社会福祉法人生活クラブで、地域を支えるケアマネジャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実待遇＆駅チカ！地域包括支援センターの主任ケアマネジャー募集！

働きやすさ抜群！年間休日115日！

社会福祉法人生活クラブでは、地域包括支援センターの主任ケアマネジャーを募集しています！年間休日115日、月9～10日休みでプライベートも充実できます！月給27万円～と高待遇で、昇給・賞与年1回あり！さらに、5日間連続休暇が取れるリフレッシュ休暇制度も完備！ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

経験を活かして活躍できる環境！

主任介護支援専門員の資格をお持ちの方、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方を歓迎します！経験者優遇！高齢者の相談対応、ケアプラン作成、地域連携など、あなたのスキルを活かして活躍できます。アットホームな職場環境で、チームワークを大切にしています。スキルアップのための研修制度も充実！地域包括ケアに貢献したい方、ぜひご応募ください！

充実の福利厚生！

交通費支給、資格取得支援制度、退職金制度など、福利厚生も充実！リロクラブにも加入しているので、様々なサービスが利用できます。JR我孫子駅徒歩5分とアクセスも抜群！職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！詳細な情報や職場環境は、紹介動画もご確認ください！（URLは求人情報参照）

「経験を活かしてキャリアアップしたいけど、自分に合う職場が見つからない…」「ワークライフバランスを重視しつつ、やりがいのある仕事がしたい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。社会福祉法人生活クラブでは、主任ケアマネジャーとして活躍できる方を募集しています。充実した福利厚生と働きやすい環境で、地域貢献と自身の成長を両立できるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、社会福祉法人生活クラブは、特に「ワークライフバランスとやりがい」の両立を望む方にとって魅力的な職場と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

月9～10日休み、年間休日115日という休日数は、介護業界においては非常に魅力的です。さらに、5日間連続休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。給与面も月給27万円からと、経験を考慮した上で適切な報酬が支払われます。昇給・賞与、交通費支給、住宅手当などの充実した福利厚生も大きな魅力です。リロクラブへの加入も可能で、様々な福利厚生サービスを利用できます。

◇地域貢献と専門性を高められるやりがいのある仕事

主任ケアマネジャーとして、高齢者の生活を支える重要な役割を担います。利用者の方々との信頼関係を築き、その人らしい生活を支援することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、介護予防ケアマネジメント、相談対応、地域ネットワークづくりなど、幅広い業務に携わることで、専門性を高め、スキルアップを図ることも可能です。社会貢献度の高い仕事に携わりたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆チームワーク抜群のアットホームな職場環境

職歴に関わらず、チーム連携を重視した職場環境です。相談しやすい雰囲気なので、すぐに職場に馴染めるでしょう。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、安心して業務に取り組めます。他職種との連携もスムーズに行われ、多職種連携のスキルも自然と身につきます。

◇スキルアップを支援する充実の研修制度

地域包括研修や認知症支援研修など、スキルアップのための研修制度が充実しています。常に最新の知識・技術を習得できる環境は、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットです。資格取得支援制度も用意されているため、更なるキャリアアップを目指せる体制が整っています。

◆他社と比較した優位性

多くの介護施設では、人材不足や長時間労働が問題となっていますが、社会福祉法人生活クラブは、充実した福利厚生と働きやすい環境を提供することで、離職率の低減に成功しています。これは、長く安心して働ける職場環境を求める方にとって大きな魅力と言えるでしょう。また、駅からのアクセスも良く、通勤にも便利です。

◇転職成功事例

過去には、他の介護施設で疲弊していたケアマネジャーが、当法人へ転職し、ワークライフバランスを取り戻し、やりがいのある仕事に就けたという事例があります。充実した研修制度を活用し、専門性を高め、チームリーダーとして活躍するまでになった方もいます。これらの事例は、社会福祉法人生活クラブが、キャリアアップを真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人生活クラブでは、主任ケアマネジャーとして経験を積みながら、様々なキャリアパスを描くことができます。経験を積むことで、チームリーダーや、管理職へのキャリアアップも目指せます。また、資格取得支援制度を活用することで、ケアマネジャーとしての専門性をさらに高め、より高度な業務に携わることも可能です。研修制度を積極的に活用することで、介護予防、認知症ケア、地域包括ケアシステムなど、専門性を深めることができます。さらに、他職種との連携を深めることで、総合的なケアマネジメント能力を向上させることも可能です。これらの成長は、自身のキャリアアップだけでなく、利用者の方々へのより質の高いサービス提供にも繋がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとしてやりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人生活クラブでは、年間休日115日、月9～10日休みという充実の休暇制度を用意しています。さらに、5年ごとに5日間連続で休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」も魅力です。ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間もしっかり確保したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。育児休暇や介護休暇などの制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。

◇充実の給与と福利厚生で経済的な不安を解消

ケアマネジャーとしての経験やスキルを活かして、より良い待遇で働きたいと考えている方もいるはずです。当法人では、月給27万円からのスタートに加え、昇給・賞与年1回、住宅手当などの充実した手当を用意しています。資格取得支援制度や退職金制度、共済制度なども完備しており、将来への不安を軽減し、安心して長く働ける環境です。経済的な面での不安を解消し、仕事に集中できる環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。具体的には、OJTによる実践的な研修や、地域包括研修、認知症支援研修など、スキルアップを支援する研修制度が充実しています。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。一人で抱え込まず、安心して業務に取り組める環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域貢献への強い関心と、高齢者の方々との温かいコミュニケーションを大切にできる方です。責任感があり、チームワークを大切にし、積極的に学び続ける姿勢を持つ方であれば、大きく成長できる環境です。もちろん、主任介護支援専門員の資格と普通自動車運転免許（AT限定可）は必須ですが、それ以上に大切なのは、高齢者の方々を支えるという強い意志です。経験よりも、その熱意を重視します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を具体的に示すことが重要です。なぜこの法人を選んだのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、あなたの誠実さと熱意が伝わりやすくなります。ホームページや動画をよく見て、法人の理念やビジョンを理解した上で記述しましょう。

◇志望動機例文

例文１：地域貢献への強い思い

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴法人の地域包括支援センターの理念に深く共感しました。これまでの経験で培ったケアマネジメントスキルを活かし、利用者の方々が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、温かいサポートを提供したいと考えています。特に、貴法人の充実した研修制度やチームワークを重視する社風は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。地域の方々と信頼関係を築きながら、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

例文２：スキルアップへの意欲

主任介護支援専門員としての実務経験を活かし、より専門性の高いケアマネジメントを提供したいと考えています。貴法人の地域包括研修や認知症支援研修などの充実した研修制度は、私のスキルアップに大きく貢献してくれると確信しています。特に、多職種連携による包括的な支援体制は、利用者の方々にとって最適なケアプランの作成に繋がるものと確信しており、積極的に研修に参加し、専門性を高めながら、質の高いケアを提供することに尽力いたします。

例文３：ワークライフバランス重視

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴法人の年間休日115日、月9～10日休みという充実した休暇制度は、私にとって非常に魅力的です。また、リフレッシュ休暇制度も、長期休暇を取りやすい環境を提供してくれると期待しています。ワークライフバランスを保ちながら、利用者の方々への質の高いケアを提供し、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。経験を活かし、チームの一員として貢献いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。専門知識はもちろんですが、コミュニケーション能力や問題解決能力、チームワーク力なども重要な評価ポイントです。高齢者の方々への共感力や、熱意、責任感なども面接官は見ています。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 他の施設と比べて、当法人を志望した理由は何ですか？

A. 貴法人の「地域包括支援センター」の理念に共感し、地域貢献に積極的に取り組める点に魅力を感じています。特に、充実した研修制度やチームワークを重視する社風は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。また、年間休日115日という充実した休暇制度も、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、何事にも粘り強く取り組むことです。利用者の方々との信頼関係を築き、最適なケアプランを作成するために、時間をかけて丁寧にヒアリングを行うことを心がけています。また、困難な課題に対しても、諦めずに解決策を探し続ける粘り強さがあります。

まとめ

社会福祉法人生活クラブは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方であれば、スキルを活かしながらさらに成長できる環境が整っています。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

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