【東京栄和会で、充実のケアマネジャー人生を。】不安な転職も、安心の環境と成長で自信に変えませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩圏内！充実福利厚生で安心のケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群！安定した環境でキャリアアップを目指しませんか？

社会福祉法人東京栄和会が運営する「なぎさ和楽苑」で、正職員のケアマネージャーを募集しています！西葛西駅徒歩13分とアクセス抜群！5年以上の経験者は月給28万円以上！年間休日110日、長期休暇も取得可能です。デイサービスなども同施設内にあるため、サービス調整がスムーズに行えます。

充実の福利厚生とサポート体制で安心！

業務用スマホ・PC貸与、事務スタッフによる電話対応など、ケアマネ業務に集中できる環境です。毎週のMTGで情報共有や相談もスムーズ。さらに、住宅手当、扶養手当、通勤手当、資格取得支援制度、海外研修制度など、充実の福利厚生が魅力です！ワンコイン弁当も利用可能！

様々なキャリアパスも魅力！

東京栄和会は、キャリアアップのチャンスが豊富！介護職員から管理職に昇進した先輩も多数います。若年性認知症に関する相談窓口も運営しており、幅広い経験を積むことができます。経験の浅い方も大歓迎！充実の研修制度でしっかりサポートします！

こんな方におすすめ！

介護支援専門員資格をお持ちの方
経験豊富な方、ブランクのある方
地域福祉に貢献したい方

少しでも興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！

転職活動、本当に大変ですよね。理想の職場探しは、希望と現実の狭間で悩み、不安が尽きないものです。でも、もしあなたが「やりがいのある仕事で、安心して長く働きたい」「スキルアップしてキャリアを築きたい」と考えているなら、社会福祉法人東京栄和会はきっとあなたの期待に応えてくれるはずです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきました。東京栄和会は、その中でも特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、高い評価を与えられる企業です。多くのケアマネジャーが、安心して長く活躍できる魅力が詰まっていると感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。月給28万円以上（経験5年以上）という高待遇に加え、住宅手当、扶養手当、通勤手当など、生活を支える手厚いサポートが整っています。さらに、年間休日110日、長期休暇取得可能、産前産後休暇・育児休暇などの制度も完備。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。食堂完備、ワンコイン弁当も利用でき、日々の生活の負担も軽減できます。業務用スマホとPCの貸与、事務スタッフによるサポート体制も、ケアマネ業務に集中できる環境を整備しています。毎週のMTGで情報共有や問題解決をスムーズに行い、休日連絡がないのも大きなポイントです。他施設との連携もスムーズで、サービス調整の負担が少ないのも大きなメリットです。

◇他社との比較優位性：安定性と成長機会

多くの介護事業所は、厳しい経営状況や人材不足に悩まされています。しかし、東京栄和会は江戸川区からの委託事業なども抱え、安定した経営基盤を築いています。そのため、安心して長く働けるという安心感があります。さらに、法人内でのキャリアアップパスも豊富です。介護職員から管理職、施設長、人事担当者へとステップアップした実績も多く、自身の成長意欲を存分に発揮できる環境です。これは、他社ではなかなか得られない大きなメリットと言えるでしょう。海外研修制度や資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを積極的に支援する姿勢が伺えます。

◆転職成功事例：現場の声から見える魅力

実際に東京栄和会に転職したケアマネジャーの方々からは、「以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が取れなかったが、ここではワークライフバランスを保ちながら働けるようになった」「充実した研修制度のおかげで、スキルアップを実感できている」「上司や同僚との人間関係も良好で、働きやすい雰囲気だ」といった声が聞かれます。これらの声からも、東京栄和会がケアマネジャーにとって魅力的な職場であることがわかります。40代女性上司は、介護職員からキャリアアップを果たした経験者。相談しやすい雰囲気で、新人ケアマネージャーの育成にも熱心です。

