【株式会社アイ・シビルで、あなたの人生を彩るケアマネージャーへ】～充実の福利厚生と働きやすい環境で、理想のキャリアを築きませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

箕面で働きやすい！テレワークOKのケアマネージャー募集！

充実の福利厚生とアットホームな職場環境

株式会社アイ・シビルが、大阪府箕面市にある「あい・シビル箕面ケアプランセンター」でケアマネージャーを募集しています！年齢・学歴不問で、経験のある方はもちろん、主任介護支援専門員の資格を取得したばかりの方も歓迎です！

働きやすさが魅力！

土日休み（祝日は相談可）、夏季・年末年始休暇ありでプライベートも充実できます！さらに、テレワークも可能なので、柔軟な働き方ができます。アットホームな雰囲気で、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので安心です。残業は月平均10時間と少なく、ワークライフバランスを大切にできます。

待遇も充実！

昇給・賞与あり、交通費全額支給、社会保険完備、退職金制度など、福利厚生も充実しています。車通勤もOKで駐車場も完備！60歳定年制、再雇用制度（65歳まで）もあります。

こんな方におすすめ！

介護支援専門員の資格をお持ちの方
ケアマネージャー経験者
PCの基本操作ができる方（Excel、Word）
チームワークを大切にできる方

やりがいのある仕事で、一緒に成長していきましょう！興味のある方はぜひご応募ください！

「ケアマネージャーとして、もっとやりがいのある仕事がしたい」「プライベートも大切にしながら働きたい」「スキルアップを目指したい」…そんな風に思っていませんか？株式会社アイ・シビルは、あなた自身の成長と充実したワークライフバランスを両立できる環境を提供します。この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々と接してきた経験から、株式会社アイ・シビルのケアマネージャー職は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。特に、充実した福利厚生と働きやすい環境は、転職を成功させる上で大きなポイントとなるでしょう。

◆働きやすさを重視した柔軟な勤務体系

週休2日制（土日休み）に加え、夏季休暇、年末年始休暇も完備。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。さらに、テレワーク（在宅勤務）も可能なので、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。残業も月平均10時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネージャーが抱えるワークライフバランスの課題を解決する大きなメリットと言えるでしょう。他社と比較しても、この柔軟な働き方は大きな強みです。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

昇給、賞与、交通費全額支給に加え、社会保険完備、厚生年金基金、退職金制度など、福利厚生も充実しています。 60歳定年制、65歳までの再雇用制度もあり、長く安心して働ける環境が整っています。また、主任介護支援専門員の資格取得を支援する制度など、キャリアアップを目指せる環境も魅力です。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルアップを図れます。これは、資格取得を目指す方や、キャリアアップを希望する方にとって大きな魅力となるでしょう。

◆アットホームな職場環境とチームワーク

「介護が好き！」という熱意を持ったスタッフが中心となって運営されているため、職場はアットホームで温かい雰囲気に包まれています。職員同士の仲も良く、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。これは、転職後にスムーズに職場に馴染む上で非常に重要な要素であり、多くの転職者が求めるポイントです。他社では見られない、このアットホームな雰囲気は、アイ・シビルの大きな魅力の一つです。過去の転職成功者からも、「職場の雰囲気が良く、働きやすい」という声が多数寄せられています。

◇他社との比較優位性：地域密着型の温かいケア

多くのケアマネージャー求人は、大規模な事業所やチェーン展開をしている企業が多いですが、株式会社アイ・シビルは地域密着型の事業所です。そのため、地域住民との繋がりを深く築き、よりきめ細やかなケアを提供できます。これは、単なる業務遂行ではなく、地域社会に貢献したいという志を持つ方にとって大きなやりがいとなるでしょう。また、大規模な組織にありがちな、事務作業の煩雑さや人間関係の複雑さも少なく、よりケアに集中できる環境です。

キャリア形成のチャンス

株式会社アイ・シビルでは、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。経験豊富な先輩スタッフによる指導体制はもちろん、資格取得支援制度も充実しており、主任介護支援専門員へのキャリアアップも目指せます。また、経験を積むことで、チームリーダーや管理職への道も開けてきます。個々のスキルや経験、キャリアプランに合わせた研修や教育プログラムも提供し、継続的なスキルアップをサポートします。さらに、テレワークの活用など、柔軟な働き方を選択できることで、仕事とプライベートの両立を図りながら、着実にキャリアを築いていくことができます。これは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長と充実した人生を築くための大きなチャンスとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社アイ・シビルでは、週休2日制（土日休み）に加え、夏季休暇、年末年始休暇も取得可能です。さらに、残業は月平均10時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。育休取得実績もあるため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。

◆経験を活かしてキャリアアップを目指したい方へ

経験豊富なケアマネージャーの方には、主任介護支援専門員として、チームをリードする役割を担っていただく機会があります。また、資格取得後間もない方にも、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。スキルアップのための研修制度も充実しており、キャリアアップを積極的に支援する体制が整っています。

◆アットホームな職場で働きたい方へ

「あい・シビル箕面ケアプランセンター」は、職員同士の仲が良く、アットホームな雰囲気が特徴です。気軽に相談できる環境が整っており、安心して仕事に取り組めるでしょう。分からないことはすぐに先輩に質問でき、丁寧に指導してもらえるので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。

◆テレワークを希望する方へ

テレワーク（在宅勤務）も可能です。業務内容によっては在宅勤務が認められ、柔軟な働き方ができます。育児や介護と両立したい方にも最適な環境です。まずはご相談ください。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、4ヶ月の試用期間中は、本採用と同じ待遇で研修を行います。先輩スタッフが丁寧に指導し、分からないことはすぐに質問できる環境です。また、PCの基本操作（Excel、Word）ができれば問題ありません。専門的な知識やスキルは、入社後に習得できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
変化に対応できる柔軟性と向上心のある方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひご応募ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、「なぜこの会社で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を具体的に記述することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの人となりや熱意が伝わるように書きましょう。また、企業の理念や事業内容をよく理解し、それらに共感していることを明確に示すことも効果的です。

◆志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、週休2日制や夏季休暇、年末年始休暇の取得が可能であること、残業が少ない点に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで、仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴社であれば、充実した仕事とプライベートの両立が可能になると確信しています。これまでの経験を活かし、利用者の方々に寄り添ったケアを提供するとともに、チームの一員として、円滑な職場環境づくりに貢献したいと考えております。

例文2：キャリアアップ志向

私は、ケアマネージャーとしての経験を活かし、更なるキャリアアップを目指しています。貴社の求人情報で、主任介護支援専門員としてのキャリアパスが描けることを知り、強い関心を抱きました。チームをリードする責任感と、向上心を持ち続け、利用者の方々にとってより良いサービスを提供できるよう尽力したいと考えています。また、貴社の研修制度も充実しており、スキルアップにも励みたいと考えております。

例文3：アットホームな職場環境への憧れ

貴社のホームページで、アットホームな職場環境と、チームワークの良さが印象的でした。私は、良好な人間関係の中で、安心して仕事に取り組むことが大切だと考えています。貴社であれば、先輩スタッフの方々から丁寧に指導を受けながら、安心して業務を覚えられると確信しています。利用者の方々だけでなく、同僚とも良好な関係を築き、活気のある職場環境づくりに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自分の考えを明確に伝えましょう。また、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら話すことで、説得力が増します。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話をじっくりと聞き、その気持ちに寄り添ったケアを提供することに努めてきました。例えば、（具体的なエピソードを説明）このように、相手の立場を理解し、最適なサポートを提供できる自信があります。

Q：なぜこの会社を選びましたか？

A：貴社の求人情報で、ワークライフバランスを重視した働き方と、アットホームな職場環境に魅力を感じました。（具体的な理由を説明）私は、利用者の方々にとってより良いサービスを提供するため、そして、チームの一員として、職場環境づくりに貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社アイ・シビルは、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる環境を提供しています。アットホームな雰囲気の中で、やりがいのある仕事に携わりたい方は、ぜひご応募ください。充実した研修制度とサポート体制があるので、未経験者の方も安心してスタートできます。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アイ・シビル（ホームページ）
ケアマネージャー(主任介護支援専門員) テレワーク（在宅勤務）も可能☆アットホームな職場で頑張ろう仕事内容『あい・シビル箕面ケアプランセンター』にて、ケアマネージャー業務全般をお任せいたします。（居宅介護支援専門員）・ケアプランの立案・サービス調整・地域との連携・居宅支援事業所の運営など（規則作成・財務・会計・労務は除く） ※特定事業所加算の算定はしていません居宅介護支援事業所部門の管理業務を中心にお願いします。まずは、当施設に慣れるところからはじめましょう！わからないことがあれば気軽に先輩に質問してくださいね◎ 手寧にお教えしていきますのでご安心ください。 ▼テレワーク（在宅勤務）も可能です！お気軽にご相談ください。 ▼キャリアアップが目指せる！ ☆主任介護支援専門員の資格を取得したての方も大歓迎 ★土日が定休（祝日は条件あり）夏季休暇、年末年始の休暇もあり！リフレッシュもできちゃいます♪ ★職員同士の仲も良く、人間関係は良好！ ★アットホームな雰囲気で自然と慣れていただけますよ。 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）求めている人材 ◇年齢・学歴不問 ◇介護支援専門員の資格をお持ちの方（ケアマネージャー／主任ケアマネージャー） ◇ケアマネージャーの経験がある方 ◇ＰＣ基本操作ができる方（Excel・Wordの知識やスキルをお持ちの方）
大阪府箕面市半町2-12-22 あい・シビル箕面ケアプランセンター【交通手段】交通・アクセス阪急「桜井駅」より徒歩4分 ★マイカー通勤可・駐車場あり固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり19日〜 22日 9：00分～18：00（休憩60分） ※残業月平均10時間休日休暇週休2日制（土、日、その他） ※祝日は応相談 ◇夏季休暇（8/13～8/15） ◇年末年始（12/29～1/3） ◇有給休暇（勤務開始6ヶ月後に10日付与） ◇育休取得実績ありあり試用・研修期間：4ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◇昇給あり ◇賞与／年2回 ◇交通費全額支給 ◇社会保険完備 ◇厚生年金基金 ◇退職金制度あり ◇車通勤OK・駐車場あり ◇60歳定年制／再雇用制度あり:65歳まで ◇テレワーク（在宅勤務）可能 ◇試用・研修期間：4ヶ月／同待遇職場環境 ▼やりがいある仕事に出会える！「介護が好き！」「ケアマネージャーの仕事にやりがいを感じている！」というスタッフが中心となって施設を運営しているため、楽しく頑張れる環境です！受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

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