【株式会社サン・ライフで、地域社会に貢献するやりがいのあるケアマネージャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【神奈川】充実の福利厚生！地域密着型ケアマネージャー募集！

安定企業で長く働きたい方必見！

株式会社サン・ライフの伊勢原事業所で、ケアマネージャーを募集しています！地域密着型の安定企業で、長く安心して働ける環境です。ケアプラン作成、請求業務、関係機関との連携など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。経験者の方を歓迎します！

働きやすさ抜群！

グループ内に保育園があり、子育て中の方も安心して働けます！充実の福利厚生（各種保険完備、退職金制度、研修制度など）も魅力です。年間休日110日、有給休暇、産休・育休など、ワークライフバランスを重視できます。車・バイク通勤もOK！

サン・ライフグループについて

冠婚葬祭事業からスタートした、地域に根付いた企業です。介護事業以外にも、ホテル・ブライダル、保険事業など幅広い事業を展開しています。お客様の「素敵なファミリーライフ」をサポートする、やりがいのある仕事です。

応募資格

介護支援専門員
ケアマネージャー経験
普通自動車免許

月給20万円以上、交通費支給あり！小田急小田原線伊勢原駅南口から徒歩11分とアクセスも便利です。興味のある方はぜひご応募ください！

「経験を活かして、もっとやりがいのある仕事がしたい」「安定した環境で長く働きたい」「ワークライフバランスも大切にしたい」…そんな風に思っていませんか？株式会社サン・ライフでは、地域に密着した温かい雰囲気の中で、あなたの経験とスキルを活かせるケアマネージャーを募集しています。この求人が、あなたの人生における新たな一歩となる可能性を秘めているかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社サン・ライフは、その中でも特に魅力的な企業の一つだと考えています。その理由を、いくつかの視点から解説させていただきます。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。グループ内に保育園があるため、子育て中のケアマネージャーの方でも安心して働くことができます。これは、多くの企業では見られない大きなメリットです。また、各種社会保険はもちろん、退職金制度も完備されており、長期的なキャリア形成をしっかりとサポートする体制が整っています。残業時間やノルマについても、過度な負担がないよう配慮されていると伺っており、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境と言えるでしょう。さらに、車・バイク通勤OKなのも、通勤手段の選択肢が広がり、利便性が高いと言えるでしょう。

◇成長を促す研修制度とキャリアパス

サン・ライフグループは、冠婚葬祭事業から介護事業まで幅広い事業を展開しており、多様なキャリアパスを描ける点が魅力です。ケアマネージャーとしての経験を積み重ねながら、管理職へのキャリアアップを目指すことも可能です。また、研修制度や資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを積極的にサポートする姿勢は、自身の成長意欲を高める大きな後押しとなるでしょう。経験豊富な先輩社員からの指導も充実しており、安心してスキルアップに励める環境が整っています。

◆地域密着型企業としての安定性とやりがい

サン・ライフグループは、地域に密着した事業展開を行っており、安定した経営基盤を築いています。そのため、雇用面での不安も少なく、長く安心して働くことができます。地域社会に貢献できるというやりがいも大きく、利用者様やご家族から感謝されることで、大きな仕事への満足感を得られるでしょう。他社と比較しても、地域密着型の企業ならではの温かい社風と、利用者様との深い信頼関係を築ける点は大きな強みです。類似の職種と比較しても、福利厚生や研修制度の充実度、そして地域貢献という点で、大きな優位性を持っていると言えるでしょう。

◇転職成功事例：経験者の声

実際にサン・ライフグループで活躍されているケアマネージャーの方から、以下のような声を聞いています。「以前は、忙しさに追われ、やりがいを感じにくい職場でした。しかし、サン・ライフグループでは、温かい雰囲気の中で、利用者様とじっくり向き合うことができ、やりがいを感じながら働けています。また、充実した研修制度のおかげで、スキルアップもでき、キャリアアップへの展望も広がっています。」このような成功事例は、あなた自身の将来像を描く上で、大きな参考となるはずです。

キャリア形成のチャンス

サン・ライフグループでは、ケアマネージャーとしての実務経験を積み重ねることで、自然とスキルアップが図れます。経験を積むにつれて、より複雑なケースにも対応できるようになり、専門性が高まります。また、研修制度や資格取得支援制度を活用することで、さらに高度なスキルを身につけることも可能です。将来的には、チームリーダーや事業所の管理職といったキャリアパスも目指せます。キャリアアップを目指すための明確な道筋があり、自身の成長を実感しながら、責任ある立場へとステップアップできる環境が整っています。さらに、グループ内の他事業部への異動も可能であり、多様なキャリアプランを描くことが可能です。例えば、介護事業で培った経験を活かし、グループ内の他の事業部で活躍することもできます。これは、他社にはない大きなメリットと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社サン・ライフでは、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月9日間の休み、年間休日110日、さらに特別休暇2日/年と、十分な休暇を取得できます。育児休暇や介護休暇も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。グループ内に保育園もあるため、お子様がいらっしゃる方も安心して働くことができます。これは、キャリアアップを目指す上で大きなメリットとなります。長く安心して働ける環境こそが、真のキャリア形成につながると考えます。

◇安定した将来設計

長く安定して働ける職場を求めている方も多いはずです。サン・ライフグループは、冠婚葬祭事業を基盤に、介護事業、ホテル・ブライダル事業、保険事業など多角的に事業展開しており、財政基盤が安定しています。そのため、雇用の安定性が高く、将来への不安を軽減できます。さらに、充実した福利厚生（退職金制度など）も用意されており、安心して長く勤められる環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、転職希望者にとって非常に魅力的なポイントだと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、サン・ライフグループでは、6ヶ月間の試用期間中に、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導と充実した研修制度が用意されています。ケアプラン作成、請求業務、ご利用者様とのコミュニケーション方法など、現場で必要なスキルを段階的に習得できます。また、資格取得支援制度も活用することで、スキルアップを目指せます。不安なく、スムーズに業務に就けるよう、万全の体制を整えている点が大きな強みです。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
地域社会に貢献したいという強い意志のある方

これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素です。もしこれらの要素に共感できるなら、この仕事はあなたに最適かもしれません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、サン・ライフグループへの強い関心と、ケアマネージャーとしての経験やスキル、そしてあなたの「人となり」を明確に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、あなたの熱意を伝えましょう。企業理念や社風への理解を深め、なぜサン・ライフグループで働きたいのかを具体的に記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい方
私はこれまでのケアマネージャー経験で培ったスキルと知識を活かし、地域社会に貢献できる仕事を求めています。貴社の「地域に密着したサービス提供」という理念に共感し、特に高齢化が進む伊勢原市において、貴社の事業が地域住民の生活を支えていることに感銘を受けました。貴社で、利用者様にとってより良い生活を実現するためのケアプラン作成に尽力したいと考えています。また、充実した研修制度や働きやすい環境も魅力です。経験を活かし、チームの一員として貢献できるよう努力します。

例文2：ワークライフバランスを重視する方
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の充実した休暇制度や育児支援体制は、私にとって非常に魅力的です。また、グループ内に保育園があることは、子育て中の私にとって大きな安心材料となります。仕事と家庭の両立をしながら、利用者様に寄り添ったケアを提供できるよう、責任感を持って業務に取り組みたいと考えています。貴社で、やりがいのある仕事と充実した生活を送りたいです。

例文3：成長意欲の高い方
私は、ケアマネージャーとしてのスキルアップを目指しており、貴社の資格取得支援制度に魅力を感じています。更なる専門性を高め、利用者様に質の高いサービスを提供したいと考えています。また、貴社の多様な事業展開は、幅広い知識や経験を積む絶好の機会となると確信しています。チームワークを大切にし、積極的に学びながら、成長を続けられる環境に期待しています。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢、そしてサン・ライフグループへの理解度が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして熱意が重要視されます。経験談を交えながら、具体的なエピソードを話すことで、あなたの能力を効果的にアピールしましょう。また、事前に企業情報や事業内容をしっかりと理解し、質問に的確に答えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜケアマネージャーの仕事を選んだのですか？
A1：高齢化社会において、高齢者の生活を支えるケアマネージャーの役割はますます重要になっていると感じています。利用者様の生活の質を高め、笑顔を増やすお手伝いがしたいという思いから、この仕事を選びました。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことです。困難な状況でも諦めずに、解決策を探し続けることができます。以前、複雑なケースを担当した際も、関係各所と連携を取りながら、最適なケアプランを作成し、利用者様の生活の改善に繋げることができました。

Q3：当社のどのような点に興味を持ちましたか？
A3：貴社の地域密着型の姿勢と、充実した福利厚生制度に魅力を感じています。特に、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点や、グループ内に保育園がある点は、私にとって大きなメリットです。安心して長く働ける環境で、地域社会に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社サン・ライフは、安定した環境でやりがいのある仕事に就きたい方、ワークライフバランスを重視したい方、そして地域社会に貢献したい方にとって最適な職場です。充実した研修制度とサポート体制、そして魅力的な福利厚生は、あなたのキャリア形成を強力に後押しします。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サン・ライフ
ケアマネージャー地域密着型の安定企業です。事業拡大につきケアマネージャーご経験者を募集！仕事内容 ■職務内容・ケアプランの作成・居宅介護計画の作成(請求ソフトを使用) ・請求業務・ご利用者様やサービス事業所との相談・連携業務・居宅介護支援事業所の管理業務など ■安定して永く働ける職場です！利用者様、スタッフ、地域の皆様とのコミュニケーションを大切にしながら勤務していただける方なら大歓迎です！・グループ保育園あり、育児をしながらも安心して働けます。・各種福利厚生制度や退職金制度などをご用意しています。・研修や資格取得支援などの成長支援制度を設けています。 ■サン・ライフグループについて・冠婚葬祭事業を通し、多くのご家族の一生に寄り添ってきた当社。地域に密着したサービスを提供しています。・式典事業や介護事業、ホテル・ブライダル事業をはじめ、保険事業なども展開。お客様にとって素敵なファミリーライフが実現するように、今後も精一杯サポートしてまいります。資格 ■以下の経験・資格をお持ちの方普通自動車免許介護支援専門員ケアマネージャー業務のご経験
神奈川県伊勢原市桜台１８－５サン・ライフグループ福祉サービスセンター伊勢原事業所勤務地備考〒259-1132 神奈川県伊勢原市桜台４丁目１８－５【交通手段】アクセス小田急小田原線/東京メトロ千代田線伊勢原南口徒歩約11分シフト制勤務時間実働時間：8時間/日平均勤務日数：1ヶ月あたり21日・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝・勤務時間： [1] 09:00～18:00 ・最低勤務日数（週）：5日シフト制による月9日間の休み特別休日 2日/年年間休日１１０日休日有給休暇(法定により初年度10日付与) 産前産後休暇育児休暇介護休暇慶弔休暇等有りあり試用・研修期間：6ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】その他長期歓迎、シフト制、賞与あり、交通費支給、月給20万円以上、制服あり、車･バイク通勤ＯＫ【ブランド名】サン・ライフグループ【事業内容】ホテル事業、ブライダル事業、葬儀事業、互助会事業、住宅型有料老人ホーム、居宅介護支援、訪問介護

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