キャリア形成のチャンス

東京栄和会では、個々のキャリアプランに合わせた成長をサポートする体制が整っています。経験の浅い方にも、充実した研修制度と丁寧な指導で、着実にスキルアップできる環境を提供します。資格取得支援制度も活用し、介護福祉士や社会福祉士などの資格取得を目指せるのも大きな魅力です。経験豊富なベテランケアマネジャーは、主任ケアマネジャーや管理職へのキャリアパスを目指せます。また、法人内には様々な職種があり、自身の経験やスキルを活かしながら、多様なキャリアパスを選択できる可能性も秘めています。例えば、地域包括支援センターでの経験を活かして、管理職や人事担当者へのキャリアチェンジも可能です。自身の成長に合わせて、柔軟にキャリアを設計できる環境が、東京栄和会にはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事と充実した私生活の両立に悩んでいませんか？東京栄和会では、年間休日110日、月9日休み（3・9月は月10日）という休日体制で、ワークライフバランスを重視した働き方をサポートします。さらに、年1回5～14日間の長期休暇取得も可能。プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休暇や介護休暇などの取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。

◆充実の福利厚生で安心の生活を

給与面では、実務経験5年以上の方は月給28万円以上！経験を活かして安定した収入を得られます。さらに、住宅手当（1万円～2万円）、扶養手当（2000円～2万円）、通勤手当（上限なし）など、手厚い福利厚生も魅力です。食堂完備、ワンコイン弁当もあり、食事面も安心です。その他、財形貯蓄制度、退職金制度、海外研修制度、資格取得支援制度など、長く安心して働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、他の事業所と比較しても非常に充実しており、長く勤め続けやすい環境と言えるでしょう。

◆スムーズな連携と業務効率化

ケアマネージャー業務に集中できるよう、様々な工夫が凝らされています。1人1台業務用スマホとPCを貸与し、インカム付きでハンズフリー通話も可能。さらに、居宅専門の事務スタッフが電話対応や簡単な事務作業をサポートするため、ケアマネージャー業務に専念できます。デイサービスなども同施設内にあるため、サービス調整がスムーズに行えるのも大きなメリットです。毎週のMTGで情報共有やヒヤリハット対策を行うことで、休日中の連絡もなく、安心して休暇を取ることができます。これは、ケアマネージャーの負担軽減と精神的な安定に大きく貢献するシステムと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

介護支援専門員の資格をお持ちであれば、経験の浅い方でも大歓迎です！未経験者の方には、充実した研修制度で丁寧にサポートします。先輩スタッフも、元介護職員からキャリアアップした方が多く、相談しやすい雰囲気です。40代女性の上司は、話しかけやすい方なので、困ったことがあればいつでも相談できます。経験の浅い方でも、安心して成長できる環境が整っていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性のある方
積極的に学び、成長していきたい方
地域社会への貢献意欲の高い方

キャリアアドバイザーの観点から見ると、責任感と共感力、そして問題解決能力が求められる仕事です。これらの能力を活かして、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、東京栄和会で働くことへの熱意と、自身のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に記述しましょう。特に、充実した福利厚生や働きやすい環境、そして地域貢献への意欲をアピールすることが重要です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

拝啓貴法人採用担当者様　この度、貴法人のケアマネージャーの募集要項を拝見し、応募させて頂きました。私は、〇〇年間にわたり居宅介護支援事業所でケアマネージャーとして従事し、高齢者の生活支援やケアプラン作成に携わってきました。その経験の中で、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことの大切さを痛感し、より多くの高齢者の皆様に質の高いサービスを提供したいと強く思うようになりました。貴法人の「地域包括支援センター」との連携や、充実した研修制度は、私の経験と知識をさらに深め、地域貢献に繋がるものと確信しております。特に、年間休日110日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって魅力的な点です。貴法人において、これまでの経験を活かし、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。何卒ご検討の程、よろしくお願い申し上げます。

