【株式会社ティー・シー・シー】新しい一歩を踏み出したいあなたへ。充実の待遇と働きやすさで、ケアマネージャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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【未経験OK！残業少なめ！】令和3年オープンのキレイな特養でケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境が魅力！

株式会社ティー・シー・シーが運営する、令和3年4月オープンの特別養護老人ホーム「表郷聖・オリーブの郷」で、ケアマネージャーを募集しています！月収例28万円、賞与はなんと最大69万円の実績あり！残業は月平均5時間と少なめなので、プライベートも大切にできますよ。

働きやすさ抜群！安心して長く働ける環境です！

アットホームな雰囲気で、子育て世代も活躍中！育休取得率100％と、女性に優しい職場です。土日祝休みも相談可能！入社日や待遇も相談に応じますので、お気軽にご相談ください。

具体的な仕事内容と施設について

入所100名、通所30名の特別養護老人ホームです。ケアプラン作成や他事業所との連携が主な業務です。綺麗な施設で、働きやすい環境が整っています！要介護度3～5の方が中心です。

こんな方におすすめ！

正社員として安定して働きたい方
ケアマネージャーの資格をお持ちの方（未経験OK）
ブランクのある方、第二新卒の方も歓迎
チームワークを大切にできる方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

介護の仕事にやりがいを感じつつも、働き方の不安や将来への漠然とした不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社ティー・シー・シーの特別養護老人ホーム「表郷聖・オリーブの郷」では、そんな不安を解消し、安心して長く働ける環境が整っています。未経験OK、残業少なめ、そして充実の福利厚生… あなたのキャリアプランを一緒に考え、実現へと導くお手伝いをさせてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、株式会社ティー・シー・シーの「表郷聖・オリーブの郷」は、ケアマネージャーとして成長したい方にとって非常に魅力的な職場だと確信しています。他の施設とは一線を画す、いくつかのポイントをご紹介しましょう。

◆働きやすさを重視した職場環境

令和3年4月にオープンしたばかりの綺麗な施設で、設備も最新です。残業は月平均5時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育休取得率100％という実績からも、子育て世代の職員も安心して働ける環境であることがわかります。アットホームな雰囲気で、チームワークも抜群です。これは、定着率の高さにも繋がっている重要なポイントと言えるでしょう。

◆充実の待遇とキャリアパス

月収例28万円、賞与は最大69万円の実績があります。これは、経験や能力を正当に評価する同社の姿勢を示しています。また、昇給制度も整備されており、頑張りをきちんと反映してくれる体制です。さらに、通勤手当や無料駐車場完備など、働く上での負担を軽減する制度も充実しています。キャリアパスに関しても、明確な道筋を示すことは難しいですが、経験を積むことで、リーダーシップを発揮する機会や、管理職への道も開けてきます。施設の規模拡大や、他施設への異動などもキャリアアップの選択肢として考えられます。

◆他施設との比較優位性

近年、介護業界では人材不足が深刻な問題となっています。多くの施設が、人材確保に苦戦している中、「表郷聖・オリーブの郷」は、働きやすさと待遇の良さから、優秀な人材が集まりやすい環境にあります。これは、競合他社との比較において大きな優位性と言えるでしょう。また、新施設であるため、最新の設備やシステムを導入しており、効率的な業務遂行が可能です。これは、ケアマネージャーとしての業務負担を軽減し、より質の高いケア提供に集中できる環境を創出します。

◆転職成功事例

以前、他施設で burnout していたケアマネージャーの方が、当施設へ転職されました。以前の職場では、人員不足による残業の多さや、人間関係の悪さに悩んでいましたが、当施設では、残業が少なく、温かい職場の雰囲気に大変満足されています。今では、自身のスキルアップにも意欲的に取り組んでおり、チームリーダーとして活躍されています。これは、当施設が提供する働きやすい環境と、成長をサポートする体制が、転職者の成功に繋がった好例です。

キャリア形成のチャンス

「表郷聖・オリーブの郷」でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成における大きなチャンスとなります。未経験の方でも、先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っており、安心してスキルアップを図ることができます。資格取得支援制度なども検討されており、更なる専門性を高めるためのサポートも充実しています。経験を積むことで、ケアプラン作成スキルや、多職種連携能力、そしてリーダーシップといった、様々な能力を身につけることができます。将来的には、施設運営に携わる管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。また、他施設への異動や、法人内の他事業所への転勤も可能です。自身のキャリアプランに合わせて、柔軟なキャリア形成を支援します。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方にとって、この求人は魅力的な選択肢となるでしょう。月平均残業5時間という少なさ、土日祝休み相談可という柔軟な勤務体制は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。育休取得率100％という実績も、子育て世代の女性にとって安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、多くの転職希望者にとって大きな魅力になると確信しています。

◆充実した待遇と福利厚生

月収例28万円、賞与は50万円～69万円という高水準の待遇は、経済的な安定を求める方にとって大きな魅力です。通勤手当（上限あり月額18,500円）や無料駐車場の完備など、細やかな配慮も感じられます。さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった充実した社会保険制度も、安心して長く働ける環境を支えています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れています。

◆新しい施設で気持ちよく働ける環境

令和3年4月にオープンしたばかりの綺麗な施設で働くことは、気持ちの良いスタートを切れる大きなアドバンテージです。新しい設備やシステムの中で、快適に業務に取り組める環境は、モチベーションの維持にも繋がります。アットホームな職場環境も魅力で、チームワークを大切にする社風は、安心して仕事に取り組める雰囲気を作り出しています。これは、長く勤め続けられるかどうかの重要なポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

「未経験OK」と謳っている通り、未経験者でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っていることが期待されます。具体的な研修内容については、応募時に確認することをお勧めします。しかし、多くの介護施設では、OJT（On-the-Job Training）や先輩社員による指導が充実しており、未経験者でも安心してスキルを習得できる環境が用意されていることが多いです。キャリアアドバイザーとして、企業側に積極的に研修内容を尋ね、不安を解消することを推奨します。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
高齢者の方々への温かい配慮と共感力を持つ方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
常に学び続ける姿勢を持ち、向上心のある方
変化に柔軟に対応できる方

これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠です。自分の性格や能力と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、この施設の理念や働きやすさ、自身の経験やスキルをどのように活かしたいかを明確に記述しましょう。企業の求める人物像を理解し、それに沿った内容にすることも大切です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々の幸せに貢献したい
私は以前、介護老人保健施設でケアマネージャーとして勤務しておりました。そこで培った経験を活かし、利用者の方々の生活の質を高め、幸せな日々を送れるようサポートしたいと考えています。貴施設の「アットホームな職場環境」や「残業が少ない」という点に魅力を感じ、安心して長く働ける環境だと確信しています。特に、新しい施設で、チーム一丸となってより良いサービスを提供していきたいと考えております。

例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献します
私は未経験ですが、高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、貴施設の求人に応募いたしました。貴施設の「未経験者歓迎」という姿勢に勇気づけられ、研修制度を活かして積極的にスキルアップに励み、チームの一員として貢献したいと考えています。丁寧な指導体制とアットホームな雰囲気の中で、着実に成長し、利用者の方々に寄り添えるケアマネージャーを目指します。

例文3：子育てと両立しながら、やりがいのある仕事に就きたい
以前はパートとして働いていましたが、子育てがひと段落した今、正社員としてやりがいのある仕事に就きたいと考えています。貴施設の「育休取得率100％」という実績は、私にとって大きな魅力です。仕事と育児の両立を支援する体制が整っていることを期待しており、安心して長く働ける環境で、利用者の方々の生活を支えたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。明るく元気な挨拶、ハキハキとした受け答え、そして、自身の経験やスキルを効果的に伝えることが重要です。また、なぜこの施設で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さが最も重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験でも大丈夫です。充実した研修制度がありますので、安心してスキルを習得できます。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。私は、積極的に学ぶ姿勢と、チームワークを大切にする方を歓迎します。

Q. 勤務時間や休日の希望は考慮してもらえますか？
A. はい、柔軟に対応いたします。勤務時間や休日の希望は面接時にご相談ください。可能な限り、ご希望に沿えるよう調整いたします。

Q. この仕事で最もやりがいを感じる点は？
A. 利用者の方々から「ありがとう」と言われた時、または、利用者の方々の笑顔を見れた時です。日々の小さな積み重ねが、利用者の方々の生活の質を高め、幸せに繋がると実感できることが、この仕事の大きなやりがいだと感じています。

まとめ

株式会社ティー・シー・シーの特別養護老人ホーム「表郷聖・オリーブの郷」は、働きやすさと充実した待遇を両立した、魅力的な職場です。未経験者も安心して応募できる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートいたします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ティー・シー・シー
ケアマネージャー/月収例28万円/賞与50万円賞与69万円実績あり！令和3年4月にオープンした新しい施設です。仕事内容
＜正社員＞介護支援専門員必須・未経験OK・残業少なめ・通勤手当あり

