【【株式会社ユアサイドで、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして活躍しませんか？】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【宇治市】未経験OK！週休2日制＆土日祝休み！キレイな新築施設でケアマネージャー

充実の福利厚生と働きやすい環境で、ケアマネージャーとして活躍しませんか？

株式会社ユアサイドが運営する、昨年9月OPENの住宅型有料老人ホームでケアマネージャーを募集しています！新築施設でキレイな職場で、働きやすさを重視したい方におすすめです。

未経験・ブランクのある方も大歓迎！

介護支援専門員の資格をお持ちの方であれば、経験や年齢は問いません！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。最初は先輩と一緒に業務を覚え、徐々に担当数を増やしていくので、無理なくスキルアップできますよ。

魅力的な待遇と福利厚生！

完全週休2日制（土日祝休み）、残業ほぼなしでプライベートも充実！昇給、処遇改善手当、交通費支給、社会保険完備など、福利厚生も充実しています。研修期間（3ヶ月）もあり、安心して長く働ける環境です。さらに、自転車・バイク通勤OK、産前産後休暇・育児休暇も取得可能です。

アクセス良好！

近鉄京都線「向島」駅から徒歩16分。車・バイク通勤もOKです！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「経験がないから」「ブランクがあるから」「年齢的に…」と、転職をためらっていませんか？株式会社ユアサイドの住宅型有料老人ホームでは、そんな不安を抱えるあなたを歓迎します。新築の綺麗な施設で、充実した福利厚生と温かいチームワークのもと、やりがいのあるケアマネージャーとして活躍できるチャンスです。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社ユアサイドは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において魅力的な企業だと感じています。

◆温かいチームワークと充実の研修制度

200名以上のスタッフを抱えるグループ企業であるユアサイドは、温かいチームワークが自慢です。未経験者やブランクのある方、年齢層も幅広く、お互いを尊重し支え合う社風は、安心して仕事に取り組める大きな強みです。 3ヶ月の研修期間中は先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていける体制が整っています。研修後も継続的なスキルアップを支援する体制が整っており、安心してキャリアを積んでいけるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境

完全週休2日制（土日祝休み）で、残業もほぼありません。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。車・バイク通勤もOKなので、通勤手段の心配もありません。さらに、産前産後休暇や育児休暇も取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、多くの介護業界で課題となっている長時間労働や休日不足といった問題をクリアしている点で、大きなメリットです。

◆競合他社との優位性：充実の福利厚生と新築施設

他社と比較して、ユアサイドの優位性は、充実した福利厚生と新築施設にあります。昇給制度、処遇改善手当、交通費支給に加え、社会保険完備など、安心して働ける環境が整っています。さらに、新築施設は働きやすさも抜群で、快適な職場環境がモチベーションを維持する上で大きな助けとなるでしょう。これは、古くなった施設での勤務を経験した方にとっては大きな魅力となるはずです。

◇転職成功事例：成長を続ける先輩社員の声

過去には、他職種からの転職で介護業界に飛び込んだ方や、ブランクを経て再就職を果たした方が、ユアサイドで着実にキャリアアップを遂げています。未経験から始めたにも関わらず、今ではチームをまとめるリーダーとして活躍している方もいます。これらの成功事例は、あなたにも同じように成長できる可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

ケアマネージャーとして、入社後は先輩スタッフによる丁寧な指導のもと、基礎からしっかりとスキルを習得できます。その後は、徐々に担当する利用者数を増やし、経験を積んでいくことで、ケアプラン作成スキルやコミュニケーション能力、問題解決能力などを高めていけます。研修制度や資格取得支援制度も活用することで、専門性を深め、キャリアアップを目指せます。将来的には、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開けています。また、グループ内での異動も可能なので、自身のスキルやキャリアプランに合わせて、様々な経験を積むことができます。ユアサイドでは、あなたの成長をしっかりとサポートする体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ケアマネージャーとして、ワークライフバランスに悩みを抱えている方、未経験だけど挑戦したい方、安心して長く働ける環境を求めている方にとって、株式会社ユアサイドの住宅型有料老人ホームは最適な選択肢となるでしょう。昨年9月にオープンしたばかりの綺麗な新築施設で、土日祝休み、残業ほぼなしの完全週休2日制を実現。ワークライフバランスを重視する現代社会において、非常に魅力的な働き方です。さらに、充実した福利厚生と研修制度は、安心して長くキャリアを積んでいける環境を約束します。

◆充実の福利厚生と働きやすさ

「プライベートの時間も大切にしたい」「安心して長く働きたい」という多くのケアマネージャーの悩みを解消する制度が整っています。完全週休2日制（土日祝休み）に加え、残業はほぼありません。育児休暇や産前産後休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点は大きな魅力です。交通費規定支給、制服貸与、社会保険完備といった基本的な福利厚生に加え、処遇改善手当なども用意されており、安心して長く働ける環境が提供されています。車・バイク通勤もOKなので、通勤手段の心配もありません。

◇新築施設での快適な職場環境

昨年9月オープンしたばかりの綺麗な新築施設は、働きやすさを追求した設計となっています。清潔で快適な環境で、利用者の方々にも、そして働くスタッフにも優しい空間です。さらに、敷地内禁煙なので、煙草の煙を気にすることなく、気持ちよく仕事に取り組めます。200名以上のスタッフを抱えるグループ企業の一員として、安定した基盤も大きな安心材料と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

介護支援専門員の資格をお持ちの方であれば、経験や年齢は問いません。未経験の方、ブランクのある方、年齢を気にされている方、皆さんが安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。3ヶ月の研修期間中は同給与で、先輩スタッフが丁寧に指導します。最初は先輩について業務を覚えていただき、徐々に受け持ちを増やしていくので、無理なくスキルアップできます。焦らず、自分のペースで成長できる環境です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方々と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

資格はあるけれど、経験がない、ブランクがあるという方も、これらの資質をお持ちであれば、ぜひご応募ください。研修とサポート体制がしっかりしているので、安心して成長できます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、あなたの熱意と能力を伝える重要な機会です。簡潔に、具体的に、そして誠実に書きましょう。株式会社ユアサイドの求人に応募する際には、新築施設での働きやすさ、充実した研修制度、そして利用者の方々への貢献への意欲を明確に示すことが重要です。

◆志望動機例文1：未経験者向け

私は介護支援専門員の資格を保有しており、高齢者の生活を支える仕事に携わりたいという強い思いを持っています。貴施設は昨年オープンしたばかりの新築施設で、清潔で快適な環境で働くことができると伺い、魅力を感じています。未経験ですが、3ヶ月の研修制度でしっかりとスキルを習得し、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。チームワークを大切にする貴施設の雰囲気にも惹かれ、積極的に学び、成長していきたいと考えております。

◆志望動機例文2：経験者向け

これまで○○年の経験を通して、ケアマネージャーとしてのスキルを磨いてきました。貴施設の「利用者の方々を第一に考える」という理念に共感し、応募いたしました。新築施設での勤務は初めてですが、これまでの経験を活かし、利用者の方々の生活をより豊かにするお手伝いができれば幸いです。また、貴施設の充実した福利厚生と働きやすい環境も魅力です。チームの一員として、積極的に貢献していきたいと考えています。

◆志望動機例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一時的に離職しておりました。この度、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えています。貴施設の充実した研修制度と、働きやすい環境は、ブランクのある私にとって非常に魅力的です。子育て経験を通して培った共感力やコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々との信頼関係を築き、安心して過ごせる環境づくりに貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にする社風にも惹かれ、積極的に業務に取り組んでいきたいです。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、熱意を伝えましょう。また、事前に企業情報や仕事内容をよく理解しておき、具体的な質問に答えられるように準備しておきましょう。

◆よくある質問と回答例

Q. 私たちの施設で働く上で、あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、利用者の方々とのコミュニケーション能力です。以前の職場で培った経験から、相手の気持ちを丁寧に聞き取り、寄り添った対応をすることを心がけてきました。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。貴施設のチームの一員として、積極的に貢献したいと考えています。

Q. キャリアプランについて教えてください。

A. まずは、研修期間中にしっかりとスキルを習得し、一人前のケアマネージャーとして活躍できるようになりたいと考えています。その後は、経験を積み重ねながら、より高度なケアプランの作成や、チームリーダーとしての役割も担っていきたいと考えています。将来的には、利用者の方々にとってより良い環境づくりに貢献できるよう、専門性を高めていきたいです。

まとめ

株式会社ユアサイドの住宅型有料老人ホームは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして充実した研修制度が魅力です。未経験の方、ブランクのある方、年齢を気にされている方、皆さんが安心してスタートできる環境が整っています。この機会に、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。より良い未来のために、私たちと一緒に働きませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ユアサイド（ホームページ）
住宅型有料老人ホームのケアマネージャー昨年9月OPEN！完週休2日(土日祝)新築施設で働こう！仕事内容ケアプランの作成、他ケアマネ業務全般 ◎最初は先輩についていただき、業務を覚えていただきます。慣れてきたら少しずつ受け持ちを増やして行く予定です求めている人材介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※未経験・ブランク・年齢不問
京都府宇治市槇島町７３−２ユアサイド宇治槇島【交通手段】交通・アクセス近鉄京都線「向島」駅から徒歩16分※車・バイク通勤OK シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9時～18時(休憩60分) 残業ほぼなし休日休暇完全週休2日制、土日祝祭日休みなし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 * 昇給 * 研修期間あり（3カ月、同給与） * 処遇改善手当 * 交通費規定支給 * 社会保険完備 * 有給休暇 * 自転車･バイク通勤OK * 残業手当 * 制服貸与 * 産前・産後休暇 * 育児休暇職場環境＜ユアサイドについて＞グループ全体で10施設を運営しておりスタッフ数は全体で200名以上！未経験・若手から、中高年・ブランクありなど幅広い方々が活躍中！研修制度もあり、安心してお仕事始める事ができますよ。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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