【充実の福利厚生とキャリアパス！株式会社リビングプラットフォームケアで、あなたの人生を共に歩みませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生とキャリアアップ！介護施設の副施設長募集！

安定企業でやりがいのある仕事を見つけませんか？

株式会社リビングプラットフォームケアでは、正社員の副施設長を募集しています！新規施設も続々とオープンしており、成長中の企業で安定して働きたい方、大歓迎です！

具体的にはどんなお仕事？

杉並区にある介護施設「ライブラリ久我山」で、施設長のサポート役として活躍していただきます。具体的には、収支管理、ご利用者様・ご家族対応、職員管理、行政対応など、幅広い業務に携われます。管理者経験のある方は特に歓迎！裁量権も大きく、やりがいを感じられる仕事です。

働きやすい環境が魅力！

風通しの良い職場環境で、意見を反映しやすい体制が整っています。外部研修の受講支援や、福利厚生も充実！年2回の賞与、昇給・昇格の機会、交通費支給、社会保険完備に加え、産休・育休・介護休暇取得実績もあります。さらに、他部署への異動も可能なので、キャリアアップを目指せます！

こんな方におすすめ！

管理者経験のある方
キャリアアップを目指している方
安定した環境で働きたい方
やりがいのある仕事がしたい方

月給32万円以上！京王井の頭線「富士見ヶ丘駅」徒歩7分とアクセスも抜群です！興味のある方はぜひご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境を求めている…」多くの介護職のプロフェッショナルが、キャリアの岐路でそう感じているのではないでしょうか。株式会社リビングプラットフォームケアは、そんなあなたに最適な環境を提供します。安定した基盤、充実の福利厚生、そして何より、あなたの成長を真剣に応援する社風があります。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社リビングプラットフォームケアは、数多くの企業の中でも特に魅力的な選択肢の一つです。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。交通費支給、社会保険完備はもちろんのこと、賞与年2回、退職金制度（勤続3年以上）、そしてなにより「福祉系資格取得支援制度」は大きな魅力です。受講費用の一部または全額を会社負担で資格取得を支援することで、スキルアップを強力に後押しします。さらに、職員誕生日贈答品や職員家族贈答品（小学校入学、新成人対象）といった、温かい配慮も感じられます。残業時間については、求人情報には明記されていませんが、シフト制勤務であること、4週8休の休日体制から、ワークライフバランスを重視した働き方が期待できます。面接時に詳細を確認することをお勧めします。

◇成長を促す風通しの良い社風

リビングプラットフォームケアは、単なる介護施設運営会社ではありません。現場の意見を重視し、積極的に改善に取り組む風通しの良い社風も大きな魅力です。本部マネージャーによる定期巡回を通じて、現場からの意見を直接会社に届ける仕組みがあり、実際に外部研修の受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更されたりと、現場の声が反映されている事例があります。これは、社員のモチベーション向上に繋がるだけでなく、組織全体の成長にも大きく貢献していると言えるでしょう。

◆多様なキャリアパスとスキルアップの機会

介護事業だけでなく、障がい者支援や保育事業も展開しているため、社内異動によるキャリアチェンジも可能です。例えば、介護の経験を活かしながら、新たな分野に挑戦したいという希望も叶えられます。スキルアップの機会としては、前述の資格取得支援制度に加え、社外研修補助制度も利用できます。自身のキャリアプランに合わせて、柔軟にキャリアパスを選択できる環境が整っている点は、大きなアドバンテージと言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの介護施設は人材不足に悩んでいますが、リビングプラットフォームケアは新規施設のオープンも続々と進めており、安定した経営基盤を築いています。これは、将来的なキャリアの安定性につながるだけでなく、成長企業の一員として、自身の成長にも貢献できることを意味します。また、デジタル推進にも積極的で、時代の変化に対応できる柔軟性も持ち合わせています。これは、介護業界における競争優位性を築く上で重要な要素と言えるでしょう。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、キャリアアップを目指す方には、副施設長から施設長への昇格、あるいは他事業所への異動による管理職へのキャリアパスなどが考えられます。また、複数の施設を統括するエリアマネージャーへの昇進なども目指せるでしょう。これらのキャリアパスは、経験と実績、そして自身の努力次第で実現可能です。

