【社会福祉法人ほたか会で、やりがいと充実感溢れるケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生と働きやすさ！社会福祉法人ほたか会でケアマネージャーとして活躍しませんか？

残業少なめ＆フレックス制でプライベート充実！

社会福祉法人ほたか会が運営する有料老人ホーム「グランポルト前橋」で、ケアマネージャーを募集しています！経験を活かして、働きやすい環境でスキルアップを目指しませんか？フレックスタイム制を採用しているので、残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。月平均残業時間は10時間程度です！

充実の福利厚生とサポート体制！

当法人は「群馬県いきいきGカンパニー/ゴールド」や「くるみん」など、子育て支援にも力を入れています。託児所完備、介護休業・産休育休取得実績ありと、安心して長く働ける環境です。住宅手当、家族手当、交通費支給などの福利厚生も充実！さらに、群馬大学医学部附属病院が徒歩3分と医療機関との連携も万全です。

チームワーク抜群の働きやすい職場！

職員同士の連携が良く、協力し合って仕事に取り組める環境です。様々な経験を持つ職員が協力し、利用者の方々が快適に過ごせるようサポートしています。ブログで施設の様子も公開中なので、ぜひご覧ください！（https://hotakakai.or.jp/category/facilities/granporte/）

こんな方におすすめ！

ケアマネージャーの実務経験がある方
残業が少ない職場で働きたい方
チームワークの良い職場で働きたい方
ワークライフバランスを大切にしたい方

ご応募お待ちしております！

「資格を活かして働きたいけど、職場環境が不安…」「残業が多くてプライベートとの両立が難しいのでは…」「本当に自分のキャリアプランに合っている仕事なのか…」と、転職活動で悩んでいるあなた。社会福祉法人ほたか会なら、そんな不安を解消できるかもしれません。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と充実した毎日を実現できる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきましたが、社会福祉法人ほたか会は、その中でも特に魅力的な企業の一つだと感じています。その理由は、単に「待遇が良い」というだけでなく、職員の成長と幸せを真剣に考え、多角的なサポート体制を整えている点にあります。

◆働きやすさを実現するフレックスタイム制と充実の福利厚生

まず注目すべきは、フレックスタイム制の導入です。月間総労働時間160～177時間の中で、自分の裁量で勤務時間を調整できるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も月平均10時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、託児所完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生も大きな魅力です。特に、群馬県いきいきGカンパニー/ゴールドやくるみんマーク取得など、子育て支援にも力を入れている点は、子育て中のケアマネージャーにとって大きな安心材料となるでしょう。

◇医療機関との連携による安心感とスキルアップの機会

群馬大学医学部附属病院から徒歩3分の立地という強みを生かし、医療機関との連携が非常にスムーズです。緊急時にも迅速に対応できる体制が整っているため、安心してケアマネージャー業務に専念できます。また、この連携は、スキルアップの機会にも繋がります。医療従事者との情報交換や連携を通して、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるようになるでしょう。他施設では得られない、この地域特有の強みは、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットです。

◆他社との比較優位性：充実したサポート体制とキャリアパス

多くの介護施設では、人員不足による負担増加や、職員間の連携不足が問題となっています。しかし、ほたか会では、職員同士の協力体制が非常に良く、相談しやすい環境が整っています。メンター制度も導入されており、経験豊富な先輩職員から指導を受けながら、安心してスキルアップを図れます。また、グループ内の事業所への異動の可能性もあるため、多様な経験を積みたい方にもおすすめです。これは、単一の施設では得られないキャリア形成の幅広さを示しています。他の介護施設と比較して、この充実したサポート体制とキャリアパスは大きな優位性と言えるでしょう。

◇転職成功事例：経験豊富なケアマネージャーの活躍

過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、ほたか会に移籍し、より充実したキャリアを築いている事例があります。以前は残業が多く、プライベートの時間が取れなかったという方も、ほたか会ではワークライフバランスを実現し、仕事と家庭の両立に成功しています。これらの成功事例は、ほたか会が求職者のキャリア形成を真剣に支援している証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人ほたか会では、ケアマネージャーとしての実務経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。経験豊富な先輩職員からの指導や、医療機関との連携による専門性の向上、そして、グループ内の異動による多様な経験を通して、あなたのキャリアプランを着実に実現できるでしょう。キャリアアップを目指す方にとって、役職への道筋も明確であり、自身の成長を実感できる環境です。例えば、主任ケアマネージャーや施設長へのキャリアパスも目指せます。また、資格取得支援制度なども活用することで、更なる専門性を高めることも可能です。資格取得支援制度の詳細は、面接時などに確認することをお勧めします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？社会福祉法人ほたか会グランポルト前橋では、そんな悩みを解消する働き方が可能です。フレックスタイム制を採用しており、月間総労働時間は160～177時間と、残業も月平均10時間と少なめ。コアタイム（14:00～16:00）さえ守れば、自分の裁量で勤務時間を調整できます。例えば、お子さんの学校行事への参加や、自分の趣味の時間もしっかり確保できます。年間休日111日、週休2日制（シフト制）も魅力です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生とサポート体制