例文2：未経験だが、成長意欲の高い方

拝啓貴法人採用担当者様　この度、貴法人のケアマネージャーの募集要項を拝見し、応募させて頂きました。私は介護支援専門員の資格を保有しており、貴法人でのキャリアをスタートさせたいと考えております。未経験ではございますが、利用者様を第一に考え、丁寧な対応を心がけ、責任感を持って業務に取り組む所存です。貴法人の充実した研修制度と、先輩職員の方々のサポート体制に魅力を感じております。また、デイサービスや訪問看護などの連携体制が整っていることは、スムーズなサービス提供に繋がり、利用者様の生活の質向上に貢献できると確信しております。未熟な点も多いですが、向上心を持って努力を続け、貴法人の発展に貢献できるよう精進いたします。何卒ご検討の程、よろしくお願い申し上げます。

例文3：キャリアアップを目指したい方

拝啓貴法人採用担当者様　この度、貴法人のケアマネージャーの募集要項を拝見し、応募させて頂きました。私はこれまで〇〇事業所でケアマネージャーとして勤務し、ケアプラン作成や関係機関との連携業務に携わってきました。貴法人では、キャリアアップの機会が豊富であることに魅力を感じております。特に、現場での経験を活かし、管理職や施設長へのステップアップを目指したいと考えております。貴法人の充実した福利厚生や、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境は、長期的なキャリア形成に最適であると確信しております。これまでの経験と知識を活かし、貴法人の発展に貢献できるよう、最大限の努力をいたします。何卒ご検討の程、よろしくお願い申し上げます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、利用者様への共感力、問題解決能力、コミュニケーション能力、そして東京栄和会で働く意欲が評価されます。経験談を交えながら、具体的に説明することが重要です。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜケアマネージャーの仕事を目指したのですか？

A. 高齢者の生活を支え、その人生に寄り添うことにやりがいを感じています。以前、ボランティア活動で高齢者の方と接する機会があり、その経験を通して、ケアマネージャーの仕事に魅力を感じました。利用者様の笑顔のために、精一杯努力したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？

A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、解決策を見つけるまで粘り強く努力します。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するため、常に効率的な作業方法を模索し、チームメンバーと連携することで、よりスムーズな業務遂行を目指しています。

