【株式会社やさしい手】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【稲城】年間休日124日！働きやすさ抜群！ケアマネジャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、ケアマネジャーとして活躍しませんか？

株式会社やさしい手では、看護小規模多機能居宅介護施設「かえりえ平尾」でケアマネジャーを募集しています！利用者様は最大29名と少人数制で、アットホームな雰囲気の職場です。

未経験・ブランクOK！充実のサポート体制！

福祉業界初心者の方や、ブランクのある主婦(夫)の方も大歓迎！資格取得支援制度も完備しているので、安心してスタートできます。計画作成担当者研修終了者優遇ですが、一定期間の経過措置があるので、すぐにでも就労可能です。

年間休日124日！プライベートも充実！

年間休日124日、有給取得率も高く、希望休取得や長期休暇も可能です。産前産後休暇、育児休暇の取得実績もあり、仕事と家庭の両立をしっかりサポートします。月給31万5000円～33万9000円の高待遇に加え、処遇改善加算も支給！

具体的な仕事内容

ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成、サービス提供、モニタリングなどが主な業務です。看護師や介護職員と連携して、快適な在宅生活をサポートします。

アクセス

小田急小田原線新百合ヶ丘駅から徒歩23分、またはバスで1分とアクセス良好です。

詳細や職場環境は、動画でご確認ください！ご応募お待ちしております！

「介護の仕事に興味はあるけれど、本当に自分に向いているのか…」「ワークライフバランスを重視したいけど、実現できるのか不安…」そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社やさしい手は、そんなあなたを応援します。働きやすさと充実した福利厚生で、やりがいのあるケアマネジャーとしてのキャリアを築ける環境をご用意しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社やさしい手の魅力を分析します。この企業は、単なる「仕事場」ではなく、「人生を豊かにする場所」と言えるでしょう。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

年間休日124日、有給取得率平均9.6日、産前産後休業・育児休業の取得実績あり、そして復帰率96％という驚異的な数字は、この企業の働きやすさを如実に物語っています。希望休の取得も可能で、長期休暇も事前申請で取得できます。これは、仕事と家庭の両立を真剣に支援している証です。さらに、処遇改善加算も支給されるため、経済的な面でも安心できます。残業時間についても、過度な負担がないよう配慮されていると推測されます。具体的な残業時間やノルマの有無は面接時に確認することをお勧めします。

◇充実した研修制度とキャリアパス

資格取得支援制度があるため、ケアマネジャーとしてのスキルアップを図りたい方にも最適です。計画作成担当者研修終了者であることが応募要件ではありますが、入職後の受講も可能で、一定期間の経過措置もあるため、すぐにでも就労できます。スキルアップだけでなく、キャリアパスについても明確な道筋があると考えられます。小規模多機能型居宅介護施設という特性上、現場での経験を積み重ねながら、チームリーダーや施設責任者といった管理職へのキャリアアップも目指せるでしょう。具体的なキャリアパスについては、面接時に人事担当者へ確認することをお勧めします。

◆他社との比較優位性：温かい雰囲気とチームワーク

多くの介護施設が存在する中、株式会社やさしい手が選ばれる理由の一つは、利用者様と職員間の温かい人間関係にあると推測できます。紹介動画からも、アットホームな雰囲気を感じ取ることができます。チームワークも抜群で、互いに協力し合いながら業務を進められる環境が、長く働き続けられる大きな要因となっています。これは、他の施設では必ずしも得られない大きなメリットと言えるでしょう。競合他社と比較しても、この温かい職場環境は大きな魅力です。また、月給31万5000円～33万9000円という高水準の給与も、他社と比較して優位性が高いと言えます。

◇転職成功事例：安定したキャリア形成

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、高い育児休業復帰率や、長く勤める職員が多いことから、安心して長く働ける環境が整っていることが推測できます。これは、企業が従業員のキャリア形成を真剣に支援している証であり、転職を成功させる上で重要なポイントです。面接の際に、先輩職員のキャリアパスや、長く勤めている職員の生の声を聞くことをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

株式会社やさしい手では、ケアマネジャーとして、ご利用者様の人生に寄り添い、その生活を支えるやりがいのある仕事ができます。経験を積むことで、ケアプラン作成スキルやコミュニケーション能力、問題解決能力などが向上し、専門性が高まります。資格取得支援制度を利用して、さらに高度な資格を取得することで、キャリアアップの幅も広がります。チーム医療の一員として、看護師や介護職員と連携しながら、より質の高いサービスを提供できるようになり、自身の成長を実感できるでしょう。また、管理職へのキャリアパスも目指せるため、将来的なキャリアプランを描くことも可能です。昇給制度や賞与、各種手当なども充実しており、経済的な安定も確保できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

「仕事と家庭の両立が難しい…」そんな悩みを抱えるケアマネジャーの方も多いのではないでしょうか。株式会社やさしい手では、年間休日124日以上、有給取得率平均9.6日と、充実した休暇制度が魅力です。産前産後休業、育児休業の取得実績も豊富で、復帰率はなんと96％！希望休も取得可能で、長期休暇も事前申請で取得できます。これは、単なる制度の充実ではなく、実際に多くのスタッフが活用し、仕事と家庭を両立させているという証です。キャリアアドバイザーとして、この数値の高さが、企業の真剣な取り組みと、働きやすい環境を物語っていると感じます。安心してプライベートの時間も確保できる環境は、長く働き続ける上で非常に重要です。ご自身の生活スタイルに合わせて、無理なく働ける環境が整っていると言えるでしょう。

◆高待遇と充実の福利厚生

ケアマネジャーとしてのやりがいと、経済的な安定を両立したいと考えている方も多いはずです。株式会社やさしい手では、月給31万5000円～33万9000円という高水準の給与に加え、様々な手当が用意されています。食事手当、介護支援専門員手当、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修手当、エリア手当、病態ロール手当、居住支援特別手当など、充実した待遇で、生活の安定をサポートします。さらに、賞与年2回、処遇改善手当、退職金制度など、長期的なキャリア形成を支援する制度も整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与体系は、経験や資格をしっかりと評価し、モチベーションを維持できるよう設計されていると感じます。安心して長くキャリアを積める環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

「未経験だけど大丈夫かな…」そう不安に思っている方もいるかもしれません。株式会社やさしい手では、資格取得支援制度があり、小規模多機能等計画作成担当者研修の受講も可能です。一定期間の経過措置もあるため、すぐにでも就労できます。また、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークの良い職場環境が、未経験者の方をしっかりとサポートします。キャリアアドバイザーとして、未経験者への配慮が行き届いた体制は、安心してキャリアをスタートできる大きなポイントだと感じます。研修内容やサポート体制について、面接時に詳しく確認してみることをお勧めします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方が活躍できるでしょう。問題解決能力や、計画性も求められますが、未経験の方でも、研修やサポート体制を通して、これらの能力を身につけることが可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、人の役に立ちたいという強い思いと、粘り強く努力できる方を求めていると感じます。自身の強みや適性と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、株式会社やさしい手の理念や、この仕事への熱意、そして自身の経験やスキルをどのように活かしたいかを具体的に記述することが大切です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて、あなたの個性と熱意を伝えましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日124日以上、育児休業取得実績96％という点に大変魅力を感じ、応募いたしました。以前は多忙な仕事でプライベートを犠牲にしていましたが、今後はワークライフバランスを重視し、家庭と両立できる環境で働きたいと考えています。貴社の充実した福利厚生と、温かい雰囲気の職場環境は、まさに私が求めていたものです。経験を活かし、利用者の方々の生活を支えながら、私も充実した日々を送りたいと考えております。今後、スキルアップにも励み、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指します。

例文2：経験を活かしたキャリアアップ

長年、介護業界で培ってきた経験を活かし、より利用者の方々に寄り添えるケアマネジャーとして活躍したいと考えています。貴社の「利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をする」という仕事内容に共感し、応募いたしました。特に、チーム医療体制で連携し、質の高いケアを提供できる点は魅力です。これまで培ってきたスキルと経験を活かし、貴社の一員として、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、資格取得支援制度も活用し、更なるスキルアップを目指します。

例文3：未経験からの挑戦

貴社の求人情報を見て、未経験者でも安心して働ける環境に魅力を感じ、応募いたしました。資格取得支援制度や充実した研修体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。私は、人と接することが好きで、困っている人を助けることにやりがいを感じます。介護の知識やスキルはまだ不足していますが、熱意と責任感を持って仕事に取り組み、利用者の方々にとって信頼できるケアマネジャーを目指します。チームの一員として、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして、株式会社やさしい手の理念への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、具体的なエピソードを交えた説明、そして、熱意と誠意をもって臨むことが大切です。また、事前に企業の理念や事業内容をしっかりと理解し、質問を用意しておくこともおすすめです。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護業界の経験はありますか？
A. （経験者）〇〇年の経験があり、ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議への参加など、幅広い業務に携わってきました。貴社では、これまで培ってきた経験を活かし、更にスキルアップを目指したいと考えています。
A. （未経験者）介護業界の経験はありませんが、資格取得支援制度などを活用し、積極的にスキルアップに励み、利用者の方々に寄り添えるケアマネジャーを目指します。

Q. なぜ当社を選びましたか？
A. 貴社の「利用者の方々を第一に考える」という理念に共感し、応募いたしました。また、年間休日124日以上、育児休暇取得実績96％など、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も魅力です。チームワークの良い職場環境で、安心して長く働きたいと考えています。

まとめ

株式会社やさしい手は、高待遇、充実した福利厚生、そして温かい職場環境が魅力の企業です。未経験者の方にも安心してスタートできる体制が整っており、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートさせていただきます。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社やさしい手
ケアマネジャー/看護小規模多機能居宅介護施設業務拡大のための募集 PR ・利用者数最大29名・福祉業界初心者や久しぶりに仕事復帰したい主婦(夫)さんも大歓迎です。・希望休取得可能、長期休暇も事前申請で可能・仕事と家庭の両立が可能・処遇改善加算ももらえます計画作成担当者研修終了者などの要件がありますが、資格取得支援を行うととともに一定期間の経過措置があるので、すぐにでも就労いただけます。看護小規模多機能型居宅介護とは「通い」「訪問介護」「泊り」「訪問看護」の4つのサービスを提供する事業所です。詳しくは、下記のURLより動画をご確認ください。ご応募お待ちしています https://youtu.be/KXLaHNXh2PY 店舗紹介動画もご覧ください↓ https://www.youtube.com/watch?v=nswC0Ydp924 当社の紹介動画はこちら当社の魅力を25秒でご覧いただけますぜひ動画をチェックしてください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk 仕事内容＼年間休日124日／＼有給取得日数平均9.6日／＼産前産後休業取得→実績あり／＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／《ケアマネジメント》 ①ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 ②ご利用者の在宅生活のため、看護師、介護職員と協働しサービスの組み立てをします。 ③ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 ④毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。《その他》・要介護認定更新・区分変更申請手続き・宿泊のベッドコントロールなどを行っていただきます。
応募資格 ■資格：介護支援専門員・小規模多機能等計画作成担当者研修（※入職後の受講でも大丈夫です）東京都稲城市平尾東京都稲城市平尾3-7-4 (株)やさしい手看護小規模多機能かえりえ平尾勤務地東京都稲城市【交通手段】通勤情報小田急小田原線新百合ヶ丘駅から徒歩23分 /小田急小田原線新百合ヶ丘駅からバス「台原バス停」下車徒歩1分月給：31万5000円～ 33万9000円給与月給：315,000円～339,000円 ■基本給：236,000円 ■食事手当：5,000円 ■介護支援専門員：10,000円 ■小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修：10,000円 ■連絡体制維持手当：4,000円 ■エリア手当：20,000円 ■病態ロール手当：20,000円 ■居住支援特別手当：10,000円 ■資格手当一覧 ※資格手当は、介護支援専門員を含む上位３資格まで資格手当対象となります。 ※小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修のみ４つ目以降でも支給対象【資格手当項目一覧】介護支援専門員：10,000円小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修：10,000円社会福祉士：20,000円介護福祉士：10,000円保健師：10,000円精神保健福祉士：10,000円実務者研修（ＨＰ２級）：7,000円初任者研修（ＨＰ１級）：5,000円住環境コーディネーター２級以上：5,000円正看護師：30,000円准看護師：10,000円ライセンス手当：10,000円（介護福祉士保持者） ■手当項目一覧（該当者のみに付く手当）住宅手当：20,000円扶養手当（配偶者）：20,000円扶養手当（子一人につき）：4,000円【給与例】 ■41歳：世帯主・家族手当（子一人）保有資格：介護支援専門員・介護福祉士小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 ■月額：359,000円（内訳）基本給：236,000円資格手当・介護支援専門員：10,000円・介護福祉士：10,000円・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修：10,000円・連絡体制維持手当：4,000円（※介護職兼務）・ライセンス手当：10,000円（介護福祉士保持者）住宅手当：20,000円家族手当（子一人）：4,000円食事手当：5,000円居住支援特別手当：10,000円エリア手当：20,000円病態ロール手当：20,000円～試用期間について～試用期間は3ヶ月です。試用期間中は月給315,000円～339,000円となります【給与例】給与例月給315,000円～339,000円変形労働時間制勤務時間 ●勤務時間：8:30～19:30の間で8時間から8時間半程度を基準とする１ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 ●就業例：(1)08:30～18:00 (2)09:30～18:30 (3)10:00～19:00 (4)16:00～翌10:00 ●休憩時間：60分 ※(4)の夜勤については、基本は非常勤の夜勤スタッフが対応致しますが、臨時で夜勤対応をしていただく場合があります。 ※夜勤の場合の休憩時間は120分です。あり～試用期間について～試用期間は3ヶ月です。試用期間中は月給315,000円～339,000円となります【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙）【契約期間】期間の定めなし【加入保険】社会保険完備【休日】週休２日制（シフト制／月９～１１日以上）・年間休日124日以上・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇（法定通り）・慶弔休暇・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇（取得実績あり）・産前産後休暇【勤務形態】変形労働時間制【再雇用制度】61歳定年、再雇用制度あり【福利厚生】・賞与有(年2回) ・処遇改善手当有・介護育児休暇・退職金制度・慶弔見舞金制度・交通費支給・食事補助あり・制服貸与あり・昇給あり・資格手当あり・階層別研修制度あり・リファラル制度(支援金)あり・病態ロール手当（社内規定有）あり

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