【株式会社FIELD】居宅介護支援で、あなたの人生を豊かにしませんか？～充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアアップを実現～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日120日！】ワークライフバランス重視のケアマネージャー募集！未経験OK！

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

株式会社FIELDでは、居宅介護支援のケアマネージャーを募集しています！年間休日120日、残業ほぼなしで、プライベートも大切にしたい方におすすめです。未経験の方やブランクのある方も大歓迎！充実の研修体制と先輩スタッフのサポートで安心してスタートできます。

働きやすさのポイント！

年間休日120日！土日祝休み！
月給35万円以上！ケアプラン作成手当あり！
駅チカ！JR大正駅徒歩1分！
アットホームな職場環境！相談しやすい雰囲気です！
住宅型有料老人ホームのため、訪問移動の負担が少ない！

仕事内容と求める人物像

主な業務は居宅ケアマネ業務、ケアプラン作成です。本社勤務なので、複数の施設をまとめて担当しますが、訪問移動の負担は少なく、効率的に働けます。経験よりも、人柄やコミュニケーション能力を重視します。未経験の方もしっかりサポートしますのでご安心ください！

まずはお気軽にご相談ください！

転職活動は「atta」が完全無料でサポート！経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたにぴったりの職場探しを全面的にバックアップします。LINE相談も可能です！

介護業界への転職を考えているけれど、不安も多い…そんなあなたに、株式会社FIELDのケアマネージャーの求人情報をご紹介します。経験の浅さやブランク、年齢を気にせず、安心してキャリアをスタートできる環境がここにあります。この求人情報を読み進めることで、あなた自身の適性や将来像を明確にし、転職活動を進めていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。株式会社FIELDは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、非常に魅力的な企業だと感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

年間休日120日、土日祝休み、残業ほぼなし…これらは、介護業界では非常に魅力的な条件です。多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や休日出勤が課題となっていますが、株式会社FIELDでは、ワークライフバランスを重視した体制が構築されています。誕生日手当などのユニークな制度も、従業員への配慮が感じられます。これは、長く安心して働ける環境を企業が真剣に考えている証です。さらに、本社勤務なので、複数の施設を回る必要がなく、効率的な業務遂行が可能です。これは、ケアマネージャーとしての業務に集中できる大きなメリットと言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験者やブランクのある方にも安心して就業できるよう、充実した研修制度が用意されています。経験よりも人間性やコミュニケーション能力を重視する企業姿勢は、安心してスキルアップに励める環境を約束します。また、20名のケアマネージャーが在籍しており、年齢層も幅広いことから、様々な経験を持つ先輩社員から学ぶ機会も豊富です。困ったことがあればすぐに相談できる環境も、安心して長く勤め続けられるポイントと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：居宅介護支援の効率性

多くのケアマネージャーの仕事は、複数の施設を訪問する必要があるため、移動時間や交通費が負担となるケースが多いです。しかし、株式会社FIELDでは、本社勤務で複数の施設を担当するため、移動時間が大幅に削減され、効率的に業務に取り組めます。これは、ワークライフバランスを実現する上で大きな強みです。また、他社と比較して、給与水準も高く設定されており、やりがいのある仕事と充実した報酬を両立できる点が魅力です。

◇転職成功事例：経験豊富なケアマネージャーの成功談

過去には、他社で疲弊していたベテランケアマネージャーが、株式会社FIELDへ転職し、働きやすさと充実した研修制度によって、再び仕事への情熱を取り戻した事例があります。以前は残業が多くプライベートの時間も取れなかった彼/彼女ですが、現在はワークライフバランスを実現し、仕事にも充実感を感じているとのことです。これは、株式会社FIELDが提供する環境が、多くのケアマネージャーにとって魅力的なものであることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社FIELDでは、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろんのこと、キャリアパスも明確に示されています。経験を積むことで、より責任のあるポジションに就くことも可能です。例えば、チームリーダーとして後輩の育成に携わる道や、管理職として施設運営に携わる道など、様々なキャリアプランを描くことができます。また、ケアプラン作成件数に応じた手当など、頑張りを評価する制度も整っており、モチベーションを高く維持しながら、自身の成長を実感できる環境です。さらに、研修制度の活用や、先輩社員との交流を通して、専門性を高め、自身のキャリアを積極的に形成していくことが可能です。個々の能力や希望に合わせたキャリアサポート体制が整っているため、安心して長く活躍できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くのケアマネージャーが抱える悩みは「長時間労働」「休日が少ない」「プライベートとの両立が難しい」といった点ではないでしょうか。株式会社FIELDでは、年間休日120日、土日祝休み、残業ほぼなしという、働きやすい環境を実現しています。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に30代～50代の男女20名が活躍する現場の声から生まれた制度です。「プライベートの予定も立てやすい」と好評を得ていることから、家庭や趣味との両立を真剣に考えている方にとって、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、転職活動における大きなポイントになると確信しています。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

株式会社FIELDでは、給与面だけでなく、充実した福利厚生も提供しています。月給35万円以上（基本給20万円＋ケアプラン作成手当）に加え、ケアプラン作成手当（1件5000円）、昇給、社会保険完備、交通費支給、お誕生日手当など、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、スキル・キャリアアップも支援しており、自身の成長意欲を満たせる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、社員のモチベーション向上と定着率向上に繋がる重要な要素だと考えられます。長く安定して働きたいと考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

「未経験で不安…」という方もご安心ください。株式会社FIELDでは、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。ブランクのある方や、久しぶりに職場復帰を考えている方にも最適です。経験よりも、人間性やコミュニケーション能力を重視した採用を行っており、先輩スタッフが丁寧に指導します。同じフロアーで多くのケアマネージャーが勤務しているので、困ったことがあればすぐに相談できる環境も大きな強みです。キャリアアドバイザーとして、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添える方
コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、成長意欲のある方

これらの資質をお持ちであれば、未経験でも十分に活躍できる可能性があります。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、居宅介護支援の現場で成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのかを具体的に書く
自身の経験やスキルと、会社の求める人物像とのマッチングを示す
熱意と誠意が伝わるように書く

簡潔で分かりやすく、自分の想いが伝わるように心がけましょう。

◇志望動機例文

例文１：未経験者向け

貴社の求人広告を拝見し、年間休日120日という充実した休暇制度と、未経験者への丁寧な研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前から高齢者の福祉に携わる仕事に興味があり、ケアマネージャーの資格を取得しました。しかし、実務経験がなく、不安も感じていました。貴社は、経験よりも人柄を重視し、未経験者へのサポート体制も充実しているとのこと。安心してスキルアップに励み、利用者の方々にとって信頼できるケアマネージャーになれるよう努力したいと考えています。チームワークを大切にする社風にも共感し、皆様と共に成長していきたいと考えております。

例文２：ブランクのある方向け

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により退職しておりました。この度、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えており、貴社の求人広告を拝見し、応募いたしました。貴社の「ワークライフバランスを大切にできる環境」という理念に強く共感しました。以前の経験を活かしつつ、貴社の研修制度を通して最新の知識・技術を習得し、利用者の方々に質の高いケアを提供したいと考えています。また、チームワークを重視する社風も魅力的です。ブランクを克服し、再びやりがいのある仕事に就きたいと強く願っております。

例文３：経験者向け

長年ケアマネージャーとして従事してきた経験を活かし、より充実した環境で仕事に取り組みたいと考えています。貴社の求人広告で、年間休日120日、土日祝休み、残業ほぼなしという働きやすい環境と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培ってきたスキルと知識を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。また、貴社のチームワークを重視する社風は、私自身の働き方にも合致しており、積極的にチームの一員として貢献できる自信があります。利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、より良い生活を送れるようサポートしていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、経験やスキルだけでなく、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力
責任感
向上心
利用者の方への共感力
チームワークを大切にする姿勢

これらの点を意識して、自身の経験や考え方を具体的に説明しましょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、相手の話を丁寧に聞き、共感する力です。以前の経験で培った傾聴力と、状況に応じた適切な対応力で、利用者の方々との信頼関係を築いてきました。また、チームワークを大切にするため、常に周囲と連携を取りながら業務を進めています。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の年間休日120日という充実した休暇制度と、未経験者への丁寧な研修体制に魅力を感じました。ワークライフバランスを重視する社風も、私のキャリアプランに合致しており、長く安心して働ける環境だと確信しています。また、チームワークを大切にする社風も魅力的です。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、貴社の研修制度を通してケアマネージャーとしてのスキルを向上させ、利用者の方々にとって信頼できる存在となることを目指します。将来的には、経験を活かし、チームをリードできるような存在になりたいと考えています。また、常に新しい知識や技術を学び続け、自身の成長を追求していきたいです。

まとめ

株式会社FIELDは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして手厚いサポート体制が整った、ケアマネージャーにとって理想的な職場です。未経験の方、ブランクのある方、経験者の方、それぞれの状況に合わせて、安心してキャリアをスタートできる環境が用意されています。この記事を通じて、少しでも株式会社FIELDの魅力を感じていただけたら幸いです。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社FIELD
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