まとめ

東京栄和会は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして地域貢献への高い意識を持つ、魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富な方にとってもキャリアアップを目指せる環境が整っています。この機会に、ぜひ東京栄和会で、やりがいのあるケアマネージャーとしてのキャリアを築いてみませんか？ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人東京栄和会（ホームページ）
居宅介護支援事業所のケアマネジャー実務経験5年ある方は月給28万円以上！働きやすい環境充実♪ 仕事内容＜介護支援専門員資格で叶える安定収入！＞福利厚生充実の正職員募集です！！ ⭐･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･⭐ ✅デイサービスなども同施設内にあるのでサービス調整がスムーズ♪ ✅年1回5日～14日の長期休暇取得OK！ ✅5年以上の経験者は月給28万円以上★ ✅食堂完備◎ワンコイン弁当もあり ✅駅徒歩圏内でアクセスも快適♪ ⭐･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･⭐ ＜お仕事内容＞居宅介護支援事業所での下記ケアマネージャー業務。 ◆介護事業所との連絡・調整や、介護保険の更新手続きの代行 ◆ご利用者やご家族からの介護相談対応 ◆施設利用希望者やご家族との面接・状況確認 ◆ケアプランおよびサービス計画書の作成 ◆その他、相談援助や事務作業など＼＼こんな魅力も♪ ／／ ⭐働きやすい仕組み作りができてます◎ ┗ 1人1台業務用スマホとPCをそれぞれ貸与！インカム付きでハンズフリーで電話ができるので地域包括支援センター内でのスタッフ同士の連携も◎ また、居宅専門の事務さんが電話の取り次ぎや簡単なFAX・メールなど対応してくれるのでケアマネージャーのお仕事に専念できますよ♪ ⭐毎週MTG実施！休日に連絡来ることもなし ┗ ご利用者様の情報やヒヤリハット対策を含めたミーティングを毎週行っています。 MTGを行う事で「突然お休み中に連絡がくる」といった事もなく安心して休むことができます。 ⭐サービス調整のしやすさも抜群◎ 包括併設により、ご利用者様のご紹介を受ける機会が多いため、積極的な営業活動に頼らずとも一定の件数を確保しやすいのも特徴♪ ほかにも同施設内で、訪問看護・介護、デイサービス、ショートステイが併設されているのでサービスの調整がしやすく、スムーズに対応可能！･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✨東京栄和会と「なぎさ和楽苑」の魅力✨ 社会福祉法人東京栄和会は、江戸川区から若年性認知症に関する相談窓口を委託されている社会福祉法人です。高齢者の方～若年性認知症の方への幅広いニーズに応えています。また、当法人では、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。例えば、現場での介護業務や地域包括支援センターでの経験を積んだ職員が、管理職や施設長、人事担当者などにステップアップしています。転職をせずに法人内でキャリアアップが出来るのは当法人の大きな強みです。求めている人材 ✅要・介護支援専門員＜経験が浅い方のご応募も大歓迎＞資格をお持ちであれば大丈夫です！成長をサポートするための研修制度充実！少しの経験でも、それを活かしながら成長したい方を歓迎します。『私でもできるかも』その気持ちを大切に、新たな一歩を一緒に踏み出しましょう！ ✅こんな方も大歓迎！・介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、主任介護支援専門員などの資格や経験ある方※資格手当あり！・居宅介護支援事業所、デイサービスやデイケア、特別養護老人ホームでの勤務経験ある方・社会奉仕やボランティア活動に興味があり、地域福祉に貢献したい方・ブランクある方 ✅あなたが配属予定の上司はこんな方♪ 40代女性。元々介護職員から始めて、包括相談員→居宅責任者で主任ケアマネになられた経歴の持ち主。話しかけやすい方なので困った事があればいつでも相談してください！･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･＜下記のような経験も活かせます＞介護支援専門員、居宅介護支援、居宅ケアマネ、施設ケアマネ、主任ケアマネ、ケアマネパート、ケアマネ正社員、ケアプラン作成、訪問ケアマネ、高齢者支援、介護保険プラン、ケアプラン管理、訪問介護連携、医療連携、独立型ケアマネなど。
東京都江戸川区西葛西8-1-1 社会福祉法人東京栄和会なぎさ和楽苑【交通手段】交通・アクセス東京メトロ東西線西葛西駅南口より徒歩13分シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日 8:30～17:30 9:00～18:00 ※いずれも休憩60分＜1日の流れ※一例＞ 8:30 出勤 8:40 朝礼・申し送り 9:00～17:00 ケアマネ業務、会議等 17:00～17:30 業務進捗状況確認・整理 17:30 退勤休日休暇＜年間休日110日＞月9日（3・9月は月10日）有給休暇（法定通り） ※年1回5～14日間の長期休暇取得可能 ⭐産前産後休暇・育児休暇・介護休業看護休暇実績ありあり試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ✅昇給（規定による） ✅賞与年2回 ✅財形貯蓄制度 ✅退職金制度（勤続1年以上、退職金共済加入） ✅住宅手当（1万円～2万円） ✅扶養手当（2000円～2万円） ✅通勤手当（施設より半径2㎞以上の場合実費支給、上限なし） ✅自転車・バイク通勤可 ※車通勤不可 ✅クラブ活動あり（テニス・マラソンなど） ✅海外研修制度あり（デンマーク、スウェーデンなど） ✅資格取得支援制度あり（介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員） ✅永年勤続表彰制度 ✅福利厚生施設利用支援・補助制度 ✅借り上げ社宅制度(最大6年/規定あり) ✅ソウェルクラブ加入（社会福祉法人/福利厚生センター）資格取得記念品贈呈、見舞金給付、永年勤続記念品贈呈、結婚出産入学お祝い品贈呈、各種講習会実施、旅行・ショッピング・スポーツ・カルチャー割引利用可能 ✅昼食に仕出し弁当注文可能(1食400円) ✅食品自販機あり職場環境全従業員220名（その内ケアマネ7名、包括9名、事務2名） 40代～50代のミドル世代を中心に活躍中。介護職、他事業所のケアマネージャーから当法人に転職してきた方がほとんどです！喫煙所：喫煙所あり（屋外）屋内禁煙

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム