【株式会社AITEN】日曜休み＆賞与3.7ヶ月分！ワークライフバランスと充実の待遇で、あなたの人生を彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

神戸で働きやすい！日曜休み＆高待遇のケアマネージャー求人

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社AITENが紹介する、神戸市須磨区にある「東須磨ケアプランセンター」の正社員ケアマネージャー求人です。日曜日は固定休みで、小さなお子さんを持つ方にも安心！賞与はなんと3.7ヶ月分！住宅手当や扶養手当も充実しており、安定した収入を得ながら働くことができます。

具体的な仕事内容と魅力的なポイント

具体的な業務は、相談・手続き代行、ケアプラン作成、関連機関との連絡調整、受付対応などです。経験者の方を歓迎しますが、ブランクのある方も安心してご応募ください。

日曜定休日！ プライベートの時間もしっかり確保できます。
賞与3.7ヶ月分！ 頑張りをしっかり評価する制度です。
住宅手当・扶養手当あり！ 生活をしっかりサポートします。
地下鉄・山陽電鉄「板宿」駅徒歩5分！ 通勤もラクラクです。

給与・待遇

月給20万4800円以上(特殊業務手当、処遇改善手当含む)。別途住宅手当、扶養手当、通勤手当（上限26000円）あり。マイカー通勤も可能です。

ご興味のある方は、お気軽に株式会社AITEN（0120-927-506）までご連絡ください。求人ID：5050-cm-f-cm-kyo をお伝えください。

「ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートの時間も大切にしたい…」そんな風に思っていませんか？仕事とプライベートの両立に悩んでいる方、安定した環境でキャリアアップを目指したい方にとって、この求人はまさに理想の選択肢かもしれません。株式会社AITENが運営する東須磨ケアプランセンターでは、充実した待遇と働きやすい環境で、あなたをサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くのケアマネージャーの転職を支援してきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

東須磨ケアプランセンターは、日曜定休という大きな魅力があります。これは、小さなお子さんを持つ方や、プライベートを大切にしたい方にとって、非常に大きなメリットと言えるでしょう。また、平均残業時間は月10時間以下と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くのケアマネージャーが抱える「長時間労働」という課題を解消する大きなポイントです。他施設では、休日出勤や夜勤が頻繁にあるケースも多いですが、こちらは日勤のみで、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。

◇充実した待遇と福利厚生

月給20万4800円以上に加え、賞与はなんと3.7ヶ月分！住宅手当や扶養手当などの手厚い福利厚生も魅力です。これは、他施設と比較しても非常に高い水準であり、経済的な安定を重視する方にとって大きな安心材料となるでしょう。昇給制度も整備されており、キャリアアップに伴う収入アップも期待できます。また、通勤手当（上限26000円）やマイカー通勤も可能で、通勤の負担も軽減できます。

◆地域密着型の働きがい

地域包括支援センターに併設されている居宅介護支援事業所であるため、地域住民との深い関わりを持ちながら、やりがいのあるケアマネージャー業務に携わることができます。利用者の方々との信頼関係を築き、その方々の人生に寄り添う仕事は、大きなやりがいと充実感をもたらしてくれるでしょう。また、関連機関との連携もスムーズに行えるため、円滑な業務遂行が可能です。これは、多くのケアマネージャーが経験する「連携機関との調整の難しさ」という課題を軽減するポイントです。経験豊富な先輩スタッフもいるので、安心して業務に取り組めます。

◇キャリアアドバイザーから見た、他社との比較優位性

多くのケアマネージャー求人を扱ってきた経験から言えることは、日曜休み、賞与3.7ヶ月分、そして残業時間の少なさ、これらが全て揃っている求人は非常に稀です。多くの施設では、これらの要素がバランスよく揃っていることは少なく、どちらかを犠牲にすることが多いのが現状です。東須磨ケアプランセンターは、ワークライフバランスと待遇の両方を高いレベルで実現している、非常に魅力的な求人と言えます。

