【HITOWAケアサービス株式会社】新築施設で始める、充実のケアマネージャー人生！不安を解消し、未来を描こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【2025年3月OPEN】戸塚駅近！最新設備の介護施設でケアマネージャー募集！好待遇＆充実福利厚生！

オープニングスタッフとして成長できるチャンス！

HITOWAケアサービス株式会社が2025年3月に横浜市戸塚区にオープンする「(仮称)イリーゼ戸塚」で、ケアマネージャーを募集しています！オープニングスタッフとして、新しい施設を一緒に作り上げていくやりがいのある仕事です。皆でスタートするので、人間関係も良好で働きやすい環境です！最新の設備や介護IoTシステムも導入予定！

充実の待遇と福利厚生！

経験・年齢不問！65歳未満の方で介護支援専門員資格をお持ちの方を歓迎します。資格更新費用や主任ケアマネージャー研修費用は会社負担！希望休も月2日まで取得可能です。賞与年2回、昇給年1回、住宅手当、子供手当など福利厚生も充実！無料保養所やベネフィット・ワンにも加入できます！

働きやすい環境！

勤務地は横浜市営地下鉄「踊場」駅から徒歩5分とアクセス抜群！4週8休のシフト制で、ワークライフバランスも大切にできます。ケアマネ未経験の方も、専属の教育担当がしっかりサポートします！困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。

まずはお気軽にお問い合わせください！

鎌倉やセンター南にある近隣施設で随時面接会を実施中！事前入社も可能です。少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

転職活動中の方、特にケアマネージャーとして新たな一歩を踏み出そうと考えているあなた。新しい環境への不安、キャリアの将来性への迷い…きっと色々な思いを抱えているのではないでしょうか？ HITOWAケアサービス株式会社の(仮称)イリーゼ戸塚では、2025年3月1日のオープンに向けて、オープニングスタッフとして共に成長できる仲間を募集しています。この求人情報が、あなたの不安を解消し、未来への希望を灯すきっかけとなることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私が、HITOWAケアサービス株式会社、そしてこのケアマネージャーの職種の魅力を、プロの視点から解説します。

◆恵まれた環境と充実のサポート体制

新築施設のオープニングスタッフとして、最新の設備とシステムが整った快適な環境で働くことができます。さらに、皆でゼロからスタートできるため、人間関係がフラットで、意思疎通がしやすい環境が期待できます。これは、転職における大きなストレス要因の一つである人間関係の不安を軽減する大きなポイントです。また、ケアマネ未経験の方でも、ケアマネ専属の教育・相談担当が丁寧にサポートします。同じケアマネージャー同士の相談しやすい環境も整っています。月1回のエリア毎のリモート会議を通して、近隣のケアマネージャーとの情報交換や連携も可能です。困ったことがあればすぐに相談でき、チームとして支え合う体制がしっかり構築されている点は、長く安心して働ける環境として非常に魅力的です。

◇成長を促す制度とキャリアパス

資格更新費用や主任ケアマネージャー研修費用を会社が負担するなど、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。講習の受講日は出勤扱いとなり、給与も支給されるため、安心してスキルアップに専念できます。キャリアパスとしては、主任ケアマネージャーへの昇進はもちろん、経験を積むことで施設運営への関与や、管理職への道も開かれています。また、HITOWAグループは全国130の介護施設を運営する大規模な企業です。将来的には、他施設への異動やキャリアチェンジといった選択肢も視野に入るでしょう。これは、個人の成長意欲に応える柔軟性と、キャリアアップの幅広さを示しています。

◆魅力的な福利厚生とワークライフバランス

賞与年2回、昇給年1回、住宅手当、子供手当など、待遇面も充実しています。さらに、ベネフィット・ワンへの加入により、宿泊施設やスポーツクラブなどを割引価格で利用できるなど、プライベートも充実させるための福利厚生も充実しています。月8～9日の休日、希望休も月2日まで取得可能と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、この企業の大きな強みと言えるでしょう。また、産前・産後・育児休暇、介護休暇などの制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。

◇他社との比較優位性

他社と比較して、HITOWAケアサービス株式会社の優位性は、以下の3点です。

充実した教育体制とサポート体制：未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできる環境が整っています。
充実した福利厚生：ワークライフバランスを重視した働き方と、プライベートも充実できる福利厚生が魅力です。
成長できる環境：スキルアップを支援する制度や、キャリアパスが明確に示されている点です。

類似の職種と比較しても、新築施設でのオープニングスタッフという点、そして充実した福利厚生とサポート体制は大きな魅力です。他の施設では得られない、やりがいと充実感を味わえるでしょう。

◆転職成功事例

過去には、他職種からの転職者や、ブランクのあるケアマネージャーが、充実した研修とサポート体制によって、スキルアップを果たし、活躍している事例が多数あります。これらの成功事例は、この企業が、転職者にとって本当に「成長できる環境」を提供していることを証明しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルはもちろん、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。新施設の立ち上げに携わることで、責任感とやりがいを感じながら、自身の成長を実感できるでしょう。主任ケアマネージャーへのキャリアアップはもちろん、施設運営への関与、管理職への道など、様々なキャリアパスが用意されています。 HITOWAグループは全国展開しているため、将来的には他施設への異動や、グループ内の他職種へのキャリアチェンジといった選択肢も広がります。充実した研修制度と、個々の成長を支援する社風は、あなたのキャリア形成を強力に後押ししてくれるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆オープニングスタッフとしてのメリットと理想の働き方

ケアマネージャーとして転職を考えているあなた。経験豊富なベテランだけでなく、未経験者やブランクのある方も、この求人は大きな魅力を持っています。まず、2025年3月のオープンを控えた「(仮称)イリーゼ戸塚」は、オープニングスタッフとして皆で新しい職場を創り上げていくことができる、まさに「ゼロから」スタートできる環境です。人間関係がフラットで、意思疎通がしやすい雰囲気は、安心して仕事に取り組める大きなポイントと言えるでしょう。さらに、最新の設備や介護IoTシステムを導入したキレイな施設で働くことは、モチベーションの維持にも繋がります。

また、働き方についても魅力的な点が挙げられます。月2日までの希望休取得が可能で、毎月のシフトは前月に希望を伝えられるシステムです。4週8休のシフト制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。さらに、有給休暇や慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇なども完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制と適性

ケアマネージャー未経験の方やブランクのある方にとって、転職への不安はつきものです。しかし、HITOWAケアサービス株式会社では、ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。同じケアマネージャーである担当者だからこそ、あなたの悩みや困り事を共有しやすく、安心して相談できる環境が整っています。さらに、エリア毎のリモート会議を月1回開催することで、近隣のケアマネージャーとのコミュニケーションも促進され、孤立感を感じることなく、安心して業務に取り組めます。

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力のある方です。チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。また、新しいシステムや手法にも柔軟に対応できる、前向きな姿勢も求められます。もちろん、資格取得したばかりの方や取得見込みの方も歓迎です。経験年数は不問です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたがなぜこの会社、この施設で働きたいのかを具体的に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「最新の設備で質の高いケアを提供したい」「オープニングスタッフとして新しい施設づくりに携わりたい」「チームワークを活かして利用者の方々をサポートしたい」など、具体的な目標や意欲を示しましょう。また、企業理念や会社の取り組みと自身の価値観を結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。

◆志望動機例文

例文１：オープニングメンバーとして成長したい

貴社の理念「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現に共感し、(仮称)イリーゼ戸塚のオープニングスタッフとして応募いたしました。新施設の立ち上げに携わり、チームの一員として成長できることに魅力を感じています。最新の設備と充実した研修制度のもと、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、質の高いサービスを提供できるよう努力いたします。また、チームワークを大切にし、明るく笑顔で業務に取り組むことで、利用者の方々やスタッフの皆様にとって居心地の良い施設づくりに貢献したいと考えております。

例文２：経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたい

これまで[過去の経験]の経験を通して培ってきたケアマネージャーとしてのスキルを活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。特に、貴社の「利用者の方々一人ひとりに向き合ったサービスを提供する」という理念に共感し、(仮称)イリーゼ戸塚で勤務することで、その理念を実現したいと考えております。経験を活かし、利用者の方々の生活を支えるとともに、チームの一員として、より良い施設づくりに貢献したいと考えています。また、充実した研修制度やサポート体制も魅力です。

例文３：最新の設備とチームワークで理想のケアを提供したい

貴社のホームページで、(仮称)イリーゼ戸塚が最新の設備と介護IoTシステムを導入していることを知り、大変興味を持ちました。これまで[過去の経験]を通して、理想的なケアプラン作成に課題を感じており、貴社の充実した環境で、より質の高いケアを提供したいと考えています。また、オープニングスタッフとして、チームワークを重視し、新しい施設を一緒に創り上げていくことに魅力を感じています。利用者の方々にとって、安心で快適な生活空間を提供できるよう、積極的に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者の方々への共感力や、チームワークを重視する姿勢、問題解決能力などをアピールすることが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。前向きな姿勢や、熱意を伝えることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. ケアマネージャーとしての経験は浅いですが、大丈夫でしょうか？

A. 未経験の方や経験の浅い方も歓迎しております。充実した研修制度と、ケアマネージャー専属の教育・相談担当が丁寧にサポートいたしますので、ご安心ください。先輩スタッフも丁寧に指導いたしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

Q. どのようなキャリアプランを描いていますか？

A. まずは、利用者の方々に最適なケアプランを作成し、質の高いサービスを提供することに注力したいと考えています。将来的には、主任ケアマネージャーの資格を取得し、チームをリードできる存在になりたいと考えております。貴社の研修制度を活用し、スキルアップを目指します。

まとめ

HITOWAケアサービス株式会社の「(仮称)イリーゼ戸塚」は、充実した研修体制、働きやすい環境、そして魅力的な福利厚生が揃った、ケアマネージャーにとって理想的な職場です。オープニングスタッフとして、新しい施設を一緒に創り上げていく、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

HITOWAケアサービス株式会社（ホームページ）
オープニングケアマネージャー【踊場駅から徒歩6分】『(仮称)イリーゼ戸塚』2025年3月1日OPEN予定★ 仕事内容 ―【オープニングスタッフのメリット】― ＊皆一緒にスタートできる！人間関係がフラットなので意思疎通がしやすい関係性を築けます◎ ＊新設された施設なのでとってもキレイ！最新の設備・介護IoTなどのシステムも導入しています。＊施設のルールなど皆で話し合いながら創り上げていくので、一体感・やりがいも充分に感じられます！ ★下記の近隣2施設で随時面接会を実施しています。事前入社も可能なので、即日入社したい方・オープニング前に雰囲気を掴みたい方はぜひお問い合わせください！・イリーゼ鎌倉(神奈川県鎌倉市大船1914-1) ・イリーゼ横浜センター南(神奈川県横浜市都筑区中川中央2-3-28) ―――【具体的なお仕事内容】――― お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。経験・資格 ●65歳未満の方(定年が65歳) ●下記いずれかの資格をお持ちの方 ┗介護支援専門員 ┗主任介護支援専門員＊ケアマネ歴・経験年数は不問です
神奈川県横浜市戸塚区矢部町神奈川県横浜市戸塚区矢部町2063番1 イリーゼ戸塚勤務地神奈川県横浜市戸塚区矢部町2063番1 【交通手段】勤務地・最寄駅横浜市営地下鉄「踊場」駅徒歩約5分シフト制勤務時間・期間【勤務時間】昼勤 9:00～18:00 ※休憩60分あり ★月2日まで希望休の取得OK！毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちをお伺いしています。【勤務期間】長期【契約期間】雇用期間の定め無し試用期間：※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません) 休日・休暇 ◆4週8休シフト制(月8～9日間休日) ※他休暇あり ┗有給・慶弔休暇 ┗特別休暇 ┗産前・産後・育児休暇 ┗介護休暇あり ※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません) 試用期間中の給与：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生・加入保険【待遇・福利厚生】 ★主任介護支援専門員の受講支援あり ※規定あり ◇各種社会保険完備 ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇各種手当あり(※規定あり) ┗住宅手当／10,000～15,000円(試用期間終了後より支給) ┗子供手当8,000円／1人(試用期間終了後より支給) ┗徒歩・自転車通勤手当 ┗資格手当 ┗残業手当 ◇制服貸与 ◇食事補助 ◇無料保養所(軽井沢) ◇リゾートトラスト福利厚生施設 ◇グループ内サービス社内割引 ◇資格取得支援・職種別研修制度あり ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上) ┗宿泊施設(25,000施設) ┗スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所) 【加入保険】社会保険完備職場環境【受動喫煙対応】原則屋内禁煙 (※喫煙所等の対応は施設により異なります。詳細はお問い合わせください。) 募集求人【踊場駅から徒歩6分】『(仮称)イリーゼ戸塚』2025年3月1日OPEN予定★ 職種オープニングケアマネージャー雇用形態正社員仕事特徴未経験歓迎高収入交通費支給まかない・食事補助社割制度ありオープニングスタッフ週休2日制社会保険完備賞与あり転勤なし募集情報資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪施設の詳細情報≫ 施設の総居室数：62室＊介護付有料老人ホーム ――――――――――――― ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中！≫ ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。 →同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい！ →エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます！困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ≪その他待遇・福利厚生も充実！≫ ＊各種資格取得支援制度あり＊昇給・賞与各年2回あり＊福利厚生制度(ベネフィット・ワン) →福利厚生の充実・活用に力を入れる法人の認証制度『ハタラクエール2023』の福利厚生推進法人として認証されました。今後も引き続き働く環境の改善に取り組み、働きやすい職場づくり・福利厚生の充実を会社全体で図っていきます！その他【事業内容】私たちは成長と安定の2つを兼ね備えたハイブリッドカンパニー、HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。 ●有料老人ホームの運営 ●サービス付き高齢者向け住宅の運営 ●介護保険法による指定居宅介護支援事業 ●介護保険法による次の居宅サービス事業・訪問介護・通所介護・短期入所生活介護・特定施設入居者生活介護・認知症対応型共同生活介護・認知症対応型通所介護ー＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／ ✦外国人材や障がい者、シニアの方を増員採用中！会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。 ✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪ 【代表者名】代表取締役社長袴田義輝【設立】 2006年11月【従業員数】 3533名（2023年5月末）【資本金】 5,000万円【売上高】 352億円（2022年9月期実績）関連ワード：ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

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