【株式会社アビタシオン】第二の人生、輝く未来へ。ブランクOK！充実の福利厚生と働きやすい環境で、ケアマネジャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ブランクOK！充実待遇で安心のケアマネジャー募集！｜アビタシオン

働きやすさ抜群！キレイな有料老人ホームで活躍しませんか？

株式会社アビタシオンでは、福岡県北九州市にある高級感のある有料老人ホームで、ケアマネジャーを募集しています！夜勤なしの日勤のみで、年間休日120日とワークライフバランスも◎　ブランクのある方や子育て中の方も大歓迎です！

充実の福利厚生とサポート体制で安心！

月給21万5500円～26万7500円、交通費支給（上限なし）、賞与年2回、退職金制度（勤続3年以上）など、充実の福利厚生をご用意！さらに、先輩スタッフによる丁寧な指導で、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。困ったことがあればすぐに相談できる、アットホームな職場です。

こんな方におすすめ！

資格を活かして安定して働きたい方
家庭と両立しながら働きたい方
やりがいのある仕事で社会貢献したい方

応募方法

書類選考・筆記試験なし！まずはお気軽にご応募ください。Web応募で24時間受付中です！

介護の仕事に魅力を感じながらも、ブランクが不安…、家庭との両立が難しい…、そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社アビタシオンは、そんな不安を解消し、安心して長く働ける環境を提供しています。高級感のある綺麗な施設、充実の福利厚生、そして温かいサポート体制で、あなたを全面的にバックアップします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。株式会社アビタシオンは、その中でも特に魅力的な企業の一つだと断言できます。その理由を、プロの視点から詳しく解説します。

◆働きやすさを追求した、理想的な職場環境

アビタシオンの介護付き有料老人ホームは、高級感あふれる洗練された空間です。スタッフが働きやすい環境づくりに力を入れており、清潔で快適な職場環境は、モチベーション維持にも大きく貢献します。残業は少なく、夜勤もない日勤のみの勤務体制なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。子育て中のスタッフも多く活躍しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。

◇充実の福利厚生と手厚いサポート体制

アビタシオンは、福利厚生も充実しています。交通費支給（上限なし）、退職金制度、各種社会保険完備はもちろんのこと、ケアマネ更新費用全額会社負担、食事補助など、働く上での負担を軽減する制度が数多くあります。さらに、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も万全です。ブランクのある方や、介護職が初めての方でも安心してスタートできます。困ったことがあればすぐに相談できる、温かい雰囲気の職場です。

◆他社との比較優位性：高品質なサービスと働きやすさの両立

多くの介護施設では、高品質なサービス提供と働きやすさの両立が課題となっています。アビタシオンは、老舗料理店とのコラボレーションによる特別食の提供や、源泉温泉サービスなど、入居者様への高品質なサービス提供と、スタッフの働きやすさを両立させている点が大きな強みです。これは、他社にはない大きな差別化要因と言えるでしょう。また、年間休日120日、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など、休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。

◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩スタッフ

アビタシオンでは、キャリアアップを積極的に支援する制度が整っています。資格取得支援制度や、経験を積むことでリーダーシップを発揮できるポジションへの昇進の道も開かれています。実際、入社後に管理職に昇進し、活躍しているスタッフも多数います。彼らの成功事例は、あなたにとって大きな励みとなるでしょう。具体的なキャリアパスについては、面接時に詳しくご説明いたします。

キャリア形成のチャンス

アビタシオンでは、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、キャリアアップを目指せる環境が整っています。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれています。資格取得支援制度も充実しており、より専門性の高い知識・スキルを身につけることができます。また、他施設への異動も可能なので、自身のキャリアプランに合わせて柔軟にキャリアパスを選択できます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、定期的な研修を通して、着実にスキルアップを図りながら、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。さらに、アビタシオンは福岡県と千葉県に20施設を展開しており、将来的には地域を跨いでのキャリア形成も可能です。自身の成長に合わせて、幅広い選択肢を持つことができる点が大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境で、ワークライフバランスを実現

介護業界で働く上で、多くのケアマネジャーが抱える悩みは「ワークライフバランスの難しさ」ではないでしょうか。株式会社アビタシオンでは、その悩みを解消する充実の福利厚生と働きやすい環境を提供しています。夜勤なしの日勤のみ勤務で、土日祝休みを基本とする年間休日120日を実現。育児休暇や介護休暇などの休暇制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。交通費支給（上限なし）、退職金制度（勤続3年以上）、食事補助など、経済的な負担も軽減する制度も整っています。高級感のある綺麗な職場環境も、働く上でのモチベーションを維持する上で大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この充実した福利厚生と働きやすさは、長く安心して働きたい方にとって大きなメリットだと考えます。

◇キャリアアップ支援と資格取得支援で、将来への不安を解消

「キャリアアップの機会が少ない」「スキルアップのための支援がない」といった不安も、介護業界で働く上での大きな悩みです。アビタシオンでは、資格取得費用全額負担や、キャリアアップを支援する制度が整っています。経験の浅い方やブランクのある方も、先輩スタッフによる丁寧な指導とサポート体制があるので安心です。スキルアップを目指したい方、将来への不安を抱えている方にとって、アビタシオンは成長できる環境を提供してくれるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、自己研鑽を続けながら、長くキャリアを積んでいける環境であると言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制で、未経験者も安心してスタート

未経験の方やブランクのある方は、「本当に務まるだろうか？」「ついていけるだろうか？」と不安に感じるかもしれません。アビタシオンでは、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。入職後の研修やOJTを通して、業務に必要なスキルを習得できます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、安心して仕事に取り組める体制が構築されています。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な指導体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

コミュニケーション能力が高い方：入居者様やご家族、関係機関との円滑なコミュニケーションが不可欠です。
責任感があり、真摯に仕事に取り組める方：ケアプランの作成は、入居者様の生活の質に直結する重要な仕事です。
チームワークを大切にできる方：介護はチーム医療です。周囲と協力して仕事を進められる協調性が必要です。
成長意欲の高い方：常に学び続け、スキルアップを目指せる方に向いています。

上記に当てはまる方は、アビタシオンで活躍できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、アビタシオンへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、アビタシオンで働くことで実現したいこと、そしてそのためにどのような貢献ができるかを明確に伝えましょう。「なぜアビタシオンなのか？」を具体的に示すことが、選考官に好印象を与えます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、質の高いケアを提供したい

私はこれまで5年間、介護施設でケアマネジャーとして勤務し、様々なケースのケアプラン作成に携わってきました。その経験を通して、入居者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアの重要性を痛感しました。貴社の「受け手発想・現場発想」の理念に共感し、経験を活かして、入居者様のより豊かな生活を支えるお手伝いがしたいと考えています。特に、老舗料理店とのコラボレーションによる特別食や源泉温泉サービスといった、入居者様の生活の質を高める取り組みは非常に魅力的で、私も積極的に貢献したいと考えております。貴社の一員として、質の高いケアを提供し、入居者様とご家族に信頼されるケアマネジャーを目指します。

例文2：ブランク後の再チャレンジ、成長できる環境を求めて

子育てが一段落し、以前のケアマネジャーとしての経験を活かして社会復帰したいと考えています。数年のブランクがありますが、貴社の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、再チャレンジを決意しました。貴社では、先輩スタッフによる丁寧な指導があるとのこと、安心して業務に取り組める環境だと確信しています。また、資格取得費用全額負担の制度も大変魅力的で、スキルアップを図りながら、更なる成長を目指したいと考えています。経験を活かしつつ、新たな知識やスキルを習得し、貴社の発展に貢献したいです。

例文3：安定した環境で、長く社会貢献を続けたい

安定した環境で長く社会貢献を続けられる職場を探しており、貴社の理念と福利厚生に強く惹かれました。年間休日120日、育児休暇や介護休暇などの充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。また、交通費支給や退職金制度などの福利厚生も充実しており、安心して長く勤められる環境だと感じています。貴社で培った経験とスキルを活かし、入居者様の生活の質向上に貢献し、地域社会に貢献していきたいと考えています。チームワークを大切にする社風にも共感し、共に成長していけることを楽しみにしています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてアビタシオンへの熱意が評価されます。明るくハキハキと受け答えし、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、入居者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を示すことも重要です。事前にアビタシオンの理念や事業内容をしっかりと理解し、質問への回答を準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感と、具体的な経験に基づいた回答が重要だと考えています。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜアビタシオンで働きたいのですか？

A：貴社の「受け手発想・現場発想」の理念に共感し、入居者様にとってより良い生活を提供したいと考えています。特に、（具体的な取り組み、例：特別食や温泉サービスなど）といった取り組みは非常に魅力的で、私の経験とスキルを活かして貢献できると思っています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、（具体的な経験に基づいた説明、例：丁寧なコミュニケーション能力と、問題解決能力です。以前の勤務先では、（具体的なエピソード）といった経験を通して、これらの能力を磨いてきました。

Q3：介護の仕事で苦労した経験はありますか？どのように乗り越えましたか？

A：（具体的なエピソードを説明し、そこから学んだこと、成長した点を述べましょう。困難な状況をどのように乗り越えたのか、問題解決能力をアピールする機会です。)

まとめ

株式会社アビタシオンは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして充実した研修体制で、ケアマネジャーとしてのキャリアを築きたい方にとって最適な職場です。未経験の方やブランクのある方も安心して応募できます。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、アビタシオンへの応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アビタシオン
介護付き有料老人ホームのケアマネジャー【ブランクあり◎】子育て世代活躍中｜高級感ある綺麗なホーム｜書類選考・筆記試験なしアピールポイント: ＼充実した福利厚生／交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！＼働きやすい職場／高級感ある綺麗な職場ですスタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！＼安心のサポート体制／先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、経験が浅い方やブランクがある方も安心！困ったことがあればすぐに相談できる職場です！少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。仕事内容: 夜勤なしで日勤のみ！ブランクOK、子育て中の方も歓迎します！高級感のあるキレイなホーム！＼あなたの手助けでより豊かな生活を支えます／福岡県・千葉県に約20施設を運営中のアビタシオン！「もっと資格を活かして働きたい」「新しい環境でチャレンジしてみたい」「ブランクや家庭との両立が不安・・」まずは今感じているあなたの想いを聞かせてください！【仕事内容】自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されていますので入居者様一人一人に寄り添った「ケアプラン」の作成をお願いします。要望や課題を聞き出すコミュニケーション能力も重要となります。＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・入居者様のケアプラン作成・関連機関との連絡・調整、行政への申請手続き（介護保険給付金の請求業務・介護保険関係の事務処理）・ご家族や職員との連絡、相談業務など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝その他、入居者様の状態をより詳しく把握して頂くためご利用者様の介護業務をお手伝いいただくこともあります。 ※全体の１～2割程度。夜勤はありません。ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教えるのでご安心下さいね。スタッフも入居者様もフレンドリーなので、困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！
求める人材: 【必須条件】介護支援専門員資格介護支援専門員の経験1年以上【歓迎条件】介護施設の業務経験があれば尚可【このような方におすすめ】・安定した職場で長く働きたい方・資格取得やキャリアアップを考えている方・社会貢献の高いお仕事をされたい方・ハローワークでお仕事探し中の方・新卒歓迎、第二新卒歓迎・フリーター歓迎・U・Iターン歓迎・中高年活躍中（40代以上応募可、50代以上応募可、60代以上応募可）【活かせる経験】・グループホーム、デイサービス（通所）、特別養護老人ホーム（特養）、介護老人保健施設（老健）、小規模多機能型、障害福祉事業所などの福祉施設での勤務経験・訪問介護、ホームヘルパー・ガイドヘルパーなどの経験福岡県北九州市八幡東区天神町ヴィラノーヴァ大谷勤務地: 〒805-0054 福岡県北九州市八幡東区天神町２−４１介護付有料老人ホームヴィラノーヴァ大谷【交通手段】アクセス: JR鹿児島本線：八幡駅より車で5分西鉄バス：天神町下車徒歩２分月給：21万5500円～ 26万7500円給与: 【給与】月給215,500円～267,500円（内訳）基本給：148,000～190,000円資格手当：20,000円～30,000円調整手当：20,000円業務手当：20,000円介護処遇改善手当：7,500円試用期間3か月あり：同条件固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8：40～17：30（休憩60分）休暇・休日: 原則土日祝日休み＜休暇＞年末年始休暇年間休日120日有給休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇特別休暇慶弔休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ＊昇給：年1回＊賞与：年2回（前年度実績3.00ヶ月分）＊社会保険完備＊交通費支給（上限なし）＊退職金制度あり：勤続3年以上＊制服貸与＊車・バイク通勤可：無料駐車場あり＊確定拠出型年金制度あり＊受動喫煙対策あり＊食事補助あり＊ケアマネ更新費用は全額会社負担＊健康診断実施＊定年65歳（再雇用制度あり）その他: ＜応募フロー＞ご応募はWebで受け付けています。（24時間応募可能）まずはお気軽に【応募画面に進むボタン】よりご応募下さい。選考については担当者より追ってご連絡いたします。 ※人物重視のため書類選考および筆記試験は実施しておりません。どなたでも一次選考を受けて頂くことが可能です。（応募多数の場合は書類選考あり） ※一次面接から現場責任者が担当します。『まずは介護の業界を知る』というお気持ちで、お気軽にご応募下さい！＜応募後のプロセス＞応募から内定まで、平均1週間程度です。【1.応募】Webから応募。採用担当者よりご連絡いたします。【2.面接】仕事内容や職場のことなど、気になることやご希望は何でもお聞かせください。基本的には面接回数は1回です。面接時に履歴書をお持ちください。（ご希望ございましたら、見学も可能です！）【3.採用】あなたと一緒に働けることを楽しみにしています！ ※勤務開始日もお気軽にご相談ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※採用の合否に関わらず、履歴書の返却はせず当社で破棄致しますので、予めご了承ください。 //////////当社「アビタシオン」について////////// 40年以上の実績・ノウハウを持ち、業界でも高く評価されている当社。福岡と関東で複数施設を運営しております。当社が大切にしているのは「受け手発想・現場発想」の介護サービス。老舗料理店とコラボした特別食や源泉温泉サービスの提供、天皇杯を受賞したお米の採用などもその一つです。お客様満足にこだわった高品質なサービス提供に取り組んでいます。企業HP：https://www.habitation.co.jp/ ////////////////////////////////////////////////// 雇用形態: 正社員給与・報酬: 215,500円 – 267,500円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間

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