【居宅介護支援で成長を！株式会社ツクイで充実のケアマネジャー人生を】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

北九州でケアマネ！充実待遇＆ワークライフバランス◎の正社員募集！

働きやすさ抜群のケアマネジャー求人！

株式会社エージェントベストが紹介する、株式会社ツクイのケアマネジャー求人です。北九州市若松区で、介護業務は一切なし！ケアマネ業務に集中できる環境で、お客様を支えるやりがいのあるお仕事です。年間休日116日、土日祝休みも調整可能で、ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです！

高待遇＆充実の福利厚生！

月給22万9000円～26万2000円、賞与年2回（40万～52万円）、残業は月平均4時間と、待遇面も充実！さらに、ツクイ独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」では、ヘルスチェック補助や宿泊費補助など、生活をサポートする様々な制度が用意されています。育児支援制度も充実しており、産休・育休取得実績もあります。

キャリアパスも豊富！

ツクイでは、キャリアパス制度があり、「ライン管理職」と「スペシャリスト管理職」の2つの道から、希望や適性に合わせてキャリアを選択できます。キャリアコンサルタントによる相談窓口もあり、長期的なキャリア形成をサポートします。

こんな方におすすめ！

ケアマネ業務に集中したい方
ワークライフバランスを重視したい方
充実した福利厚生のある会社で働きたい方
キャリアアップを目指したい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

「このままの仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」介護業界で働くあなたは、そんな悩みを抱えていませんか？株式会社ツクイのケアマネジャー求人は、あなた自身のキャリアと人生を豊かにする、大きな転機となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社ツクイの魅力を解説します。この求人は、単なるケアマネジャーの募集ではありません。充実した福利厚生、明確なキャリアパス、そして働きがいのある職場環境が、あなたのキャリアを大きく発展させる可能性を秘めているのです。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

ツクイは、従業員の「幸せ」を第一に考える企業です。年間休日116日、残業平均月4時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育児支援制度も充実しており、産休・育休取得実績も豊富です。さらに、独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」では、ヘルスチェック補助や宿泊費補助など、多様なニーズに対応したサポートを提供しています。これは、他社と比較しても非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。競合他社の中には、福利厚生が手薄な企業も多い中、ツクイは従業員の生活をしっかりと支える体制を整えています。

◇明確なキャリアパスと成長機会

ツクイでは、「ライン管理職」と「スペシャリスト管理職」の2つのキャリアパスを選択できます。自身の希望や適性に合わせてキャリアを積めることは、モチベーション維持にも繋がります。また、キャリアコンサルタントによる相談窓口も用意されており、長期的なキャリア形成をしっかりとサポートしてくれる体制が整っています。これは、単に仕事をする場を提供するだけでなく、個々の成長を真剣に支援する企業姿勢の表れです。他社では、キャリアパスが曖昧で、将来像が見えにくいケースも多いですが、ツクイでは明確な道筋を示してくれる点が大きな強みです。過去の転職成功者の中には、スペシャリストとして専門性を高め、高い評価を得ている方もいます。自身の専門性を深めたい方にも最適な環境です。

◆他社との比較優位性：充実の研修制度とサポート体制

ツクイの研修・育成制度は、専任の育成スタッフがサポートするなど、充実した内容となっています。経験の浅い方でも安心してスタートできます。また、勤務地の異動にも対応可能で、家庭の事情などで勤務地を変更する場合でも、役職はそのまま維持できる制度があります。これは、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる、大きなメリットと言えるでしょう。他社では、転勤に伴い役職が変わるケースも多いですが、ツクイは従業員の事情を考慮した柔軟な対応を行っています。これは、長期的なキャリア形成を目指す上で、非常に重要なポイントです。

◇ケアマネ業務に集中できる環境

この求人の大きな特徴は、介護業務がない点です。ケアマネ業務に集中できる環境は、質の高いケアプラン作成に繋がり、お客様への貢献度を高めることができます。また、残業が少ないことも、仕事とプライベートの両立を図りたい方にとって大きな魅力です。これは、多くのケアマネジャーが抱える負担軽減に大きく貢献し、より質の高いケア提供に専念できる環境を提供します。

