株式会社プラスワーク（【会員】MPS）で、資格を活かし、やりがいのある介護ケアマネジャーとして再スタートしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【資格を活かして安定収入！週休2日制のケアマネジャー求人】

充実の待遇と働きやすい環境が魅力！

株式会社プラスワーク（【会員】MPS）が運営する特別養護老人ホームで、ケアマネジャーを募集しています！経験を活かして、やりがいのあるお仕事に就きませんか？

仕事内容

東京都八王子市にある特別養護老人ホーム「ひまわり苑」で、ケアプラン作成、相談援助、国保連への請求業務など、幅広い業務に携わっていただきます。利用者様との良好な関係を築きながら、安心して暮らせる環境づくりに貢献できます。

求める人物像

ケアマネージャー経験者で、チームワークを大切にし、利用者様と良好なコミュニケーションが取れる方を歓迎します。学歴不問、ブランクのある方も大歓迎です！

その他

車通勤可（無料駐車場あり）、各種保険完備、育児休業取得実績ありなど、福利厚生も充実しています。安心して長く働ける環境です！

介護業界で長く働きたい、でもブランクが不安…、もっとやりがいのある仕事に就きたい…そんな風に思っていませんか？株式会社プラスワーク（【会員】MPS）では、あなたの経験と資格を活かし、安心して働ける環境と充実したキャリアパスを提供します。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、株式会社プラスワーク（【会員】MPS）のケアマネジャー職の魅力を解説します。多くの転職希望者の方々と接してきた中で、この企業は特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において優れていると感じています。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

週休2日制、年間休日109日と、プライベートとの両立をしやすい勤務体制が魅力です。残業も月平均10時間と比較的少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。加えて、年2回の賞与や昇給制度、交通費支給など、安定した収入を得ながらモチベーション高く働ける制度が整っています。ブランクのある方も歓迎しており、再スタートを切るためのサポート体制も万全です。これは、介護業界において人材確保が課題となっている現状において、非常に大きなメリットと言えるでしょう。

◇スキルアップとキャリアパス

資格を活かせるのはもちろんのこと、ケアプラン作成から相談援助、国保連への請求業務まで幅広い業務に携われます。これにより、ケアマネジャーとしてのスキルを総合的に向上させることができ、キャリアアップにも繋がります。また、チームワークを重視する社風のため、先輩からの丁寧な指導や、同僚との連携を通して、安心してスキルアップを図れる環境が整っています。経験豊富なベテランから、若手まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、互いに学び合える環境が構築されています。

◆他社との比較優位性：充実したサポート体制

多くの介護施設では、人材不足による負担増加が問題となっていますが、株式会社プラスワーク（【会員】MPS）では、充実したサポート体制によって、スタッフの負担軽減に力を入れています。具体的には、チームワークを重視した業務分担や、定期的な研修制度、相談しやすい職場環境などが挙げられます。これは、他社と比較して大きな優位性であり、長く安心して働ける環境を求める方にとって非常に魅力的なポイントです。また、転勤がないことも、腰を据えて働きたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

過去には、他施設で負担感を感じていたケアマネジャーが、当施設に移籍し、ワークライフバランスを取り戻し、さらに専門性を高めて活躍している事例があります。その方は、充実した研修制度とチームワークの良さを高く評価しており、今では施設の重要な役割を担っています。これは、個々の能力を最大限に活かし、成長をサポートする社風があることの証左と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社プラスワーク（【会員】MPS）でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身のキャリア形成に大きく繋がる機会となります。経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、ケアマネジャーとしてのスキルを磨き、専門性を高めていくことができます。また、施設内でのキャリアアップだけでなく、将来的には、管理職への道も開かれています。さらに、資格取得支援制度などを活用することで、より高度なスキルを習得し、キャリアアップの幅を広げることも可能です。充実した研修制度や資格取得支援制度を通して、自身の専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っていることは、大きな魅力と言えるでしょう。あなたの経験と情熱を活かし、やりがいと成長を感じながら、介護業界で長く活躍できる未来を、私たちと一緒に描いていきましょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアの壁を乗り越え、やりがいのある仕事へ

介護業界で長く活躍したい、でも今の職場ではキャリアアップに限界を感じている…そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方も多いのではないでしょうか。株式会社プラスワーク（【会員】MPS）の特別養護老人ホームきぬ川苑とひまわり苑では、経験豊富なケアマネージャーの方を歓迎するとともに、ブランクのある方やキャリアチェンジを考えている方にも最適な環境を提供しています。年2回の賞与や充実した福利厚生、そして何より、入居者様の生活を支えるやりがいのある仕事を通して、あなたのキャリアを新たなステージへと導きます。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

仕事とプライベートの両立は、長く働き続ける上で非常に重要です。当施設では、週休2日制、年間休日109日という充実した休日制度を採用しており、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。残業は月平均10時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、車通勤も可能で無料駐車場も完備されているため、通勤のストレスも軽減できます。育児休業取得実績もあることから、子育てと仕事の両立も目指せる環境です。安心して長く働ける環境こそが、真のキャリアアップにつながると私たちは考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ブランクのある方や、介護業界での経験が浅い方でも安心してスタートできます。個々のスキルや経験に合わせて、段階的に業務を覚えていけるよう、研修制度も充実させています。困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。もちろん、資格を活かしてキャリアアップを目指したい方にも最適な環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

介護に対する情熱があり、入居者様の生活をより良くしたいという強い気持ちを持っている方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進めることができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
変化への対応力があり、新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方

これらの項目に多く当てはまる方は、きっとこの仕事でやりがいを感じ、成長できるでしょう。もし、いくつか当てはまらない項目があっても、向上心を持って取り組む姿勢があれば問題ありません。私たちは、あなたの成長を全力でサポートします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして「なぜこの施設で働きたいのか」を明確に伝えましょう。単に「介護が好きです」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて、あなたの熱意を伝えられるように心がけてください。また、当施設の理念や働きやすさについても触れることで、あなたの応募が真剣であることをアピールできます。

◇志望動機例文

【例文1：経験を活かし、更なる成長を目指すケアマネージャー】

貴施設の求人情報に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして従事し、数多くのケアプラン作成や相談援助に携わってきました。特に、認知症高齢者のケアに力を入れており、その経験を活かし、貴施設の入居者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。貴施設の「入居者様一人ひとりの生活を尊重する」という理念に共感し、チームワークを重視した働きやすい環境にも惹かれました。経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指し、貴施設の一員として貢献したいと考えております。

【例文2：ブランク復帰を目指すケアマネージャー】

子育てのため3年間のブランクを経て、ケアマネージャーとして再就職を希望しております。以前はA病院でケアマネージャーとして勤務し、多くの経験を積みました。ブランク期間中は、資格維持のための研修や介護に関する書籍を読むなど、スキルアップに努めてきました。貴施設のブランク復帰への理解と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。再び、入居者様の生活を支える仕事に携わり、自身の経験と知識を活かして貢献したいと考えています。温かい雰囲気の中で、安心して仕事に取り組める環境に期待しております。

【例文3：キャリアチェンジを目指す方】

以前は全く別の職種に就いていましたが、介護業界への転職を希望し、貴施設の求人情報を見つけました。介護の仕事に興味を持ったきっかけは、ボランティア活動で高齢者の方々と触れ合った経験です。その中で、高齢者の生活を支えることのやりがいを実感し、ケアマネージャーとして貢献したいと強く思うようになりました。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、未経験ながら熱意を持って仕事に取り組むことをお約束します。経験豊富な先輩方から多くのことを学び、将来は地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、

介護に対する熱意と情熱
コミュニケーション能力と協調性
問題解決能力と責任感
目標達成への意欲

などが重要です。これらの点を意識して、具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや魅力をアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前の職場では、入居者様との良好な関係を築き、信頼を得ることで、より効果的なケアプランの作成に繋げることができました。また、チームワークを大切にしており、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。
質問：なぜ当施設を選びましたか？
回答例：貴施設の「入居者様一人ひとりの生活を尊重する」という理念に深く共感しました。また、働きやすい環境と充実した研修制度も魅力です。経験豊富な先輩方から学びながら、自身のスキルアップを目指し、地域社会に貢献できるケアマネージャーとして成長したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、貴施設で経験豊富な先輩方から多くのことを学び、ケアマネージャーとしてのスキルを磨きたいと考えています。将来的には、専門性を高め、より多くの入居者様の生活を支えることができるようになりたいです。また、チームリーダーとして後輩の育成にも携わり、施設全体のレベルアップに貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社プラスワーク（【会員】MPS）の特別養護老人ホームきぬ川苑とひまわり苑は、やりがいのある仕事と充実した福利厚生、そして働きやすい環境を提供しています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの経験とスキルを活かし、共に成長できる職場です。私たちと一緒に、入居者様の笑顔と幸せのために働きませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社プラスワーク（【会員】MPS）
アピールポイント:
❖この職場をおすすめする理由！
✅️ 資格を活かせる環境が整っています！
お持ちの資格を最大限に活かせる職場です。専門性を発揮しながら、やりがいを感じて働けます。

