【社会福祉法人アコモードで、やりがいと充実感を実現しませんか？】～地域貢献とワークライフバランスを両立できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【託児所完備＆土日祝休み！】充実待遇の主任ケアマネジャー募集！

働きやすさ抜群！地域包括支援センターで正社員として活躍しませんか？

社会福祉法人アコモードが、我孫子市布佐・新木地区地域包括支援センターで主任ケアマネジャーを募集しています！高齢者の方々のケアマネジメントや相談業務が中心のお仕事です。

魅力満載のポイント！

託児所完備！小さなお子さんを持つ方も安心して働けます！（1歳～就学前、1日600円でお昼とオヤツ付き）
土日祝休み！プライベートも充実できます！
車通勤OK！通勤もラクラクです。
充実の待遇！月給25万2256円～（専門卒）、賞与年2回（前年度実績5.25ヶ月分）、各種手当（扶養手当、住宅手当など）も充実！

経験者は法人規定で給与加算！安心して長く働ける環境です。JR成田線「布佐駅」から徒歩15分とアクセスも良好です。地域貢献を実感しながら、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？ご応募お待ちしております！

「ケアマネージャーとして、もっと地域に貢献したいけれど、プライベートも大切にしたい…」そう思っていませんか？仕事と家庭の両立に悩んだり、キャリアアップの壁を感じたり…多くのケアマネージャーが抱える不安や葛藤を、私たちは理解しています。社会福祉法人アコモードは、そんなあなたに寄り添う、働きやすい環境と充実の待遇を用意しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、福祉業界の転職支援に携わってきた私から見て、社会福祉法人アコモードは、特に「ワークライフバランス」と「キャリアアップ支援」の両面において、大きな魅力を持つ企業です。

◆働きやすさ抜群！充実の福利厚生と働き方

まず注目すべきは、託児所の完備です。これは、特に子育て中のケアマネージャーにとって大きなメリットでしょう。小さなお子さんを持つ方にとって、安心して仕事に集中できる環境は、仕事の質向上にも繋がります。さらに、土日祝休み、車通勤OK、残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。給与面も充実しており、基本給に加え、特殊業務手当、資格手当、皆勤手当など、様々な手当が支給されます。住宅手当や扶養手当も用意されているため、生活の安定にも繋がります。他社と比較しても、この待遇の充実度は群を抜いています。

◇地域密着型の温かい職場環境

アコモードは地域に密着した活動を行っており、利用者の方々との深い信頼関係を築きながら仕事に取り組めます。日々の業務を通して、地域社会に貢献しているという実感を得られることは、大きなやりがいへと繋がります。また、チームワークも抜群で、相談しやすい温かい職場環境が魅力です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。新卒からベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、お互いを尊重し合う風土が根付いています。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の待遇

多くの地域包括支援センターでは、残業が多く、プライベートの時間が確保しにくいという現状があります。しかし、アコモードは、明確な労働時間管理と休日取得を推奨しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、他社と比較しても、託児所の完備や充実した手当は大きな魅力です。これらの点は、転職活動において大きなポイントとなるでしょう。類似の職種と比べても、アコモードの待遇は非常に優れています。

◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩ケアマネージャー

以前、他施設でキャリアの壁にぶつかっていたケアマネージャーがアコモードに転職し、今ではチームリーダーとして活躍しています。アコモードでは、個々のキャリアプランに合わせた研修制度が充実しており、スキルアップを積極的に支援しています。この事例からも、アコモードがキャリアアップを真剣に支援している企業であることがわかります。（具体的な数値や名前はプライバシー保護のため割愛）

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人アコモードでは、主任ケアマネージャーとして、単なる業務遂行だけでなく、チームをリードし、より質の高いケアを提供していくためのスキルを磨くことができます。経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。また、社内研修制度や外部研修への参加支援など、スキルアップのためのサポート体制も充実しています。資格取得支援制度も活用することで、ケアマネージャーとしての専門性をさらに高め、キャリアアップを図ることが可能です。例えば、認知症ケア専門士や、介護支援専門員スーパーバイザーなどの資格取得を目指せる環境です。自身のキャリアプランに合わせた研修を選択し、着実にスキルアップを図りながら、将来のキャリアビジョンを実現できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人アコモードの地域包括支援センターでは、土日祝休み、月9休制（2月は月8休）という、メリハリのある働き方が可能です。さらに、託児所完備（1歳～就学前）により、小さなお子さんを持つ方でも安心して仕事に集中できます。これは、多くのケアマネージャーが抱える「仕事と育児の両立」という悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。通勤も車通勤OKで、毎日の負担を軽減できます。

