【日本シニアライフ株式会社】高収入でキャリアアップ！神奈川で充実のケアマネージャーライフを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高収入＆充実待遇！神奈川でケアマネージャーとしてキャリアアップしませんか？

年収アップ＆充実の福利厚生で、働きがいのある環境を実現！

神奈川県でケアマネージャーとして働きたい方必見！日本シニアライフ株式会社では、神奈川県平均月収を大幅に上回る月給32～35万円以上（賞与あり！）の高待遇でケアマネージャーを募集しています！さらに、入社祝い金30万円、結婚祝い金最大30万円、お孫さん誕生祝い金など、嬉しい福利厚生も充実！「給与に惹かれました」という応募動機も大歓迎です！

働きやすい環境と充実のサポート体制！

12月にオープンしたばかりの住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所です。担当件数は40名程度と比較的少なく、ベテランスタッフによる丁寧な研修があるので、未経験の方や資格取得後間もない方も安心してスタートできます。施設内勤務なので、移動時間もなく、入居者様との密なコミュニケーションを図りながら、質の高いケアを提供できます。困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っています。

キャリアアップも目指せる環境！

経験を積んで施設長へのキャリアアップも可能です！長く安心して働ける環境です。また、友達紹介制度もあり、最大20万円の報奨金がもらえるチャンスも！

こんな方におすすめ！

高収入を目指したい方
働きやすい環境で働きたい方
キャリアアップを目指したい方
未経験の方、ブランクのある方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「ケアマネージャーとして、もっと働きやすい環境で、高収入を得たい…」「プライベートも充実させながら、キャリアアップを目指したい…」そう思っていませんか？現在の職場環境や待遇に不安を感じ、転職を検討されている方も多いのではないでしょうか。日本シニアライフ株式会社では、神奈川県で平均を上回る高給与と充実の福利厚生、そしてキャリアアップのチャンスを提供しています。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけとなることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の転職支援に携わってきた経験から、日本シニアライフ株式会社の魅力を分析します。この企業は、単なる高給与だけでなく、ケアマネージャーとしての成長を真剣に支援する体制が整っている点が大きな魅力です。

◆圧倒的な高給与と充実の福利厚生

まず、目を引くのがその給与水準です。神奈川県の平均月収を大きく上回る32～35万円以上の高月給に加え、賞与も支給されます。経験を積むほど給与アップも期待できるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。さらに、入社祝い金30万円、結婚祝い金、お孫さん誕生祝い金など、充実した福利厚生も魅力の一つ。経済的な不安なく、仕事に集中できる環境が提供されています。他社と比較しても、この待遇の良さは抜きん出ていると言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境

残業時間は少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。具体的な残業時間については求人情報に記載がありませんが、平均的な勤務時間内で業務を終えられるよう、体制を整えていると推測できます。また、オープニングスタッフ募集であるため、新しい施設で、自分の意見を反映させながら働きやすい環境を作っていくことができるでしょう。さらに、住宅型有料老人ホームに併設されているため、入居者様との距離が近く、迅速な対応や丁寧なケアが可能です。これは、外来型のケアマネージャーと比較した大きなメリットです。同僚との連携も密に取れるため、困った時にもすぐに相談できる安心感があります。通勤面も、上溝駅から徒歩13分とアクセス良好。車通勤も可能なので、通勤方法の選択肢も広がります。

◆キャリアパスとスキルアップ

日本シニアライフ株式会社は、全国に66拠点展開する大企業です。そのため、キャリアパスも豊富です。施設長へのキャリアアップを目指せるだけでなく、他事業所への異動や、関連事業への転換なども視野に入れたキャリアプランを描ける可能性があります。また、ケアマネ実務研修費用は会社が全額負担。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。これは、キャリアアップを目指すケアマネージャーにとって大きな魅力と言えるでしょう。過去の転職成功事例として、入社10年で施設長に昇進した方や、他事業所へ異動し、管理職として活躍している方がいます。これらの事例は、この企業で着実にキャリアを築ける可能性を示しています。