【未経験OK】
【ケアマネ×正社員×残業少なめ】
子育て世代の方活躍中！
アットホームな職場環境です！

特別養護老人ホーム
表郷聖・オリーブの郷での
ケアマネを募集しています。
入社日相談OK！待遇相談OK！
土日祝休み相談可！

【ケアマネジャーのおしごと詳細】
入所100名・通所30名の
特別養護老人ホームになります。
令和3年4月にオープンしたばかりで
とてもきれいな施設ですよ！

・ケアプランの作成や、
サービス提供事業所との利用調整
・その他、付随する業務

【残業少なめ】
月平均5時間

【育休取得率100％】
女性に優しく、定着率の良い職場環境です！

【1日の施設の流れ】
7:00～
起床、朝食配膳準備
8:30～
夜勤スタッフからの申し送り、
朝食の片付け、居室掃除、健康チェック
9:30～
排泄・入浴介助、洗濯
11:30～
昼食準備、順番に休憩
14:00～
レクリエーション対応、排泄・入浴介助、おやつ提供
17:00～
夜勤スタッフへ申し送り、夕食配膳準備、夕食の片付け
19:00～
就寝準備・巡視

【要介護度別利用者数（前年度実績）】
要介護1：0人
要介護2：0人
要介護3：45人
要介護4：34人
要介護5：10人

【活かせる資格】
介護支援専門員

40代、50代の中高年の方も活躍中！
【こんな方にもオススメ】
・正社員で安定して働きたい方
・介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格お持ちの方
・中高年、シニアも活躍中
・介護老人保健施設（老健）での介護支援専門員経験
・有料老人ホームでの介護支援専門員（ケアマネジャー）経験
・主婦パートから医療業界へ転職を考えている方
・人と接することが好きな方
・ブランクのある方
・チームワークを大切にできる方
・子育てがひと段落した主婦・主夫
・介護施設、福祉施設でのケアマネージャー経験ある方
・グループホーム、デイサービスでのケアマネジャー経験者
・特別養護老人ホーム（特養）での介護支援専門員経験者
・サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）でのケアマネ経験者
・雇用形態（正社員、パート、アルバイト）問わず、
病院、デイサービス、グループホーム、
特別養護老人ホーム、介護施設、
介護老人保健施設、介護付有料老人ホーム、
サービス付高齢者住宅（サ高住）、
住宅型有料老人ホーム等での
ケアマネージャーの経験ある方

【職業紹介事業者】
株式会社ティー・シー・シー

【応募方法について】
WEB応募よりエントリーください。
24時間受付中です。
お電話でのご相談、お問い合わせもお気軽に！
TEL.0120-260-206
夜間や土日祝についても、
上記のお電話番号から問い合わせください。
なお、本求人は職業紹介事業者である社会福祉法人創世福祉事業団による紹介案件です。資格・経験
介護支援専門員必須
実務経験あれば尚可
必要なPCスキル：1人で文書作成、表作成、管理ができる福島県白河市表郷堀之内〒960-1414 福島県白河市表郷堀之内字堀ノ内1-1
表郷聖・オリーブの郷
勤務地
表郷聖・オリーブの郷（特別養護老人ホーム）
福島県白河市表郷堀之内字堀ノ内1-1

新白河駅から車30分
シフト制
勤務時間
1）8:30～17:30
2）10:00～19:00休日
月9日・土日祝休み相談可
年間休日108日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日あり
あり
3ヶ月
月給220,800円〜286,200円
3ヶ月【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
昇給あり
賞与あり：年2回計3.00ヶ月分（前年度実績）
通勤手当あり：実費支給（上限あり月額18,500円）
車通勤可：無料駐車場あり
転勤あり：転勤の範囲（法人内/県内）
加入保険：雇用保険労災保険健康保険厚生年金
定年制度あり：一律60歳
再雇用制度あり：上限65歳まで
育児休業取得実績あり職種補足
【ケアマネージャー／月収例28万円／賞与50万円】特別養護老人ホームでのケアマネージャー

雇用形態
正社員

学歴
高校以上必須

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管理NO
1697-cm-f-cm-kyo

社会保険
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間
あり
3ヶ月
月給220,800円〜286,200円
3ヶ月

担当者
採用担当迄

受付先名
社会福祉法人創世福祉事業団
〒963-8875 福島県郡山市池ノ台19-33
TEL：0120-260-206

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