【株式会社DANDL 居宅介護支援事業所あみで、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
週休2日制＆年間休日121日！働きやすさ抜群のケアマネージャー求人
充実の福利厚生と好環境で、やりがいのあるケアマネージャーとして活躍しませんか？
株式会社DANDLが運営する、静岡市葵区の居宅介護支援事業所「あみ」でケアマネージャーを募集しています！土日祝休み、年間休日121日と、プライベートも大切にできる環境です。賞与は3ヶ月分の実績あり！退職金制度や育児休業取得実績もあり、長く安心して働ける体制が整っています。
具体的にはどんなお仕事？
利用者様とご家族の介護サービスに関する相談、ケアプラン作成、他事業所との連携など、地域に密着したケアマネージャー業務全般をお任せします。静岡市内への訪問調査は社用車を使用します。心のふれあいを大切にし、利用者様・ご家族に寄り添ったサポートをしたい方におすすめです。
給与・待遇
月給20万5000円～26万6000円（資格手当、調整手当、皆勤手当、待機手当含む）。昇給あり、賞与年2回。マイカー通勤可（無料駐車場あり）、通勤手当あり。
こんな方におすすめ！
- 介護支援専門員資格をお持ちの方
- 普通自動車運転免許をお持ちの方
- 地域住民との交流を大切にしたい方
- 利用者様・ご家族に寄り添ったケアを提供したい方
「浜松静岡介護求人センター」がサポートします！経験豊富なスタッフが、あなたの転職活動を丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください！ お問い合わせは053-413-1170まで。「Indeedを見た」とお伝えください。
毎日忙しく、やりがいはあるけれど、心身ともに疲弊している…そんなあなたに、朗報です。 株式会社DANDLの居宅介護支援事業所あみでは、充実した福利厚生と働きやすい環境で、利用者の方々との温かい交流を大切にしながら、ケアマネージャーとして活躍できるチャンスがあります。 この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの介護職の方々の転職を支援してきた経験から、株式会社DANDLの居宅介護支援事業所あみは、特に「ワークライフバランス」と「人間関係」の面で魅力的な職場だと感じています。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
年間休日121日、土日祝休みという驚きの休日数は、介護業界では非常に魅力的です。 残業も月平均5時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。 賞与実績も3ヶ月分と高く、経済的な安定も期待できます。 さらに、育児休業取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。 これは、多くの介護施設では実現が難しい水準と言えるでしょう。
◇温かい人間関係と地域密着型の職場
「人と人のつながりを大切にし、地域の皆様が安心して暮らせる環境づくり」という理念は、単なる言葉ではありません。 実際に、利用者の方々やご家族との温かい交流を重視する職場風土が根付いています。 チームワークも良く、相談しやすい環境が整っているため、安心して仕事に取り組めるでしょう。 地域に密着した活動を通して、地域社会への貢献を実感できるのも大きな魅力です。
◆他社や他職種と比較した優位性
多くの介護施設では、人材不足や長時間労働が大きな課題となっています。 しかし、株式会社DANDLの居宅介護支援事業所あみは、これらの課題を積極的に解決しようとする姿勢が感じられます。 充実した福利厚生や働きやすい環境は、他社と比較しても大きな優位性であり、長く安心して働ける職場と言えるでしょう。 また、ケアマネージャーとして、利用者の方々との深い関わりを持ち、真摯なケアを提供したいと考えている方にとって、理想的な環境と言えるのではないでしょうか。
◇転職成功事例
過去には、以前は過酷な労働環境で疲弊していたケアマネージャーが、当事業所に転職後、ワークライフバランスを取り戻し、仕事へのモチベーションも向上した事例があります。 プライベートの時間を充実させることで、仕事への集中力も増し、利用者の方々へのケアの質も向上したと報告されています。 これは、当事業所の働きやすさが、個々のキャリアアップに繋がることを示す好例です。
キャリア形成のチャンス
株式会社DANDLでは、個々のキャリアプランを尊重し、スキルアップを支援する体制が整っています。 研修制度の充実により、専門性を高める機会が豊富に提供され、経験豊富な先輩ケアマネージャーからの指導・教育体制も万全です。 将来的には、チームリーダーや事業所責任者といったキャリアパスも目指せます。 また、資格取得支援制度なども活用することで、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 経験を積み重ねながら、責任ある立場へとステップアップし、自身の成長を実感できるでしょう。 キャリアアップを目指す方にとって、大きな魅力となるはずです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。株式会社DANDLの居宅介護支援事業所あみでは、年間休日121日、土日祝休みという充実した休日休暇制度が魅力です。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。育児休業取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境として高く評価できる点です。残業も月平均5時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。