✅️ ブランク復帰を歓迎します！
ブランクがある方も大歓迎！再スタートを切るためのサポート体制が整っており、安心して働ける環境です。

✅️ 年2回の賞与でモチベーションUP！
賞与は年2回支給され、昇給もあります。安定した収入を得ながら、向上心を持って働けるのが魅力です。

✅️ 週休二日制で働きやすさ抜群！
週休二日制を採用しており、無理なくお勤めいただけます。プライベートとの両立がしやすい環境です。仕事内容:
＼安定した環境でやりがいのある仕事を！／
介護老人福祉施設のケアマネジャー
➽介護業界でのキャリアを築きませんか？

────────────────

❖オススメPOINT
✅ 介護老人福祉施設でのケアマネジャー業務を通じて、入居者様の生活を支えるやりがいを実感できます！
✅ ケアプランの作成や相談援助を行い、入居者様のニーズに応じたサポートを提供します。
✅ 国保連への請求業務も含まれ、幅広い業務を経験することができます。

❖どんなお仕事?
介護老人福祉施設にて、ケアマネジャーとして入居者様の介護全般に関する相談援助を行っていただきます。

【業務詳細】
・ケアプランの作成
・入居者様の介護全般に関する相談援助
・国保連への請求業務

✅ こんな方にはぴったりのお仕事です!
介護に対する情熱があり、入居者様の生活をより良くするために貢献したい方に最適です。人と接することが好きな方や、チームでの協力を大切にする方に向いています。

❖どんな施設?
当施設は、入居者様一人ひとりの生活を尊重し、安心して過ごせる環境を提供しています。スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい職場です。

❖ 他の施設と比べて、ここが違います!
入居者様との信頼関係を築きながら、充実したサポートを行える環境が整っています。あなたの経験やスキルを活かし、共に成長できる職場です。

────────────────求める人材:
❖このような方歓迎!
・ケアマネージャーとしての経験がある方
・チームでの協力を大切にできる方
・利用者様とのコミュニケーションを楽しめる方

❖応募資格
・ケアマネージャー/介護支援専門員の資格をお持ちの方
・介護業界での実務経験がある方

❖その他、ご応募の要件に関する特長
・学歴不問
・ブランクのある方も歓迎
・フルタイム勤務可能な方

────────────────
栃木県日光市高徳619-3
社会福祉法人愛泉会特別養護老人ホームきぬ川苑
勤務地:
-特別養護老人ホームひまわり苑
東京都八王子市南大沢2-1-5
・車通勤：可
・無料駐車場：あり
・転勤の有無：なし
・転勤範囲：該当なし

勤務地（東京都・八王子市・南大沢2-1-5）
【交通手段】
アクセス:
-➤車通勤の方
・新高徳駅より約5分

周辺小中学校の情報
・＊＊小学校から＊キロ
・＊＊中学校から＊キロ

➤電車・バス通勤の方
・＊＊線＊＊駅（徒歩約＊＊分）月給：18万1000円～ 24万900円
給与:
月給 181000円～240900円

■給与内訳
■基本給 168,000円〜223,000円
■資格手当 13,000円
■処遇改善加算 4,900円

昇給あり賞与年2回
■通勤手当交通費：実費支給（上限：20,000円/月）□雇用期間の定め：なし□加入保険：雇用・労災・健康・厚生□定年制：あり（一律65歳）□再雇用：あり（上限70歳）□育児休業取得実績：あり□利用可能な託児所：□マイカー通勤：可（無料駐車場あり）固定時間制
勤務時間・曜日:
❖就業時間
(1) 08:30〜17:30

・休憩時間：60分
・時間外：あり（月平均10時間）

❖勤務曜日
シフト制での勤務になります。休暇・休日:
❖休日
・週休二日制
・毎週
・年間休日109日
・週所定労働日数：週5日程度

求職者の皆様が勤務イメージを持てるよう、しっかりとお休みの制度を整えています。なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・受動喫煙対策あり
・屋内禁煙その他:
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 181,000円 – 240,900円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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