【株式会社ミラクス】高槻市で輝く！充実の待遇とキャリアパスが叶うケアマネジャー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高槻市で高収入！充実待遇のケアマネージャー募集！

経験者歓迎！月給28万円以上！働きやすい環境です！

株式会社ミラクスが紹介する、高槻市にある有料老人ホーム「スーパー・コート高槻」でケアマネージャーを募集しています！経験者の方を歓迎し、月給28万円以上と高収入を実現できます！残業も少なく、4週8休以上のシフト制でプライベートも充実できますよ。

充実の福利厚生とキャリア支援！

資格取得支援制度や充実したOJT研修、さらに、チームワーク抜群の職場環境で安心してスキルアップできます。賞与年2回、各種手当、交通費支給など、福利厚生も充実！キャリアパスも豊富で、自身の成長を実感できる環境です。

働きやすさ抜群！

日勤のみOK！ブランクのある方も歓迎！主婦(夫)の方も活躍中！さらに、ナーシングホームや訪問看護ステーションとの連携もスムーズで、安心して業務に取り組めます。感謝と感動を大切にしている職場なので、定着率も高く、長く安心して働ける環境です。

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！経験を活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

介護の仕事にやりがいを感じながらも、待遇やキャリアに不安を感じている…そんなあなたに朗報です。株式会社ミラクスが運営する「スーパー・コート高槻」では、経験を活かしながら更なる成長を目指せるケアマネジャーを募集しています。高月給、充実の福利厚生、そしてやりがいのある仕事環境…理想のワークライフバランスを実現できるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきた私が、スーパー・コート高槻の魅力を徹底解説します。他施設との比較や、転職成功事例なども交えながら、応募を検討する上で重要なポイントを明確にお伝えします。

◆働きやすさ抜群の環境：残業少なめ、4週8休以上！

スーパー・コート高槻は、残業時間が少なく、4週8休以上のシフト制を採用しています。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境です。これは、介護業界において非常に大きなメリットと言えるでしょう。多くの施設では、人手不足による長時間労働が課題となっていますが、スーパー・コート高槻では、適切な人員配置と業務効率化によって、働きやすい環境を実現しています。育児や介護と両立しながら働きたい方にもおすすめです。

◇充実の待遇と福利厚生：高月給、各種手当、資格取得支援など

月給28万円以上という高水準の給与に加え、業務手当、資格手当、家族手当など、充実した手当が用意されています。さらに、賞与年2回、交通費支給（上限あり）など、経済的な不安を軽減する制度も完備。資格取得支援制度や研修制度も充実しており、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境です。これは、他施設と比較しても非常に魅力的な点です。多くの介護施設では、待遇面が課題となっているケースが多いですが、スーパー・コート高槻では、スタッフのモチベーション向上と定着率向上に力を入れています。

◆チームワーク抜群の職場環境：連携の取れたスムーズな業務

ナーシングホームや訪問看護ステーションとの連携がスムーズに行われており、チームワークを重視した職場環境です。これは、ケアマネジャーにとって非常に重要なポイントです。一人で抱え込むことなく、周囲の協力を得ながら業務を進めることができるため、負担軽減につながり、より質の高いケア提供に繋がります。また、定着率の高さも自慢の一つであり、長く安心して働ける環境が整備されている証と言えるでしょう。

◇キャリアアップの道筋：ケアマイスター制度、フジキャタ提案制度

スーパー・コートでは、キャリアアップを支援する制度が充実しています。「ケアマイスター制度」や「フジキャタ提案制度」を通じて、自身のアイデアを活かし、施設の質向上に貢献できる機会が与えられます。これは、単なるケアマネジャーとして働くだけでなく、施設運営にも関わり、自身の成長を実感できる大きなチャンスです。自身の成長が利用者様の笑顔に繋がるという、やりがいのある仕事です。

◆他施設との比較優位性：感謝と成長を重視する企業文化

スーパー・コートは、「感謝とおもてなしの心」を大切にしている企業です。スタッフ一人ひとりの成長を支援し、働きやすい環境づくりに力を入れている点が、他施設との大きな違いです。単に業務をこなすだけでなく、利用者様との温かい人間関係を築き、やりがいを感じながら働ける環境が魅力です。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって、非常に重要なポイントです。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶキャリアパス

過去には、他施設から転職してきたケアマネジャーが、スーパー・コート高槻でスキルアップし、主任ケアマネジャーに昇進した事例があります。経験豊富なベテランから、ブランクのある方まで、それぞれのスキルや経験を活かしながら活躍できる環境です。面接の際に、具体的な事例について詳しくお伺いすることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

