【社会福祉法人愛寿会】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

足立区で働きやすい！最新設備＆充実休暇のケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群の特別養護老人ホーム

社会福祉法人愛寿会が運営する特別養護老人ホーム紫磨園で、ケアマネージャーを募集しています！ 30年以上の歴史を持つ安定した法人です。西館トイレのリニューアル、最新鋭の機械浴導入、全館見守りカメラ設置など、働きやすい環境が整っています。さらに、ICT化も進んでおり、PC・タブレットでの業務が中心です。

充実の休暇制度と福利厚生

月9日休み（年間108日）に加え、リフレッシュ休暇3日、時間休2日分など、ワークライフバランスを重視した休暇制度が魅力です。家族行事への参加も容易です！交通費全額支給、社会保険完備、食事補助、資格取得支援など、福利厚生も充実しています。ノートPCや通信機器、社用車なども貸与されます。

こんな方におすすめ

経験豊富なベテランの方から、ブランクのある方まで歓迎！20代～70代まで幅広い年齢層の男女スタッフが活躍中です。主婦(夫)の方も多数在籍しており、家庭と仕事の両立を応援する環境です。 65歳定年制で、長く腰を据えて働きたい方にも最適です。まずは施設見学だけでもOK！お気軽にお問い合わせください。

介護業界で働きがいを感じていますか？それとも、今の職場環境に不安を感じていますか？長く安心して働ける場所、そして、やりがいとプライベートの充実を両立できる場所を探していませんか？社会福祉法人愛寿会では、あなた自身の成長と幸せを応援します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。社会福祉法人愛寿会は、他施設と比較しても抜きん出た魅力を持つ施設だと確信しています。その理由は、単に待遇が良いだけでなく、働く人の「人」を大切にする姿勢が根付いている点にあります。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

愛寿会では、職員の働きやすさを最優先事項としています。具体的には、最新の設備導入（西館トイレリニューアル、最新鋭機械浴、全館見守りカメラ）による業務効率化、ICT活用による事務作業の軽減（PC・タブレット使用）などが挙げられます。これにより、利用者様への質の高いケアに集中できる環境が実現しています。さらに、月9日休み、3日間のリフレッシュ休暇、2日分の時間休など、柔軟な休暇制度も大きな魅力です。残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、介護業界において非常に重要なポイントであり、他施設ではなかなか実現できないレベルです。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

福利厚生も充実しています。交通費全額支給、社会保険完備、退職金共済加入はもちろん、食事補助（1食400円）、資格取得支援制度、ノートPC・通信機器貸与、社用車・原付バイク・電動自転車貸与など、働きやすい環境づくりへの投資を惜しみません。また、65歳定年制を採用しており、長く安心して働ける体制が整っています。キャリアパスに関しても、スキルアップのための研修制度が用意されており、経験を積むことで責任ある立場へのキャリアアップも目指せます。経験豊富なベテラン職員から若手職員まで、幅広い年齢層の職員が活躍しており、互いに協力し合う温かい職場です。

◆他社との比較優位性：人材育成への投資

多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっています。しかし、愛寿会は、職員の育成に力を入れることで、この問題を克服しています。SEを職員として雇用するなど、ICT活用を積極的に推進し、業務効率化を図ることで、職員の負担軽減に繋げています。これは、単なるコスト削減ではなく、職員のモチベーション向上、ひいては利用者様への質の高いサービス提供に繋がる長期的な投資と言えるでしょう。他施設では見られない、先進的な取り組みです。

◇転職成功事例：ワークライフバランスを実現

以前、育児と仕事の両立に悩んでいた30代女性が愛寿会に転職しました。彼女は、時間休を活用して子供の学校行事にも参加できるようになり、仕事と家庭の両立に成功しています。また、充実した研修制度により、スキルアップも実現し、今ではチームリーダーとして活躍しています。これは、愛寿会の柔軟な働き方と充実したサポート体制が、個々の職員の成長を後押ししている好例です。

キャリア形成のチャンス

愛寿会では、ケアマネージャーとして、専門性を高めながらキャリアを形成できます。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、チームリーダーとしての役割を担うことも可能です。資格取得支援制度も活用し、介護福祉士やケアマネージャーの資格取得を目指すこともできます。また、施設内でのキャリアアップだけでなく、愛寿会が運営する他の施設への異動も可能です。多様なキャリアパスを用意することで、個々の職員の成長をサポートしています。さらに、ICT活用スキルも身につけることができるため、今後の介護業界で必要とされるスキルを習得し、将来的なキャリアアップにも繋げられます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日が少ないといったイメージを持たれがちですが、社会福祉法人愛寿会では、月9日休み、さらに3日間のリフレッシュ休暇と2日分の時間休を取得できます。これは、プライベートの時間もしっかり確保し、心身ともに健康な状態で仕事に取り組めるよう、配慮された制度です。例えば、お子さんの学校行事への参加や、家族旅行など、大切な時間を犠牲にすることなく、充実した生活を送ることが可能です。30年以上の歴史を持つ安定した法人だからこそ実現できる、魅力的なワークライフバランスです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は離職率抑制に大きく貢献し、働きがいのある職場環境を構築していると言えるでしょう。

◇充実した福利厚生とサポート体制

愛寿会では、交通費全額支給、社会保険完備はもちろん、退職金共済加入、社会福祉法人福利厚生センター加入など、充実した福利厚生が整っています。さらに、食事補助（1食400円）、制服貸与、ノートPC・通信機器貸与、社用車・原付バイク・電動自転車貸与など、働く上での負担を軽減する制度も魅力です。また、資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。これらの福利厚生は、単なる待遇の良さだけでなく、職員のモチベーション向上や定着率向上に繋がる、企業努力の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、安心して長く働ける環境であると評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。愛寿会では、未経験者の方でも安心してスタートできるように、充実した研修制度と先輩職員による丁寧な指導体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けられるでしょう。また、SEが職員として在籍しているため、ICT活用が進み、PCやタブレットを使用した業務が中心となります。これにより、事務作業の効率化が図られ、利用者様へのケアに集中できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このICT活用による業務効率化は大きなメリットだと考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の気持ちを理解しようと努める姿勢が大切です。また、チームワークを大切にし、他職種と円滑なコミュニケーションを図れる方、変化に柔軟に対応できる方、問題解決能力の高い方も歓迎します。さらに、PCスキルがある方は、業務効率化に大きく貢献できるでしょう。もちろん、未経験でもこれらの能力を身につけるためのサポート体制は整っていますので、ご安心ください。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、介護の現場で必要不可欠な要素であり、持続可能なキャリア形成に繋がります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、愛寿会の理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして、愛寿会で何を学び、どのように成長したいかを具体的に記述することが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の「ワークライフバランスを重視した働き方」に魅力を感じ、応募いたしました。以前は、プライベートを犠牲にするような働き方を強いられ、心身ともに疲弊していました。貴施設の月9日休みやリフレッシュ休暇制度は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと確信しています。これまでの経験で培った介護スキルと、真摯な姿勢で利用者様のケアに尽力し、笑顔あふれる生活をサポートしたいと考えています。また、ICTを活用した効率的な業務体制にも興味があり、スキルアップにも励みたいと考えています。貴施設の一員として、利用者様と職員双方にとってより良い環境づくりに貢献したいです。

例文2：未経験者からの挑戦

未経験ながら、貴施設の「充実した研修制度とサポート体制」に惹かれ応募いたしました。高齢化社会の中で、介護の仕事はますます重要性を増しており、社会貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と、ICTを活用した先進的な取り組みは、未経験の私にとって最適な学習環境だと感じています。先輩職員の方々から丁寧に指導いただきながら、着実にスキルを習得し、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーを目指したいと考えています。また、時間休制度などを活用し、プライベートも大切にしながら、長く勤め続けられる職場環境に魅力を感じています。

例文3：経験者からのキャリアアップ

長年、介護業界で培ってきた経験とスキルを活かし、より充実した介護を提供できる環境を求めて応募いたしました。貴施設の「利用者様を第一に考える」という理念に共感し、その姿勢に魅力を感じています。これまでの経験では、ケアプラン作成やサービス担当者会議の運営に携わってきましたが、貴施設では、ICTを活用した効率的な業務システムによって、より質の高いケアプラン作成に集中できると考えています。また、3日間のリフレッシュ休暇制度は、心身のリフレッシュに繋がり、より質の高いサービス提供に繋がると確信しています。貴施設で、これまでの経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指し、利用者様の幸せに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの人物像、介護への情熱、愛寿会への理解度、そしてチームワークへの適応力などが評価されます。具体的には、利用者様への思いやり、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、愛寿会の理念への共感度などが重要です。また、志望動機で述べた内容について、具体的なエピソードを交えながら説明できることも重要です。事前にしっかりと準備を行い、自信を持って臨みましょう。

◇よくある質問とその回答例

面接では、志望動機や自己PRに加え、経験やスキル、キャリアプラン、そして、ストレスへの対処法などについて質問される可能性があります。事前に想定される質問をリストアップし、自分の言葉で回答を準備しておきましょう。

質問例1：あなたの強みは何ですか？
回答例1：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様のお話をじっくり聞き、その方の気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。以前、〇〇という経験を通して、傾聴力の重要性を痛感しました。
質問例2：なぜ愛寿会を選びましたか？
回答例2：愛寿会の「ワークライフバランスを重視した働き方」と「充実した研修制度」に魅力を感じました。プライベートと仕事の両立を図りながら、スキルアップを目指せる環境は、私にとって理想的です。また、ICTを活用した先進的な取り組みにも興味があり、積極的に学び、成長したいと考えています。
質問例3：ストレスへの対処法は？
回答例3：ストレスを感じた時は、まず深呼吸をして気持ちを落ち着かせます。そして、同僚や上司に相談したり、趣味である〇〇をすることでリフレッシュしています。一人で抱え込まず、周囲の協力を得ながら、問題解決に努めています。

まとめ

社会福祉法人愛寿会は、充実した福利厚生とサポート体制、そして働きやすい職場環境を提供しています。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもキャリアアップを目指せる魅力的な職場です。今回の記事が、あなたの転職活動の参考になれば幸いです。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人愛寿会
【足立区・入谷】【年俸制】特別養護老人ホーム/施設ケアマネ仕事内容【アピールポイント】・西館利用者様トイレリニューアルしました。・機械浴更新したばかりのため、最新鋭の機械浴をお使いいただけます。・全館見守りカメラ導入で、事故時にも職員を守る体制が整っています。・SEが職員としているため、ICT活用が進み、勤怠や記録など、ほぼPC・タブレット上で入力を行っていただきます。【業務内容】・ケアプラン作成・サービス担当者会議の開催・モニタリング・他職種との連携・利用者、家族との連絡等など 20代～70代、男性・女性スタッフ活躍中の職場！主婦(夫)も多数在籍中！スタッフ１人１人が働きやすい環境＜「ワーク」も「ライフ」も大切に働ける＞足立区で30年以上の歴史がある“愛寿会”。利用者様が笑顔で暮らせることはもちろん、スタッフも私生活とのバランスをとりながらいきいきと働ける職場づくりに取り組んでおります。例えば、勤務の面では月9日休み以外に、＜3日間のリフレッシュ休暇&2日分の時間休＞があります！。夏休みには休暇を利用して家族で旅行に行ったり、授業参観に行きたい時には時間休を利用したり、希望休を使って運動会などの行事に参加したり。スタッフの色々なことに柔軟に相談に応じながら、ワーク・ライフ・バランスも大事にしています。 65歳定年制でやりがいのあるお仕事です。笑顔になれる場所で働いてみませんか？面接時には履歴書（写真貼付）をお持ちください。施設見学も大歓迎！ ※見学会のお問い合わせだけでも歓迎！～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～下記、【応募する】ボタンまたは、応募受付TELから担当者宛にお電話ください。 ▼入社までの流れ WEB応募された方は採用担当よりご連絡させて頂きます。当社は人柄・経験重視の採用の為、筆記試験はございませんのでご安心ください。面接後3日以内に合否を連絡させて頂きます。 ▼面接場所について面接は勤務地またはリモートにて行います。 ▼入社日についてすぐに仕事がしたい！来月から仕事したい！など勤務開始日はお気軽にご相談ください。まずは仕事場を見てから決めたいと言う方の見学も大歓迎です！ ▼最後に皆様からのご応募お待ちしております！求めている人材介護支援専門員
東京都足立区入谷3-3-6 社会福祉法人愛寿会特別養護老人ホーム紫磨園勤務地 ※自転車・バイク通勤可能【交通手段】交通・アクセス ■日暮里舎人ライナー「見沼代親水公園駅」徒歩14分 ■日暮里舎人ライナー「舎人駅」徒歩15分 ■東武スカイツリーライン「竹ノ塚駅」西口より「入谷舎人循環」行バスにて「舎人団地南」バス停下車徒歩3分 ■JR川口駅東口よりバス乗り場【3】（川04）「舎人団地」行バスにて「足立入谷小学校前」バス停下車徒歩2分固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日（日勤）8:30～17:30（休憩60分）休日休暇月9日休み（年108日） ※その他下記休暇制度あり・有給休暇・リフレッシュ休暇（年3日）・法人付与特別休暇（2年目より年2日）・結婚休暇・配偶者の出産休暇・忌引休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・交通費全額支給・社会保険・雇用保険完備・退職金共済加入・社会福祉法人福利厚生センター加入・制服貸与・食事補助あり（1食：400円）・資格取得支援制度（規定あり）・ノートPC・通信機器貸与・社用車又は原付バイク、電動自転車貸与・研修費用補助

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