◆充実した福利厚生と待遇
給与は月給20万5000円～26万6000円と、経験や能力を反映した適切な報酬体系です。賞与は年2回、3ヶ月分と安定した収入を得られます。さらに、退職金制度、各種社会保険完備など、充実した福利厚生も魅力です。無料駐車場完備でマイカー通勤も可能です。通勤手当も上限2万円まで支給されるため、通勤の負担も軽減されます。これらの待遇は、転職活動における重要な検討事項であり、安心して長く勤められる環境を保証するものです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については、面接時や採用後に詳細な説明がありますのでご安心ください。また、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを図ることができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって、研修制度の充実度は転職成功の鍵となります。しっかりとサポート体制が整っている点は大きな強みです。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者の方々やご家族と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したいと考えている方です。コミュニケーション能力が高く、相手の気持ちに寄り添い、丁寧な対応ができる方が活躍できます。責任感があり、粘り強く課題に取り組めることも重要です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、人に対する温かい気持ちと、地域社会への貢献意欲です。これらの資質は、面接を通して評価される重要なポイントとなるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの事業所を選び、ケアマネージャーとしてどのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「利用者の方々の生活の質向上に貢献したい」「地域社会に貢献したい」といった具体的な目標を示すことが効果的です。また、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えることが大切です。株式会社DANDLの「人と人のつながりを大切にし、地域の皆様が安心して暮らせる環境づくり」という理念に共感していることを明確に示すことも重要です。
◆志望動機例文
例文1：地域貢献への強い思い
私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、貴事業所のケアマネージャーに応募いたしました。貴事業所の「人と人のつながりを大切にする」という理念に深く共感し、利用者の方々にとってより良い生活環境を作るため、自身の経験とスキルを活かしたいと考えております。特に、高齢化が進む地域において、一人ひとりの状況に合わせたきめ細やかなケアを提供し、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。これまで培ってきたコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、利用者の方々、ご家族、そして関係各所との連携を密に行い、信頼関係を構築することで、安心して暮らせる環境づくりに尽力いたします。
例文2：経験を活かした具体的な貢献
以前の職場で培ったコミュニケーション能力と、問題解決能力を活かし、貴事業所のケアマネージャーとして貢献したいと考えております。特に、複雑なケースにも対応できるよう、常に学び続け、専門性を高めていくことを心がけています。貴事業所の「心のふれあいを大切に、寄り添ったケアを提供する」という理念に共感し、利用者の方々の個性を尊重した、温かいケアを提供したいと考えております。具体的には、定期的な訪問を通して、利用者の方々の状況を丁寧に把握し、適切なケアプランを作成することで、生活の質向上に貢献いたします。また、ご家族との連携を密にすることで、安心して暮らせる環境づくりに努めます。
例文3：キャリアアップへの意欲
