【一般社団法人ひかりで、地域社会を変えるケアマネージャーを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

草加市で働きがい抜群！成長中の介護支援専門員募集！

充実の待遇とキャリアアップを実現できる環境

一般社団法人ひかりの居宅介護支援事業所で、ケアマネージャー（介護支援専門員）を募集しています！設立から間もない若い事業所ですが、日本財団在宅看護センターの事業所として着実に成長を続けています。ベテランの主任ケアマネージャーが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心です！

魅力的なポイントが満載！

月給28.5万～35.5万円！さらに、受け持ち件数や認定調査件数に応じて加給あり！
賞与年2回支給（実績2.5ヶ月分）！
交通費全額支給、車通勤可、制服・PC貸与など、福利厚生も充実！
年間休日125日以上！ワークライフバランスも大切にできます。
主任ケアマネ研修費用や資格取得費用を法人負担！キャリアアップを支援します！
草加駅徒歩4分！アクセス抜群の綺麗なオフィスです！

「社会を変えたい」という熱い気持ちをお持ちの方を歓迎します！

「住み慣れた場所で、その人らしい生活ができる社会の実現」を目指し、地域包括ケアシステムの中核を担うケアマネージャーとして活躍しませんか？経験よりも「人格」を重視した採用です。一緒に成長していける仲間を募集しています！ご応募お待ちしております！

「このまま今の仕事で本当に良いのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「将来のキャリアに不安がある…」そんな風に感じているケアマネージャーの方、あるいはこれからケアマネージャーを目指している方へ。この求人情報は、あなたのキャリアにおける大きな転機となる可能性を秘めています。一般社団法人ひかりは、まだ若いながらも着実に成長を続ける事業所で、あなた自身の成長と社会貢献を同時に叶えられる環境です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、一般社団法人ひかりは、その成長性と人材育成への投資、そして何より「人」を大切にする姿勢に魅力を感じます。他の事業所とは一線を画す、特筆すべきポイントをいくつかご紹介します。

◆恵まれた働きやすさと充実の待遇

まず注目すべきは、働きやすさです。残業時間は少なく、年間休日数は125日と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。給与面も充実しており、経験や資格に応じて35万5000円まで昇給のチャンスがあります。さらに、主任介護支援専門員研修費用や介護支援専門員更新費用を法人負担するなど、スキルアップを積極的に支援する体制も整っています。交通費全額支給、車通勤可、制服・パソコン貸与など、細かい部分まで配慮が行き届いている点も魅力です。また、退職金制度や産休・育休制度も完備しており、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◇ベテランからの指導とキャリアアップの明確な道筋

20年以上の経験を持つベテランの主任ケアマネージャーが在籍しており、未経験者や経験の浅い方でも安心してスキルアップを図れます。さらに、新設事業所であるため、キャリアアップのチャンスも豊富です。早期に主任介護支援専門員や管理職への昇格も目指せる環境であり、自身の成長を実感しながら、責任ある立場を担うことができます。これは、長く勤めても昇進の機会が少ない事業所が多い介護業界において、大きなメリットと言えるでしょう。

◆地域社会への貢献とやりがい

一般社団法人ひかりは、地域医療・地域福祉を中心とした支援を行い、共生社会の実現を目指しています。「住み慣れた場で、その人らしい生活ができる社会の実現」という法人理念は、介護職としてのやりがいを大きく高めてくれるでしょう。訪問看護ステーションと併設されているため、多職種連携による包括的なケアを提供できるのも大きな強みです。利用者の方々の人生に深く関わり、共に喜びや悲しみを分かち合うことで、大きな達成感を得られるでしょう。

◇他社との比較優位性：成長性と安定性の両立

設立間もない事業所ながら、日本財団在宅看護センターの事業所として、経営基盤は安定しています。着実な成長を続け、今後さらに事業拡大を予定していることから、将来性も非常に高いと言えるでしょう。これは、安定した環境を求める方にも、成長に挑戦したい方にも魅力的なポイントです。また、他社では見られない「四方よし」の経営理念は、社員を大切にする姿勢が明確に示されており、安心して働ける環境を約束してくれるでしょう。

◆転職成功事例：成長を続ける事業所を支える人材

まだ設立間もないため、具体的な転職成功事例を提示することはできませんが、一般社団法人ひかりは、着実に成長を続けており、多くのスタッフが自身のキャリアアップを実現しています。これは、事業所の成長と個人の成長が密接に結びついていることを示しています。あなたも、この成長を続ける事業所の重要な一員となり、自身のキャリアを大きく発展させることができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

一般社団法人ひかりでは、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。ベテランの主任ケアマネージャーによる指導、充実した研修制度、そして明確なキャリアパスにより、着実なスキルアップとキャリアアップを実現できます。主任介護支援専門員への昇格はもちろん、将来的には管理職への道も開かれています。また、資格取得支援制度も充実しており、更なる専門性を高めるためのサポート体制も万全です。経験豊富なベテランから若手まで、様々な年齢層のスタッフが活躍しており、互いに学び合い、成長できる環境です。個々の能力や目標に合わせて、柔軟なキャリアプランニングを支援しますので、安心してキャリア形成に励むことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の待遇と働きやすさで、キャリアの悩みを解消

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、待遇面やワークライフバランスに不安を感じている方も多いのではないでしょうか？一般社団法人ひかりでは、そうした悩みを解消できる環境を用意しています。月給28万5000円～35万5000円という高水準の給与に加え、賞与年2回支給（実績2.5ヶ月分）、交通費全額支給、各種社会保険完備など、安心して長く働ける待遇をご用意しています。さらに、年間休日数は125日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。変形労働時間制を採用し、基本は土日祝休みですが、ケアマネージャー業務の特性上、どうしても土日祝日に勤務が必要な場合は、平日に振替休日を取得できます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

◇成長を続ける事業所で、将来への不安を解消

設立から間もない若い事業所ですが、着実な成長を遂げています。日本財団在宅看護センターの事業所として、経営基盤も安定しており、今後の事業展開も期待できます。ベテランの主任ケアマネージャーが丁寧に指導しますので、未経験者の方でも安心してスキルアップを目指せます。また、主任介護支援専門員研修費用や介護支援専門員更新費用を法人負担するなど、キャリアアップを積極的に支援する体制も整っています。さらに、管理職へのキャリアパスも用意されており、自身の成長を実感しながら、将来への不安を解消できる環境です。「年功序列は嫌だ」「優遇されていない」「先輩がいて上位職に就けない」といった悩みを抱えている方にも、最適な環境と言えるでしょう。新しい事業所だからこそ、あなた自身が中心となって組織を築き、成長を牽引できるチャンスがあります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポートで、未経験者も安心

未経験者の方にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。一般社団法人ひかりでは、未経験者の方でも安心してスタートできるように、充実した研修体制とサポート体制を整えています。ベテランの主任ケアマネージャーによる丁寧な指導はもちろん、先輩スタッフによるOJTを通して、実践的なスキルを習得できます。また、疑問点や不安な点があれば、いつでも相談できる環境です。一人で抱え込まず、安心して業務に取り組めるよう、チーム全体でサポートします。経験豊富なスタッフが多数在籍しており、個々の状況に合わせた丁寧な指導が受けられる点は大きな強みです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域社会への貢献意欲が高く、利用者の方々との良好な人間関係を築ける方です。共感力や傾聴力、そして問題解決能力も重要です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々の人生に寄り添い、共に歩んでいこうという「温かい心」です。また、新しいことに挑戦する意欲や、チームワークを大切にする姿勢も求められます。成長意欲が高く、自ら学び続ける姿勢を持つ方であれば、未経験でも十分に活躍できる環境です。「社会を支えたい」「社会を変えたい」という強い意志を持つ方、ぜひご応募ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、一般社団法人ひかりへの強い関心と、自身のスキルや経験をどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。法人理念である「住み慣れた場で、その人らしい生活ができる社会の実現」に共感し、その実現に貢献したいという熱意を伝えましょう。また、自身の経験や強みを活かして、どのような貢献ができるのかを具体的に記述することで、採用担当者にあなたの能力や意欲を効果的に伝えることができます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴法人の「住み慣れた場で、その人らしい生活ができる社会の実現」という理念に深く共感し、この度応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通して、[培ったスキル]を身につけてきました。未経験ではありますが、貴法人における充実した研修体制と、ベテランの主任ケアマネージャーによる指導体制に魅力を感じています。積極的に学び、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指したいと考えております。経験豊富な先輩方から学び、一日でも早く一人前のケアマネージャーとして活躍できるよう、努力を惜しみません。

例文2：経験者向け

貴法人の理念に共感し、これまでの[過去の経験年数]年間のケアマネージャー経験を活かして貢献したいと考えています。[具体的な経験と成果]など、これまで培ってきた経験とスキルは、貴法人の事業発展に大きく役立つと確信しております。特に、[得意とする分野]においては、高い専門性を有しており、貴法人においても即戦力として貢献できるものと自負しております。貴法人では、若い組織であるからこそ、積極的に意見を反映できる環境がある点にも魅力を感じています。経験を活かし、チームの一員として、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

例文3：管理職志望者向け

貴法人の急成長と、地域社会への貢献を重視する姿勢に強く惹かれ、応募いたしました。[過去の経験と実績]から培ってきたマネジメント経験と、[具体的なスキル]を活かし、貴法人の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、[得意とするマネジメント手法]を用いて、チームのモチベーション向上と業務効率化を図り、質の高いケアサービスの提供に繋げたいと考えています。貴法人においては、管理職として、チームを率いるだけでなく、自らも現場に携わり、実践的な指導を行うことで、若手スタッフの育成にも力を注ぎたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への取り組み方」が重視されます。「社会貢献への意欲」「利用者への共感力」「問題解決能力」「チームワーク力」などをアピールしましょう。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えられるよう準備しておきましょう。また、一般社団法人ひかりの理念への理解度を示すことも重要です。ホームページをよく読んで、事業内容や理念をしっかりと理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの仕事を選んだのですか？
A1：私は[過去の経験]を通して、[具体的な理由]を痛感し、地域社会に貢献したいという強い思いを持つようになりました。貴法人の理念に共感し、利用者の方々の生活を支えるケアマネージャーとして貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]などを通して、その強みを活かして、チームに貢献できると確信しています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。

まとめ

一般社団法人ひかりは、充実した待遇、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な職場です。未経験の方でも、ベテランの指導の下、安心してスキルアップを目指せます。「社会貢献したい」「やりがいのある仕事に就きたい」と考えている方は、ぜひこの機会にご応募ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

一般社団法人ひかり
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員創設２年未満。まだ若い居宅介護支援事業所です。社会を変えるケアマネージャーの求人ですアピールポイント: 地域医療・地域福祉を中心とした支援を行い、共生社会の実現に向けたより豊かな社会を創造することを目的にしています。法人理念：「住み慣れた場で、その人らしい生活ができる社会の実現」 “生きにくさを抱える人”をかけがえのない存在であることと受け止め、その人に必要なサービスを提供し、その人だけのかけがいのないひかり（価値）を共に創り出せる法人を目指します。運営理念：「四方よし」の原則。（元々は近江商人が大切にしていた三方よし「売り手よし！買い手よし！世間よし！」という言葉でしたが、我々はこれに「社員よし！」を付け加えて社員重視の姿勢を明らかにします） ❄日本財団在宅看護センターの事業所です。経営者も介護支援専門員・ソーシャルワーカーとして長い経験がある方です。医療介護従事者の気持ちがわかる方ですので安心です。 ❄令和2年3月法人開設。確実に成長を続けている事業所です。（日本財団・笹川保健財団の手厚いサポートも得られ、今後看多機等事業展開予定のある勢いのある法人です） ❄居宅介護支援部門の現管理者（主任介護支援専門員）は、ケアマネージャー歴20年以上。介護保険制度の始まる前から介護業界にかかわっていた大ベテランです。その直ぐ傍で仕事をすることで、そのもてる知見を学び、引き継ぐことができます。 ❄令和2年8月開業。当初は3人だけの事業所でしたが、現在18人にまで増員。確実に成長をしている法人です。 ❄公益性や非営利性を徹底し、地域社会への貢献活動を第一使命としています（法人形態：一般社団法人）。仕事内容: 居宅介護支援事業所でのお仕事です(訪問看護ステーション併設。常勤・非常勤)。 *･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･**:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･* ✅もうすぐ開業6年目になる一般社団法人ひかりが営む居宅介護支援事業所（介護予防支援含）です。 ✅益々深化する地域包括ケアシステムの要（かなめ）。居宅介護支援事業所のケアマネージャーとして地域社会を・日本の未来を変えるお仕事です。 ✅運営母体の訪問看護ステーションは難病や精神科、看取りにも対応しており、退院前から利用者様・ご家族と退院後の生活について考え、ご自宅での生活を汗をかきながらサポートしています。利用者様とご家族をいつでも支える・駆けつける、心のよりどころになりたい、一緒に笑い合いたい、喜びや悲しみを共有したいとの思いで日々、仕事に取り組んでいます。訪問看護だけでなくケアプランも一緒に考えてその人の人生に深く関わっていきたいと思い、居宅介護支援事業所も立ち上げました。在宅支援に興味のある方であれば、経験は問いません。私たちと同じ思いを持って一緒にがんばってくださるかけがえのない仲間を募集しています。
求める人材: ⭐️主任介護支援専門員様・主任ケアマネ研修受講予定のケアマネージャー様大歓迎！！ ⭐️居宅ケアマネージャー未経験でも応募可能（ベテランの主任ケアマネージャーより指導を受けれます）！ ⭐️学歴不問 ⭐️地域包括ケアシステムの要（かなめ）は居宅介護支援事業所のケアマネージャーです。その重要な役割を理解し、「社会を支えたい」「社会を変えたい」との気概が持てる方。 ⭐️訪問は法人車両（軽自動車）かアシスト付き自転車・50ｃｃスクーターで伺います。運転免許のない方は自転車で伺えます。 ⭐️『年功序列は嫌だ』『優遇されていない』『先輩がいて上位職に就けない』などの不安・不満をお持ちの⽅はいませんか？。一昨年7月に出来たばかりのケアプランセンターですので、あなたが上位職になります。開業よりもうすぐ6年目になる法人で地域に必要とされ、安心して働ける場所を一緒に造りませんか? 開業以来、着実に成長している法人を土台から長期間支えてくれる人材を募集しております。是非、ご連絡ください。 ⭐️採用基準はずばり「人格」です。 ⭐️現在当ステーションと連携中のケアマネージャー様。この求人がお目に留まりましたら是非ご連絡ください。 ⭐️近い将来の管理者候補（所長・主任）などキャリアアップも叶う職場です。成長したい方・これまで十分な経験があり「我こそは！」と思われる方はぜひご応募ください。（管理職手当別途支給）埼玉県草加市中央２−２−９かくまんビル１Ｆかくまんビル1階一般社団法人ひかりケアステーションひかり居宅介護支援事業所勤務地: 勤務地：埼玉県草加市中央2-2-9 かくまんビル1階屋内完全禁煙出来たばかりの綺麗なオフィスです【交通手段】アクセス: 東武スカイツリーライン草加駅から徒歩約4分月給：28万5000円～ 35万5000円給与: ✅受け持ち件数３１件以上で１５００円/１件の加給となります。 ✅認定調査1件2000円加給 ✅給与：355,000円～285,000円（月額）想定年収4,550,000円～（居宅介護支援事業所：主任ケアマネージャー）【給与例】 45歳・主任介護支援専門員/介護支援専門員/認定ケアマネ資格/介護福祉士 ⇒347,500円/月 42歳・主任介護支援専門員/介護支援専門員/介護福祉士/住環境コーディネーター2級 ⇒340,000円/月 40歳・介護支援専門員（居宅経験あり）/介護福祉士 ⇒315,000円/月 40歳・介護支援専門員（居宅未経験）/介護福祉士 ⇒285,000円/月資格手当一覧資格手当(主任介護支援専門員、介護支援専門員、認定ケアマネ、社会福祉士、介護福祉士、住環境コーディネーター2級、精神保健福祉士、看護師) 主任ケアマネ取得・主任更新、認定ケアマネ取得費用は法人負担となります。介護支援専門員更新費用一部負担制度あり ✅賞与年2回支給（６月、１２月）。法人全体の３期目の支給実績2.5か月分変形労働時間制勤務時間・曜日: 変形労働時間制（1ヶ月単位）08時 30分〜 17時 30分か 09時 00分〜 18時 00分か 08時 00分〜 17時 00分。（基本は08時 30分〜 17時 30分）営業曜日：月曜日から土曜日まで。（基本、居宅介護支援部門は土日祝日休みとなりますが、ケアマネージャーという仕事の性質上、どうしても土日祝日出勤をしなくてはならない時もあるかと思います。その場合は休みを平日に振り分けます：変形労働時間制）休暇・休日: ✅週休二日制 ✅年間休日数125日。有給法定通り付与(入職して直ぐに有給休暇3日付与。更に半年後に法廷通り7日付与されます)。初年度でも1年のうちの1/3以上が休みになります。 ✅年末年始休暇（１２／３０〜１／３） ✅産休・育休制度ありあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ✅社会保険加入制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）あり ✅退職金制度あり（中退共加入済積み立て金の本人負担は無し。全額法人が支払います） ✅交通費全額支給 ✅車通勤可(現在法人借り上げ駐車場満車の為、近隣の駐車場をご自分でお借りください。良心的な不動産屋をご紹介させていただきます。賃貸料を交通費として支給いたします・ガソリン代別途支給） ✅転勤なし ✅制服、携帯電話、ノートパソコン（ipad）貸与 ✅年に一回インフルエンザ予防接種が受けられます ✅遠方にお住まいの方で草加市内に移り住まれる方は引っ越し費用補助いたします（支給条件あります） ✅主任介護支援専門員研修費用・介護支援専門員更新費用負担制度あり ✅残業代別途支給 ✅定年65歳ですが70歳まで継続雇用可能(65歳以上の方も応募可能：嘱託採用)。その後も嘱託として継続雇用できます。（ベテランのケアマネージャー様の応募をお待ちしております。その場合担当件数も体力に合わせて設定していただいて構いません）実質年齢制限なし(65歳以上方向け:嘱託雇用)の求人もありますので65歳以上の方はそちらをご覧ください。その他: 【企業概要】 * 企業名: 一般社団法人ひかり * 従業員数: 18名 * 企業HP: https://care-net.biz/11/hikari/ 【応募方法】先ずはメールかお電話にて連絡をください。 1.面接時に履歴書・職務経歴書をお持ちください。 2. 面接1回【応募お問い合わせ】直接ステーションまでお問合わせください。048-951-7480かメールにて電話受付時間 13時～17時30分（平日のみ）メール受付：２４時間いつでも受付可能（弊社ホームページのお問い合わせフォームからも申し込み可能です https://care-net.biz/11/hikari/recruit.php ）雇用形態: 正社員（非常勤も募集中です） ※上記内容は直接応募の場合。当事業所は人材紹介会社との取引はしておりません。ご応募の際には直接ステーションにご連絡ください。（人材紹介会社への高額な紹介料を応募者の待遇に反映させています） ☆訪問看護ステーション併設の事業所ですが、オンコールはすべて看護師が持っておりますし、一般的なイメージ程忙しさは無いと思われます。又、その需要（在宅ケア）は高まるばかりです。 ☆現在ケアマネージャー3名体制の居宅介護支援部門です。雇用形態: 正社員給与・報酬: 285,000円 – 355,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間資格と免許: * 介護支援専門員 (必須)

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