ほたか会は、従業員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生を用意しています。「群馬県いきいきGカンパニー/ゴールド」や「くるみん」認定など、子育て支援にも力を入れています。託児所の開設、介護休業、産休・育休取得実績もあり、小さなお子さんを持つ方や、ご家族の介護と両立したい方にも安心です。さらに、単身用住宅（家賃月3万円）や交通費支給（月上限2万6000円）、住宅手当、家族手当など、経済的な面もサポートします。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

本求人は実務経験者募集ですが、キャリアアドバイザーの視点から見て、ほたか会の充実した研修体制とサポート体制は、ブランクのある方や、経験年数の浅い方にも安心です。具体的な研修内容については企業へ直接確認することをお勧めしますが、先輩職員による丁寧な指導や、チームワークの良さから、安心してスキルアップできる環境が期待できます。また、医療機関との連携が強いため、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。また、変化に柔軟に対応し、自ら学び続けようとする意欲のある方も歓迎されます。ケアマネージャーとしての経験はもちろん、様々な介護現場での経験が活かせるため、ブランクのある方や、他の介護職種からの転職を考えている方にもおすすめです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ほたか会への強い関心と、自身の経験やスキルをどのように活かしたいかを具体的に記述することが重要です。特に、フレックスタイム制や充実した福利厚生、医療機関との連携といった、ほたか会の魅力を理解し、それらが自身のキャリアプランにどのように合致するかを明確に示しましょう。また、利用者の方々への思いやりや、チームワークを重視する姿勢もアピールポイントになります。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設のケアマネージャー募集に、強い関心を持って応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]で培ってきたケアプラン作成スキルや、利用者様とのコミュニケーションスキルを活かし、貴施設で貢献したいと考えております。特に、フレックスタイム制や年間休日111日という働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。仕事とプライベートの両立を図りながら、利用者様の生活の質向上に貢献できるよう、精一杯努力いたします。また、貴施設の充実した福利厚生、特に託児所の存在は、将来的なキャリアプランにおいて大きな安心材料となります。

例文2：医療機関との連携を重視

貴施設の、群馬大学医学部附属病院との連携体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は[過去の経験]を通して、医療機関との連携の重要性を痛感しており、貴施設の体制は、質の高いケア提供に繋がるものと確信しております。これまで培ってきた[具体的なスキル]を活かし、利用者様の健康状態を的確に把握し、適切なケアプランを作成することで、安心・安全な生活をサポートしたいと考えています。また、チーム医療の一員として、医療関係者との円滑なコミュニケーションを図り、連携を強化することで、より質の高い介護サービスを提供することに貢献したいです。

例文3：チームワーク重視

貴施設の「職員同士で協力し合う体制」という点に共感し、応募いたしました。私は[過去の経験]を通して、チームワークの重要性を痛感しており、貴施設の温かい雰囲気の中で、利用者様と共に成長していきたいと考えています。これまで培ってきた[具体的なスキル]を活かし、チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑な連携を図り、利用者様にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。また、「くるみん」認定など、子育て支援にも力を入れている点も、私自身のキャリアプランと合致しており、安心して長く勤められる環境だと感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、経験やスキルだけでなく、人となりや、ほたか会への理解度、そして熱意が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、ほたか会の理念への共感、チームワークを重視する姿勢、利用者の方々への思いやり、そして具体的なキャリアプランを示すことが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、自身の考えを明確に伝えられるように心がけましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的なスキル]と、[具体的な経験]を通して培ってきた[具体的な能力]です。例えば、[具体的なエピソード]のように、困難な状況でも[具体的な行動]することで、問題解決に導いてきました。この経験を活かし、貴施設においても、利用者様にとって最善のケアを提供できるよう尽力いたします。

Q. 私たちの施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A. フレックスタイム制による柔軟な働き方と、充実した福利厚生に魅力を感じています。特に、[具体的な福利厚生]は、私にとって大きなメリットです。また、医療機関との連携が強固である点も、質の高い介護サービスを提供できる環境として高く評価しています。これらの魅力的な環境の中で、自身のスキルを活かしながら、利用者様にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えています。

まとめ

社会福祉法人ほたか会グランポルト前橋は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてチームワークの良さで、ケアマネージャーとして長く安心して働ける職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人ほたか会
有料老人ホームのケアマネージャー＜実務経験者募集＞医療機関との連携で安心な介護を提供！仕事内容自分の裁量で働ける”フレックス制”を導入！＋残業少なめで私生活の時間もしっかり確保《職員同士や各種機関との連携ばっちり！》たくさんの”ありがとう”に触れられる職場で眠っている資格を活かして活躍しませんか？＊＊－－－－【仕事内容】－－－－＊＊有料老人ホームにて、ケアマネージャーの業務全般を担当していただきます。【具体的には…】・ケアプランの作成・要介護認定の申請代行・給付管理票の作成（ＰＣ入力）・介護サービス相談及び連絡調整 ※変更範囲:全ての業務への配置転換あり。 ※同グループの事業所で転勤の可能性あり。＊＊－－－－－－－－－－－－【グランポルト前橋について】－－－－－－－－－－－－＊＊安らぎにつつまれた家庭的な看護・介護で利用者の方一人ひとりがいきいきと、ありのままの生活を快適に送れるお手伝いをしています。・介護付有料老人ホーム(76床) ・住宅型有料老人ホーム(97床) ・デイサービス(定員70名) 【施設の雰囲気をもっと知りたい方へ】レクの様子などをブログで紹介しています！ https://hotakakai.or.jp/category/facilities/granporte/ ＊＊－－－－－－－－－－－－－【働きやすい環境づくりに尽力】－－－－－－－－－－－－－＊＊群馬大学医学部附属病院から徒歩3分ということもあり、医療機関と連携した支援制度が整っています。また、職員同士で協力し合う体制を築いているので、利用者の方だけでなく職員も過ごしやすい環境になっています。【育児支援制度充実】当法人は、女性の働きやすさや従業員のワークライフバランスの推進に取り組んでいる事業所に与えられる｢群馬県いきいきGカンパニー/ゴールド｣や子育てサポート企業に認定される｢くるみん｣事業者(3回目)の他、｢ぐんま介護福祉人材育成認証事業者｣｢群馬県多文化共創カンパニー｣の認証を受けています。他にも、従業員が利用できる託児所を開設するなど、小さなお子様がいる方も安心して働ける職場環境を整えています。求めている人材【ケアマネの実務経験がある方を募集！】・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・要普通自動車免許(AT限定可) 【こんな方におすすめ】－－－－－－－－－・資格と経験を活かしたい・残業が少なめのところで働きたい・職員間での連携が取れている介護施設で働きたい－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－【下記経験が活かせる！ブランク歓迎】・デイサービス、グループホーム、サ高住(サービス付き高齢者向け住宅)、特養(特別養護老人ホーム)、訪問介護、障害者支援施設など介護施設での介護職員としての勤務経験・夜勤専従介護、介護スタッフ、介護福祉士、ホームヘルパー、ガイドヘルパー、デイサービス介護職員の経験＊フリーター歓迎＊主婦(夫)歓迎＊学歴不問＊必須条件以外の資格不問年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
群馬県前橋市昭和町3-11-18 社会福祉法人ほたか会グランポルト前橋【交通手段】交通・アクセス群馬大学医学部附属病院から徒歩3分フレックスタイム制度勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間〜 177時間【フレックスタイム制】 *月間総労働時間/160～177時間 *標準勤務時間帯/9：00～18：00 [ コアタイム ] 14：00～16：00 [ フレキシブルタイム ] 7：00～13：00/16：00～22：00 *1hの休憩あり *月平均残業時間：10時間休日休暇【週休二日制(シフト制)】・月9～10日休み・年間休日111日・年末年始休暇あり(3日間) ・有給休暇(入社6か月後に10日付与) 【介護と両立＆家庭と両立可能】・介護休業、産休・育休取得実績ありあり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・社会保険完備・退職金制度(勤続3年以上) ・メンター制度・託児所(前橋市昭和町/高崎市問屋町) ・単身用住宅：家賃月3万円 (高崎市/ワンルーム・8畳) ・車通勤OK(駐車場あり) ・交通費支給(月上限2万6000円) 【手当】・住宅手当・家族手当職場環境【協力体制も抜群】介護・看護職、リハビリ職、事務の各職員が連携し合い、入居者の方が楽しく安全な生活を送れるような介護を提供しています。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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