【株式会社いっしん】充実の福利厚生とキャリアパス！子育て世代も安心の介護職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【茨城】未経験OK！託児所完備で安心！月給26万円以上のケアマネージャー求人

子育て世代応援！充実の待遇で働きやすい環境です！

株式会社いっしんの介護施設「ハートワンひたちなか」で、ケアマネージャーを募集しています！未経験・ブランクのある方も大歓迎！充実の研修体制でしっかりサポートしますのでご安心ください。月給26万1000円以上＋住宅手当・扶養手当あり！さらに、嬉しい託児施設完備（月5000円）で、子育て中の方も安心して働けます。

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

月9日休み（2月は8日）で希望休も取得可能！年間休日107日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。昇給年1回（最大15,000円アップ）、賞与年2回（計2ヶ月分）と、頑張りをしっかり評価する制度も整っています。交通費は全額支給です！

仕事内容と応募資格

利用者様のケアプラン作成、プランの見直し、関係機関との連携などを行います。必須資格は介護支援専門員と普通自動車運転免許（AT限定可）です。未経験者、ブランクのある方、子育て中の方も歓迎します！

茨城県ひたちなか市で、やりがいと安定を両立できる職場を探している方、ぜひご応募ください！

「介護の仕事に興味はあるけれど、子育てとの両立が不安…」

「ブランクがあって、自信がない…」

「キャリアアップできるのか心配…」

多くの転職希望者が抱える、そんな悩みや不安を解消できるかもしれません。株式会社いっしんでは、充実の福利厚生とサポート体制で、あなたを全面的にバックアップします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社いっしんの魅力をプロの視点から解説します。

◆働きやすさとやりがいを両立できる環境

株式会社いっしんは、茨城県内最大手の介護企業として、安定した経営基盤を誇ります。月9日休み（2月は8日）、年間休日107日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。希望休も取得しやすい環境なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、託児施設完備（利用料5,000円/月）は、子育て世代にとって大きなメリットです。残業も月平均5時間と少なく、プライベートと仕事の両立をしやすい環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と待遇

月給26万1,000円以上という高めの給与に加え、住宅手当、扶養手当、交通費全額支給など、経済的な負担を軽減する制度が充実しています。昇給年1回（最大15,000円）、賞与年2回（計2ヶ月分）と、頑張りがきちんと評価されるシステムも魅力です。社会保険完備はもちろんのこと、安心して長く働ける環境が整っています。他社と比較しても、この待遇の良さは特筆すべき点です。特に、託児施設の利用料が5,000円と低価格である点は、他社にはない大きな魅力と言えるでしょう。

◆未経験者やブランクのある方も安心のサポート体制

未経験者やブランクのある方も歓迎しており、充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導で、安心して業務をスタートできます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップできます。実際に、過去にはブランクのある方が入社し、今では頼れるケアマネージャーとして活躍している事例もあります。これは、企業が積極的に育成に力を入れている証です。

◇キャリアパスとスキルアップ

キャリアパスとしては、経験を積むことで、より高度なケアプラン作成やチームリーダー、管理職へのキャリアアップも目指せます。資格取得支援制度なども充実しており、スキルアップをサポートする体制が整っています。また、茨城県内最大手という規模を活かし、様々な施設での経験を積むことで、幅広いスキルを身につけることができます。これは、他の中小規模の介護施設では得にくい大きなメリットです。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、利用者様の生活を支えるというやりがいのある仕事を通じて、専門性と人間性を高めていくことができます。ケアプラン作成を通して、医療・介護に関する知識やスキルを深め、高齢者の生活を支える専門家として成長できます。経験を積むにつれて、より複雑なケースにも対応できるようになり、自身の専門性を高めていくことができます。また、チーム医療の一員として、医師や看護師、他の介護スタッフと連携することで、コミュニケーション能力や協調性も磨かれます。さらに、キャリアアップを目指したい方には、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれています。昇給や賞与制度も充実しており、頑張りがきちんと評価される環境です。資格取得支援制度も活用することで、さらなるスキルアップとキャリアアップを目指せます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育て世代の方にとって、仕事と育児の両立は大きな課題です。株式会社いっしんの「ハートワンひたちなか」は、託児施設を完備しているため、安心して仕事に集中できます。月額5,000円の利用料で、お子様を預けながら働くことが可能です。これは、多くの転職希望者が抱える「育児と仕事の両立」という悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。さらに、月9回（2月は8回）の休日と希望休制度も魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現しやすい環境が整っています。

