【株式会社創生事業団】充実の福利厚生とキャリアパス！恋ヶ窪駅徒歩3分、あなたも「温かい介護」を届けませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ3分！大手グループで安心のケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指せる環境です！

株式会社創生事業団（グッドタイムアライアンスグループ）が、恋ヶ窪駅徒歩3分の有料老人ホーム併設の居宅事業所でケアマネージャーを正社員募集しています！業界トップクラスの規模を誇る大手グループなので、安心の福利厚生と充実の研修体制が魅力です。

具体的にはどんなお仕事？

併設の住宅型有料老人ホームのご入居者様を対象に、ケアプラン作成、介護サービス提供状況の確認、国保請求業務などを行います。スタッフ体制がしっかりしているので、残業は少なく、居室清掃などの雑務は専任スタッフが担当します。働きやすい環境が整っています！

キャリアパスも豊富！

30代で入社した社員が施設長に昇進するなど、キャリアアップのチャンスも豊富です。研修制度も充実しているので、安心してスキルアップできます。月給30万～37万円、年間休日102日、賞与年2回など、待遇面も充実しています！

まずは説明会へ！

少しでも興味のある方は、説明会・施設見学会にご参加ください！あなたのキャリアを創生事業団で一緒に築きませんか？

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、将来への不安や、待遇面への疑問…そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社創生事業団では、充実した福利厚生と明確なキャリアパスを用意し、安心して長く働ける環境を提供しています。この求人情報を通して、あなた自身の適性と将来像を見つめ直し、一歩踏み出す勇気を与えましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの介護職転職者をサポートしてきた経験から、株式会社創生事業団の魅力を分析します。単なる求人情報以上の価値を提供することで、あなたの転職活動を成功に導くお手伝いをいたします。

◆業界トップクラスの規模と安定感

創生会グループは、国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開する業界トップクラスの規模を誇ります。これは、企業の安定性と将来性を示す重要な指標です。大企業ならではの福利厚生や研修制度の充実度も期待できます。中小規模の事業所では得られない、安心感と成長の土壌がここにあります。

◇働きやすさを重視した職場環境

残業が少ないことも大きな魅力です。多くのスタッフを配置することで、一人ひとりの負担を軽減し、質の高い介護を提供できる体制を構築しています。居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うため、ケアマネージャー業務に集中できる環境です。また、施設内は禁煙ですが、敷地内に喫煙場所が設置されている配慮も見られます。これらの点は、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって非常に魅力的です。

◆充実した研修制度とキャリアパス

創生事業団は、育成部門と研修部門を設け、社員一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。資格取得支援制度も完備されており、スキルアップを目指せる環境です。30代で介護スタッフとして入社し、主任、副施設長を経て施設長になった社員の事例からも、明確なキャリアパスと成長機会が示されています。これは、キャリアアップを望む転職者にとって大きなモチベーションとなるでしょう。

◇他社との比較優位性：安心と成長の両立

多くの介護事業所では、人材不足による長時間労働や、キャリアパスが不明確な点が課題となっています。創生事業団は、業界トップクラスの規模と充実した研修制度、そして働きやすい環境によって、これらの課題をクリアしています。他社と比較しても、安心感と成長の両立を実現できる、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ像

既に述べたように、30代で介護スタッフとして入社し、施設長にまで昇進した社員の事例は、この企業におけるキャリアアップの可能性を示す強力な証拠です。これは、単なる可能性ではなく、現実的な目標として捉えることができます。この事例は、あなたの将来像を考える上で、大きな参考となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ケアマネージャーとして、ご入居者様一人ひとりに寄り添い、最適なケアプランを作成することで、大きなやりがいを感じることができます。同時に、経験を積むことで、ケアマネージャーとしての専門性を高め、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。創生事業団では、年齢や経験に関わらず、能力と意欲次第でキャリアアップできる環境が整っています。研修制度や資格取得支援制度を活用することで、スキルアップを図り、より高度なケアマネジメントスキルを習得できます。また、多様な施設を展開する創生会グループ内での異動も可能であり、幅広い経験を積むことで、自身のキャリアをさらに発展させることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんは「残業が多くプライベートな時間が取れない」「仕事と家庭の両立が難しい」といった悩みを抱えているのではないでしょうか。株式会社創生事業団では、そんな悩みを解消できる環境が整っています。手厚い人員配置により残業は少なく、年間休日102日、月8日間の公休に加え、有給取得率90％以上と、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。さらに、車通勤補助や資格取得支援制度といった福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。

◇大手グループならではの安心感と成長機会

創生会グループは国内17法人、海外2法人合わせて450を超える事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。そのため、経営基盤が安定しており、安心して長く勤められるという大きなメリットがあります。また、規模の大きな組織だからこそ、キャリアアップの機会も豊富です。30代で介護スタッフとして入社し、施設長に昇進した社員の例もあるように、自身の成長意欲次第で、様々なキャリアパスを描ける環境が整っています。研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

未経験の方にとって、ケアマネージャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、株式会社創生事業団では、育成部門や研修部門が充実しており、個々のニーズに合わせたサポート体制が整っています。未経験者向けの研修はもちろん、経験者であってもスキルアップのための研修を受けることができます。先輩スタッフによる丁寧な指導や、困った時の相談窓口も完備されているため、安心して業務に取り組める環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、スキルアップを図りながら長く活躍できる土壌と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の生活を支えることにやりがいを感じられる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
常に学び続け、成長意欲の高い方
変化への対応力があり、柔軟な対応ができる方

これらの資質をお持ちであれば、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。もちろん、全ての条件を満たしている必要はありません。大切なのは、高齢者の生活を支えたいという強い気持ちと、成長意欲です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。 1. 株式会社創生事業団を選んだ理由（企業の魅力、ビジョンへの共感など） 2. あなたの経験やスキル、強み（過去の経験から得た学び、この仕事で活かせる能力など） 3. これからのキャリアプラン（この会社でどのように成長したいか、どのような貢献をしたいか）

◇志望動機例文1：ワークライフバランス重視

「以前は残業が多く、プライベートな時間がほとんど取れない職場に勤めていました。しかし、貴社の充実した福利厚生と、年間休日102日という休日数の多さに魅力を感じ、応募いたしました。ワークライフバランスを重視しながら、ケアマネージャーとしてのスキルアップを目指し、ご入居者様の生活を支えることに貢献したいと考えています。貴社の研修制度も充実しているとのことですので、未経験な部分も積極的に学び、早期に戦力になれるよう努力いたします。」

◇志望動機例文2：キャリアアップ志向

「創生会グループの規模の大きさと、充実したキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。貴社では、30代で介護スタッフとして入社し、施設長に昇進された方の事例もあると伺い、自身の成長の可能性を感じています。これまでの経験で培ってきたケアマネージャーとしてのスキルを活かしつつ、貴社で更なるスキルアップを目指し、将来は施設長としてチームをまとめ、組織運営に貢献したいと考えております。」

◇志望動機例文3：高齢者支援への強い想い

「高齢者の生活を支える仕事に携わりたいという強い思いから、貴社に応募いたしました。貴社の「生き生きと暮らせる社会づくり」という理念に共感し、ご入居者様の笑顔のために貢献したいと考えています。丁寧な対応と、チームワークを活かし、質の高いケアプランの作成に尽力します。また、研修制度を活かし、常に新しい知識・技術を習得し、専門性を高めていきたいと考えております。」

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

高齢者への共感力とケアへの熱意
コミュニケーション能力と協調性
問題解決能力と責任感
キャリアプランと成長意欲

これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力をアピールしましょう。自信を持って、誠実に答えることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、丁寧な仕事と、チームワークを大切にすることです。以前の職場で、(具体的なエピソードを交えて説明)。この経験から、チームで協力しながら、質の高いサービスを提供できる自信があります。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：創生会グループの規模の大きさと、充実した研修制度に魅力を感じました。(企業理念や働き方への共感などを具体的に説明)。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、ケアマネージャーとして経験を積み、ご入居者様に質の高いサービスを提供できるようになりたいです。(具体的な目標や、スキルアップへの意欲などを説明)。将来的には、(キャリアプランを具体的に説明)。

まとめ

株式会社創生事業団は、充実した研修制度と働きやすい環境、そして明確なキャリアパスを提供する、ケアマネージャーにとって魅力的な職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、説明会や施設見学会に参加し、直接雰囲気を感じてみることをお勧めします。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜恋ヶ窪駅＞徒歩3分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホーム併設の居宅事業所でケアマネのお仕事。アピールポイント: 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です‼ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣グットタイムアライアンスは国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開しています。有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し生き生きと暮らせる社会づくりに貢献しています。我々「創生会グループ」は全ての法人、事業所、そしてスタッフの力を結集して豊かな未来社会を創造していきます。仕事内容: ＼お任せするのは･･･／併設されている住宅型有料老人ホームのご入居者様を対象としたケアプラン作成など【仕事内容】 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆居宅介護支援事業所に所属し介護支援専門員として併設の住宅型有料老人ホームご入居者様のケアプランを作成する業務になります。 ◆国保請求業務、介護保険保険請求認定調査、相談援助業務などを行っていただきます。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ══════════ ★新ブランドとして再出発★有料専門ケアマネのお仕事 ══════════ ＜安心して働ける職場＞・大手グループならではの安心体制・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です＜ご入居者様への手厚い介護＞・質の高い介護の実践をしております・スタッフを多く配置しているのでご入居者様にゆったり接することができます・残業は少なめです＜キャリアパス＞・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています・社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります説明会・施設見学会を随時開催しています。介護の仕事に興味がある施設を見てみたい等少しでも興味がある方は是非お越し下さい。～・～・～・～・～・～株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。
求める人材: ●ケアマネージャー東京都国分寺市東戸倉2-8-7 グッドタイムケアセンター・国分寺勤務地: 〒1850002 東京都国分寺市東戸倉2-8-7 【交通手段】アクセス: 西武国分寺線『恋ケ窪駅』から徒歩3分月給：30万円～ 37万円給与: 【給与詳細】年収例3,000,000円～3,600,000円変形労働時間制勤務時間・曜日: ●09：30～18：00 【補足】＜日勤帯＞実働7.5時間（休憩60分）休暇・休日: 【休日・休暇】 ◆公休月8日間 ※シフトによる ◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による) ◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇】 ◆昇給年1回 ※本人の業務成績による ◆賞与年2回 ※本人の業務成績による ◆交通費支給上限50,000円/月 ◆社会保険各種完備 ◆制服貸与 ◆車通勤補助あり ◆資格取得支援制度 ◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他: ＜選考プロセス＞応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※WEB面接をご希望の方はお申し出ください。 ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので,ご相談ください雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 – 370,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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