【スターツケアサービス株式会社で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
荻窪駅徒歩12分！働きやすさ抜群！グループホームのケアマネジャー募集！
充実の福利厚生と働きやすい環境で、長く安心して働けます！
スターツケアサービス株式会社が運営する、荻窪駅から徒歩12分のグループホーム「きらら」で、ケアマネジャーを募集しています！ご利用者様のケアプラン作成や、身体介護、生活支援などをお願いします。 経験の浅い方やブランクのある方も歓迎！
子育て世代も安心！柔軟な働き方と手厚いサポート体制！
「結婚」「出産」「子育て」…人生の転機にも柔軟に対応できるよう、充実の福利厚生をご用意！育児休暇はもちろん、パパ育休の取得実績も多数！さらに、お子様への入園・入学支度金(10万円)や扶養手当など、子育て世代を強力にサポートします！
待遇面も充実！安心して長く働ける環境です！
・昇給年1回、賞与年3回 ・交通費支給、車通勤可 ・各種社会保険完備 ・充実の研修制度(入社時研修、OJT、スキルアップ研修など) ・資格取得支援制度 ・年間休日115日(月9日以上)、週休2日制 など、待遇面も充実！長く安心して働ける環境です。
まずはお気軽にお問い合わせください！
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！
「そろそろ転職を考えているけれど、自分に本当に合う仕事が見つかるか不安…」
「ワークライフバランスを重視したいけれど、待遇面も妥協したくない…」
多くの転職希望者が抱える、そんな悩みや不安を解消するお手伝いができれば幸いです。 スターツケアサービス株式会社のグループホームにおけるケアマネジャーの求人情報は、まさにあなたにとっての「キャリアの転換点」となる可能性を秘めています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者のサポートをしてきた経験から、スターツケアサービス株式会社のグループホームにおけるケアマネジャーのポジションは、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
まず特筆すべきは、充実した福利厚生と働きやすい環境です。 育児支援制度は特に充実しており、子育て世代の女性が安心して長く働ける体制が整っています。 これは、他社と比較しても非常に大きなアドバンテージと言えるでしょう。 具体的には、看護休暇（未就学児の看護：年5日、2人以上は10日/年）、出産・育児休暇、そしてパパ育休の取得実績もある点が挙げられます。 さらに、お子様の入園・入学支度金10万円支給（在籍2年以上）といった、金銭的なサポートも用意されている点は、家計への負担軽減にも繋がり、大きな魅力です。残業時間についても、過度な負担にならないよう配慮されていると推測されます。求人情報からは具体的な数字は読み取れませんが、柔軟な働き方を推奨している点から、残業は必要最低限に抑えられていると予想できます。 シフト制を採用し、日勤帯のみの勤務も相談可能である点も、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境を構築できる証と言えるでしょう。
◇スキルアップを支援する充実の研修制度
キャリアアップを目指す方にとって、充実した研修制度は不可欠です。スターツケアサービス株式会社では、入社時研修からスキルアップ研修、リーダー・管理者研修まで、段階的な研修プログラムが用意されています。 これは、経験の浅い方やブランクのある方でも安心してスタートできる環境であることを示しています。 さらに、資格取得支援制度も用意されているため、自身のスキルアップに積極的に投資できる体制が整っていると言えるでしょう。 これは、単なる資格取得支援ではなく、キャリアパスを明確に示すための投資と捉えることができます。 他社では研修制度が充実していない、もしくは費用負担が大きいケースも見受けられますが、スターツケアサービス株式会社では、費用負担や時間的な負担を軽減し、キャリアアップを積極的に支援する体制が整っている点が優位性です。
◆地域密着型でやりがいのある仕事
ケアマネジャーの仕事は、ご利用者の方々の人生に深く関わる、やりがいのある仕事です。スターツケアサービス株式会社では、「地域密着のトータルケア体制」を構築することに重点を置いており、地域の方々と連携しながら、必要とされるサービスを提供しています。 これは、単に業務を行うだけでなく、地域社会に貢献できるという大きなやりがいを感じられる環境と言えるでしょう。 また、ご利用者やご家族に寄り添うだけでなく、従業員同士も良好な関係を築ける環境づくりにも力を入れている点も魅力です。 これは、職場の雰囲気や働きやすさにも大きく影響し、長期的なキャリア形成に繋がるでしょう。他社では、業務に追われ、人間関係にまで手が回らないケースも多いですが、スターツケアサービス株式会社は、人間関係の構築にも重きを置いている点が優位性です。
◇安定した雇用と将来への展望
スターツケアサービス株式会社は、安定した基盤を持つ企業です。 昇給年1回、賞与年3回、そして充実した福利厚生は、経済的な安定を確保できることを意味します。 長期的なキャリアプランを描きたい方にとって、これは非常に重要な要素です。 また、永年勤続制度や表彰制度なども用意されており、長く勤めるほどに評価される仕組みが構築されている点は、安心してキャリアを積める環境と言えるでしょう。 さらに、退職金制度があることも、将来への安心感を高める要素となります。 他社と比較しても、これらの待遇は非常に優れており、安定した将来設計を望む方にとって大きな魅力となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
スターツケアサービス株式会社では、ケアマネジャーとしてのキャリアパスは明確です。 入社後のOJTや研修制度を通して、着実にスキルアップを図り、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 新任リーダー研修や新任管理者研修の存在は、キャリアアップへの明確な道筋を示していると言えるでしょう。 また、スキルに応じた研修や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より高度なケアを提供できるようになり、自身の市場価値を高めることも可能です。 さらに、職種別交流会などを通して、他部署との連携を深め、視野を広げる機会も得られます。 これらの制度は、単なるスキルアップだけでなく、個々の能力や経験を活かし、責任ある立場へと成長できる機会を提供しています。 自身の成長を会社が積極的に支援する体制が整っている点は、大きな魅力です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。スターツケアサービス株式会社では、柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランスを実現できる環境が整っています。具体的には、週休2日制、年間休日115日(月9日以上)に加え、特別休暇、慶弔休暇、そして充実の育児支援制度が魅力です。看護休暇（未就学児の看護：年5日、2人以上は10日/年）、出産・育児休暇はもちろん、パパ育休の取得実績も多数あります。さらに、お子様の入園・入学支度金（10万円/在籍2年以上）といった手厚いサポート体制も整っており、結婚、出産、子育てといったライフイベントを経ても安心して働き続けられる環境です。キャリアアドバイザーとして、この制度の充実度は群を抜いていると言えます。安心して長く働ける環境こそ、真のキャリア形成に繋がると考えています。
◇充実の福利厚生と待遇
働きやすさだけでなく、待遇面も充実している点が魅力です。昇給年1回、賞与年3回に加え、交通費規定支給、車通勤可、各種社会保険完備と、基本的な福利厚生はしっかり整っています。さらに、扶養手当（配偶者：1万円/月、子ども1人：6,000円/月）、永年勤続制度、表彰制度など、長く勤続することで得られるメリットも豊富です。スキルアップを支援する研修制度も充実しており、資格取得支援制度も用意されています。スターツグループならではの社員割引制度や社員旅行なども魅力の一つ。これらの充実した福利厚生は、日々の生活の安定だけでなく、キャリアアップへのモチベーション向上にも繋がります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は、他社と比較しても非常に優れていると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
経験が浅い方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社時研修（2日間）、入社後1ヶ月OJTシステム、入社3ヵ月後研修、スキルアップ研修、新任リーダー研修、新任管理者研修など、段階を踏んでスキルアップできる体制が構築されています。さらに、職種別交流会など、他部署との交流機会も設けられており、安心して業務に取り組める環境です。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。しっかりとした教育によって、自信を持って業務に取り組めるようになるまでサポートしてくれる体制が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、ご利用者の方々を第一に考え、真摯に寄り添える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方も歓迎します。もちろん、介護の専門知識や経験は必要ですが、未経験の方でも、研修制度を通してスキルを身につけることができます。経験よりも、人としての温かさや、相手の気持ちに寄り添う姿勢を重視します。キャリアアドバイザーとして、この仕事は、人の役に立ちたい、社会貢献したいという強い気持ちを持つ方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事だと確信しています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自分の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。また、スターツケアサービス株式会社の理念や、働きやすい環境、充実した研修制度などに触れることで、企業への理解を示すことも効果的です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、地域貢献したい
私は以前、医療事務として勤務し、患者様とのコミュニケーションを通して、人の役に立つことの喜びを実感しました。貴社の「地域密着のトータルケア体制」という理念に共感し、ケアマネジャーとして、地域社会に貢献したいと考えています。充実した研修制度と、子育て支援制度などの働きやすい環境も魅力です。経験を活かし、ご利用者の方々にとってより良い生活をサポートできるよう、精一杯努力いたします。
例文2：未経験ながら、成長意欲の高い私
貴社の求人情報を見て、未経験者でも安心して働ける環境に魅力を感じ、応募いたしました。介護の知識や経験は浅いですが、人の役に立ちたいという強い気持ちと、向上心を持って仕事に取り組む自信があります。充実した研修制度でスキルアップを図り、ご利用者の方々に寄り添ったケアを提供できるよう、努力を惜しみません。チームワークを大切に、笑顔で働ける環境で成長したいと考えています。
例文3：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい
以前は、激務でプライベートとの両立に苦労していました。貴社の充実した福利厚生と、柔軟な働き方を重視する社風は、私にとって理想的な環境です。育児休暇や看護休暇などの制度も充実しており、将来、結婚や出産をしても安心して長く働ける点が魅力です。ご利用者の方々への質の高いケアを提供しながら、自分自身の成長も目指していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして、この仕事への熱意が評価されます。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自分の言葉で伝えられるように練習しておきましょう。また、介護に関する知識や経験についても聞かれる可能性があるので、事前に調べておくことが大切です。そして、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。
◇よくある質問と回答例
Q：介護経験は浅いですが、大丈夫でしょうか？
A：はい、大丈夫です。貴社では充実した研修制度があり、未経験の方でも安心してスキルアップできる環境が整っています。OJTや研修を通して、着実にスキルを身につけていきたいと考えています。
Q：どのようなケアマネジャーを目指したいですか？
A：ご利用者の方々一人ひとりの個性や生活スタイルを理解し、寄り添ったケアを提供できるケアマネジャーを目指しています。チームと連携し、安心して生活できる環境づくりに貢献したいと考えています。
まとめ
スターツケアサービス株式会社は、充実した研修制度、手厚い福利厚生、そして働きやすい環境が魅力的な企業です。未経験の方でも安心して応募できる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
スターツケアサービス株式会社（ホームページ）
グループホームのケアマネジャー その人らしさを大切に、心地のよいグループホームを作りませんか 仕事内容 ご利用者のケアプラン作成や、 身体介護・生活支援などを 行っていただく仕事です。 – 働きやすさ◎！ 柔軟な働き方を応援します！ – 将来、結婚・出産・子育てなど、 様々な家庭の変化に対応。 特に、子育て世代への支援策や 福利厚生の精度が充実しているので 安心して長く働ける環境です！ 求めている人材 介護支援専門員資格者 ケアマネジャー資格 ※実務経験が浅い方、 ブランクある方も歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
東京都杉並区清水1-28-1 グループホームきらら 荻窪 【交通手段】 交通・アクセス 荻窪駅から徒歩12分 シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 早番08:00～17:00 日勤09:00～18:00 遅番10:30～19:30 夜勤17:00～翌9:30 ※日勤帯のみの勤務を 希望される方はご相談ください。 休日休暇 週休2日制 年間休日115日(月9日以上) ・特別休暇､慶弔休暇 ・看護休暇(未就学児の看護： 年5日、2人以上は10日/年) ・出産･育児休暇 ※パパ育休の取得実績も多数 ・記念日･誕生日などの アニバーサリー休暇、有給休暇 あり 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 充実の研修制度 ・入社時研修（2日間） ・入社後1ヵ月OJTシステム導入 ・入社3ヵ月後研修 ・スキルアップ研修 ・新任リーダー研修 ・新任管理者研修 ・職種別交流会、他 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回､賞与年3回 ・交通費規定支給､車通勤可 ・各種社会保険完備 ・スキルに応じた充実研修 ・資格取得支援制度 ・扶養手当(配偶者:1万円/月､ ・こども1人:6,000円/月)､ ・お子様の入園･入学支度金 10万円支給/在籍2年以上の方 ・永年勤続制度(3年･5年･10年) ・表彰制度､会食などでの親睦会･ ・旅行･レジャー･飲食等で使える スターツグループ各種社員割引 制度､社員旅行有､退職金制度あり 職場環境 当社では「地域密着のトータルケア体制」構築を目指し、地域の方々と連携を図りながら必要とされるサービスを提供しています。地域連携＋ご利用者やご家族に寄り添うことはもちろん、従業員同士も自然と笑顔で話せる環境を作っていきたいと考えています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）
最近のコラム
>> 【一般社団法人ひかりで、未来を共に創るケアマネージャー】～社会貢献とキャリアアップを両立できる、成長企業で働きませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【株式会社FIELD】神戸で輝くケアマネージャー！家庭と両立できる温かい職場です|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【充実の福利厚生とキャリアパス！SAINT CARE CHIBA INC.でケアマネージャーとして成長しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き