スーパー・コート高槻では、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、管理職へのキャリアパスも目指せます。ケアマイスター制度やフジキャタ提案制度は、あなたのアイデアを形にし、施設運営に貢献する機会を提供します。これらの制度を通じて、専門性を高め、リーダーシップを磨くことで、主任ケアマネジャーや施設長といった管理職へのキャリアアップも可能です。また、資格取得支援制度も充実しており、より高度な資格取得を目指せる環境も整っています。自身の成長と施設の発展に貢献できる、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の給与と福利厚生で、経済的な不安を解消

ケアマネージャーとしての経験を活かし、月給28万円以上という高水準の給与で、経済的な不安を解消しませんか？株式会社スーパー・コート高槻では、基本給に加え、業務手当、資格手当、役職手当（主任ケアマネの場合）、そして家族手当まで充実しており、生活の安定をしっかりと支えます。さらに、年2回の賞与（昨年度実績2.0ヶ月分）も魅力です。交通費も上限5万円まで支給されるため、通勤の負担も軽減されます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与体系は同業他社と比較しても非常に優位性があり、経験者にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

4週8休制、日勤のみOKという働き方は、プライベートと仕事の両立を望む方にとって大きな魅力です。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。生理休暇、育児休暇、介護休暇など、充実した休暇制度も用意されているため、人生の様々な局面において柔軟に対応できます。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、長く安心してキャリアを積んでいきたい方にとって重要なポイントだと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

経験者向けの求人ではありますが、ブランクのある方や、新たな環境でスキルアップを目指したい方も歓迎です。OJT研修や資格取得支援制度が充実しており、安心して業務に取り組める環境が整っています。また、ナーシングホームや訪問看護ステーションとの連携もスムーズで、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、丁寧にサポートする体制が整っている点は高く評価できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に適しているのは、責任感があり、利用者の方々への深い共感力と、チームワークを大切にすることができる方です。高齢者の方々とのコミュニケーションを円滑に進め、丁寧な対応ができる方、そして、常に学び続け、自身のスキルアップに意欲的な方が求められます。また、変化への対応力も重要です。介護現場は常に変化しているので、臨機応変な対応ができる方が活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、真摯な姿勢と高いコミュニケーション能力が、この仕事で成功するための鍵となります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験とスキル、そしてこの会社で働くことへの強い意志を明確に伝えましょう。具体的には、これまでの経験で培ったスキルをどのように活かせるか、この会社でどのような貢献をしたいか、そして、なぜこの会社を選んだのかを具体的に記述することが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたい
私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして従事し、多くの高齢者の方々のケアプラン作成や生活支援に携わってきました。その経験を通して、高齢者の方々の生活の質を高めることの重要性を実感し、より質の高いケアを提供できる環境を求めています。貴施設の充実した研修制度やチームワークの良さ、そして高水準の給与に魅力を感じ、応募いたしました。私の経験とスキルを活かし、貴施設の理念に共感し、利用者の方々の生活を支えるために貢献したいと考えています。特に、貴施設の回想スペースや畳風呂といった、利用者の方々の心を癒す工夫に感銘を受けました。これらの環境を活かし、より温かいケアを提供していきたいと考えています。

例文2：ワークライフバランスを重視し、成長できる環境を求めて
これまで、仕事とプライベートの両立に苦労してきました。しかし、貴施設の4週8休制や日勤のみOKという働き方は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。同時に、貴施設のケアマイスター制度やフジキャタ提案制度といった、自己成長を促す制度にも魅力を感じています。これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを習得し、成長していきたいと考えています。また、チームワークを大切にする社風も魅力的で、安心して長く働ける環境だと確信しています。私は、利用者の方々にとって、信頼できるケアマネージャーとして貢献したいと考えています。

例文3：地域社会への貢献をしたい
私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の理念に共感しました。「感謝とおもてなしの心」を大切にする貴施設で、利用者の方々だけでなく、ご家族の方々にも寄り添ったケアを提供したいと考えています。これまでの経験で培ったケアマネジメントスキルと、丁寧なコミュニケーション能力を活かし、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。また、貴施設の充実した福利厚生も魅力的で、安心して長く勤められる環境だと感じています。地域社会の一員として、責任感を持って業務に取り組んでいきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。これまでの経験を具体的に説明し、その中でどのようなスキルを身につけてきたのかを明確に伝えましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、利用者の方々への共感力、そして、この仕事への強い熱意を示すことが重要です。さらに、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、誠実な態度で対応しましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、問題解決能力です。これまで多くの高齢者の方々と接してきた経験から、相手の気持ちを理解し、適切な対応をすることを心がけてきました。また、困難な状況に直面した際にも、冷静に状況を分析し、最適な解決策を見出すことができます。

Q2：なぜこの会社を選びましたか？
A2：貴施設の「感謝とおもてなしの心」を大切にする理念に共感したことが大きな理由です。また、充実した研修制度や福利厚生、そして働きやすい環境も魅力的だと感じています。特に、4週8休制や日勤のみOKという働き方は、私にとって理想的で、仕事とプライベートの両立を図りながら、長く安心して働ける環境だと確信しています。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、貴施設で経験を積み、ケアマネージャーとしてのスキルをさらに向上させたいと考えています。将来的には、主任ケアマネージャーとして、チームをリードし、施設全体の質向上に貢献したいと考えています。また、資格取得支援制度を活用し、専門性を高めていくことも目標です。

まとめ

株式会社スーパー・コート高槻のケアマネージャー求人は、高水準の給与、充実した福利厚生、そして働きやすい環境が魅力です。経験を活かしてキャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方、そして、利用者の方々にとって最高のケアを提供したい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、あなた自身のキャリアプランとこの求人の条件を照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの未来を一緒にサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー/215713〈経験必須◎月給28万円以上！高槻市の有料【ケアマネ】求人☆〉経験が活かせる★ 急募★ 年齢不問★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 大手企業★ 制服貸与アピールポイント:
【感謝と成長を運ぶ介護の場所】高槻市南庄所町で輝く新たなステップ☆
あなたの手を必要としている人がいます。『スーパー・コート高槻』ではケアマネージャーを募集しています！

【多彩なキャリアパスが広がる場所】
スーパー・コートは、感謝とおもてなしの心で知られるグループの一員。有料老人ホームに潜む可能性を私たちと共に掘り起こしませんか？
回想スペースや畳風呂が心安らぐ空間を提供し、利用者一人ひとりに寄り添った生活をサポートしています。

【自己成長を目指す方に最適な環境】
当施設では、スタッフの成長が利用者様の笑顔と直結すると信じています。
ケアマイスター制度やフジキャタ提案制度を通じて、自己実現を目指せる空間をご提供。
自らのアイデアを形にし、施設の質を高めることができる環境は、他では味わえないやりがいを生み出します。

【あなたの「感動」が輝く職場】
スーパー・コートは「自律型感動人間」を求めます。責任感を持ちつつ周りへの感謝を忘れない、そんな素敵な方、あなたの入社を心よりお待ちしています。

【サポート体制もバッチリ！】
未経験からでも安心の資格取得支援制度、そしてOJT研修が充実しているため、専門知識と技術の習得が可能です。
さらに、ナーシングホームや訪問看護ステーションとの連携もスムーズ。
チームワークを大切にし、ご入居者様一人ひとりに合わせたきめ細かい介護を行っています。

【人柄を第一に！】
介護は技術だけではなく、その心が重要。私たちはあなたの人柄を最も大切にしています。
感謝・感動の風土で、定着率の高さも自慢の一つ。未来の「あなた」に期待しています。

さあ、新たな一歩を踏み出しませんか？心温まる関西の「家」で待っています。高槻市南庄所町、スーパー・コートでのご応募、お待ちしております。仕事内容:
ケアマネージャー業務全般
・ケアプラン作成等のケアマネジメント業務
・施設での生活を安心して送るために必要なサービスの手配
・要介護認定や更新に関する業務
・各種事業者との連携と情報共有
・介護補助業務
・苦情対応、入居相談、入居時ヒヤリング及び契約業務

【採用コンサルタントからのコメント】
月給28万円以上の高水準スタートの好待遇求人です！
経験とスキルをいかしてお給料アップをお考えの方にオススメ★
福利厚生が充実しているのも魅力の一つ！
気持ちよく働ける環境が整った職場で新しいスタート切りませんか？求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
大阪府高槻市南庄所町14-4
株式会社スーパー・コートスーパー・コート高槻
勤務地:
大阪府高槻市南庄所町14-4
【交通手段】
アクセス:
阪急京都本線高槻市駅バス12分月給：28万5000円以上
給与:
給与：基本給：235,000円

＜手当＞
業務手当：21,000円
資格手当：29,000円
役職手当：5,000円（主任ケアマネ）

▼その他手当
家族手当：15,000円（配偶者）、5,000円（子供一人あたり）
賞与：年2回（昨年度実績…2.0ヶ月）
交通費：上限有り（上限：50,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
4週8休
・生理休暇
・子の看護のための休暇
・母性健康管理のための休暇等
・裁判員休暇
・天災地変等に伴う休暇地変等に伴う休暇
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 特別休暇あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・慶弔・災害見舞金制度あり
・制服貸与
・メンタルヘルスケア制度あり
・その他
・資格取得支援制度、各種研修制度
・企業年金
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・食事補助

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！
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応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：株式会社スーパー・コートスーパー・コート高槻

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 285,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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