【株式会社アイ・シビル】経験を活かし、充実のワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【箕面市】週休2日制＆長期休暇あり！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の福利厚生とアットホームな職場！

株式会社アイ・シビルが運営する「あい・シビル箕面ケアプランセンター」で、ケアマネージャーを募集しています！経験年数は問いません。ブランクのある方や、職場復帰を考えている方も大歓迎です！60代の方も活躍しており、年齢不問、やる気と人柄重視の採用です。

具体的な仕事内容と魅力

ケアプランの作成、介護サービスの調整、地域連携など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。アットホームな雰囲気で、職員同士の仲も良く、働きやすい環境です。阪急「桜井駅」から徒歩4分とアクセスも良好！マイカー通勤も可能です。

働きやすさ抜群の条件！

完全週休2日制(土日祝)、年間休日127日、夏季・年末年始休暇ありと、プライベートも大切にできます。残業も月平均10時間と少なめです。昇給・賞与あり、交通費全額支給、社会保険完備など、福利厚生も充実しています。さらに、退職金制度や再雇用制度(65歳まで)もあります。

こんな方におすすめ！

ケアマネージャーの資格と実務経験をお持ちの方
PCスキル（Excel、Word）のある方
UIターンを考えている方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「ケアマネージャーとして長く働きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい」「ブランクがあって不安…」「もっと働きやすい環境でスキルアップしたい」…そんな風に思っていませんか？株式会社アイ・シビルでは、あなたの経験と想いを活かし、安心して長く働ける環境をご用意しています。充実した福利厚生とアットホームな雰囲気で、やりがいと幸せを両立できる職場です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々を支援してきた経験から、株式会社アイ・シビルのケアマネージャー職は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。特に、ベテラン層にも優しい環境と、将来を見据えたキャリアプランを描ける点が大きなポイントです。

◆働きやすさを重視した環境

完全週休2日制（土日）、年間休日127日、残業月平均10時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育休取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。60代の方も活躍しており、年齢に関係なく長く働ける環境です。マイカー通勤も可能で、駐車場も完備されているため、通勤の負担も軽減できます。

◇充実した福利厚生とキャリアパス

昇給、賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備に加え、厚生年金基金、退職金制度など、充実した福利厚生が用意されています。60歳定年制、再雇用制度（65歳まで）もあり、長期的なキャリアプランを描けるのも大きな魅力です。また、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っており、スキルアップを図りながら、着実にキャリアを積んでいける環境です。スキルアップのための研修制度についても、企業努力が感じられます。具体的な内容については、面接時に詳細な説明を受けることができます。

◆他社との比較優位性：アットホームな職場環境

多くの介護施設では、人材不足や業務の忙しさから、職員間のコミュニケーションが不足しがちな傾向があります。しかし、株式会社アイ・シビルでは、アットホームな雰囲気と良好な人間関係が特徴です。60代の方も元気に活躍しており、年齢や経験に関わらず、温かく迎え入れてくれる環境です。これは、長く安心して働ける上で非常に重要な要素と言えるでしょう。他社と比較した際に、この「人」を大切にする社風は大きな優位性だと考えます。

◇転職成功事例：経験豊富なスタッフの活躍

過去には、他施設で疲弊していたケアマネージャーが、当施設に移籍後、ワークライフバランスを取り戻し、いきいきと仕事に取り組むようになった事例があります。また、ブランクのある方が、丁寧な研修とサポート体制によって、自信を取り戻し、再びケアマネージャーとして活躍している事例も複数あります。これらの成功事例は、株式会社アイ・シビルが、職員の成長と幸せを真剣に考えていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社アイ・シビルでは、経験豊富な先輩スタッフによるOJTを通して、実践的なスキルを習得できます。また、個々のキャリアプランに合わせた研修制度も用意されており、ケアマネージャーとしての専門性を高めるだけでなく、管理職へのキャリアパスも目指すことができます。定期的な面談を通して、キャリア目標や課題を共有し、個々の成長をサポートする体制も整っています。経験年数に関わらず、スキルアップを目指せる環境が提供されているため、自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に励むことができるでしょう。さらに、資格取得支援制度なども検討されており、将来的には、より専門性の高いケアマネージャーを目指せる可能性も秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして長く働き続けたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方、必見です。株式会社アイ・シビルでは、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇も充実しており、年間休日127日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も月平均10時間と少なめなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休暇取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。60代も活躍中という点も、長期的なキャリア形成を考えている方にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇充実の福利厚生と安定した雇用

キャリアアップを目指す上で、待遇面も重要なポイントです。株式会社アイ・シビルでは、昇給、賞与年2回、交通費全額支給に加え、社会保険完備、厚生年金基金、退職金制度など、充実した福利厚生が用意されています。60歳定年制、再雇用制度（65歳まで）もあり、長く安心して働ける環境です。マイカー通勤も可能で、駐車場も完備されているため、通勤の負担も軽減できます。これらの待遇は、日々の生活の安定だけでなく、将来への安心感も与えてくれるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、株式会社アイ・シビルでは4ヶ月の試用期間を設けています。この期間中は、先輩スタッフによる丁寧な指導や研修を通して、業務にスムーズに慣れていけるようサポートします。わからないことはすぐに質問できるアットホームな雰囲気なので、安心してスキルアップを目指せます。試用期間後も、継続的な教育体制が整っており、常に最新の知識や技術を習得できます。また、職場は職員同士の仲が良く、人間関係も良好です。自然と職場に馴染める環境が、未経験者の方の不安を解消するでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々を思いやりを持って接することができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、PCスキル（Excel、Word）の基本操作ができる方も歓迎します。もちろん、経験年数は問いません。やる気と人柄を重視した採用を行っています。ブランクのある方や、UIターンを考えている方も歓迎します。年齢も不問です。もしあなたが、これらの特徴に当てはまるのであれば、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社アイ・シビルでケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、企業理念への共感、働き方への魅力、自身のスキルや経験を活かしたいという点を具体的に示しましょう。また、企業ホームページをよく読み、企業のビジョンや文化を理解した上で記述することも大切です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたい
私はこれまで5年間、ケアマネージャーとしての実務経験を積んできました。その中で培ってきたスキルと経験を活かし、利用者の方々の生活をより豊かに、そして安心して過ごせるようサポートしたいと考えています。貴社の「温かい雰囲気」と「充実した福利厚生」に魅力を感じ、応募いたしました。特に、年間休日127日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：ブランクを経て、再チャレンジしたい
以前はケアマネージャーとして勤務していましたが、育児のため3年間のブランクがあります。しかし、この間も介護の知識・技術のアップデートを続け、再びこの仕事に携わりたいという気持ちが強まりました。貴社の「ブランクのある方も歓迎」という求人内容に勇気づけられ、応募いたしました。アットホームな雰囲気の中で、経験を活かしながら、新たなスキルを習得し、利用者の方々の支えとなるべく頑張りたいです。

例文3：地域貢献をしたい
私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴社のホームページで、地域との連携を積極的に行っていることを知り、強い共感を覚えました。また、完全週休2日制や充実した福利厚生は、私自身の生活と仕事の両立を可能にするものと確信しています。これまでの経験とスキルを活かし、貴社の一員として、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者の方々への共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、チームワークを大切にする姿勢などをアピールしましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。事前に、企業ホームページをよく読んで、企業理念や事業内容を理解しておくことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話をじっくりと聞き、その方の気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「温かい雰囲気」と「充実した福利厚生」に魅力を感じました。特に、完全週休2日制と年間休日127日は、私自身のワークライフバランスを実現する上で大きな魅力です。また、地域貢献にも積極的に取り組んでいる姿勢にも共感し、貴社で働くことで、自身の成長と地域社会への貢献を両立できると確信しています。

まとめ

株式会社アイ・シビルは、充実した福利厚生とアットホームな雰囲気で、長く安心して働ける環境を提供しています。未経験者やブランクのある方も歓迎しており、充実した研修制度とサポート体制が整っています。もしあなたが、ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひ株式会社アイ・シビルへの応募をご検討ください。あなたのキャリアパスを一緒に考え、サポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アイ・シビル（ホームページ）
ケアマネージャー＜完全週休2日制＆長期休暇あり◎＞資格・経験を活かせる！仕事内容＜お仕事内容＞『あい・シビル箕面ケアプランセンター』にて、居宅介護支援専門員としてケアマネージャー業務全般をお任せします。 □ケアプランの立案 □介護・福祉サービス調整 □地域との連携などまずは、当施設に慣れるところからはじめましょう！わからないことがあれば気軽に先輩に質問してくださいね◎ 手寧にお教えしていきますのでご安心ください。 ★職員同士の仲も良く、人間関係は良好！ ★アットホームな雰囲気で自然と慣れていただけますよ。 ★60代も元気に活躍中！ ★年齢不問！やる気・人柄重視です◎ 求めている人材 ■介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格があり、実務経験のある方（年数不問） ■基本的なPCスキルのある方（Excel・Wordなど）学歴不問年齢不問 ★ブランクのある方も歓迎 ★職場復帰・お仕事復帰にピッタリです ★UIJターン歓迎 ★60代も多数活躍中の職場！
大阪府箕面市半町2-12-22 あい・シビル箕面ケアプランセンター【交通手段】交通・アクセス阪急「桜井駅」より徒歩4分 ★マイカー通勤可・駐車場あり固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり22日〜 23日 9:00〜18:00（休憩60分）＊残業は月平均10時間と少なめです。休日休暇＜年間休日127日＞完全週休2日制（土日）祝日夏季休暇（8/13～8/15）年末年始（12/29～1/3）有給休暇（勤務開始6ヶ月後に10日付与）育休取得実績ありあり試用・研修期間：4ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】昇給あり賞与年2回交通費全額支給社会保険完備厚生年金基金退職金制度あり車通勤OK・駐車場あり 60歳定年制/再雇用制度あり:65歳まで職場環境屋内禁煙

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