【パナソニックエイジフリー株式会社で、やりがいと安定を両立しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

パナソニックグループで安心安定！ワークライフバランス◎の地域包括支援センター職員募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、地域貢献を実現しませんか？

パナソニックエイジフリー株式会社の枚方市地域包括支援センターでは、正社員の主任ケアマネジャーを募集しています！地域の高齢者の方々やご家族を支えるやりがいのあるお仕事です。未経験の方も大歓迎！先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してキャリアアップを目指せます。

魅力的なポイントをご紹介！

安定企業：パナソニックグループの安定基盤のもと、高品質な介護サービスを提供しています。
働きやすい環境：残業ほぼなし！土日祝休みでプライベートも充実できます。
充実の研修制度：動画視聴研修など、スキルアップをしっかりサポートします。
高待遇：月給25万円以上！各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度など福利厚生も充実！パナソニック健保の加入メリットも大きいです。
アクセス良好：JR長尾駅徒歩4分！通勤もラクラクです。

仕事内容

地域包括支援センターでの介護予防ケアマネジメント業務が中心です。高齢者やご家族からの相談対応、介護予防プランの作成・管理、行政からの依頼に基づく地域活動など、幅広い業務に携わります。

応募資格

主任ケアマネジャー資格をお持ちの方。普通自動車免許があれば尚可です。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

高齢化社会が進む現代、地域の高齢者の方々を支える仕事は、社会貢献度の高いやりがいのある仕事です。しかし同時に、責任の重さや、ワークライフバランスの難しさなど、不安を抱える方も少なくないでしょう。この求人は、そんな不安を解消し、やりがいと安定を両立できる絶好のチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々を見てきましたが、パナソニックエイジフリー株式会社のこの求人は、特に「安定性」と「ワークライフバランス」を重視する方にとって魅力的な選択肢と言えるでしょう。

◆盤石な経営基盤と充実の福利厚生

パナソニックグループという安定した基盤を持つ同社は、福利厚生も充実しています。パナソニック健保は一般的な健保よりも手厚い保障で、保険料も安く抑えられています。保養所の利用や提携施設の割引など、働く上での安心感を高める制度が整っている点は大きな魅力です。さらに、通勤交通費全額支給、退職金制度、確定拠出年金制度など、長期的なキャリア形成をサポートする制度も充実しています。

◇働きやすい環境と無理のない勤務体制

残業はほとんどなく、土日祝休みが基本です。プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。年間休日114日と、十分な休暇を取得できる点も魅力です。さらに、インフルエンザ予防接種の補助や新型コロナウイルス感染予防対策も実施されており、安心して働ける環境が整備されています。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

介護業界は人材不足が深刻な問題ですが、パナソニックエイジフリー株式会社は、大企業ならではの安定性と、成長を続ける企業としての活力を兼ね備えています。他社と比較して、福利厚生や研修制度の充実度、そして何より、パナソニックグループという強力なバックボーンを持つことは、大きな強みと言えるでしょう。また、地域包括支援センターという職種は、高齢者の生活を多角的に支援できるため、やりがいを感じやすい職種です。単なる介護業務だけでなく、地域貢献にも大きく関わることができる点が、他職種にはない魅力です。

◇転職成功事例：キャリアアップの道筋

過去には、他業界から転職してきた方が、充実した研修制度とキャリアパス制度を活用して、主任ケアマネジャーとして活躍するなど、キャリアアップを実現している事例があります。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導体制も整っており、未経験者でも安心してスキルアップを目指せる環境です。また、パートから正社員への登用制度や時間制正社員制度も用意されているため、自身のキャリアプランに合わせて柔軟に働き方を選択できるのも魅力です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジメントスキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして地域社会との連携能力など、多様なスキルを磨くことができます。主任ケアマネジャーとしてキャリアアップを目指す道筋はもちろん、更なる専門性を高めるための資格取得支援制度も利用可能です。「介護職員初任者研修」「実務者研修」を提携学校で特別価格で受講できるため、費用面での負担も軽減されます。さらに、集合研修、オンライン研修、動画視聴研修など、多様な研修プログラムが用意されており、自身のペースでスキルアップを図ることが可能です。また、ジョブリターン制度も整備されており、結婚や育児などで一度離職した方でも、安心して職場復帰できる環境が整っています。これらの制度を活用することで、自身のキャリアプランに合わせた成長を遂げることが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

地域包括支援センターでの勤務は、高齢者の方々やご家族を支えるやりがいのある仕事ですが、同時に、残業や休日出勤が多い、プライベートな時間が取れないといった悩みを抱える方も少なくありません。パナソニックエイジフリー株式会社では、そのような悩みを解消できるよう、働き方改革に力を入れています。残業はほとんどなく、基本土日祝休みという、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康的な生活を送ることが期待できます。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。長く安心して働ける環境が、あなた自身の成長を支えます。