キャリア形成のチャンス

ツクイでのキャリア形成は、あなたの希望と能力次第で大きく広がります。「ライン管理職」としてマネジメントスキルを磨く道、「スペシャリスト管理職」として専門性を極める道、さらには他職種へのキャリアチェンジや他サービスへのフィールドチェンジなど、多様な選択肢があります。充実した研修制度とキャリア相談窓口のサポートを受けながら、自分らしいキャリアを築いていけるでしょう。年功序列ではなく、実力主義に基づいた評価制度も導入されており、頑張りが正当に評価される環境です。昇給や賞与も実績に基づき、しっかりと反映されます。また、経験を積むことで、より責任ある立場に就き、組織を牽引する役割を担うことも可能です。自身の成長に合わせて、キャリアプランを柔軟に変更できる点も、ツクイの魅力の一つです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネ業務に集中できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある業務に集中したいと考えている方にとって、株式会社ツクイのこの求人は最適です。介護業務がないため、ケアプラン作成やお客様とのコミュニケーション、関係機関との連携といったケアマネ業務に専念できる環境が整っています。多くのケアマネジャーが抱える業務負担の軽減は、質の高いケア提供と自身のワークライフバランスの両立に繋がります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は大きな魅力であり、転職を検討する上で重要なポイントと言えるでしょう。

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

残業は月平均4時間と少なく、年間休日116日（週休2日制、リフレッシュ休暇あり）と、プライベートの時間もしっかり確保できます。賞与年2回（40万円～52万円※昨年実績）、プラン数手当など、待遇面も充実しています。さらに、「ツクイPLUS」という独自の福利厚生制度では、ヘルスチェック補助や宿泊費補助など、多様なニーズに対応したサポートが提供されています。育児支援制度も充実しており、産休・育休取得実績も豊富です。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を保証する重要な要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、ツクイでは専任の育成スタッフによる充実した研修制度を用意しています。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップできる環境です。また、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っており、安心して業務に取り組めるようサポートします。キャリアアドバイザーとしては、未経験者にとって、このような手厚いサポート体制は、不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを促す上で非常に重要だと感じています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

コミュニケーション能力が高く、お客様やご家族と良好な関係を築ける方
責任感があり、細やかな配慮ができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つ方

これらの能力や資質は、研修を通じて磨くことも可能です。大切なのは、お客様を思いやり、真摯にケアに取り組む姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を備えている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜツクイでケアマネジャーとして働きたいのか、あなたの経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて、あなたの熱意を伝えましょう。また、ツクイの企業理念や働き方への共感も示すことが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献したい

私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキル]を培ってきました。貴社の「お客様一人ひとりに寄り添う」という理念に共感し、培ってきたスキルを活かし、地域社会に貢献したいと考えています。特に、[ツクイの具体的な取り組みや制度]に魅力を感じ、貴社でなら、より質の高いケアを提供できると確信しています。経験を活かし、地域の方々の生活を支える一員として、貢献できることを楽しみにしています。

例文2：ワークライフバランスを重視したキャリア形成

以前の職場では、残業が多く、プライベートの時間がほとんど取れませんでした。貴社の「ワークライフバランスを重視した働き方」という点に強く惹かれました。年間休日116日、月平均残業4時間という環境は、私にとって理想的で、仕事とプライベートの両立を実現できると確信しています。同時に、充実した研修制度やキャリアパス制度も魅力的で、長く安心して働ける環境だと感じています。貴社で、キャリアアップを目指しながら、充実した生活を送りたいと考えています。

例文3：チームワークを活かして成長したい

私はチームワークを大切にし、協力しながら仕事を進めることを得意としています。貴社の求人情報で、チーム医療との連携や、先輩社員からの丁寧な指導体制について知り、自身の協調性を活かしながら成長できる環境だと感じました。特に、[ツクイの具体的な取り組みや制度]は、チームで協力し、より良いサービスを提供することに繋がるものだと考えます。チームの一員として、積極的に貢献し、共に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そしてお客様への共感力などが評価されます。経験やスキルだけでなく、あなたの熱意や人となりも重要視されます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことが大切です。また、ツクイの企業理念や事業内容についてしっかりと理解し、具体的な質問に答えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの「人となり」と「仕事への熱意」を見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A：以前[過去の経験]を通して、高齢者の生活を支えることの大切さを痛感しました。[具体的なエピソード]などから、ケアマネジャーとして、一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供し、より豊かな生活をサポートしたいと強く思うようになりました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]などを通して、その強みを活かして仕事に取り組んできました。この強みを活かし、貴社で[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q：ツクイを選んだ理由は何ですか？
A：ツクイの[企業理念や制度]に共感し、魅力を感じました。[具体的な理由]などから、貴社でなら、やりがいを持って長く働ける環境だと確信しています。

まとめ

株式会社ツクイのケアマネジャー求人は、充実した研修体制、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な選択肢です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアパスを見つけるお手伝いができれば幸いです。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社エージェントベスト
居宅介護支援のケアマネジャー【北九州市若松区青葉台南】ケアマネジャー正社員募集！介護業務なし、ケアマネ業務に集中できる環境でお客様を支えませんか？賞与年2回･プラン数手当あり＆土日祝のお休み調整可！アピールポイント:
株式会社ツクイは『デイサービス』を中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する『居住系介護サービス』、訪問介護・訪問入浴等を運営する『在宅事業サービス』の3つの事業で市場のニーズにお応えすべく、全国47都道府県で800カ所以上の事業所を展開！
時代の変化、ニーズに合わせて新たなサービスの創造にも積極的にチャレンジしています！

⚫︎ “自分に合ったキャリア”を選べるキャリアパス制度
ツクイのキャリアパス制度では、ご本人の希望・適性に応じて「ライン管理職」「スペシャリスト管理職」の2つから選択できます。
多様な環境の中で、従業員一人ひとりの価値観や経験に応じ、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができ、自分らしいキャリア形成が可能です。
また、キャリアコンサルタントによる相談窓口があり、長期的なキャリア形成をサポートしています。

⚫︎「一人ひとりの幸せ」を追求する福利厚生制度
ツクイでは、独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」にて、ヘルスチェックの補助や宿泊費の補助などのライフサポート、傷病見舞や結婚祝い、慶弔金などもサポート。
また、スポーツジムなどの提携先サービスを特別価格で利用できる制度など、新たな取り組みを通じて従業員のワークライフバランスとキャリア形成をしっかりと応援しています。

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【ツクイで働くメリット】
年間休日116日（週休2日＋リフレッシュ休暇）
賞与年2回（40万円～52万円※昨年実績）
残業平均月4時間（残業少なめ）
育児支援制度※産休・育休取得実績あり
研修・育成制度の充実（専任の育成スタッフがサポート！）
勤務地の異動に対応可能（家庭の事情で勤務地を異動しても役職はそのまま！）
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ツクイはお客様へのよりよいサービスを創るため、
一緒に働くスタッフの〝幸せ〟を一番に考えています。
今後もさらなる各種制度の拡充や働きやすさ、スキルアップ等実現を目指します。仕事内容:
居宅介護支援でのケアマネジャー業務をお任せいたします。

【具体的には】
＜業務概要＞
地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います。
介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします。

＜お仕事詳細＞
・ケアプランの作成や給付管理
・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整
・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成
・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認
・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート

＜勤務例＞※事業所により異なる
08:30 出社
08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡
10:00 お客様のご自宅にてモニタリング（2件）
12:00 ＜休憩＞
13:00 サービス担当者会議
14:30 お客様宅にてアセスメント
15:30 役所訪問（各種手続き代行など）
16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など
17:30 業務終了

※従事すべき業務の変更の範囲：キャリアアップによる当社業務全般求める人材:
介護支援専門員をお持ちの方
普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
福岡県北九州市若松区青葉台南3-1-2
ツクイ若松青葉台
勤務地:
敷地内禁煙
就業場所の変更の範囲：通勤距離、本人希望考慮月給：22万9000円～ 26万2000円
給与:
【正職員】月給229,000円〜262,000円

・昇給（年１回 0～5,000円※昨年実績）
・賞与（年２回 400,000～520,000円※昨年実績）
・通勤交通費実費50,000円まで
・扶養手当
（配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円）
・年末年始手当あり
・時間外勤務手当※固定残業代なし
・プラン数手当あり（支給条件あり）

※試用期間3～4ヶ月（扶養手当なし）
※転勤の場合は本人の希望を考慮固定時間制
勤務時間・曜日:
(1)08:30～17:30(休憩60分)
※基本は(1)の勤務ですが、訪問などの都合に
より前後する可能性があります。休暇・休日:
⚫︎休日
週休2日制(土日休み可)
リフレッシュ休暇(1日/月)
年間休日116日以上
有給休暇初年度10日
こども休暇（未就学児１名につき5日付与）

⚫︎長期休暇・特別休暇
年次有給休暇
※午前・午後の半日有給取得可
産前産後休暇
育児休業
介護休業
子の看護休暇
生理休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・副業可（社内規定有）
・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年）

新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。
結婚・出産・入学のお祝い金5,000～20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大１万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。

＜育児サポート＞
・育児休業制度（最長２歳まで延長可）
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで）
・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可）

＜各種制度・サポート窓口＞
・確定拠出年金（ＤＣ制度）
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口
・カウンセリング窓口

＜キャリア形成＞
◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へキャリアチェンジ
・他サービスへフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職その他:
①この求人はツクイ若松青葉台の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。
②企業名(勤務先名)：ツクイ若松青葉台
勤務地：福岡県北九州市若松区青葉台南2003-1-2
事業内容：医療福祉事業

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 229,000円 – 262,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

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