キャリア形成のチャンス

副施設長としての経験は、あなたのキャリアを大きく飛躍させるための重要なステップとなります。このポジションでは、施設運営の全般に関わることで、マネジメントスキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。具体的には、収支管理、ご利用者さまやご家族とのコミュニケーション、職員のマネジメント、行政機関との連携など、幅広い業務に携わることで、総合的な能力を向上させることができます。また、資格取得支援制度を活用することで、社会福祉士や介護支援専門員などの資格取得を目指し、専門性を高めることも可能です。これらのスキルと資格は、将来、施設長への昇格や、他の介護関連施設への転職など、さらなるキャリアアップの土台となります。さらに、社内異動制度を活用することで、介護事業以外の分野にも挑戦し、自身の可能性を広げることもできます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆管理職経験を活かしたい、キャリアアップを目指したい

長年培ってきた管理経験を活かし、さらにステップアップしたいと考えている方にとって、株式会社リビングプラットフォームケアの副施設長は最適な選択肢です。単なる業務遂行ではなく、施設運営全体を俯瞰し、裁量権を持って取り組める環境が魅力です。既存の枠にとらわれず、自身のアイデアを活かして施設をより良くしていきたいという向上心のある方にとって、やりがいのあるポジションと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は、管理職としての経験をさらに深め、リーダーシップを発揮したいと考えている方にとって、大きな成長の機会を提供してくれると言えるでしょう。

◆ワークライフバランスを重視したい

「仕事もプライベートも充実させたい」と考える方にとって、リビングプラットフォームケアは魅力的な環境です。4週8休のシフト制を採用し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、産休・育休・介護休暇取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、キャリアを継続しながら、家庭との両立を望む方にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける環境を保証する重要な要素だと考えています。

◆安定した環境で働きたい

長く安心して働ける環境を求める方にとって、リビングプラットフォームケアは最適な職場です。安定した経営基盤のもと、充実した福利厚生が提供されています。社会保険完備はもちろんのこと、賞与年2回、退職金制度（勤続3年以上）、時間外手当など、安心して生活できるための制度が整っています。また、定年70歳（定年後の再雇用あり）という点も、長期的なキャリアプランを描きやすい大きなメリットです。キャリアアドバイザーの立場から見ると、これらの制度は、従業員の生活の安定を第一に考える企業姿勢の表れであり、安心して長く勤められる環境を保証する重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、企業への問い合わせで詳細を確認することをお勧めしますが、先輩職員によるOJTや、外部研修への参加支援など、現場で必要なスキルを習得できる機会が豊富にあると予想されます。また、風通しの良い職場環境で、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っているため、安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このようなサポート体制の充実度は、転職成功の鍵となる重要な要素だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様やご家族と良好なコミュニケーションを築ける方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
問題解決能力が高く、臨機応変な対応ができる方
積極的に学び、成長していこうとする意欲のある方
介護業界に対する強い関心と情熱を持っている方

これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きく活躍できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、副施設長として成功するために不可欠な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、経験やスキルだけでなく、この仕事に就きたいという熱意を伝えることが重要です。具体的には、なぜこの会社で副施設長として働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に記述しましょう。また、応募する施設（ライブラリ久我山）への理解を示すことも効果的です。企業の理念やビジョンに共感していることを伝え、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◆志望動機例文

例文1：管理経験を活かした施設運営への貢献

貴社の理念「新しいことの創造と未来への挑戦」に共感し、副施設長として応募いたしました。10年間の介護施設での管理経験を通じて培ってきた、利用者様中心のケア提供や、職員育成、そして円滑な施設運営ノウハウを活かし、ライブラリ久我山の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、貴社のデジタル推進への積極的な姿勢は、今後の介護業界の課題解決に繋がる重要な取り組みだと感じており、私の経験と知識を活かし、積極的に参画したいと考えています。具体的には、既存のシステム改善や、新しいデジタルツールの導入などを提案し、より効率的で質の高いサービス提供を実現したいと考えております。

例文2：ワークライフバランスとキャリアアップの両立

貴社の充実した福利厚生と4週8休のシフト制に魅力を感じ、副施設長として応募いたしました。これまで、仕事と家庭の両立に苦労してきましたが、貴社であれば、ワークライフバランスを保ちながら、キャリアアップを目指せる環境だと確信しております。これまでの経験を活かし、利用者様にとって安心で快適な生活空間を提供することに尽力するとともに、職員の育成にも力を入れていきたいと考えています。特に、貴社の社内異動制度は、自身のキャリアプランを広げる上で大きな魅力であり、将来的には、異なる事業分野への挑戦も視野に入れながら、成長を続けたいと考えています。

例文3：地域社会への貢献

長年、地域福祉に携わってきた経験を活かし、貴社の副施設長として地域社会に貢献したいと考えております。ライブラリ久我山は、地域住民にとって重要な存在であり、その運営に携われることに大きな喜びを感じています。これまでの経験で培った、利用者様とのコミュニケーションスキルや、地域との連携構築スキルを活かし、より地域に密着したサービスを提供することで、利用者様と地域社会の双方に貢献したいと考えています。また、貴社の積極的な研修制度を活用し、更なるスキルアップを目指し、より質の高いサービスを提供できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップ、そして熱意が重要です。また、企業理念への理解度や、施設運営に対する具体的なビジョンを示すことも効果的です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの要素は、副施設長として求められる必須スキルであり、面接官はこれらの点を重点的に評価するでしょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。長年の経験を通して、利用者様やご家族、職員との良好な関係を築き、様々な問題を解決してきた実績があります。例えば、…（具体的なエピソードを簡潔に説明）

Q. 弱みは何ですか？
A.完璧主義なところがあり、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、その分、質の高い仕事を提供できるよう心がけており、時間管理能力の向上にも努めています。

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？
A.貴社の「新しいことの創造と未来への挑戦」という理念に共感し、また、充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した働き方ができる環境に魅力を感じています。ライブラリ久我山の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社リビングプラットフォームケアの副施設長は、やりがいと安定性を両立できる魅力的なポジションです。自身の経験やスキルを活かし、キャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方、そして安定した環境で長く働きたい方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社リビングプラットフォームケア（ホームページ）
副施設長株式会社リビングプラットフォーム求人／副施設長【正社員】募集中！安定の環境で勤務可能アピールメッセージ株式会社リビングプラットフォーム求人／副施設長【正社員】募集中！安定の環境で勤務可能新規施設が続々とオープン中。研修や福利厚生も充実しています。頑張り次第でキャリアUPが可能な職場だからこそやりがい十分！仕事情報 ● 仕事内容リビングプラットフォームが運営する施設で管理業務を中心としたお仕事です。具体的には、収支管理やご利用者さまの管理と把握、ご利用者さまのご家族への対応、職員管理、行政スケジュールの調整などをお任せいたします。施設長の指示のもと業務を進め、頼れるサポート役としてご活躍ください。管理者経験がある方歓迎施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。ぜひ、この機会にキャリアUPや給料UPを目指して、可能性を広げてみませんか？風通しの良い職場現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。社内全エリアでの異動可能リビングプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。会社のご紹介リビングプラットフォームは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。
資格下記資格又は経験を所持している方（東京都要件）社会福祉士精神保健福祉士社会福祉主事任用資格介護支援専門員介護福祉士（1年以上の実務経験がある方）特別養護老人ホームで介護の提供に係る計画作成業務の経験が1年以上ある方老人福祉施設で施設長経験がある方（勤務日数180日以上）介護施設での生活相談員業務がある方大歓迎東京都杉並区宮前東京都杉並区宮前4丁目5-23 ライブラリ久我山住所ライブラリ久我山東京都杉並区宮前4丁目5-23 【交通手段】アクセス京王井の頭線「富士見ヶ丘駅」より徒歩約7分月給：32万円以上給与月給 32万円シフト制時間帯朝、昼、夕方・夜勤務曜日・時間 9:00～18:00 休憩：60分以上なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金メリット経験者歓迎 | すぐ働ける | 即戦力歓迎 | 資格取得支援あり | 駅近10分以内 | 積極採用中 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙職種副施設長【正社員】事業内容介護事業（株式会社リビングプラットフォームケア）勤務地ライブラリ久我山福利厚生待遇1 交通費支給（規定あり）社会保険完備賞与年2回（支給要件あり) 退職金制度（勤続3年以上）定年70歳（定年後の再雇用あり）時間外手当福祉系資格取得支援制度（各種資格取得に向け受講費用の一部又は全額を会社負担) 社外研修補助あり職員誕生日贈答品配布職員家族贈答品配布（小学校入学、新成人対象）年4回昇給、昇格の機会あり社内全エリアでの希望異動可能休日・休暇シフト制（4週8休）有給休暇産休・育休・介護休暇取得実績あり労働条件1 契約期間：期間の定め無し契約の更新：更新無し試用期間：有（3ヶ月）時間外労働：無労働条件2 業務内容：（雇入れ直後）副施設長／生活相談員【正社員】（変更の範囲）当社の定める業務就業場所：（雇入れ直後）ライブラリ久我山（変更の範囲）当社の定める業務雇用主：株式会社リビングプラットフォームケア求人管理番号 k1906

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