【医療法人河和会】充実の福利厚生と年間休日122日！あなたに合った働き方が見つかる有料老人ホームのケアマネジャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年間休日122日！充実待遇で働きやすい有料老人ホームのケアマネジャー
安定した環境でケアマネジャーとして活躍しませんか？
医療法人河和会が運営する介護付有料老人ホーム「ホームランドあべの」で、ケアマネジャーを募集しています！年間休日122日、賞与年2回、充実の福利厚生で、長く安心して働ける環境です。経験がない方やブランクのある方も大歓迎！先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してスタートできます。
魅力的な待遇と福利厚生
月給23万2000円～26万2000円（経験加算あり）、賞与年2回、住宅手当、家族手当、そしてなんと医療費補助あり！（同居家族3名まで！）年間休日122日、産休・育休制度も完備。ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。
働きやすい環境
アクセス良好な立地（大阪市営バス「阪南団地前」停留所すぐ）で、車通勤も可能です。日勤と遅出のシフト制ですが、年間休日は122日と多く、プライベートの時間もしっかり確保できます。アットホームな雰囲気で、スタッフ同士の仲が良いのも魅力です。
こんな方におすすめ
- 施設ケアマネの経験がない方
- ブランクのある方
- 安定した職場で働きたい方
- 充実した福利厚生を求める方
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
介護業界で働きがいを感じていますか？それとも、今の職場環境に不安を感じているでしょうか？ キャリアアップを目指したいけど、なかなか踏み出せない…そんな悩みを抱えている方も少なくないはずです。医療法人河和会では、安心して長く働ける環境と、やりがいのある仕事を提供しています。 この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、多くの介護職転職者を見てきましたが、医療法人河和会は、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面で魅力的な企業だと感じています。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
年間休日122日、賞与年2回、産休・育休制度、住宅手当、医療費補助など、福利厚生が充実している点が大きな魅力です。特に、法人グループ内の病院・診療所の医療費補助は、経済的な負担を軽減し、安心して働ける環境づくりに繋がっています。 これは、他施設ではなかなか見られない、河和会ならではの優位性と言えるでしょう。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。 また、シフト制を採用しており、プライベートの予定も立てやすいのもポイントです。 さらに、車通勤が可能で駐車場も完備されているため、通勤のストレスも軽減できます。
◇経験豊富な先輩スタッフによる万全のサポート体制
施設ケアマネの経験がない方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧に指導します。「人柄重視の採用」という点からも、温かい雰囲気の職場であることが伺えます。 未経験者やブランクのある方も歓迎しており、安心してスキルアップを目指せる環境が整っています。 実際、20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、世代を超えた良好な人間関係が築かれているのも魅力の一つです。
◆他社との比較優位性：地域包括ケアシステムへの貢献
医療法人河和会は、介護付き有料老人ホームだけでなく、介護老人保健施設、通所リハビリテーションなどを併設した総合施設です。病院や在宅療養支援診療所とも連携しており、地域包括ケアシステムの構築に積極的に取り組んでいます。 これは、単一の施設では得られない、多職種との連携や知識・経験を積む絶好の機会と言えるでしょう。 他社と比較して、より幅広い視野と専門性を身につけることができる点が大きな優位性です。 また、利用者様へのより包括的なケアを提供できるため、やりがいも大きく感じられるでしょう。
◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩職員
過去には、他施設でケアマネージャーとして勤務していた方が、河和会に移籍後、より専門性を高め、管理職に昇進した事例があります。 これは、河和会の充実した研修制度とキャリアパス、そして、個々の能力を最大限に活かす社風によるものです。 もちろん、全ての職員が管理職を目指さなければならないわけではありませんが、自身のキャリアプランに合わせて、着実にステップアップできる環境が用意されています。
キャリア形成のチャンス
医療法人河和会では、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、キャリアパスも明確に示されています。 経験年数に応じた給与加算制度や、充実した研修制度により、専門性を高めることができます。 また、管理職へのキャリアパスも用意されており、自身の能力や目標に合わせて、着実にステップアップしていくことが可能です。 さらに、多職種と連携した業務を通じて、幅広い知識や経験を積むことができ、将来的なキャリアの選択肢も広がります。 経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チームワークを活かした業務を通して、着実に成長できる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネジャーの仕事はやりがいがある反面、残業が多くプライベートを犠牲にしがちなイメージをお持ちかもしれません。しかし、医療法人河和会では年間休日122日、夏季休暇・年末年始休暇に加え、有給休暇も取得しやすい環境です。シフト制ではありますが、プライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮されており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この休日の多さは大きな魅力であり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。
◆充実の福利厚生で安心の生活を
安定した生活基盤は、仕事への集中力にも繋がります。河和会では、賞与年2回、住宅手当、家族手当、そして特筆すべきは医療費補助です。法人グループ内の病院や診療所の医療費が無料になるだけでなく、同居家族3名まで適用されるのは大きなメリットです。経済的な不安を軽減し、安心して仕事に専念できる環境が整っています。これは、転職活動における重要なポイントであり、キャリアアドバイザーとしても自信を持っておすすめできる制度です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポート体制
施設ケアマネジャー未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っています。「未経験で不安…」という方も、安心して応募できる環境です。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができますが、キャリアアドバイザーとして、企業の姿勢から見て、しっかりと育成しようという意欲を感じます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 利用者様と真摯に向き合い、寄り添える方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
- 変化への対応力があり、柔軟な思考ができる方
もちろん、全ての条件を満たす必要はありません。大切なのは、利用者様を第一に考え、真摯に向き合おうとする姿勢です。キャリアアドバイザーとして、経験よりも人柄を重視する企業姿勢は、長く働く上で非常に重要だと考えます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に記述することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、そしてこの仕事への熱意を伝えることがポイントです。企業の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。
◆志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
貴施設の年間休日122日という充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が取れず悩んでいました。貴施設であれば、仕事とプライベートの両立が可能になり、利用者様と真摯に向き合いながら、自分自身の生活も充実させられると確信しています。経験は浅いですが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、チームの一員として貢献したいと考えております。
例文2：充実の福利厚生に惹かれて
貴施設の充実した福利厚生、特に医療費補助制度に大変魅力を感じ、応募いたしました。家族にも安心して医療を受けさせられる環境は、私にとって大きな安心材料となります。以前の職場では、医療費の負担が重く感じることがありましたが、貴施設であれば、その心配もなく、仕事に集中できると確信しています。経験を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。
例文3：チームワークを重視する社風
貴施設の「人柄重視」の採用方針に共感し、応募いたしました。ホームページで拝見したスタッフの方々の笑顔と、チームワークの良さを感じ、私もその一員として貢献したいと思いました。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って業務に取り組み、先輩スタッフの方々から多くのことを学びながら、利用者様にとってより良い環境づくりに尽力したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」が評価されます。利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして問題解決能力などが重要視されます。経験不足を不安がる必要はありません。あなたの熱意と誠実さを伝えれば、必ず良い結果が得られるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は「この人と働きたいか」を判断していることが多いです。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「なぜケアマネジャーを目指したのか」「あなたの強みは何か」「当施設を選んだ理由」などがあります。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。正直に、そして具体的に答えることが重要です。自信を持って、あなた自身の言葉で答えることが大切です。
まとめ
医療法人河和会は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして温かい人間関係が魅力の職場です。未経験者も安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。この機会に、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたの将来にとって大きな一歩となることを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
医療法人河和会
年間122日休みの有料老人ホームのケアマネジャー HY 賞与年2回・年間休日122日・産休・育休制度、住宅手当有、医療費補助有、安定して働ける福利厚生が充実 アピールポイント: 【有料老人ホームのケアマネジャー】 ・施設ケアマネの経験がなくても活躍できます◎ ・不安なことは先輩スタッフがフォローします！ ・人柄重視で採用します！ ＜安定した待遇・職場環境＞ ・賞与年２回 ・家族手当、住宅手当あり ・年間休日122日 ・産休・育休あり ・経験加算あり ・医療費補助あり 【お得な医療費補助あり】 法人グループ内の病院、診療所などの医療費補助！ 受診料や医療費が無料に！同居家族3人まで利用可能！ 医療費控除の査定にも含めることができます！ ※互助会費1000円 【法人について】 河和会病院を母体に置き、2011年9月に介護老人保健施設「パークサイドなごみ」、2015年7月に福祉医療総合施設「ホームランドあべの」を開設。現在は、4施設の運営を行っております。地域包括ケアシステムの構築をテーマに、地域に密着した事業を展開しています。 仕事内容: 【仕事内容】 ・特定施設での施設サービス計画書の作成 ・利用者様の入退去に関して、居宅介護支援事業所や医療機関との連携 ・入居中の利用者様への相談援助 など
求める人材: ※介護支援専門員 ※要普通免許（AT限定可） ・施設ケアマネ未経験者も大歓迎！ ・学歴不問 ・未経験OK ・ブランクある方も歓迎 ・20代、30代、40代、50代まで幅広い年代活躍中 大阪府大阪市阿倍野区王子町4-1-37 介護付有料老人ホーム ホームランドあべの/医療法人河和会 勤務地: 介護付有料老人ホーム ホームランドあべの 大阪府大阪市阿倍野区王子町4-1-37 ＜車通勤可※駐車場完備＞ 【交通手段】 アクセス: 大阪市営バス「阪南団地前」停留所下車スグ 阪堺電気軌道「北畠」駅から徒歩6分 地下鉄御堂筋線「西田辺」駅から徒歩15分 月給：23万2000円 ～ 26万2000円 給与: 【給与詳細】 月給23万2000円～月給26万2000円＋経験加算＋賞与年2回 ※経験加算はケアマネ従事経験年数（最大10年）に応じ、 資格ごとの設定金額を加算します。 ※処遇改善手当…固定支給 12000円／月(上記金額に含む)＋一時金支給 10～20万／年 シフト制 勤務時間・曜日: （日勤）9：00～18：00 ※休憩1時間 （遅出）11：00～20：00 ※休憩1時間 ・シフト制 休暇・休日: 年間休日122日！ ・日祝＋4日間(1ヶ月) ・夏季休暇・年末年始休暇 ・有給休暇(10日＋在職年数) ・慶弔・育児・介護休暇（実績有） なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月・12月） ・社会保険完備 ・交通費支給（月5万円迄） ・住宅手当（世帯主1万円／月） ・家族手当（配偶者1万円・他3000円／月） ・経験加算 ・有給休暇（10日＋在職年数） ・慶弔休暇・介護休暇 ・産休・育休 ・車通勤ＯＫ（駐車場完備） ・制服貸与 ・食事補助 ・医療費補助 その他: 【勤務期間】 長期で働ける方歓迎 【当施設について】 HPもご覧ください。 https://hl-abeno.or.jp/ 当施設は介護付き有料老人ホームです。 介護付き及び住宅型有料老人ホームと介護老人保健施設、通所リハビリテーションを併設し、病院、在宅療養支援診療所、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所と提携しています。総合施設として高齢者に必要な福祉・医療サービスが連携強化されているため、安心して暮らせる環境が整っております。 【応募方法】 応募ボタンより、必要事項を入力の上送信して下さい。 ※電話番号の入力必須 ※応募フォームに履歴書を添付してお送りください（一次選考）※必須 こちらより追ってご連絡を差し上げます。 面接時には履歴書をご持参下さい。 面接日・入社日は相談に応じます。（正社員募集） お電話でのご応募も受け付けております。 「indeedを見た」とお伝えください。 【経験が活かせます】 デイサービス・グループホーム・特別養護老人ホーム・有料老人ホームなど介護施設での介護福祉士、ケアマネージャー、ケアワーカーなどの経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。 【おすすめポイント】 未経験歓迎です！経験者歓迎のお仕事です！有資格者歓迎！Ｕ・Ｉターン歓迎です！学歴不問のお仕事です！管理職マネジメント経験者歓迎です！シフト自由で働きやすい！週2・3日からＯＫです！駅から5分以内なので通勤ラクラク！ CP4 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 232,000円 – 262,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間
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