◆安定した収入と将来性

介護業界は高齢化社会の進展に伴い、今後も需要が拡大していく成長産業です。株式会社いっしんは茨城県内最大手の介護企業として安定した基盤を築いており、月給26万1,000円以上、年1回の昇給（最大15,000円アップ）、年2回の賞与（計2ヶ月分）と、経済的な安定も確保できます。住宅手当や扶養手当などの手厚い福利厚生も魅力です。キャリアアップを目指せる環境も整っており、将来的な収入増加やキャリア形成にも期待できます。これは、転職活動における「安定した収入と将来への展望」という重要なポイントを満たすと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルを身につけることができます。また、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っており、一人で抱え込まずに済む環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。不安なく新しい仕事にチャレンジできる環境は、転職成功の鍵となります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添い、丁寧な対応ができる方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方が活躍できます。また、責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方も歓迎です。介護支援専門員としての資格は必須ですが、経験よりも、人としての温かさや誠実さを重視する企業姿勢がうかがえます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、「なぜこの会社で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を具体的に記述することが重要です。単に「介護に興味がある」といった漠然とした表現ではなく、株式会社いっしんの理念や、託児施設の完備といった具体的な魅力に触れながら、自身の経験やスキルと結びつけて書くことが効果的です。また、熱意や誠意が伝わるように、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

この度は、貴社のケアマネージャーの募集に、応募させていただきます。私は以前、[過去の職種]として[経験]をしてきました。その経験を通して培ってきた[スキル]を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成に貢献したいと考えています。貴社の「利用者様を第一に考える」という理念に共感し、充実した研修体制と託児施設の完備は、私にとって大きな魅力です。未経験ではございますが、責任感と向上心を持って、積極的に業務に取り組んでまいります。

例文2：ブランクのある方向け

以前、[過去の職種]として[経験]をしていましたが、[理由]により[期間]ブランクがあります。しかし、[期間]の間に[スキルアップのための努力]を行い、ケアマネージャーとしての知識・スキルを再確認しました。貴社の託児施設と充実した研修体制は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。再び介護の現場で活躍できる機会をいただければ幸いです。経験を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。

例文3：子育て中の方向け

子育てをしながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えています。貴社の託児施設は、私にとって大きな魅力です。安心して仕事に集中できる環境は、育児と仕事の両立に不可欠です。[過去の経験]で培ってきた[スキル]を活かし、利用者様の生活をサポートしたいと考えています。チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを心がけ、職場に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、介護への熱意が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、そして、利用者様への思いやりを伝えることが重要です。また、事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、具体的な質問を用意しておくと好印象を与えられます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、自己PRを通して、自身の強みや経験をどのように活かしたいかを明確に示すことが重要です。企業が求める人材像と自身の能力を結びつけることで、採用担当者に強い印象を残すことができます。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護経験がないですが、大丈夫ですか？
A. はい、大丈夫です。未経験者向けの研修制度が充実しており、先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。私も未経験からスタートしましたが、今では…

Q. 子育てと仕事の両立は可能ですか？
A. はい、可能です。託児施設を完備しており、多くの社員が利用しています。希望休制度もありますので、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

まとめ

株式会社いっしんの「ハートワンひたちなか」は、充実した福利厚生とサポート体制、そして成長性のある職場です。子育て世代の方にも安心して働ける環境が整っており、未経験者やブランクのある方も大歓迎です。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご興味のある方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのキャリアをサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ベスト・スマイル
子育て世代を応援！託児施設あり◎安定した環境未経験でもOK！安心のサポート体制でブランク復帰も安心アピールポイント:
【休日】月9回（2月は8回）、希望休あり
【給与】月給25万円以上＋扶養・住宅手当あり
【待遇】託児施設完備、利用料5,000円/月
【昇給】年1回、最大15,000円アップ
【賞与】年2回、計2ヶ月分支給仕事内容:
介護施設で、利用者様のケアプランを作成する仕事です。
「初めてでも大丈夫！一緒に利用者さんの生活を支えていきましょう。」

利用者様のサービス計画書（ケアプラン）の作成
状況に応じたプランの見直し
関係機関との連携を通じた利用者支援
子育て世代の方も安心して働ける託児施設を完備
★未経験やブランクのある方も安心のフォロー体制が整っています！働きやすさとやりがいを両立させられる職場です。

事業所説明
株式会社いっしん
株式会社いっしんは茨城県内最大手の介護企業として、多彩な介護サービスを提供しています。介護付有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営に加え、在宅介護にも注力し、地域の高齢者を支えます。託児施設を備え、子育て世代も安心して働ける環境を整えています。求める人材:
必須資格：介護支援専門員、普通自動車運転免許（AT限定可）
対象：未経験者・ブランク歓迎。子育て中の方も大歓迎です。
茨城県ひたちなか市津田
ハートワンひたちなか月給：26万1000円以上シフト制
勤務時間・曜日:
変形労働時間制 1ヶ月単位
9:00～18:00
※月の平均所定労働時間172時間とし超過は割増賃金支給
休憩60分
月平均時間外労働時間 5時間休暇・休日:
月9回の休日（2月は8回）
年間休日：107日
有給休暇：6ヶ月経過後に10日付与あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
昇給年1回（最大15,000円）
賞与年2回（計2ヶ月分）
交通費全額支給、上限なし
託児施設完備（利用料5,000円/月）
住宅手当・扶養手当支給
各種社会保険完備

就業場所
株式会社いっしん
ハートワンひたちなか
茨城県ひたちなか市津田2031-150その他:
■あなたのご希望の施設等を私たちがお探しします。
「茨城介護・医療・保育求人センター」は茨城県内に特化した就職・転職サポートセンターです。茨城県内の豊富な求人データから専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、お仕事をご紹介します。その後の面談調整や条件交渉まで、トータルサポート！就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します！見学してみたい！施設の詳細を聞きたい！など、まずはお気軽に「茨城介護・医療・保育求人センター」にお問い合わせください。

■「シフト制、完全週休2、土日祝休み、土日休み、日祝休み、週3以内可、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主ふ歓迎、曜日相談可、土日祝のみ、年休110日～、残業月10H、保育/託児所、産休・育休あり、Ｗワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援交通費支給、土日のみOK、平日のみOK、残業なし、週1週2日からOK、週3日～ OK、週4日以上OK、フリーター歓迎、パートアルバイト歓迎、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」上記の条件で働きたい方ご相談ください。

■「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、ケアプランセンター、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、ケアホーム、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス、地域包括支援センター」等の施設の求人も医療法人、社会福祉法人どちらも多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。

■未経験者歓迎の職場もご相談可能です。
「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」など様々なバックグラウンドをお持ちの方も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください。

■ハローワークや、大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。

■「介護職員（施設系、通所系、訪問系）、看護師・准看護師、看護助手、ケアマネージャー、リハビリ・機能訓練職、生活相談員（社会福祉士）、ホームヘルパー、サービス提供責任者、サービス管理責任者、管理職・管理職候補、管理栄養士・栄養士、調理師・調理スタッフ、児童指導員、生活支援員、受付・事務」など、茨城県内の介護業界に関わるあらゆる求人を扱っています。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 261,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム