【クラーチ溝の口で、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

溝の口で働きやすい！充実待遇のケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群の環境で、スキルアップを目指しませんか？

川崎市高津区にある介護付き有料老人ホーム「クラーチ溝の口」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！JR南武線「津田山駅」から徒歩4分とアクセス抜群！

月給30万7000円以上！充実の福利厚生も魅力！

月給は30万7000円以上（固定残業代、諸手当含む）！さらに、年間休日120日、月9日休み（2月は8日）に加え、フリー休暇も取得可能なので、ワークライフバランスを大切にできます。昇給・昇格あり、賞与（年1回）、交通費支給（上限5万円）、社会保険完備など、待遇も充実！主任ケアマネージャー資格手当（2万円）など、資格取得支援も万全です！

スキルアップを応援！研修制度も充実！

介護技術研修や管理者研修など、様々な研修制度をご用意。会社負担でスキルアップを支援します！社会福祉士やホスピタリティ検定などの資格取得も応援します！

安心して働ける環境です！

スタッフ同士の仲も良く、居心地の良い職場です。更衣室、休憩室完備、食事補助、福利厚生倶楽部加入など、快適な環境で働けます。まずはお気軽にご応募ください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、将来の不安や、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？クラーチ溝の口では、充実した研修制度と働きやすい環境で、あなたの成長をしっかりサポートします。経験豊富なケアマネージャーとして活躍したい方、これからスキルアップを目指したい方、ぜひこの機会にご応募ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。クラーチ溝の口は、他社にはない魅力を数多く持っている企業だと確信しています。その魅力を、プロの視点から詳しく解説します。

◆充実した研修制度とキャリアパス

クラーチ溝の口は、社員の成長を第一に考えています。入社後すぐに現場に放り出すようなことはありません。充実した研修制度により、経験の浅い方でも安心してスタートできます。介護技術研修はもちろん、管理者研修など、キャリアアップに必要なスキルを段階的に習得できる体制が整っています。社会福祉士やホスピタリティ検定などの資格取得も会社が支援しており、キャリアアップを強力に後押しします。具体的な例として、過去には新卒で入社した方が、数年間の研修と実践を経て、主任ケアマネージャーに昇格した事例があります。また、キャリアパスは明確に示されており、個々の能力や目標に合わせて、柔軟に対応してくれます。

◇働きやすい環境と充実した福利厚生

介護業界では、長時間労働や人手不足が課題となっていますが、クラーチ溝の口では、スタッフのワークライフバランスを重視した体制が構築されています。シフト制を採用し、連続休暇の取得も容易です。月9日休み、年間休日120日と、十分な休息を取れる環境です。さらに、福利厚生も充実しており、交通費支給（上限5万円）、資格手当、スキルアップ支援金制度、福利厚生倶楽部（RELOCLUB）加入など、安心して働ける環境が整っています。残業についても、固定残業代制を採用していますが、超過分はきちんと別途支給されるため、安心して業務に取り組めます。これは、他施設と比較しても非常に優れている点です。多くの施設では、残業代が適切に支払われないケースも見られますが、クラーチ溝の口では、そのような心配はありません。

◆他社との比較優位性：温かい職場環境とチームワーク

クラーチ溝の口の大きな強みは、温かく、チームワークの良い職場環境です。これは、単なる福利厚生や待遇だけでなく、日々のコミュニケーションや、スタッフ同士の相互理解、そして経営陣の職員に対する配慮から生まれています。多くの介護施設では、人材不足による負担や、スタッフ間の摩擦などが問題となるケースが多いですが、クラーチ溝の口では、定期的な交流会や、相談しやすい雰囲気づくりに力を入れています。これは、離職率の低さにも繋がっています。他社と比較すると、長期的に安心して働ける環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：個々の成長を支えるサポート体制

以前、他施設で burnout 経験のあるケアマネージャーの方が転職されました。最初は不安を抱えていましたが、クラーチ溝の口の充実した研修と、温かい職場環境のおかげで、徐々に自信を取り戻し、今では中心的な役割を担っています。この事例からもわかるように、クラーチ溝の口は、個々の成長を真剣にサポートする体制が整っています。単に業務をこなすだけでなく、個人の成長を促し、やりがいを感じながら働ける環境が魅力です。

