【エルバ青葉で、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
残業ほぼナシ！プライベート充実◎ 相模原の有料老人ホームでケアマネージャー募集！
充実の福利厚生とワークライフバランスを実現できる環境です！
神奈川県相模原市にある住宅型有料老人ホーム「エルバ青葉」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！
残業はほとんどなく、週休2日制のシフト勤務なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。20代～60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、家庭と仕事の両立をしやすい環境です。ブランクのある方も歓迎！経験を活かして、働きませんか？
魅力的な待遇と福利厚生！
- 賞与年2回
- 退職金制度あり
- 各種手当あり
- 交通費支給
- 車通勤OK
- 社会保険完備
昇給制度も充実しているので、頑張りをしっかり評価してもらえます。夏季・冬季休暇もあるので、メリハリのある生活を送りたい方にもピッタリです！
応募資格と勤務時間
介護支援専門員資格をお持ちの方。勤務時間は9:00～18:00。施設ケアマネ未経験、居宅ケアマネ経験者も歓迎です！まずはお気軽にお電話ください！（042-713-4901 採用係）
毎日頑張っているけれど、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？ キャリアアップを目指したいけれど、なかなか踏み出せないでいませんか？ エルバ青葉では、そんなあなたの悩みを解消し、充実した毎日を送れる環境をご用意しています。残業ほぼなし、福利厚生充実、そして何より、利用者の方々との温かい交流があなたを待っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきました。エルバ青葉のケアマネージャーの求人は、多くの魅力を兼ね備えていると確信しています。
◆働きやすさ抜群の環境：家庭と仕事の両立を実現
エルバ青葉は、残業がほとんどないことが大きな魅力です。9:00～18:00の勤務時間で、プライベートの時間もしっかり確保できます。週休2日制のシフト制なので、メリハリのある生活を送ることが可能です。小さなお子さんを持つ方や、ご家庭の事情を抱えている方にも安心して働ける環境です。実際、20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、それぞれのライフスタイルに合わせて働いています。これは、多くの介護施設では実現が難しい点であり、エルバ青葉の大きな強みと言えるでしょう。
◇充実の福利厚生：長く安心して働ける環境
賞与年2回、退職金制度、各種手当など、充実した福利厚生が用意されています。頑張りを評価する昇給制度も完備しており、長く安心して働ける環境です。夏季・冬季休暇も取得可能で、プライベートも大切にできます。これは、長くキャリアを積んでいきたいと考えている方にとって非常に重要なポイントです。また、車通勤OKなのも、通勤手段に悩む方にとっては大きなメリットと言えるでしょう。
◆他施設との比較優位性：温かい雰囲気とチームワーク
多くの有料老人ホームがありますが、エルバ青葉は、温かい雰囲気とチームワークの良さが際立っています。スタッフ同士の連携がスムーズで、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、介護の現場において非常に重要であり、ストレスを軽減し、働きがいを高めることに繋がります。また、資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを目指せる環境も整っています。これは、キャリアアップを望む方にとって大きな魅力でしょう。他施設では、このような充実したサポート体制が整っているところは少ないと言えます。
◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩スタッフ
過去には、居宅介護支援事業所から転職し、エルバ青葉で管理職に昇進したスタッフもいます。経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指せる環境がエルバ青葉にはあります。この事例は、キャリアアップを望む方にとって大きな励みとなるでしょう。また、ブランクのある方も歓迎しており、安心して再スタートを切れる環境です。
キャリア形成のチャンス
エルバ青葉では、ケアマネージャーとして、単にケアプラン作成を行うだけでなく、利用者の方々の人生に寄り添い、より豊かな生活を送れるようサポートする役割を担います。そのため、専門知識だけでなく、コミュニケーション能力や共感力、問題解決能力など、多様なスキルが身につきます。経験を積むことで、ケアマネージャーとしての専門性を高め、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。資格取得支援制度も活用することで、より高度なスキルを習得し、キャリアアップを図ることも可能です。また、経験豊富な先輩スタッフからの指導・教育体制も整っており、安心してスキルアップを目指せます。エルバ青葉で培った経験は、あなたの将来のキャリア形成に大きく役立つでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい
介護業界は、長時間労働や休日が少ないというイメージを持たれがちですが、エルバ青葉では違います。残業はほとんどなく、週休2日制のシフト制を採用。9:00～18:00の勤務時間で、プライベートの時間もしっかり確保できます。20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、家庭と仕事の両立を成功させている人が多数います。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きな魅力だと感じます。育児や介護と両立したい方、プライベートを大切にしたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。
◆キャリアアップを目指したい
エルバ青葉では、頑張りを評価する昇給制度や、充実した福利厚生（賞与年2回、退職金制度、各種手当など）が用意されています。長く安心して働ける環境が整備されているため、キャリアアップを目指す方にも最適です。資格取得支援制度も活用し、スキルアップを図りながら、キャリアを積んでいけるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は、モチベーション維持と長期的なキャリア形成をサポートする上で非常に有効です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修・サポート体制
施設ケアマネ未経験の方、居宅ケアマネのみ経験者の方も歓迎です。エルバ青葉では、未経験者の方でも安心してスタートできるように、充実した研修プログラムを用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、困った時の相談しやすい環境も整っており、安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーとして、研修内容やサポート体制の充実度は転職成功の鍵となりますが、エルバ青葉はその点において非常に高い水準を満たしていると言えるでしょう。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者の方と真摯に向き合い、寄り添える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方が活躍できる環境です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々を思いやる心です。経験よりも、この仕事への情熱と人としての温かさを重視します。キャリアアドバイザーとして、経験の有無よりも、こうした人間性を重視する企業姿勢は、長く働く上で非常に重要だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、エルバ青葉を選んだ理由を具体的に説明しましょう。例えば、働きやすさ、充実した福利厚生、研修制度、利用者の方々との温かい交流などを、自身の経験や将来像と結びつけて記述することで、企業への理解度と熱意が伝わります。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、誤字脱字がないように注意しましょう。
◆志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
私は、これまで居宅介護支援事業所で勤務してきましたが、より充実したワークライフバランスを実現したいと考えています。貴施設の「残業ほぼなし」「週休2日制」という働き方は、私の理想とする働き方と合致しており、魅力を感じています。また、幅広い年齢層のスタッフが活躍されている点も、安心して長く勤め続けられる環境だと感じています。利用者の方々にとって、温かく、安心できるケアを提供できるよう、精一杯努力したいと考えております。
例文2：キャリアアップ志向
長年、介護業界で経験を積んできましたが、さらなるスキルアップを目指し、貴施設への応募を希望します。貴施設の充実した研修制度や資格取得支援制度は、私のキャリアプランに合致しており、大きな魅力です。また、昇給制度や退職金制度などの福利厚生も充実しており、安心して長く勤め続けられる環境だと考えています。経験を活かし、チームの一員として貢献することで、施設全体のレベルアップに繋げたいと考えています。
例文3：利用者の方々との温かい交流を重視
私は、利用者の方々との温かい交流を大切にしたいと考えています。貴施設のホームページで、利用者の方々との笑顔あふれる写真や、アットホームな雰囲気を感じ、強い共感を覚えました。これまで培ってきたケアマネージャーとしての経験と知識を活かし、利用者の方々の生活の質を高めるお手伝いができれば幸いです。チームワークを大切にし、笑顔で仕事に取り組めるよう努力します。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、利用者の方々への共感力などが評価されます。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。また、介護に関する知識や経験についても聞かれる可能性がありますので、自信を持って答えられるようにしておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、誠実さや熱意が最も重要です。自信を持って、自分の言葉で答えることが大切です。
◆よくある質問とその回答例
Q. 私たちの施設で働く上で、あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、問題解決能力です。これまで、様々な利用者の方々と接してきた経験から、相手の気持ちを理解し、寄り添った対応をすることを心がけてきました。また、困難な状況に直面した際にも、冷静に状況を分析し、適切な解決策を見出すことができます。
Q. 介護業界で働く上で、どのような課題を感じていますか？
A. 介護業界では、人材不足や長時間労働といった課題が指摘されています。しかし、私は、これらの課題を克服するために、チームワークを大切にし、効率的な業務遂行を心がけてきました。また、常にスキルアップを意識し、より質の高いケアを提供できるよう努力を続けています。
まとめ
エルバ青葉は、働きやすさと充実した福利厚生、そして温かい雰囲気を兼ね備えた職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。この記事を通して、エルバ青葉の魅力が少しでも伝わっていれば幸いです。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
エルバ青葉（ホームページ）
有料老人ホームでのケアマネージャー 老人ホームでのケアマネージャー 正社員募集！ 残業ほとんどなしで家庭との両立OK 資格・経験活かせる 仕事内容 住宅型有料老人ホーム 「エルバ青葉」にて ケアマネジャー(正社員)を募集いたします。 施設ケアマネ未経験、 居宅ケアマネのみ経験者も歓迎 ぜひ当施設で介護支援専門員資格を 活かして働きませんか。 20代～60代の幅広い年代が活躍中です。 週休2日のシフト制です。 18時迄の勤務で夜勤なし。 賞与年2回、退職金制度など 充実の福利厚生で働きやすい環境です。 （ここがポイント） ･住宅型有料老人ホームでの正社員ケアマネ募集 ･賞与年2回 ･残業ほとんどありません ･20代～60代の幅広いスタッフが活躍中 ･ブランクOK ･各種手当、退職金制度など充実の待遇 ･車通勤OK （残業ほとんどなし、週休2日シフト制） 勤務時間は9：00～18：00。 残業はほとんどありません。 週休2日のシフト制ですので、 メリハリをつけた働き方ができます。 （充実の福利厚生） 頑張りをしっかりと評価した昇給制度や、 退職金制度、各種手当など 長く働きたくなるような環境を整えております。 夏季、冬季休暇も取得可能。 プライベートも大切にできます。 ▼当社の概要についてはHPをご覧ください https://nextinc.jp.net/ ご質問だけでも構いません 応募に関するお問い合わせ先はこちら 〇住宅型有料老人ホーム エルバ青葉 TEL.042-713-4901（採用係） 資格・経験 介護支援専門員
〒252-0224神奈川県相模原市中央区青葉神奈川県相模原市中央区青葉2-10-13 エルバ青葉 勤務地 エルバ青葉 神奈川県相模原市中央区青葉2-10-13 変形労働時間制 勤務時間 9:00～18:00 ※残業ほとんどなし 休日 週休2日制（シフト制） あり あり 3ヶ月 試用期間3ヵ月有 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 昇給有 賞与年2回 交通費規定内支給 退職金制度有 有給休暇 夏季・冬季休暇 各種手当別途支給 社会保険完備 車通勤OK 資格取得支援有 職種補足 【有料老人ホームでのケアマネージャー】ケアプランの作成、チェック等 雇用形態 正社員 学歴 不問 社会保険 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 試用期間 あり 3ヶ月 試用期間3ヵ月有 喫煙環境 敷地内禁煙（喫煙所あり） 受付先名 エルバ青葉 〒252-0224 神奈川県相模原市中央区青葉2-10-13 TEL：042-713-4901 受付時間：09:00〜18:00
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