【ササヌマ有限会社】「居宅介護支援事業所野いちご」で、あなたの人生を彩る第二章を。～自由な働き方で、やりがいと充実感を実現～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【週休2日制＆希望休取得可能！】さくら市で働きやすいケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさ抜群の職場環境！

ササヌマ有限会社が運営する「居宅介護支援事業所野いちご」で、主任ケアマネージャーを募集しています！隣接するデイサービスセンターとの連携もスムーズで、地域密着型の温かい雰囲気の職場です。完全週休2日制（日曜日＋他1日）で、年間休日113日！希望休も取得しやすいので、プライベートも大切にできますよ。

具体的な仕事内容と1日の流れ

主な業務は、利用者宅への訪問、ケアプラン作成、介護保険申請代行などです。週3回程度の施設掃除もあります。1日の流れは、8:30出勤、併設施設とのミーティング後、訪問やケアプラン作成を行い、17:30退勤です。残業はほぼありません！

こんな方におすすめ！

主任介護支援専門員資格と普通自動車免許をお持ちの方、ケアマネージャーの実務経験が豊富な方、地域密着型の介護サービスに興味のある方を歓迎します！穏やかで丁寧な対応ができる方、ぜひご応募ください！

魅力的な待遇・福利厚生

安定した給与、制服貸与、食事補助（1食200円）、交通費支給（月上限1万4000円）など、充実の福利厚生をご用意しています。髪色やネイル、ピアスも規定内であればOK！50代、60代のベテランケアマネージャーも活躍中です！

JR宇都宮線”片岡駅”から車で5分とアクセスも良好です。ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

介護業界で長く働きたい、でも自分のペースで働きたい…そんな風に思っていませんか？「居宅介護支援事業所野いちご」では、主任ケアマネージャーとして、充実したワークライフバランスを実現できる環境が整っています。この求人は、単なる仕事ではありません。あなたの経験とスキルを活かし、地域社会に貢献しながら、自分らしいキャリアを築けるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの介護職の方々の転職を支援してきました。ササヌマ有限会社「居宅介護支援事業所野いちご」は、その中でも特に魅力的な職場だと感じています。その理由を、いくつかご紹介しましょう。

◆働きやすさを重視した柔軟な勤務体制

「野いちご」の最大の魅力は、その柔軟な働き方です。完全週休2日制、年間休日113日、そして休日希望取得可能という制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。残業もほぼなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界において非常に稀有な環境と言えるでしょう。他社では、休日取得の難しさや、残業の多さがネックとなるケースが多いですが、ここは違います。自分の時間を大切にしながら、仕事とプライベートの両立を図りたい方には最適な環境です。

◇充実した福利厚生と穏やかな職場環境

福利厚生も充実しています。制服貸与、食事補助（1食200円）、交通費規定支給（月上限1万4000円）など、経済的な負担を軽減する制度が整っています。さらに、50代と60代のベテランケアマネージャー2名が活躍しており、穏やかで落ち着いた雰囲気の職場です。髪色やネイル、ピアスにも比較的寛容な社風で、働きやすい環境が整備されていると言えるでしょう。多くの介護施設では、厳しい服装規定や、厳しい雰囲気に悩まされるケースが多いですが、ここは違います。アットホームな雰囲気の中で、安心して働くことができます。

◆他社との比較優位性：地域密着型ならではのやりがい

「野いちご」は地域密着型の介護サービスを提供しています。利用者の方々との深い信頼関係を築き、地域社会に貢献できるという、大きなやりがいを感じられるでしょう。大規模な施設とは異なり、一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを実践できる環境です。これは、大規模施設では得難い経験です。また、隣接する「ほっと喜連川デイサービスセンター」との連携もスムーズで、情報共有や連携プレーを通して、より質の高いサービス提供を目指せます。

◇転職成功事例：ベテランケアマネージャーの活躍

現在活躍中の50代、60代のケアマネージャー2名は、以前は他の介護施設で勤務していました。しかし、「野いちご」に移籍後、柔軟な働き方と充実した福利厚生に満足し、長く活躍しています。彼らは、以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が取れずに苦労していましたが、「野いちご」では、自分のペースで仕事を進められるようになり、仕事とプライベートの両立を実現しています。これは、転職を成功させる上で非常に重要な要素です。

キャリア形成のチャンス

主任ケアマネージャーとして、経験豊富なベテランスタッフと共に、やりがいのある仕事に携わることができます。スキルアップのための研修制度は、現状では明示されていませんが、経験豊富な先輩スタッフからのOJTを通して、実践的なスキルを習得できる環境が整っていると考えられます。また、地域密着型の介護サービスに携わることで、専門性を高め、地域社会への貢献度を高めることができます。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。経験を積み重ね、チームをリードする立場へと成長していく道筋を描けるでしょう。さらに、隣接施設との連携を通して、多様な介護サービスに関する知識や経験を積むことができ、自身のキャリアをより幅広く展開できる可能性も秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいを感じながらも、プライベートとの両立に悩んでいませんか？ササヌマ有限会社「居宅介護支援事業所野いちご」では、完全週休2日制、年間休日113日を実現。さらに、休日希望取得可能なので、プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業もほぼなく、月1回程度の会議や利用者様の都合による発生が稀にある程度です。家庭や趣味の時間もしっかり確保でき、充実した毎日を送れる環境が魅力です。

◆主任ケアマネージャーとしての安定と成長

主任ケアマネージャーとして、責任ある立場と安定した収入を得たいと考えている方も多いのではないでしょうか。当事業所では、主任登用による安定した給与体系を用意しています。経験を活かし、自身のキャリアアップを目指せる環境です。また、隣接する「ほっと喜連川デイサービスセンター」との連携もスムーズで、多職種との協働を通じて、更なるスキルアップも期待できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験の方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。ササヌマ有限会社では、3ヶ月の試用期間を設け、本採用時と同じ条件で、安心して業務に慣れていけるようサポート体制を整えています。経験豊富な先輩ケアマネージャーが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、面接時に詳しくご説明いたします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事で成功する人は、以下の様な特徴を持つ方が多いです。

利用者の方と真摯に向き合い、丁寧なコミュニケーションを取れる方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
柔軟な対応力と問題解決能力を持つ方
地域貢献への意識が高い方

これらの特徴に当てはまる方は、きっと当事業所で活躍できるでしょう。もちろん、全てに当てはまらなくても、向上心とやる気のある方であれば大歓迎です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして「居宅介護支援事業所野いちご」への強い想いを具体的に伝えましょう。単なる希望ではなく、なぜこの事業所で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。自己PRと合わせて、あなたの個性と能力が伝わるように記述しましょう。

◆志望動機例文

以下に3つの例文を記載します。いずれも300字程度です。

例文1：地域貢献への強い意志

私は地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーとしてキャリアを積んできました。貴施設の「地域密着型」という理念に深く共感し、地域住民の方々の生活を支えるお手伝いがしたいと考えています。これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルや、利用者様とのコミュニケーション能力を活かし、質の高い介護サービスを提供することで、地域社会に貢献したいと考えております。特に、貴施設が隣接するデイサービスセンターとの連携体制は魅力的で、より包括的な支援を提供できる環境に惹かれました。柔軟な働き方と充実した福利厚生も魅力です。ぜひ貴施設の一員として、地域社会に貢献したいと考えております。

例文2：ワークライフバランス重視

以前は、残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでいました。貴施設の完全週休2日制と休日希望取得可能という働き方は、私にとって理想的な環境です。仕事とプライベートの両立を図りながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、安心して暮らせるようサポートしたいと考えています。また、穏やかな雰囲気の職場環境も魅力的で、チームワークを大切にしながら、安心して仕事に取り組めると感じています。貴施設で、充実した毎日を送りたいと考えております。

例文3：スキルアップへの意欲

私は、更なるスキルアップを目指し、主任ケアマネージャーとして活躍できる環境を求めています。貴施設は、主任登用による安定した給与体系と、隣接するデイサービスセンターとの連携による多職種との協働機会が魅力的です。これにより、幅広い知識と経験を積むことができると確信しています。これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルや、コミュニケーション能力を活かし、利用者の方々に寄り添った丁寧なケアを提供したいと考えています。また、貴施設の自由な働き方は、仕事とプライベートの両立を図る上で理想的です。ぜひ貴施設で、スキルアップを図りながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、チームワーク力、そして「居宅介護支援事業所野いちご」への熱意が重要です。事前に自己分析を行い、これらの点を意識して面接に臨みましょう。

◆よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」といった質問がされることが多いです。事前に想定される質問をリストアップし、具体的なエピソードを交えながら回答を準備しておきましょう。また、質問をすることも積極的に行い、企業への理解を深めましょう。

まとめ

ササヌマ有限会社「居宅介護支援事業所野いちご」は、ワークライフバランスを重視し、やりがいのある仕事に励みたい方にとって最適な職場です。充実した研修体制とサポート体制があるので、未経験者の方も安心してスタートできます。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ササヌマ有限会社
介護施設の主任ケアマネージャー完全週休2日制！主任ケアマネとして自由な働き方が可能♪ 仕事内容＼PRポイント／ ✅休日希望取得可能！ ✅主任登用で安定給与【募集内容について】さくら市を中心に地域密着型の介護サービスを提供する「居宅介護支援事業所野いちご」の主任ケアマネージャーを募集します。 ※「ほっと喜連川デイサービスセンター」が隣接しています。【仕事内容】〇施設の掃除の手伝い（週3回程度）〇利用者宅への訪問や相談業務〇ケアプラン作成〇介護保険申請代行〇介護保険指定サービスの紹介〇地域支援サービスの紹介〇施設サービスの紹介〇給付管理【1日の流れ】 8:30 出勤併設している施設とのMTG MTG後、業務開始（訪問・ケアプランの作成等） 12:00 お昼 13:00 業務再開 17:30 退勤＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【施設について】当施設は、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを心がけております。穏やかで落ち着いた雰囲気の中、利用者様に親切に接することができる環境が整っています。また、施設の周辺は自然豊かで、穏やかな環境の中で働くことができます。【働き方について】業務のスケジュールは基本的にご自身で調整していただけるため、柔軟な働き方が可能です。求めている人材 ■必須資格・主任介護支援専門員・普通自動車免許（業務で使用するため） ■歓迎条件・ケアマネージャーとしての実務経験が豊富な方・地域密着型の介護サービスに興味がある方・穏やかで丁寧な対応ができる方年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
栃木県さくら市鷲宿3292 居宅介護支援事業所野いちご【交通手段】交通・アクセス JR宇都宮線”片岡駅”より車で5分固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日勤務時間：8:30～17:30 休憩時間：1時間 ※残業はほぼなし。月1回程度の会議や利用者様の都合により発生する場合があります。休日休暇日曜日＋他1日 ◆完全週休二日制 ◆年間休日113日 ◆有給休暇あり（入社半年後に付与） ◆休日希望取得可能土日休み可能で、平日休みとの調整も自由度が高いです。あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ試用期間中も条件は本採用時と同じです。【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆制服貸与 ◆食事補助（1食200円） ◆交通費規定支給(月上限1万4000円) 職場環境現在50代と60代のケアマネージャー 2名が活躍中です。公休を自由に設定できるため、自由に働いて頂いています。 ◆髪色：華美でなければOK ◆ネイルOK、ピアスOK（規定有り）

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