◇他社との比較優位性

他社のケアマネージャー求人と比較すると、日本シニアライフ株式会社は、高給与、充実した福利厚生、そしてキャリアアップの機会という3つの点で圧倒的な優位性を持っています。多くのケアマネージャー求人が、給与面や福利厚生面に課題を抱えている中、同社はこれらの点をしっかりとクリアしています。さらに、オープニングスタッフとして参加できるという点も、新しい環境で自分の力を発揮したい方にとっては大きな魅力となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを磨くだけでなく、リーダーシップやマネジメント能力も身につけることができます。担当件数は40名程度を予定しており、一人ひとりの状況を丁寧に把握し、質の高いケアを提供することで、専門性を高めることができます。ベテランスタッフによる丁寧な指導体制も整っているため、安心してスキルアップを目指せます。経験を積むにつれて、より多くの責任ある役割を担う機会が得られ、将来的には施設長などの管理職へのキャリアパスも開かれています。また、同社は様々なコンセプトの施設を運営しているため、多様な経験を積むことで、自身の専門性をさらに高め、幅広い知識とスキルを習得できる可能性があります。これは、将来的なキャリア選択肢を広げる上で大きなメリットとなります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆高収入と充実の福利厚生で経済的な不安を解消

ケアマネージャーとして、経済的な不安を抱えている方は少なくありません。日本シニアライフ株式会社では、神奈川県の平均月収を大きく上回る32～35万円以上の高月給を実現しています（Indeed調べ）。さらに、賞与や経験による昇給、入社祝い金30万円など、充実の福利厚生が用意されています。物価高騰や税金上昇といった経済的な不安を解消し、ゆとりある生活を送りたいと考えている方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。また、友達紹介制度による最大20万円の支給は、経済的なメリットだけでなく、職場環境の良好さを示唆しています。転職による収入アップだけでなく、将来的なキャリアプランも描きやすいため、経済的な不安の解消に大きく貢献するでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

ケアマネージャーの仕事は、責任が大きく、長時間労働になりがちというイメージを持たれがちです。しかし、日本シニアライフ株式会社では、月平均9日休み、年間休日113日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。住宅型有料老人ホームに併設された事業所のため、遠方への移動がなく、日々の業務に集中できます。また、1日の流れを見ても、残業が少ないことが予想されます。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と家庭の両立を目指す方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。育児中の方や、家事と両立させたい方も安心して働けるよう、柔軟な対応も期待できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

未経験者にとって、転職における最大の不安は、業務内容についていけないことでしょう。日本シニアライフ株式会社では、ベテランのケアマネージャーが丁寧に指導し、入社直後から安心して業務に取り組めるよう、2人3脚体制でのサポート体制が整っています。いきなり一人でケアプランを作成するようなことはなく、段階的にスキルアップできる環境が提供されます。研修費用は会社が全額負担するため、経済的な負担もありません。資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。オープニングスタッフ募集であるため、一緒に新しい体制を構築していくという一体感も期待できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに最適な人材像は、以下の通りです。

入居者様に優しく寄り添い、丁寧な対応ができる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
責任感があり、業務を丁寧に遂行できる方
向上心があり、積極的にスキルアップを目指せる方

経験や年齢は問いません。大切なのは、入居者様への思いやりと、仕事への真摯な姿勢です。経験豊富なベテランのサポートがあるので、未経験でも安心してスタートできます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解を示すだけでなく、自身の経験やスキル、キャリアプランとどのように結びつくのかを明確に記述することが重要です。特に、今回の求人では高給与に魅力を感じていることを正直に記述しても問題ありません。ただし、給与だけが理由ではないことを示すために、企業理念への共感や、入居者様への貢献意欲についても触れると効果的です。

◇志望動機例文

例文1：給与と充実の福利厚生に惹かれて

貴社のケアマネージャーの求人に応募いたしました。貴社の高水準な給与と、入社祝い金、結婚祝い金、さらにはお孫さん誕生祝い金といった充実の福利厚生に大変魅力を感じています。経済的な不安なく、安心して仕事に専念できる環境は、私にとって大きな魅力です。同時に、貴社の「入居者様に寄り添う」という理念に共感し、経験を活かしながら、入居者様の生活の質向上に貢献したいと考えております。未経験ではありますが、丁寧な研修体制とベテランの方々のサポートを受けながら、着実にスキルアップを目指し、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。

