【社会福祉法人和悦会で、やりがいと安定を両立しませんか？未経験OK！充実の福利厚生で、あなたの人生を豊かに】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！働きやすさ抜群！賞与4.75ヶ月分！充実のケアマネージャー求人

安心の環境でケアマネデビューしませんか？

社会福祉法人和悦会が運営する特別養護老人ホームで、ケアマネージャーを募集しています！未経験の方でも大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。外勤は一切なく、内勤業務なので体力的な負担も少なく、プライベートも大切にできます。

充実の待遇と福利厚生で長く安心して働けます！

資格更新費用は法人負担！更新研修も勤務時間内に行えます。昨年度は4.75ヶ月分の賞与実績があり、収入面も安定しています。その他、交通費支給、住宅手当、扶養手当など、手厚い福利厚生も充実！残業もほとんどなく、年間休日109日とワークライフバランスも抜群です。産休・育休取得実績も多数あり、長く安心して働ける環境です。

チームワーク抜群！働きやすい職場環境です！

相談員との連携もスムーズで、ケアマネ業務に専念できる環境です。複数名のケアマネージャーが在籍しているので、困ったことがあればすぐに相談できます。また、女性管理職比率が高く、男女問わず活躍できる職場です。未経験入社1年目は残業時間「0」の実績もあります！

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお電話または応募ボタンよりご応募ください。施設見学も可能です！あなたのご応募を心よりお待ちしております。

介護業界に興味はあるけれど、未経験で不安…、ワークライフバランスを重視したいけど、本当に実現できるのか…、そんな悩みを抱えているあなたへ。社会福祉法人和悦会加美北特別養護老人ホームでは、未経験者歓迎のケアマネージャーを募集しています。充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と充実した人生を両立できるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々と接してきた経験から、社会福祉法人和悦会は、特に「働きやすさ」と「成長機会」の両面で非常に魅力的な職場だと感じています。他の施設と比較しても、その優位性は際立っています。

◆働きやすい環境が、最大の強み

まず特筆すべきは、働きやすい環境です。内勤業務なので体力的な負担が少なく、相談員との連携もスムーズ。複数名のケアマネージャーが在籍しているので、チームワーク抜群で、一人で抱え込む心配もありません。未経験者の方でも安心してスタートできます。さらに、残業がほとんどなく、年間休日も109日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。昨年度の賞与実績は4.75ヶ月分と、収入面も安定しています。これは、他の施設と比べても非常に高い水準です。産休・育休取得実績も豊富で、女性が長く活躍できる環境が整っている点も大きな魅力です。

◇充実の研修制度とキャリアパス

資格更新費用は法人負担、更新研修も勤務時間内に行えるため、スキルアップを継続しやすい環境です。これは、資格維持にかかる費用や時間的な負担を軽減し、安心して長く働ける大きなメリットとなります。さらに、社内研修や外部研修も充実しており、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導も受けられます。キャリアパスについても明確で、リーダーや管理職への昇格も目指せます。実際、役員の半数、管理職の6割が女性という事実は、女性がキャリアアップできる可能性の高さを示しています。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすさ

多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっています。そのため、残業が多く、休みが取れないといった状況が珍しくありません。しかし、和悦会では、人員体制がしっかり整っているため、未経験入社1年目は残業時間「0」を実現しています。これは、他の施設ではなかなか見られない大きなメリットです。また、充実した福利厚生も大きな魅力です。資格手当、扶養手当、住宅手当など、生活をサポートする手当が充実しており、経済的な不安も軽減できます。

◇転職成功事例：未経験から活躍する先輩多数

和悦会には、業界未経験からスタートして活躍している先輩が多くいます。中には、全く違う業界から転職し、今ではリーダーとして活躍している方もいます。入社後の丁寧な指導体制と、相談しやすい環境が、彼らの成功を支えていると言えるでしょう。これらの成功事例は、未経験者の方にとって大きな励みとなるはずです。

キャリア形成のチャンス

和悦会では、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。未経験の方でも、充実した研修制度と先輩スタッフの指導により、着実にスキルアップできます。入社後は、先輩スタッフによるOJTを通して、ケアプラン作成、相談業務、他職種との連携など、ケアマネージャーに必要なスキルを段階的に習得できます。その後は、社内研修や外部研修を活用し、専門性を高めることができます。経験を積むにつれて、リーダーや管理職へのキャリアパスも開けてきます。また、資格取得支援制度も充実しており、更なるスキルアップを目指せます。和悦会で働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長と社会貢献を両立できる、大きなチャンスとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーの仕事はやりがいがありますが、残業が多くプライベートを犠牲にしがちなイメージをお持ちの方もいるかもしれません。しかし、社会福祉法人和悦会加美北特別養護老人ホームでは、内勤業務に特化することで、体力的な負担を軽減し、ワークライフバランスを実現できる環境を整えています。未経験入社1年目は残業時間「0」という実績もあり、年間休日109日、有給休暇取得率も高く、長期休暇の取得も可能です。育児や介護と両立しながら働くスタッフも多く、産休・育休の取得実績も多数あります。安心してプライベートの時間も大切にできます。

◆充実の福利厚生と待遇

仕事へのモチベーションを維持するためには、待遇面も重要です。和悦会では、昨年度4.75ヶ月分の賞与実績があり、収入面も安定しています。さらに、資格更新費用は法人負担、更新研修も勤務時間内に行えるため、資格取得やスキルアップへの費用や時間的な負担を軽減できます。その他、交通費支給（月3万円まで）、住宅手当、扶養手当、資格手当など、手厚い福利厚生が用意されています。給食利用補助など、細やかな配慮も魅力です。

◆チームワーク抜群の働きやすい職場環境

ケアマネージャーは、一人で抱え込む仕事ではありません。和悦会では、相談員との連携がスムーズで、複数名のケアマネージャーが在籍しているため、チームワーク抜群の環境です。困ったことがあればすぐに相談でき、安心して業務に専念できます。また、役員の半数、管理職の6割が女性と、男女問わず活躍できる風通しの良い職場です。未経験者も丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

ケアマネージャー未経験の方にとって、最大の不安は業務内容への理解度でしょう。和悦会では、入社後も先輩スタッフが丁寧に指導し、業務を覚えていただけます。社内研修、外部研修の機会も豊富にあり、いつでも相談できる環境が整っています。さらに、未経験入社1年目は残業時間「0」という実績からも、安心してスキルアップできる体制が整っていることがわかります。スキルや能力に合わせた教育指導を行うので、ご自身のペースで成長できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、「人の役に立ちたい」「人と接することが好き」という気持ちを持っている方です。高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、温かい心で接することができる方、チームワークを大切に協力しながら仕事を進められる方であれば、未経験でも活躍できます。また、責任感があり、粘り強く業務に取り組める方も歓迎します。もちろん、PCの基本操作ができれば十分です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、和悦会を選んだ理由を具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」と書くのではなく、和悦会の魅力（充実した研修体制、働きやすい環境、チームワークの良さなど）と自身のスキルや経験、キャリアプランを結びつけて記述しましょう。なぜこの会社で働きたいのか、何をしたいのかを明確に伝えましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設のケアマネージャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。以前は別の職種で働いていましたが、長時間労働とプライベートの両立に悩んでいました。貴施設の「未経験入社1年目は残業時間0」という実績や、年間休日109日、有給休暇取得率の高さに大変魅力を感じています。充実した研修体制のもと、着実にスキルアップを図りながら、ワークライフバランスを実現できる環境で、利用者の方々にとってより良いケアを提供したいと考えています。チームワークを大切に、温かい雰囲気の中で、長く安心して働けることを期待しています。

例文2：経験を活かしたい

以前、介護施設で介護職員として勤務していました。そこで培った経験を活かし、ケアマネージャーとして、利用者の方々の生活をより良くサポートしたいと考えています。貴施設の複数名のケアマネージャーが在籍している体制や、相談員との連携の良さ、そして充実した研修体制は、私にとって大きな魅力です。チームの一員として、経験を活かしながら、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、より質の高いサービスを提供することに貢献したいと考えています。また、資格更新費用負担や研修体制の充実も、長く安心してキャリアを積んでいける環境だと感じています。

例文3：未経験からの挑戦

貴施設のケアマネージャー募集を拝見し、未経験者でも安心して挑戦できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまで人と接する仕事に携わってきた経験から、高齢者の方々と温かく丁寧に向き合うことができる自信があります。貴施設の充実した研修体制と、先輩スタッフによる丁寧な指導体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。チームワークを大切に、利用者の方々の生活を支え、共に成長していきたいと考えています。将来は、リーダーとしてチームを牽引し、施設全体のケアの質向上に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、「利用者の方々への思いやり」「チームワークを大切にする姿勢」「責任感」「向上心」などが評価されます。具体的にどのような経験を通してそれらの資質を培ってきたのかを、エピソードを交えて説明しましょう。また、和悦会の理念やビジョンへの理解度を示すことも重要です。質問には正直に、具体的に答えることを心がけましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネージャーを目指したのですか？

A1：以前、ボランティアで高齢者の方々と接する機会があり、その方々の笑顔や感謝の言葉に深く感動しました。高齢者の方々の生活を支え、少しでも幸せな時間を提供したいという思いから、ケアマネージャーを目指しました。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修体制は、私にとって理想的な環境だと感じています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。以前の職場で培った経験から、誰とでも円滑なコミュニケーションを図り、相手の話を丁寧に聞き取ることを心がけています。ケアマネージャーとして、利用者の方々やご家族の方々と信頼関係を築き、最適なケアを提供するために、この能力を活かしたいと考えています。

まとめ

社会福祉法人和悦会加美北特別養護老人ホームは、充実した研修体制とサポート体制、働きやすい職場環境、そして手厚い福利厚生が魅力の職場です。未経験の方でも安心してキャリアをスタートでき、長く安心して働ける環境が整っています。もし、あなた自身が「人の役に立ちたい」「やりがいのある仕事に就きたい」と考えているなら、ぜひ一度応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人和悦会
特別養護老人ホームのケアマネージャー(内勤業務) 未経験歓迎！資格更新費用は法人負担、更新研修も勤務中に受けていただけます。昨年度は4.75ヶ月分の賞与があり収入面も安心。アピールポイント: ●外勤は無く、内勤業務なので体力的な負担の少ないお仕事です● ●相談員と連携もバッチリ、ケアマネ業務に専念できる環境です● ●未経験でも先輩が丁寧に教えますので安心。複数名のケアマネが在籍していますので無理なく働くことができます● ●資格更新費用は法人負担！更新研修も勤務時間中に受けていただけるので、安心して長く働き続けることが可能です● ●手当のアップでより働きやすく、やりがいもアップしています！ ●役員の半数、管理職の6割が女性です。男女問わず活躍中● ●未経験入社1年目は残業時間「0」。プライベート充実● ●昨年度賞与は4.75ヶ月分● 当法人は人と人とのふれあいを大切に「利用者様と心を通わせること」に重点を置いたサービスを提供しています。利用者様が思い描く豊かで健やかな毎日を送ることができるようにスタッフ一人一人が力を合わせ支援にあたっています。当法人では業務面以外でもスタッフが長く安心して働き続けられるような環境づくりに力を入れています。・特養の介護支援専門員は現在2名。施設全体で65名前後の正職員がおり、約半数が中途入社です。業界未経験からスタートし活躍している先輩も多いので、未経験の方も安心。また、役員の半数、管理職の6割が女性と、男女問わず活躍している環境です。・「体力的な負担軽減」「産休・育休の取得しやすさ」「残業の少なさ」等の環境を整備し、無理なく家庭との両立ができる職場です。人員基盤が整っているので、未経験入社1年目は残業時間「0」、休暇取得も推奨しています。・昨年度は4.75ヶ月分の賞与があり収入面も安心。仕事内容: 大阪府大阪市平野区にある、ベッド数１１０床の特養『加美北特別養護老人ホーム』で入居者様とそのご家族をサポートする「特別養護老人ホームの介護支援専門員」を募集します。大阪市内や奈良からもアクセスの良い環境。施設には100名～110名の方が入居されており、年齢は60代～100歳くらいまで。80代中盤くらいの方が多くいらっしゃいます。【具体的には】・特養ご入居者様のケアプランの作成・ご入居者様、ご家族様の相談業務・各専門職（看護師、介護士、栄養士、療法士）との連携、連絡、調整等の業務・サービス担当者会議の開催などご利用者様の生活を支えるチームのまとめ役を担うお仕事です。一人ケアマネではありませんので、安心してお勤めいただけます。・・入社後も安心の業務サポート・・入社後は先輩スタッフがついて指導しながら業務を覚えていただきます。また、社内研修、外部研修以外にもいつでも相談できる環境があるので、長く安心して働くことができます。【月収例】入社1年目、既婚、子ども1名がいる場合 25万8200円（内訳：基本給21万4200円＋扶養手当1万4000円＋住宅手当10000円＋交通費2万円）年収例年収400万円／入社2年目年収440万円／入社4年目（リーダー）年収510万円／入社9年目（リーダー）
求める人材: 学歴、経験不問※定年60歳職種、業界、社会人経験等問いません。第二新卒の方も歓迎します。意欲重視の採用です。「人の役に立ちたい」「人と接する仕事に就きたい」という気持ちがあれば大丈夫。その人のスキル・能力に合わせた教育指導を行ないますので、未経験の方もご自身のペースでスキルアップすることができるので安心してご応募ください。・介護支援専門員（ケアマネジャー）・PCスキル：文字入力程度 ※施設ケアマネ、主任介護支援専門員等、ケアマネージャーでの就職をお考えの方、中高年、ハローワークでお仕事をお探しの方にもおススメのお仕事です。大阪府大阪市平野区加美北社会福祉法人和悦会 – 加美北特別養護老人ホーム勤務地: 社会福祉法人和悦会加美北特別養護老人ホーム大阪市平野区加美北7丁目1-2 （マイカー通勤OK！／駐車場完備）【交通手段】アクセス: JRおおさか東線「衣摺加美北駅」より徒歩10分 JR大和路線「平野駅」より徒歩14分大阪メトロ千日前線「南巽駅」より徒歩14分 ※大阪市内の他、奈良方面のアクセスも良く無理なく通勤できます月給：21万4200円～ 25万8000円シフト制勤務時間・曜日: (1)9:00〜18:00（休憩60分） (2)10:00〜19:00（休憩60分）（1）・（2）のシフト制 ◎残業はほとんどありません。休暇・休日: 4週8休制＜年間休日109日＞・夏期休暇・冬期休暇・産休・育休（男女ともに取得・復帰実績多数あり）・有給休暇（平均取得日数：13日）・慶弔休暇 ※長期休暇の取得も可能※ 組織としても有給休暇の取得を推奨。趣味や育児を両立するスタッフも多くいます！また、過去には1週間ほど休みをつなげて海外旅行に行っていたスタッフもいます。あり試用期間：2か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・昇給（年1回／4月）・賞与（年3回／7月、12月、3月 ※昨年度実績：4.75ヶ月分）・各種社会保険完備・交通費支給（月3万円まで）・時間外手当・役職手当・職務手当・資格手当（月25000円）・扶養手当（月2000円~18000円）・住宅手当（月2000円～1万円 ※規定による）・制服貸与(無料のクリーニングシステムがあるのでいつも清潔、安心です) ・施設内給食利用時、補助あり・退職金制度その他: まずはお電話(06-4303-7700)か応募ボタンよりご応募ください。不安や疑問がある方もお気軽にご連絡ください。ご質問だけでも大丈夫です。施設見学等もご相談ください。雇用形態: 正社員給与・報酬: 214,200円 – 258,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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