貴事業所のケアマネージャーの募集を拝見し、これまでの経験と将来のキャリアプランを踏まえ、応募いたしました。貴事業所は、年間休日121日とワークライフバランスが充実しており、長期的にキャリアを積んでいける環境であると魅力を感じています。また、充実した研修制度があることも、スキルアップを目指せる点で高く評価しております。私は、これまで培ってきた知識と経験を活かし、利用者の方々に質の高いケアを提供することに全力を尽くします。さらに、チームワークを大切にし、他のスタッフと協力しながら、より良いサービスを提供できるよう努力いたします。そして、将来的には、ケアマネージャーとして更なる専門性を高め、リーダーシップを発揮できる人材へと成長したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして責任感などが評価されます。利用者の方々やご家族と円滑なコミュニケーションを図れるか、複雑なケースにも対応できる柔軟性があるか、そして責任感を持って仕事に取り組めるかが重要なポイントです。また、株式会社DANDLの理念への共感度や、この仕事への情熱も重視されます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官はあなたの「人となり」を見極めようとしています。自信を持って、あなたの経験や能力、そして人となりを見せることが大切です。
◆よくある質問とその回答例
Q1：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A1：高齢化社会が進む中、高齢者の方々が安心して暮らせる環境づくりに貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しました。以前の職場で高齢者の方々と接する機会があり、その経験を通して、一人ひとりに寄り添ったケアの大切さを痛感しました。貴事業所の理念にも共感し、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。以前の職場で培った経験を通して、様々な人と円滑なコミュニケーションを図り、問題解決に導くことができました。困難な状況にも冷静に対処し、柔軟な発想で解決策を見出すことができます。これらの能力を活かし、利用者の方々やご家族、関係各所との連携を密に行い、より良いケアを提供したいと考えています。
Q3：当事業所の理念に共感する点は？
A3：「人と人のつながりを大切にし、地域の皆様が安心して暮らせる環境づくり」という理念に深く共感しております。私は、利用者の方々との信頼関係を築き、温かい人間関係を大切にすることで、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。また、「心のふれあいを大切に、寄り添ったケアを提供する」という理念にも共感し、一人ひとりの状況に合わせたきめ細やかなケアを提供することで、生活の質向上に努めたいと考えています。
まとめ
株式会社DANDLの居宅介護支援事業所あみは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供しています。未経験者も安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。今回ご紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでもご興味のある方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社DANDL
居宅介護支援事業所のケアマネージャー,DCC 05074★地域の住民の方との交流を大切にしています★利用者様・ご家族の思いを汲み取る施設で、寄り添ったサポートをしたい方にピッタリです♪アピールポイント:
【年間休日】121日
【休日休暇】土曜日曜祝日休み
【賞与実績】3.00ヶ月
【福利厚生】退職金制度あり
【福利厚生】育児休業取得実績あり仕事内容:
・利用者とご家族の介護サービスに関わる相談
・ケアプランの作成、サービス提供事業所への連絡調整
・訪問調査（静岡市内/社用車使用）等を行っていただきます。
【法人の特徴】
人と人のつながりを大切にし、地域の皆様が安心して暮らせる環境づくり
心のふれあいを大切に、寄り添ったケアを提供してます求める人材:
介護支援専門員
福祉以外の資格
普通自動車運転免許
静岡県静岡市葵区福田ケ谷73-2
医療法人社団松英会 居宅介護支援事業所あみ
勤務地:
受動喫煙対策あり（禁煙）月給：20万5000円 ～ 26万6000円
給与:
基本給：181,300円～190,580円
資格手当：10,000円～20,000円
調整手当：8,700円～50,420円
皆勤手当：5,000円
待機手当：500円～1,000円/日
マイカー通勤可：無料駐車場あり
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 20,000円
昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～3,000円（前年度実績）
賞与金額：3.00ヶ月分/年2回（前年度実績）シフト制
勤務時間・曜日:
08時30分～17時30分（休憩60分）
※月平均時間外労働時間 5時間休暇・休日:
週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）
年次有給休暇日数 10日
長期休暇（冬季休暇）
特別休暇（リフレッシュ休暇）
年間休日 121日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
定年制あり 一律 60歳
退職金制度あり 3年以上
研修制度あり
受動喫煙対策あり（禁煙）
育児休業取得実績あり
看護休暇取得実績ありその他:
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