【社会福祉法人隆生福祉会で、やりがいと安定を手に入れませんか？ あなたの経験と情熱を活かせる場所がここにあります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
駅チカ徒歩3分！年間休日117日！働きやすいケアマネージャー募集！
充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？
社会福祉法人隆生福祉会が運営する「ケアプランセンターゆめ中野」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！月給30万円〜、年間休日117日と、働きやすさを重視した環境です。残業も月平均2時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できますよ。
具体的な仕事内容と魅力
具体的な業務内容は、高齢者の方々やご家族への介護相談、ケアプランの作成、要介護認定の書類作成代行などです。利用者の方々が安全で快適な生活を送れるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるお仕事です。経験3年以上の方を歓迎しますが、ブランクのある方もご相談ください！
魅力的な福利厚生と職場環境
・月給30万円〜（手当含む）、年収例約420万円 ・交通費支給（上限3万6千円/月） ・社会保険完備、退職金共済加入 ・年間休日117日（月8〜10日休み） ・産休・育休取得実績あり、女性管理職登用実績あり ・駅近で通勤もラクラク！（近鉄南大阪線「針中野駅」徒歩3分）
まずはお気軽にお問い合わせください！
少しでも興味を持たれた方は、お気軽に隆生福祉会人財開発戦略チーム（06-6701-5820）までご連絡ください！（土日祝はお休みです）。経験豊富なキャリアアドバイザーが丁寧に説明いたします。
介護業界でキャリアアップを目指している方、ワークライフバランスを重視しながら社会貢献したい方、多くの方が抱える「将来の不安」や「今の仕事への疑問」を感じているのではないでしょうか。社会福祉法人隆生福祉会では、そんなあなたに寄り添い、充実したキャリアを築ける環境を提供します。経験を活かして、地域社会に貢献したいと考えるあなたにとって、最適な選択肢となるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な福祉業界の求人に関わってきましたが、隆生福祉会は「職員の幸せ」を第一に考える、非常に魅力的な法人です。単なる仕事場ではなく、成長できる場、そして安心して長く働ける場所と言えるでしょう。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
月8～10日の休み、年間休日117日という休日取得体制は、介護業界では非常に魅力的です。残業も月平均2時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、交通費支給（上限36,000円/月）、社会保険完備、退職金共済加入、有給休暇、慶弔休暇、誕生月休暇制度など、充実の福利厚生が用意されています。産休・育休取得実績や女性管理職登用実績もあり、長く安心して働ける環境が整っています。駅近の立地も通勤の負担を軽減し、働きやすさに繋がります。
◇ケアマネージャーとしてのやりがいと成長
ケアプランセンターゆめ中野では、高齢者の方々にとって安全で快適な生活をサポートするケアプランの作成が中心となります。利用者の方々との信頼関係を築き、寄り添いながらケアプランを作成していく過程は、大きなやりがいを感じられるでしょう。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、ブランクのある方でも安心して業務に取り組めます。3年以上の実務経験を活かし、さらにスキルアップを目指せる環境です。
◆他社との比較優位性：職員を大切にする社風
多くの介護施設では、人材不足や過重労働が課題となっていますが、隆生福祉会は「五つの笑顔」を理念に掲げ、職員の働きやすさを重視しています。これは、単なる言葉ではなく、具体的な制度や取り組みとして反映されています。例えば、年間休日の多さ、残業時間の少なさ、そして充実した福利厚生などは、他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。また、職員の意見を尊重する社風も魅力の一つです。安心して意見を交換できる環境は、モチベーション維持に繋がります。
◇転職成功事例：キャリアアップを実現
隆生福祉会では、キャリアアップを支援する制度が整っています。例えば、経験を積んだケアマネージャーは、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれています。過去には、他施設から転職してきたケアマネージャーが、自身の経験とスキルを活かし、短期間でリーダーシップを発揮し、チームを牽引する存在へと成長した事例もあります。これは、法人が職員の成長を真剣に支援している証です。
キャリア形成のチャンス
隆生福祉会では、ケアマネージャーとしてのスキルアップだけでなく、キャリアパスも明確に示されています。経験を積み、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアアップを目指すことも可能です。資格取得支援制度なども活用しながら、自身の専門性を高め、より高度なスキルを習得できる環境が整っています。また、定期的な研修や資格取得支援制度も充実しており、常にスキルアップを目指せる体制が整っています。さらに、他部署との交流機会も豊富で、多様な視点や知識を吸収することで、自身のキャリアプランの幅を広げることができます。将来的には、管理職としてチームを率いる、もしくは専門性を活かしたコンサルタント的な役割を担うなど、様々なキャリアパスが考えられます。個々の能力や希望に応じて、最適なキャリアプランを一緒に考えていく体制が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人隆生福祉会では、月8～10日の休み、年間休日117日を実現することで、ワークライフバランスを重視した働き方をサポートしています。残業も月平均2時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。計画有休5日を含む年間休日117日は、しっかりと休暇を取得し、心身ともにリフレッシュできる体制が整っていると言えるでしょう。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力となるはずです。
◆充実の福利厚生で安心して働ける環境
キャリアアドバイザーの視点から見て、隆生福祉会は福利厚生も充実しています。交通費支給（上限36,000円/月）、社会保険完備、退職金共済加入はもちろんのこと、誕生月休暇制度や産休・育休取得実績、女性管理職登用実績など、働く職員への配慮が随所に感じられます。特に、産休・育休取得実績や女性管理職登用実績は、女性が長く活躍できる環境が整っていることを示しており、将来設計を描きやすい点も大きなメリットと言えるでしょう。安心して長く働ける環境を求める方にとって、非常に魅力的なポイントです。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
経験3年以上が求められるものの、ブランクOKと記載されていることから、経験者の方だけでなく、ブランクのある方も安心して応募できる環境です。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、入社後の研修やOJT（On-the-Job Training）といった、現場での実践的な指導体制が整っていると推測できます。また、先輩職員からの丁寧な指導や、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っている企業であると期待できます。未経験の方でも安心してスキルアップできる環境が提供されていると考えるのが自然でしょう。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、高齢者の生活を支えることにやりがいを感じ、責任感を持って仕事に取り組める方です。相手の話を丁寧に聞き、共感し、寄り添う姿勢が大切です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も求められます。さらに、常に新しい知識や情報を学び続ける意欲も必要です。書類作成や関係各所との連携など、細やかな作業も多いので、正確性と几帳面さも重要です。これらの能力や特性を自己分析し、自身の適性と照らし合わせて応募を検討することが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、隆生福祉会の「五つの笑顔」という理念への共感、高齢者の生活支援への強い意志、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや経験を交え、熱意と誠意を伝えることが効果的です。また、求人情報に記載されている「駅近徒歩3分」といった通勤の利便性についても触れることで、企業への理解度を示すことができます。
◆志望動機例文
例文１：経験を活かし、地域貢献をしたい
私はこれまで〇〇年の経験を通して、高齢者のケアに携わってきました。その中で、高齢者の生活の質を高めるために、ケアマネージャーの役割の重要性を痛感しました。貴法人では、利用者様、ご家族様、地域の方々、職員、法人の「五つの笑顔」を理念に掲げ、温かい雰囲気の中で質の高いケアを提供されていると伺い、深く共感いたしました。私のこれまでの経験と知識を活かし、貴法人の理念に共感し、地域社会への貢献に繋がるよう尽力したいと考えております。駅近の立地も魅力的で、通勤時間も有効活用できると期待しております。
例文２：ブランク明けの再チャレンジ
子育てのため一旦職を離れていましたが、この度、ケアマネージャーとして社会復帰を目指したいと考えております。以前は〇〇で勤務しており、高齢者の方々とのコミュニケーションやケアプラン作成の経験があります。ブランク期間を経ていますが、再チャレンジへの強い意欲を持っており、貴法人の研修制度などを活用しながら、着実にスキルアップを図りたいと考えています。貴法人の「五つの笑顔」という理念に共感し、利用者の方々の笑顔のために、精一杯頑張りたいです。また、年間休日117日という充実した休暇制度も、私生活との両立を図る上で魅力的です。
例文３：地域貢献とキャリアアップを目指して
私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴法人の理念である「五つの笑顔」に強く共感いたしました。高齢者の生活を支えるケアマネージャーとして、専門性を高めながら、地域社会に貢献していきたいと考えています。貴法人では、女性管理職登用実績もあると伺い、キャリアアップを目指せる環境も魅力的です。これまでの経験を活かしつつ、積極的に学び、成長することで、貴法人の発展に貢献したいと考えております。針中野駅からのアクセスも良く、通勤にも便利である点も魅力です。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、高齢者への共感力、コミュニケーション能力、責任感、問題解決能力などが評価されます。具体的な経験を交えながら、自身の強みやスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、隆生福祉会の理念への理解度を示すことも忘れず、熱意と誠意をもって臨みましょう。さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、具体例を交えて説明することが大切です。キャリアアドバイザーとして、事前に企業の理念や事業内容をしっかりと理解し、質問への準備を万全にすることをお勧めします。
◆よくある質問とその回答例
Q：なぜこの仕事を選んだのですか？
A：高齢者の生活を支える仕事にやりがいを感じているからです。以前の経験で、高齢者の方々との温かい交流や、ケアプラン作成を通じて生活の質を高めることに喜びを感じました。貴法人の理念にも共感し、その理念を実現するために貢献したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。高齢者の方々との信頼関係を築き、ニーズを丁寧に聞き出すことを心がけています。また、問題が発生した際には、冷静に状況を分析し、適切な解決策を見つけることができます。
Q：仕事で苦労した経験はありますか？
A：以前、利用者の方との意思疎通に苦労した経験があります。しかし、その経験から、より丁寧なコミュニケーションの重要性を学び、現在では、より円滑な関係構築ができるようになりました。
まとめ
社会福祉法人隆生福祉会は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる魅力的な職場です。今回ご紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人隆生福祉会
ケアマネージャー|月8-10日休み 【年間休日117日】月給30万円〜/残業月平均2時間/ブランクOK/駅近徒歩3分通勤便利 仕事内容: 弊社求人をご覧になって いただきありがとうございます！ 丁寧にご案内させていただきますので 少しでもご興味ございましたら、 お気軽にお問い合わせください^^ /////////////////////////////////////////////////////////// ＜お問い合わせ先 ＞ ・隆生福祉会人財開発戦略チーム TEL：06-6701-5820 採用担当 ※受付は土日がお休みになるため 土日に頂いたご連絡は 翌週平日に折り返しさせて頂きます。 /////////////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 ＊ケアプランセンター介護支援専門員 正社員 ケアプランセンターゆめ中野にて ケアマネージャーとして業務をお任せします。 ・高齢者ご本人及びご家族の介護相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行 など 安全で快適な生活を送っていただけるように プランを立てることで、地域の高齢者の お役に立つことができるやりがいのある お仕事です。 ■ 募 集 情 報 ■ ————————————– 【雇用形態】 正社員 大阪府大阪市東住吉区 ケアプランセンターゆめ中野 (社会福祉法人隆生福祉会)
月給：30万円 【給与】 【月給(※手当含む)】 300,000円 ＜年収例＞約420万 ※初年度は賞与が満額ではないため 上記年収より低い可能性があります。 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 9：00～18：00（休憩60分） 変形労働時間制（1年単位） あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給（上限36,000円/月） ・社会保険完備 ・退職金共済加入 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・誕生月休暇制度 ・産休・育休取得実績あり ・女性管理職登用実績あり ・制服貸与 ・住宅手当あり規定あり ■ 求 め る 人 物 像 ■ ————————————– ＜必須＞ 介護支援専門員資格をお持ちでかつ、 経験3年以上 ■ 勤 務 時 間 ■ ————————————– 9：00～18：00（休憩60分） ＜休日休暇＞ シフト制（月8日〜10日程度） 年間休日117日（計画有休5日含む） └令和6年〜年間休日117日（計画有休5日含む） ■ 勤 務 場 所■ ————————————– ケアプランセンターゆめ中野 大阪府大阪市東住吉区湯里1-3-23 ＜アクセス＞ 近鉄南大阪線「針中野駅」より 徒歩約3分 Osaka Metro「駒川中野駅」より 徒歩約12分 ■ 応 募 後 の 流 れ ■ ———————————— 応募(すぐに折り返しご連絡します!) ↓ 面接1回 ↓ 採用(職員一同お待ちしています!) ※丁寧にご案内しますので、 お気軽にお問い合わせください! /////////////////////////////////////////////////////////// ＜お問い合わせ先 ＞ ・隆生福祉会人財開発戦略チーム TEL：06-6701-5820 採用担当 /////////////////////////////////////////////////////////// 【法人理念】 隆生福祉会では、ご利用者様・ご家族様・ 地域の皆様・職員・法人と笑顔が繋がっていく 「五つの笑顔」を理念としています。 職員が幸せでなければ、ご利用者様の笑顔はなく、 職員は法人の財産と考えています。 ご利用者様と職員双方が理想だといえる 環境を構築し、働き甲斐を感じる笑顔が 出るように取り組んでいます。 その他: Ryusei1 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
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