◆充実の待遇と手厚いサポート体制

アコモードでは、給与面も充実しています。主任ケアマネージャーの月給は25万2256円以上（専門卒、経験者加算あり）と、安心して生活できる水準を確保しています。さらに、賞与年2回（前年度実績5.25ヶ月）、昇給あり、交通費支給（最大24,000円/月）、扶養手当、住宅手当など、手厚い待遇が用意されています。これらの待遇は、日々の生活の安定だけでなく、キャリアアップへのモチベーション向上にも繋がります。キャリアアドバイザーの視点から見て、この待遇の充実度は、長く安心して働ける環境を保証する重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場で働くことは不安がつきものです。アコモードでは、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と、充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については、面接時や入社後にしっかりと説明を受けられますので、安心して応募してください。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。これは、未経験者が安心してスキルアップできる環境を構築する上で非常に重要です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者の方々を真摯にサポートしたいという強い気持ちを持ち、共感力とコミュニケーション能力に長けた方です。チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方も歓迎します。もちろん、経験は問いません。向上心を持って学び続け、成長していこうとする姿勢があれば、十分に活躍できる環境です。キャリアアドバイザーとして、経験よりも、これらの「人となり」を重視した採用が行われると予想されます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、アコモードの理念やビジョンを理解し、自身の経験やスキル、そして「なぜアコモードで働きたいのか」を明確に伝えましょう。特に、高齢者福祉への関心、チームワークを重視する姿勢、そしてアコモードの理念に共感している点を具体的に記述することが重要です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように書きましょう。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

私はこれまで○○の経験を通して、高齢者の方々とのコミュニケーションやケアのスキルを培ってきました。貴施設の地域密着型の取り組みと、温かい雰囲気に共感し、培ってきた経験を活かし、地域社会への貢献を果たしたいと考えています。特に、貴施設の充実した研修制度とチームワークを重視する社風は、私の成長にとって最適な環境だと確信しています。高齢者の方々の生活の質を高めるため、積極的に貢献していきたいです。

例文2：未経験ですが、熱意を持って貢献したい

高齢者福祉の分野に強い関心があり、貴施設の理念に共感して応募しました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組み、先輩方から多くのことを学び、地域社会に貢献したいと考えています。貴施設の託児所完備は、私にとって大きな魅力です。安心して仕事に集中できる環境で、スキルアップに励み、頼りになるケアマネージャーを目指します。

例文3：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい

以前は、仕事とプライベートの両立に苦労していました。貴施設の土日祝休みと託児所完備は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境です。充実した待遇とサポート体制も魅力的で、安心して長く勤められると確信しています。地域貢献をしながら、自分自身の成長も目指し、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、高齢者福祉への関心、コミュニケーション能力、協調性、問題解決能力などが評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、アコモードでどのように貢献できるかを明確に伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意をもって答えることが重要です。事前に想定される質問を準備し、練習しておくと安心です。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げます。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に仕事を進めることを心がけています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事のストレスは、趣味の○○で解消しています。また、同僚と気軽に話したり、相談したりすることで、ストレスを軽減しています。チームワークの良い環境で働きたいと考えています。

まとめ

社会福祉法人アコモードは、充実した待遇と働きやすい環境を提供し、地域社会への貢献を重視する、魅力的な職場です。未経験者も安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップも目指せます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人アコモード
地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー【正社員】主任ケアマネージャー日勤常勤託児所完備充実の待遇【正社員】主任ケアマネージャー日勤常勤託児所完備充実の待遇正社員の主任ケアマネージャー募集中！我孫子市布佐・新木地区地域包括支援センター「高齢者なんでも相談室」で高齢者様のケアマネジメントや総合相談業務などをお任せします。＼ココがポイント／ ■託児所完備！安心してお仕事できる ■車通勤OK！毎日の出勤がラクラク ■土日祝休み！メリハリのついた生活を送れる ■待遇＆手当充実！嬉しい扶養手当や住宅手当あり地域に貢献していることを肌で感じながら働くことができます。あなたも当施設の一員としてご活躍を◎ ご応募お待ちしております！募集要項職種地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー雇用形態正社員仕事内容高齢者様のケアマネジメント、実態把握、総合相談業務など
資格・経験主任ケアマネジャー千葉県我孫子市布佐平和台千葉県我孫子市布佐平和台2004/1/1 社会福祉法人アコモード勤務地我孫子市布佐・新木地区地域包括支援センター高齢者なんでも相談室千葉県我孫子市布佐平和台4-1-1 【交通手段】交通アクセス JR成田線「布佐駅」徒歩15分月給：25万2256円以上給与月給252,256円基本給216,300円＋諸手当35,956円特殊業務手当（25,956円）資格手当（7,000円）皆勤手当（3,000円） ※上記は専門卒の給与例です。 ※経験者は法人規定で加算査定致します。 ▼試用期間（3～6ヶ月分） ※条件は変わりません。固定時間制勤務曜日・時間 8:30～17:30 休日・休暇月9休制（2月は月8休になります。）土日祝有給休暇産休育休介護休暇あり試用期間：3～6ヵ月間 ※条件は変わりません。【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績5.25ヶ月・昇給あり・各種社会保険完備・交通費支給（最大24,000円/月）・マイカー通勤可能・託児所完備（1歳～就学前：600円/日※お昼・おやつ代込）・扶養手当（配偶者：10,000円 / 子供：3,000円）・住宅手当（世帯主・賃貸：10,000円/月持家：2,500円/月）・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） acmod 備考公式インスタグラムもご覧ください。 https://www.instagram.com/acomoder/

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