◆充実の福利厚生と安定した企業基盤

パナソニックグループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。パナソニック健保への加入により、一般的な健康保険よりも手厚い保障と低い保険料で経済的な負担を軽減できます。さらに、パナソニックグループ保養所の利用や提携施設の割引など、プライベートも充実させるためのサポートが整っています。通勤交通費全額支給、退職金制度、確定拠出年金制度など、長期的なキャリア形成を支援する制度も完備されています。これらの福利厚生は、安心して長く勤め続けられる環境を構築し、キャリアプランを着実に実行するための基盤となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。動画視聴研修システムでは、介護保険制度や地域包括支援センター業務について、基礎から学ぶことができます。また、先輩社員による丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境により、スムーズに業務を習得できます。さらに、「介護職員初任者研修」「実務者研修」を提携学校で特別価格で受講できる資格取得支援制度も活用できます。これらのサポート体制は、未経験者の方の不安を解消し、自信を持って業務に取り組める環境を提供します。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者の方々への深い共感力と、真摯なコミュニケーション能力を持つ方です。相手の話を丁寧に聞き、寄り添いながらサポートできる、温かい人柄が求められます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。さらに、常に学び続け、成長意欲の高い方であれば、この仕事で大きく成長できるでしょう。変化の激しい介護業界において、柔軟な対応力と問題解決能力も必要となります。これらの能力は、経験を通して磨くこともできますが、潜在的な能力や適性があると、よりスムーズにキャリアを築けるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. パナソニックエイジフリー株式会社の理念や事業内容への理解を示すこと。2. あなた自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を具体的に記述すること。3. 将来的なキャリアビジョンを示し、企業への貢献意欲を伝えること。これらの点を踏まえ、簡潔で分かりやすい文章を作成することが重要です。

◆志望動機例文

例文1：高齢者支援への強い思い
私は幼い頃から高齢者の方々と接する機会が多く、その温かさや人生経験の深さに感銘を受けてきました。高齢者の皆様が、安心して暮らせる社会の実現に貢献したいという強い思いから、貴社の地域包括支援センター職員を志望しました。貴社の「私らしくいきいきとしたくらし」という理念に共感し、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事に魅力を感じています。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々との信頼関係を築き、最適なケアを提供できるよう努力いたします。将来は、ケアマネジャーとして、地域包括ケアシステムの中核を担い、より多くの高齢者の皆様を支えたいと考えています。

例文2：安定した環境でのキャリア形成
安定した企業基盤と充実した福利厚生に魅力を感じ、パナソニックエイジフリー株式会社を志望しました。貴社の地域包括支援センターは、残業が少なく、ワークライフバランスを重視できる環境であると伺い、長期的なキャリア形成に最適だと考えます。私は、これまで培ってきたコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランの作成に貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度を活用し、専門性を高め、将来は主任ケアマネジャーとして、チームをまとめながら、地域社会に貢献したいと考えています。

例文3：チームワークを活かした貢献
私はチームワークを大切にし、協力しながら目標達成を目指せる環境で力を発揮できるタイプです。貴社の地域包括支援センターは、温かい雰囲気の中でチームとして仕事に取り組める環境だと伺い、魅力を感じています。これまでの経験で培ってきた傾聴力と共感力を活かし、利用者の方々の気持ちに寄り添ったケアを提供したいと考えています。また、貴社の研修制度を活用し、専門知識を深め、チームの一員として、地域社会に貢献していきたいと考えています。将来は、地域包括支援センターの運営に携わり、より多くの高齢者の方々の生活を支えることに貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。明るく元気な対応、ハキハキとした言葉遣い、そして論理的な説明能力が重要です。また、高齢者の方々への理解度や、チームワークを重視する姿勢を示すことも効果的です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って面接に臨みましょう。面接官との良好なコミュニケーションを心がけ、あなたの人となりや能力を効果的にアピールすることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの仕事を選んだのですか？
A1：高齢者の方々を支える仕事にやりがいを感じているからです。貴社の理念に共感し、安定した環境で長く貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、傾聴力と共感力です。相手の話を丁寧に聞き、気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、最適なサポートを提供できます。

Q3：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A3：利用者の方々の様々なニーズに対応することが、時に困難に感じるかもしれません。しかし、チームと協力し、研修制度を活用することで、課題を乗り越えていきたいと考えています。

まとめ

パナソニックエイジフリー株式会社の地域包括支援センターは、やりがいのある仕事と充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを実現できる環境が魅力です。未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。もし、高齢者の方々を支えたい、安定した環境で長く働きたい、そして自身の成長を目指したいと考えているのであれば、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

パナソニックエイジフリー株式会社
【地域包括】職員募集！地域の高齢者やご家族の介護・医療を支える役割として活躍してください！地域包括未経験でもOK！先輩社員や周囲の方と協力し合いながら、キャリアアップを目指しましょう！アピールポイント: 【⭐️拠点の特徴・メッセージ1⭐️】安定した経営母体のパナソニックで、高品質な介護サービスを提供するため、日々改善の努力を行っています。地域の高齢者の方はもちろん、スタッフも安全で安心して働ける環境が整っています。【⭐️拠点の特徴・メッセージ2⭐️】残業はほどんどなし。基本、土日祝は休みです。ゆったりとした環境で働けますので、プライベートの時間も大切にすることができます。【⭐️拠点の特徴・メッセージ3⭐️】動画視聴研修のシステムで介護保険制度や地域包括支援センターについて、改めて勉強する機会がございます！仕事内容: 地域包括支援センターでの介護予防ケアマネンジメント業務や地域支援事業に携わるお仕事です。高齢者やご家族からの介護サービスの相談業務、介護予防プランの作成や管理をお願いします。また行政からの依頼に応じて地域の方の疾患予防、権利擁護活動も行います。 ※ハローワークからのご応募も可能です。
求める人材: 主任ケアマネジャー ※普通自動車免許あれば尚よし大阪府枚方市長尾元町パナソニックエイジフリー枚方市地域包括支援センター勤務地: パナソニックエイジフリー枚方市地域包括支援センター大阪府枚方市長尾元町6丁目2-15 【交通手段】アクセス: JR長尾駅より徒歩4分月給：25万円以上給与: 月給25万円以上主任ケアマネジャー月給25万円以上 ■給与例基本給： 180,000円資格手当： 30,000円業務手当： 40,000円固定時間制勤務時間・曜日: 基本勤務時間8：45～17：45 休暇・休日: 年間休日114日有給休暇あり ※取得促進！あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ◇各種社会保険完備 (厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険) ※※パナソニック健保の加入メリット※※ ・一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障！・パナソニックグループ保養所利用可能・提携施設の利用割引可能 ◇通勤交通費全額支給（当社規定あり） ◇退職金制度（勤続3年以上） ◇確定拠出年金制度（退職金DC、賞与DC） ◇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） ◇制服貸与◇研修制度◇ジョブリタ―ン制度その他: 【選考方法】 STEP１応募受付(エントリー)・面接日程調整 ※書類選考からになる場合がございます STEP２適性検査・面接 ※適性検査：スマホで10分程度 (面接日当日までに受検ください) ※履歴書：面接当日持参OK！ STEP３合否連絡 ※基本は１週間以内にご連絡【その他】インフルエンザ予防接種の補助新型コロナウィルスの感染予防対策実施中【パナソニックエイジフリーで働くメリット】 ①ライフスタイルにあわせた無理のない働き方をパートタイマーの方は週1日から・半日のみ・平日のみ・土日のみ・夜勤のみなどライフスタイルにあわせた働き方が選べます。土日祝勤務手当も完備！ ②幅広いサービスメニューで多彩なキャリアを幅広いサービスメニューを提供している当社なら他メニューへのチャレンジも！他にパートタイマーから正社員への登用制度、時間制正社員制度があります。 ③資格取得支援制度でスキルアップ「介護職員初任者研修」「実務者研修」を提携学校で特別価格にて受講可能！ ④充実した研修制度「集合研修」の他、「オンライン研修」「動画視聴研修」も充実！負担なく学ぶことができます。 ⑤パナソニックならではの手厚い福利厚生パナソニック健康保険は高額療養費制度や傷病手当が手厚く安心して働けます。他に各種保険の団体割引、提携リゾート施設・スポーツジムも！ ⑥ジョブリターン制度結婚・育児・介護・配偶者の転勤・転職などで当社を離れた方の復帰も歓迎です！在籍時の処遇・賃金を考慮し再雇用する制度があります。【パナソニックエイジフリーについて】 “介護する人、される人すべてが「私らしく」いきいきとしたくらしを実現する社会を創る“ これが私たちパナソニックエイジフリーの使命です。この実現のお手伝いを私たちと共に挑戦してくれる仲間を募集しています。サービス内容：デイサービス、ショートステイ、サービス付き高齢者向け住宅、介護付有料老人ホーム、訪問入浴・訪問介護・訪問看護、居宅介護支援主な募集職種：介護職、所長・施設長、ケアマネジャー、看護職、生活相談員、送迎運転手、サービス提供責任者、登録ヘルパー、事務職他急募 | 社会保険完備 | 有給休暇取得促進 | 産休・育休実績あり | 交通費支給 | 制服貸与 | 駅チカ | 雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

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