キャリア形成のチャンス

クラーチ溝の口では、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、管理職へのキャリアパスも明確に示されています。経験を積むことで、主任ケアマネージャー、そして施設長へとステップアップしていくことが可能です。研修制度や資格取得支援制度を活用することで、着実にスキルアップを図り、キャリアアップを実現できます。また、個々の能力や希望を考慮した上で、キャリアプランを一緒に考えてくれる体制も整っています。将来的には、介護業界をリードする存在として活躍できる可能性も秘めています。資格取得支援制度も充実しており、ケアマネージャー資格の更新費用はもちろん、社会福祉士や介護福祉士などの資格取得費用も補助されます。さらに、スキルアップ支援金制度も活用することで、自己研鑽にも励むことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ケアマネージャーとして、日々の業務に追われ、やりがいを感じながらも、プライベートとの両立に悩んでいませんか？クラーチ溝の口では、そんな悩みを解消する様々な制度を整えています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、充実した福利厚生と働きやすい環境は、転職を検討する上で大きな魅力と言えるでしょう。

◆ワークライフバランスを実現する環境

クラーチ溝の口は、スタッフのワークライフバランスを重視しています。月9日休み（2月は8日）に加え、年間休日120日、フリー休暇（年間13日）も取得可能。シフト制ではありますが、連続休暇の取得も容易で、家族との時間や趣味に充てる時間を確保できます。これは、長く働き続けられる環境を整備する上で非常に重要なポイントです。私生活を充実させることで、仕事へのモチベーションも向上し、利用者様への質の高いケアにも繋がると考えられます。

◆充実の給与と手当で経済的な不安を解消

月給30万7,000円以上（固定残業代、一律諸手当を含む）という高水準の給与は、経済的な不安を解消し、安心して仕事に専念できる環境を提供します。さらに、生涯設計手当、資格手当（主任ケアマネージャー20,000円）、業務手当など、様々な手当が用意されている点も魅力です。キャリアアドバイザーとして、この給与体系は、経験者だけでなく、未経験者にとっても魅力的な条件と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

経験者歓迎ではありますが、未経験者の方でも安心して応募できる環境が整っています。研修制度が充実しており、スキルアップを支援する体制がしっかり構築されている点が大きな強みです。

◆充実の研修制度とサポート体制

介護技術研修や管理者研修など、多様な研修プログラムを用意。さらに、社会福祉士やホスピタリティ検定などの資格取得を会社が支援する制度もあります。未経験の方でも、安心してスキルを習得し、キャリアアップを目指せる環境です。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導も期待できますので、安心して業務に取り組めるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
常に学び続ける意欲を持ち、スキルアップを目指せる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

これらの特徴に当てはまる方は、クラーチ溝の口で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてクラーチ溝の口への強い想いを伝えましょう。具体的に、どのような点に魅力を感じ、どのように貢献したいのかを明確に記述することが重要です。

◆志望動機作成のポイント

経験やスキルを具体的に記述する
クラーチ溝の口の理念やビジョンへの共感を示す
具体的な貢献内容を提示する
熱意と誠意を伝える

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の幸せに貢献したい

以前、介護施設でアルバイトとして勤務した経験から、利用者様の笑顔や感謝の言葉に大きなやりがいを感じてきました。貴施設の「利用者様一人ひとりに寄り添ったケア」という理念に共感し、これまでの経験を活かし、より質の高いケアを提供することで、利用者様の幸せに貢献したいと考えています。特に、コミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、他職種との連携をスムーズに進め、チームとして最高のケアを提供できるよう努力します。

例文2：未経験ですが、成長意欲と学ぶ姿勢で貢献します

貴施設の充実した研修制度と、温かい雰囲気に惹かれ応募しました。未経験ではありますが、責任感と学ぶ姿勢を大切に、積極的に研修に参加し、迅速にスキルを習得します。利用者様との信頼関係を築き、丁寧なケアを提供することに尽力し、チームの一員として、施設の発展に貢献したいと考えています。特に、資格取得支援制度を利用し、ケアマネージャーとして必要なスキルを習得し、プロとして成長していきたいです。

例文3：ワークライフバランスを重視し、長く活躍したい

以前の職場では、残業が多くプライベートの時間が確保できず、心身ともに疲弊していました。貴施設の充実した休暇制度とワークライフバランスを重視する姿勢に魅力を感じ、応募しました。プライベートと仕事の両立を図りながら、長く活躍できる環境を求めています。経験を活かし、利用者様にとって安心できる存在となるよう努め、チームワークを大切にして、施設全体の活性化に貢献したいと考えています。

面接対策

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。自信を持って、誠実に対応しましょう。

◆面接で評価されるポイント

コミュニケーション能力
問題解決能力
責任感
チームワーク力
熱意と誠意

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A.私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。利用者様一人ひとりの話を丁寧に聞き、その方の気持ちに寄り添ったケアを提供することに自信があります。また、チームワークを大切にし、他職種との連携をスムーズに進めることができます。

Q. 介護の仕事で大変だと思うことは何ですか？どのように乗り越えますか？

A.利用者様の状態の変化に対応することや、ご家族とのコミュニケーションに苦労する場面もあると思います。しかし、研修で学んだ知識やスキルを活かし、先輩スタッフに相談しながら、一つずつ問題を解決していきたいと考えています。また、常に学び続ける姿勢を持ち、困難を乗り越える力を身につけていきたいです。

まとめ

クラーチ溝の口は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして魅力的な待遇で、あなたを全面的にサポートします。キャリアアドバイザーとして、この求人は、ケアマネージャーとして成長したい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。ぜひ、この機会に、あなたのキャリアをクラーチ溝の口で築いてみませんか？応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

クラーチ溝の口
介護付き有料老人ホームのケアマネージャーケアマネージャー／正社員／研修・スキルアップ支援充実／スタッフも居心地の良い環境づくりをしていますケアマネージャー／正社員／研修・スキルアップ支援充実／スタッフも居心地の良い環境づくりをしています ≪各種研修や待遇でキャリアアップを応援≫ 社会福祉士やホスピタリティ検定などの資格を働きながら取得した人も！！介護技術研修や管理者研修など様々な研修を実施。会社負担によりスキルアップを支援します！クラーチ溝の口では、スタッフの休暇をしっかりと考慮し、シフトを調整することで、連続した休暇を取得しやすい環境を整えています。さらに、ライフワークバランスが成り立つことで、仕事と私生活の両立がしやすくなります。家族との時間や趣味に充てる時間を確保し、職員の満足度を高めることで結果として利用者に対してもより良いサービスを提供することができると考えます。募集要項職種介護付き有料老人ホームのケアマネージャー雇用形態正社員仕事内容入居者様やご家族に寄り添い、一人ひとりに合わせた最良のケアプラン作成をお願いします。他部門と連携・調整しながらお持ちの知識やスキルを存分に活かしてご活躍ください。
資格・経験高校卒業以上、経験者歓迎、要PC経験神奈川県川崎市高津区下作延神奈川県川崎市高津区下作延5-29-1 クラーチ溝の口勤務地神奈川県川崎市高津区下作延5-29-1 【交通手段】交通アクセス JR南武線「津田山駅」より徒歩4分月給：30万7000円以上給与月給30万7,000円以上（固定残業代、一律諸手当を含む） ※試用・研修期間：3ヶ月間（条件変更なし） ※固定残業代：1ヶ月あたり3万7,000円（固定残業時間：15時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する・基本給 193,000円＜諸手当＞・生涯設計手当 55,000円・処遇改善ベースアップ手当 4,000円・資格手当（主任ケアマネ） 20,000円・業務手当（固定残業代） 37,000円（15時間分）※15時間を超過した分は別途手当支給・賞与（年1回） ☆基本給＋生涯設計手当＋資格手当＋業務手当固定時間制勤務曜日・時間 9:00～18:00 ★シフト制総労働時間/1週あたり40時間休日・休暇月9日（2月は8日）、フリー休暇あり（上期7日・下期6日の計13日）、年間休日120日、有給休暇別途支給あり試用期間3ヶ月あり【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇 ◆賞与有（年1回）※業績により変動有 ◆昇給、昇格有（年1回） ◆社会保険完備 ◆交通費支給（上限有50,000円/月） ◆資格手当（主任ケアマネ20,000円、ケアマネ15,000円） ◆スキルアップ支援金制度（規定有） ◆福利厚生倶楽部（RELOCLUB）有 ◆交流会補助金制度有 ◆食事補助制度有 ◆更衣室有 ◆制服貸与 ◆確定拠出年金制度（401k）有 ◆健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担制度有 ◆表彰制度有 ◆社員割引 ◆各種サークル活動有 ◆セミナー参加費補助 ◆研修制度有 ◆施設見学OK ◆休憩室有

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