◆転職成功事例

過去には、子育て中のケアマネージャーが、この施設に転職し、ワークライフバランスを改善、キャリアアップを実現した事例があります。以前は残業が多く、プライベートの時間が取れずに悩んでいましたが、日曜休みと少ない残業時間で、子供との時間を十分に確保できるようになり、仕事にも前向きに取り組めるようになったそうです。この事例からも、東須磨ケアプランセンターが、ケアマネージャーにとって理想的な職場環境を提供していることがわかります。

キャリア形成のチャンス

東須磨ケアプランセンターでは、キャリアアップを支援する様々な制度が整っています。経験豊富な先輩スタッフによる指導や研修制度の充実により、スキルアップを目指せます。主任介護支援専門員へのステップアップも目指せる環境であり、自身のキャリアプランに合わせた成長が可能です。また、定期的な面談を通して、個々のキャリア目標を明確にし、その実現に向けたサポート体制も整っています。経験豊富なスタッフによる指導体制も整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんなお悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社AITENの東須磨ケアプランセンターでは、日曜定休という大きなメリットがあります。小さなお子さんを持つ方や、プライベートを大切にしたい方にとって、この休日は大きな魅力となるでしょう。さらに、年間休日109日と、十分な休息時間を確保できます。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この休日制度は大きな強みです。多くのケアマネージャーが、仕事と家庭の両立に苦労しています。この求人は、その悩みを解消する大きな一歩となるでしょう。

◆安定した収入と充実の福利厚生

ケアマネージャーの仕事は責任が大きく、精神的な負担も少なくありません。だからこそ、安心して働ける環境が重要です。東須磨ケアプランセンターでは、月給20万4800円以上に加え、賞与は年2回3.7ヶ月分と、安定した収入を得ることができます。さらに、住宅手当（上限15,000円）、扶養手当（配偶者10,000円、第1子6,000円）など、充実した福利厚生も魅力です。昇給制度もあり、長く安心して働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この給与水準と福利厚生は、同業他社と比較しても非常に魅力的だと評価できます。安心してキャリアを積んでいける環境が提供されています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、ケアマネージャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、東須磨ケアプランセンターでは、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と充実した研修制度が用意されています。安心して業務に取り組めるよう、しっかりとサポートしてくれる体制が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーの立場から言えば、未経験者へのサポート体制の充実度は、転職成功の鍵となります。この求人では、その点においても高い評価を与えられるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力が高い方です。利用者の方々やご家族と良好な関係を築き、寄り添ったケアを提供できることが重要です。また、問題解決能力や計画性も求められます。さらに、地域包括支援センターに併設されているため、地域との連携を大切にする姿勢も必要です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々を心から思いやる気持ちです。もしあなたがこれらの資質を持っていると感じたら、この仕事に適性があると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、東須磨ケアプランセンターの具体的な魅力（日曜休み、充実した福利厚生、研修制度など）に触れながら、自身の経験やスキルと結びつけて記述しましょう。自分の強みや経験を活かして、どのように貢献できるのかを明確に示すことが大切です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視のキャリアアップ
私は、これまで訪問介護の経験を通して、利用者の方々の生活を支えることのやりがいを強く感じてきました。しかし、以前の職場では休日が少なく、プライベートとの両立に苦労していました。貴施設の「日曜定休日」という魅力的な条件と、充実した福利厚生は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと確信しています。また、経験豊富な先輩スタッフからの指導体制も魅力的で、更なるスキルアップを目指せる点も大きな期待を抱いています。これまでの経験を活かし、利用者の方々の生活の質を高めるために、貢献したいと考えています。

例文2：地域貢献への強い意志
地域包括支援センターに併設されている貴施設は、地域住民との連携を密に行い、包括的なケアを提供している点に深く共感しました。私は、地域社会に貢献したいという強い思いを持っており、貴施設で働くことで、その思いを実現できると確信しています。これまでのケアマネージャー経験で培ってきたスキルを活かし、利用者の方々だけでなく、地域全体を支える一員として貢献したいと考えています。特に、地域連携の強化に積極的に取り組んでいきたいと考えております。