例文2：経験を活かし、キャリアアップを目指して

これまで〇〇年の経験を通して培ってきたケアマネジメントスキルを活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えております。貴社の住宅型有料老人ホームに併設された事業所という環境は、入居者様と密接に関わり、質の高いケアを提供できる点で魅力的です。また、施設長へのキャリアパスも用意されていると伺い、長期的な視野でキャリアプランを描ける点も大きな魅力です。未経験者への丁寧な研修体制も充実しており、安心して業務に取り組めると確信しております。貴社の一員として、入居者様にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えています。

例文3：オープニングスタッフとして、新しい環境で

12月にオープンしたばかりの貴社で、オープニングスタッフとして共に成長していきたいと考えています。新しい環境で、ゼロから事業を構築していくことに大きなやりがいを感じています。貴社の高水準な給与と充実した福利厚生は、私にとって大きな魅力です。また、ベテランのケアマネージャーの方々のサポート体制も整っており、未経験の私でも安心して業務に取り組める環境だと確信しております。入居者様にとって温かく、安心できる環境づくりに貢献し、貴社の発展に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして入居者様への共感力などが評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの仕事に就きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。また、チームワークを重視する企業文化であるため、協調性や協働精神もアピールすることが重要です。さらに、質問への回答は簡潔で明瞭に、そして正直に答えることが大切です。熱意と誠意をもって臨むことが、好印象を与えることに繋がります。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことです。困難な状況でも諦めずに努力し、解決策を見つけるまで粘り強く取り組む姿勢は、ケアマネージャーとしての業務にも活かせると思います。

Q. 弱みは何ですか？
A.完璧主義なため、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして、効率的に作業を進めることを心がけています。

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A.高給与と充実した福利厚生に魅力を感じたことが大きな理由です。同時に、貴社の「入居者様に寄り添う」という理念に共感し、経験を活かしながら、入居者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。

まとめ

日本シニアライフ株式会社のケアマネージャー求人は、高収入、充実の福利厚生、そしてワークライフバランスを実現できる環境が魅力です。未経験者でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指せる環境も整っています。経済的な不安を抱えている方、ワークライフバランスを重視したい方、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって、最適な選択肢となるでしょう。この機会にぜひ応募し、自身のキャリアプランを実現してください。ご応募お待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日本シニアライフ株式会社（ホームページ）
神奈川の平均より高めに給与設定してます|･ω･)居宅ケアマネオープニング募集✨転職で手取り増↑さらにキャリアもUP↑↑ 仕事内容物価も上がるし税金も上がるしとにかくこの世の中大事なのは「お金」…ですよね！！さてそこで、給与重視で転職活動中… 良い求人あったら転職考えようかな… ってな方に※超重要※なお知らせ！なんと神奈川県のケアマネの平均月収「 26万5581円」に対して、当社のケアマネの月給「 32～35万円以上」！！！！ ※indeed調べ圧倒的に、ウチ高いです。しかも ⭐当然賞与あり ⭐経験次第で更に上がります ⭐ケアマネ実務研修費用は会社全額負担 ⭐結婚祝い金最大30万円 ⭐お孫さん誕生祝い金一人あたり5万円もあり。そして極めつけに… ＼入社祝い金30万円！／もうここに決めちゃおう！！応募動機は正直に「給与に惹かれました」で全然OK(笑)。さらに… 働いてみて友達を紹介したくなったらあなたとお相手に最大20万円！！ドヒャー！もちろん給与以外の待遇も手厚いんです♪ 気になった方は以下もぜひご覧ください♪ – – – – – – – – – 【仕事内容】入居者様のケアプラン作成をお願いします。内ケアマネなので遠方への移動なし！上の階に入居者様がいるので、変化に気づきやすく丁寧にケアできますよ。 ▼具体的には…▼ ■ケアプランの作成や見直しなど、法令に準ずるケアマネジメント ■お客様の居室訪問、実態調査（入居検討先へ訪問）、認定調査 ■各種申請代行 ■各種書類作成 ■その他、付随する業務全般まずは現職のケアマネージャーと一緒にケアプランを作成して頂きますので、未経験でもご安心ください。 ✅12月にオープンしたばかり！ ⇒オープニングスタッフとしてスタート♪ ✅今年試験に合格したばかりの方も歓迎！ ⇒担当件数は40名程度を予定！ ✅役職のポストあり！ ⇒施設長へのキャリアUPも可能◎ – – – – – – – – – 【1日の流れ】 ■9：00～/出社 …施設全体の申し送りを受ける。 ■10：00～/入居者様の居室訪問 …申し送り事項を現場で確認。 ■11：00～/支援経過、モニタリング入力などの事務作業 …必要な記録の打ち込み。 ■14：00～/連絡 …事業所やご家族へ状況の変更の連絡。併せて次月ケアプランについて、ヒアリングをもとに作成を進めます。 ■17：00～/施設職員ミーティング …現場で起きている状況を共有。 ■18：00～/退社 …施設の安全を確認後、退社。お疲れ様でした☆彡 – – – – – – – – – 【ケアマネ・Kさんへインタビュー】 ■Q.ここで働く魅力は何ですか？私は入社してからケアマネになったので他社でのケアマネ経験はないのですが、当時（10年前）からとにかく給与は高水準でした！なんだかんだやはりここは大切なポイントですよね…。あとは、施設ケアマネなので、担当している入居者様と毎日顔を合わせられることです。外ケアマネだと移動に時間を取られますし、月1回のモニタリングでしか顔を合わせられないことも多いので、より親身なケアができると思います。入居者様の方でも、何が異変を感じたらすぐご相談に来れる距離です。時間を気にせず直接向き合える点が一番の魅力と思います。あとはすぐ隣に同僚がいるので困った時は相談できたり、施設のスタッフと情報共有がしやすかったり、個人プレーより安心感があると思いますよ。 ■Q.新しく入社される方にはどのように研修など行うのですか？基本ベテランが主立って対応し、慣れるまでは2人3脚で対応していければと思います♪ 入社してすぐほったらかしにしたり、よく分からないままケアプランを作らせたりは絶対にありませんので、そこはぜひ安心して応募してきてください！お一人お一人に向けた、その方らしいケアプランを私と一緒に作りましょう！ ■Q.どんな方に応募してほしいですか？入居者様に優しく寄り添っていただける方であれば、実務経験などは問いません◎ – – – – – – – – – 【会社について】日本シニアライフ株式会社は、通所介護（デイサービス）、介護施設（有料老人ホーム）、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援（ケアマネージャー）など幅広い介護サービスを全国に66拠点展開している会社です。介護の現場にパチンコや麻雀などを取り入れたデイサービス・ラスベガスなど、様々なコンセプトを持つ施設を運営しています。求めている人材【必須資格】「主任介護支援専門員」または「介護支援専門員」資格をお持ちの方＊学歴不問＊経験不問【こんな方も歓迎】 ■同業からの転職 ■子育てなどでお仕事にブランクがある方 ■資格を取りたての方現在30代・40代・50代の男女スタッフが活躍中！中高年・ミドル世代多数☆ 子育て中の方も家事や育児と両立しながら活躍中！ライフスタイルが変わっても長く働き続けられる環境が整っています。
神奈川県相模原市中央区星が丘一丁目1番25号レジデンス相模原星が丘【交通手段】交通・アクセス上溝駅から徒歩13分シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日 9:00〜18:00（休憩1時間）休日休暇月平均9日休み＊年間休日113日あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■ケアマネ実務研修費用/会社全額負担 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■賞与あり ■制服貸与 ■有給休暇あり ■資格取得制度 ■退職金制度 ■定期健診 ■慶弔金制度あり（結婚祝金、出産祝金、孫祝金など）職場環境 ╭━━━━━━━━━╮ 2024年12月1日オープン✨ ╰━━━━ｖ━━━━╯ ✅住宅型有料老人ホームに併設した居宅介護支援事業所での勤務 ✅上溝駅から徒歩13分！車通勤OK！ ✅介護業界で25年の実績を持つ全国展開企業「日本シニアライフ」運営喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム