年間休日110日、残業ほぼなしを実現。充実したプライベートとやりがいのある仕事、両方を手に入れられる環境をご用意しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、株式会社インセンスホールディングスのケアマネージャー職は、特に「ワークライフバランスを重視する方」「ブランクのある方」「安心して長く働きたい方」にとって非常に魅力的な求人だと確信しています。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

この求人の最大の魅力は、なんといってもその働きやすさです。年間休日110日、土日祝休み(2ヶ月に1回、午前のみ土曜出勤あり)、残業ほぼなしという条件は、介護業界においては非常に稀有な存在です。 多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や休日出勤が大きな課題となっていますが、同社ではしっかりと人員配置を行い、スタッフの負担軽減に力を入れていることが伺えます。これは、高い定着率にも繋がっていると言えるでしょう。 7.5時間勤務という短時間勤務も、家庭やプライベートとの両立を容易にする大きなポイントです。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

福利厚生も充実しており、昇給年1回、賞与年2回(前年実績年計2カ月分)、交通費支給、車通勤可など、安心して長く働ける環境が整っています。 さらに、資格手当(看護師・介護福祉士など)や時短勤務制度、産休・育休制度(取得率100%)といった制度も完備。ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点は、大きな強みと言えるでしょう。キャリアパスに関しても、経験を積むことで、より責任あるポジションへのステップアップも可能です。具体的なキャリアアップの道筋は、面接時や入社後に丁寧に説明されるでしょう。

◆他社との比較優位性:ワークライフバランスと充実の福利厚生

他社のケアマネージャー求人と比較すると、株式会社インセンスホールディングスの最大の優位性は、圧倒的なワークライフバランスの良さです。 多くの介護施設では、残業や休日出勤が常態化しているケースが多いですが、同社ではそれを極力排除することで、スタッフの健康とモチベーション維持に貢献しています。 また、充実した福利厚生も他社を凌駕するポイントです。特に、産休・育休制度の取得率100%は、女性にとって非常に魅力的な条件と言えるでしょう。

◇転職成功事例:安心してキャリアをスタートできる環境

過去の転職成功事例として、ブランクのある方や他職種からの転職者が、充実した研修制度と温かい職場環境のおかげで、スムーズに仕事に慣れて活躍されているケースが多いです。先輩スタッフによる丁寧なサポート体制は、不安を抱えやすい転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。 経験の浅い方でも、安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社インセンスホールディングスでは、ケアマネージャーとして経験を積むことで、様々なスキルアップが期待できます。 ケアプラン作成スキルはもちろんのこと、利用者様とのコミュニケーション能力、チームワーク力、問題解決能力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。 また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。 定期的な研修や資格取得支援制度なども活用することで、更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。 さらに、同社では、経験年数や年齢に関係なく、能力や意欲を評価する人事制度を採用しているため、頑張り次第でキャリアアップを実現できる可能性が高いと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい、残業が多く疲れてしまう…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社インセンスホールディングスでは、これらの悩みを解消できる環境が整っています。年間休日110日、基本土日祝休みという充実の休暇制度に加え、残業はほぼありません。2ヶ月に1回、土曜午前のみの勤務がありますが、それでも年間休日は十分確保できます。1日の勤務時間も7.5時間と短く、家庭やプライベートとの両立をしやすい点が大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、長く安心して働ける上で非常に重要な要素だと考えています。

◇充実した福利厚生とサポート体制

安心して長く働ける環境づくりに力を入れている点も魅力です。昇給年1回、賞与年2回(前年実績年計2カ月分)に加え、交通費支給、車通勤可など、待遇面も充実しています。資格手当(看護師・介護福祉士など)もあり、スキルアップを後押しする制度も整っています。さらに、時短勤務制度や産休・育休制度(取得率100%)といった、ライフステージの変化にも対応できる制度も完備。キャリアアドバイザーの視点から見ても、これらの福利厚生は、安心して長く勤め続けられる大きなポイントと言えるでしょう。 また、先輩スタッフによる丁寧なサポート体制も整っており、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験年数は問いません!ブランクのある方も大歓迎です。入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導し、わからないことや困ったことがあればすぐに相談できる環境です。職場の人数は多くないので、すぐに職場に馴染めるでしょう。 研修期間は3ヶ月ありますが、本採用と条件は同じなので、安心してスキルを磨いていただけます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方にとって、このような手厚いサポート体制は非常に重要だと考えています。安心してスキルアップに専念できる環境が、成長を促し、結果として仕事の質を高めることに繋がります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

  • 利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
  • チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
  • 責任感があり、正確な仕事ができる方
  • 変化に柔軟に対応し、学び続ける意欲のある方

これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な資質です。もし、これらの特徴に共感できるなら、この仕事に適性があると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、そしてこの会社への強い想いを伝えましょう。 企業の理念やビジョン、働きやすさ、そしてあなたのキャリアプランとの整合性を意識して記述することで、より説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

ここでは、3つの例文を紹介します。それぞれ、異なるアピールポイントに焦点を当てています。

例文1:ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日110日、残業ほぼなしという働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。以前は多忙な職場環境で心身ともに疲弊していましたが、貴社であれば、プライベートの時間も大切にしながら、やりがいのある仕事に集中できると確信しています。介護支援専門員としての経験を活かし、利用者の方々にとってより良いケアプランの作成に貢献したいと考えております。また、チームワークを大切に、職場環境の活性化にも貢献できるよう努力いたします。

例文2:経験を活かした貢献

長年、ケアマネージャーとして培ってきた経験と知識を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えております。貴社の「利用者の方々にとってより良い生活環境を提供する」という理念に共感し、その実現に貢献したいと強く願っています。特に、高齢者の生活の質向上に繋がるケアプランの作成に注力し、利用者の方々から感謝されるケアマネージャーを目指します。また、これまで培ってきた経験を活かし、チームを支え、後輩育成にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。

例文3:未経験からの挑戦

貴社の求人情報に掲載されていた「経験不問」の言葉に勇気づけられ、応募いたしました。介護支援専門員の資格は取得済みですが、実務経験はまだありません。しかし、利用者の方々を第一に考え、真摯にケアに取り組む姿勢は誰にも負けないと自負しております。貴社の充実した研修制度と温かいサポート体制のもと、着実にスキルを習得し、一人前のケアマネージャーとして成長したいと考えています。チームの一員として、周りの方々と協力し、明るい職場環境づくりにも貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして熱意が重要視されます。 また、貴社への理解度を示すことも重要です。事前に企業ホームページをよく調べて、企業理念や事業内容を理解しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、企業への理解度は、入社意欲の強さを示す重要な要素だと考えています。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

  • 質問:あなたの強みは何ですか?
    回答例:私の強みは、何事にも真摯に取り組む姿勢と、周囲と協力して仕事を進めることができるチームワーク力です。以前の仕事で、困難な状況に直面した際も、諦めずに解決策を探し、チームメンバーと協力することで乗り越えることができました。
  • 質問:なぜこの会社を選びましたか?
    回答例:貴社の「利用者の方々にとってより良い生活環境を提供する」という理念に深く共感しました。また、年間休日110日、残業ほぼなしという働きやすさも魅力です。プライベートと仕事の両立を図りながら、やりがいのある仕事に集中できる環境だと確信しています。
  • 質問:あなたのキャリアプランを教えてください。
    回答例:まずは、貴社の研修制度を活かしてケアマネージャーとしてのスキルを向上させたいと考えています。将来的には、利用者の方々にとってより質の高いケアを提供できるようになり、チームをリードできる存在になりたいです。

まとめ

株式会社インセンスホールディングスは、働きやすさと充実した福利厚生、そして温かいサポート体制が魅力の職場です。 未経験者やブランクのある方も安心してチャレンジできる環境が整っています。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

株式会社インセンスホールディングス
ケアマネージャー 基本土日祝休み&年間休日110日&残業ほぼなしで働きやすい★ 仕事内容 ////// ここがポイント!! ////// ・介護支援専門員(ケアマネージャー)の 資格があれば、 経験年数は問いません! ブランクがある方も大歓迎★ ・2カ月に1回午前のみ 土曜出勤がありますが、 それ以外は土日祝休み! 年間休日110日と お休みはしっかりあります! ・残業もありません! 家庭やプライベートとも 両立した働き方がしやすい★ ・1日の勤務時間は 7.5時間と短め! 家庭との両立もしやすいです♪ /////////////////////////////// <具体的なお仕事> 住宅型有料老人ホームや在宅での 介護支援専門員のお仕事を お任せいたします! ※介護業務や他の業務の仕事をする ことはございません。 具体的には、 下記のことを行います。 ■ご入居者様のお一人おひとりの ご希望や健康状態に合わせた、 ケアプランの作成 ■介護保険の事務作業 ※その他不随する業務もお任せします。 職場には先輩スタッフもおり、 わからないことがあっても しっかりサポートしますので、 キャリアの浅い方でもご安心ください♪ 新しく入社された方に対して、 分からないことがないか 困ったことがないかなど、 先輩スタッフがよく 気にかけるように心がけています。 スタッフの人数は そこまで多くはないので、 早く職場になじんで いただける方がほとんどです! 新しく入社された方は 不安なことも多いと思いますが、 スタッフ全員でしっかり サポートいたしますので、 ご安心ください! <仕事をする環境> 幅広い年代が活躍しています。 また、急なお休みもお互いが 支えあいながら対応するなど、 スタッフ同士の助け合いのおかげで 職場環境も良く、定着率が高いです! 勤務時間は1日7.5時間と 短めなのも特徴の一つです。 残業もほとんどないので、 プライベートもしっかり確保できますよ! 求めている人材 【必須条件】 介護支援専門員(ケアマネージャー) 要普通自動車免許 学歴、経験不問 ★ブランクがある方や 他社からの転職も大歓迎です! ★採用が決まり次第、 すぐ働ける方大歓迎です!
石川県金沢市田上本町2-83-1 シニアハウス香林苑 杜の里 【交通手段】 交通・アクセス 北陸大学から車で約5分 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり165時間 9:00~17:30(休憩1時間) ※土曜は2カ月に1回程度、 当番制で出勤があります。 その際は午前のみの、 9:00~12:00(休憩なし) での勤務となります。 ※残業はありません! 休日休暇 週休二日制(土日祝、ほか) ※土曜は2カ月に1回程度 出勤がありますが、 それ以外は土日祝休みです! 年間休日110日 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休制度(取得率100%) あり 試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ※前年実績年計2カ月分 ・交通費規定支給 ・車通勤可 ・時間外手当 ・役職手当 ・資格手当(看護師・介護福祉士など) ・定期健康診断 ・時短勤務制度あり ・各種報奨金制度あり(永年勤続慰労金など) ・制服貸与 職場環境 有料老人ホーム入居者専門のケアマネージャーです 複数名のケアマネージャー在籍中 悩みや相談なども気軽にできるため経験の少ない方でも安心して働ける環境です 喫煙所:喫煙所あり(屋外)

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