例文3：安定した環境でのキャリア形成
安定した環境で、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させたいと考えています。貴施設は、月給20万4800円以上の高水準な給与に加え、賞与3.7ヶ月分、住宅手当、扶養手当など、充実した福利厚生が魅力です。これらの条件は、私にとって長く安心して働ける環境を約束してくれるものだと感じています。また、研修制度も充実しており、スキルアップのためのサポート体制が整っている点も高く評価しています。これらの環境を活かし、利用者の方々に質の高いケアを提供し、キャリアを積んでいきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、共感力などが評価されます。また、志望動機をしっかりと説明できるか、キャリアプランを明確に示せるかも重要なポイントです。さらに、チームワークを重視する姿勢や利用者への思いやりもアピールしましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、あなたがチームの一員として円滑に業務を遂行できるか、そして利用者の方々を真摯にケアできるかを判断しています。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、傾聴力とコミュニケーション能力です。利用者の方々の話を丁寧に聞き、ご要望を正確に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、様々な関係機関との連携もスムーズに行うことができます。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、時間をかけてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、タスク管理を徹底し、効率的な作業を心がけています。

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. （志望動機例文を参考に、具体的に説明する）

まとめ

東須磨ケアプランセンターは、ワークライフバランスを重視したい方、安定した環境でキャリアを積みたい方にとって最適な職場です。充実した研修制度とサポート体制により、未経験者も安心してスタートできます。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの人生における大きな転換点となる可能性を秘めた求人だと確信しています。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＡＩＴＥＮ
東須磨ケアプランセンターのケアマネ求人【正社員】神戸市須磨区、日曜定休日！アピールポイント:
お電話でのお問い合わせもお待ちしてます！！
→ 0120-927-506

《おすすめのポイント》

☆日曜定休日！！

☆賞与3.7か月分！！モチベーション高くもって働けます！

施設紹介
地下鉄／山陽電鉄「板宿」駅から徒歩5分のところにある、地域包括支援センターに併設している居宅介護支援事業所「東須磨ケアプランセンター」です。

日曜日は固定休なので小さなお子様がいる方も安心！
賞与3.7か月分、住宅手当・扶養手当も充実しており、安定した収入も魅力です◎

仕事内容
居宅介護支援事業所「東須磨ケアプランセンター」でケアマネージャー業務を行っていただきます★

【具体的な仕事内容】
・相談・手続き代行
・ケアプラン作成
・関連機関との連絡調整
・受付対応
など仕事内容:
居宅介護支援事業所「東須磨ケアプランセンター」でケアマネージャー業務を行っていただきます★

【具体的な仕事内容】
・相談・手続き代行
・ケアプラン作成
・関連機関との連絡調整
・受付対応
など求める人材:
資格：・介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員

ケアマネ業務経験のある方は歓迎します♪
兵庫県神戸市須磨区宝田町3丁 2階
社会福祉法人弘英会東須磨ケアプランセンター
勤務地:
兵庫県神戸市須磨区宝田町 3丁 2階
「喫煙可能区域での業務なし」
【交通手段】
アクセス:
地下鉄／山陽電鉄「板宿」駅から徒歩5分月給：20万4800円以上
給与:
給与に含まれる手当
・特殊業務手当：20,000円～23,000円
・処遇改善手当：4,800円／月

別途支給
・住宅手当：15,000円（上限）
・扶養手当：配偶者10,000円/第1子6,000円
・賞与：年2回（3.7ヶ月／前年度実績）
・昇給：ひと月あたり1,000円（前年度実績）固定時間制
勤務時間・曜日:
固定時間制
8：45～17：45（休憩60分）

平均所定労働時間 160時間休暇・休日:
間休日：109日
有給休暇あり
試用期間：4か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・通勤手当（上限26000円）
・マイカー通勤可能
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入
・退職金制度：あり（勤続1年以上）
・定年制度あり（65歳）
・試用期間 4ヶ月（同条件）

雇用形態
正社員その他:
この求人の特徴
ブランクのある方歓迎/主婦活躍中/施設経験あり/日・祝休み/日勤のみ/月給20万円以上/残業月10時間以下/研修制度充実/賞与あり（3か月以上）/車・バイク通勤OK/駅ちか

活かせる資格
ケアマネージャー

職業紹介事業者：株式会社AITEN
求人ID：5050-cm-f-cm-kyo
お電話でのお問い合わせは0120-927-506へご連絡ください
↑の求人IDとIndeedを見たとをお伝えください

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 204,800円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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