【株式会社ワイグッドケア】ワークライフバランスと充実の研修で、あなたの人生を彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

上尾駅近！充実研修で安心スタート！ワークライフバランス◎のケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群のケアマネージャー求人！

株式会社ワイグッドケアが運営する小規模多機能ホーム「のぞみ」で、ケアマネージャーを募集しています！JR高崎線上尾駅から車で約10分と通勤も便利！自転車、バイク、車通勤もOKです。

充実の研修制度と待遇で安心！

充実の研修制度でスキルアップをサポート！新人導入研修からキャリアアップ研修まで、様々な研修をご用意しています。月給25万1600円、賞与年2回、昇給年1回、残業代全額支給と好待遇です！年間休日110日、月9日休み(8月・12月は10日)でワークライフバランスも大切にできます。産休・育休、介護休暇など、長く安心して働ける環境です。

具体的な仕事内容

小規模多機能ホームでのケアプラン作成、介護業務全般をお願いします。利用者様とじっくり向き合い、細やかな変化にも気づける環境です。アットホームな雰囲気で、チームワークも抜群です！

こんな方におすすめ！

介護支援専門員資格をお持ちの方
認知症介護実践者研修修了者
計画作成担当者研修受講済（または受講中）の方

髪色自由、ピアスOK、ネイルOKと、個性を活かして働けます！少しでも興味のある方は、お気軽にご応募ください！

「ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…」そんな風に思っていませんか？毎日忙しく、プライベートの時間も取れない…そんな不安を抱えている方も少なくないはずです。株式会社ワイグッドケアでは、充実した研修制度と働きやすい環境で、あなた自身の成長と充実した生活を両立できる環境をご用意しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社ワイグッドケアの魅力を様々な角度からご紹介します。多くのケアマネージャー転職希望者と接してきた経験から、この企業が持つ強み、そしてあなたが求めるものとの適合性を丁寧に分析していきます。

◆充実の研修制度とキャリアパス：スキルアップと成長を支援

株式会社ワイグッドケアは、研修制度が非常に充実しています。新人導入研修から階層別研修、介護技術向上研修、認知症ケア研修など、キャリアステージに合わせた多様な研修プログラムが用意されており、常にスキルアップを目指せる環境です。これは、他社と比較しても群を抜いており、特にキャリアアップを目指す方にとって大きなメリットとなります。例えば、経験豊富なベテランケアマネージャーによる個別指導や、外部講師を招いた専門的な研修など、質の高い研修を通して、あなたの専門性を高め、キャリアアップを強力にサポートします。また、キャリアパスも明確に示されており、将来的な目標設定やキャリアプランの策定にも役立ちます。

◇働きやすさを重視した職場環境：ワークライフバランスを実現

多くのケアマネージャーが抱える悩みの一つに、長時間労働や休日不足があります。しかし、株式会社ワイグッドケアでは、月9日休み（8月・12月は10日）、年間休日110日と、比較的ゆとりある休日設定が魅力です。3シフト交代勤務制ですが、残業代は全額支給され、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、髪色自由、ピアスOK、ネイルOKと、個性を尊重する社風も魅力の一つです。これは、介護業界においては珍しく、転職者にとって大きな魅力となるでしょう。他社では厳しい規定があるケースも多い中、柔軟な対応は大きなポイントです。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすい環境

他社のケアマネージャー求人情報と比較すると、株式会社ワイグッドケアは、充実した研修制度、比較的ゆとりある休日、そして個性を尊重する社風など、総合的な魅力において優位性が高いと言えます。多くのケアマネージャー求人は、給与や勤務時間ばかりに目が行きがちですが、長期的なキャリア形成を考えた場合、研修制度や福利厚生、そして職場環境の快適さは非常に重要です。株式会社ワイグッドケアは、これらの要素をバランス良く兼ね備えている点が大きな強みです。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、より専門性を高めたい、そしてワークライフバランスを改善したいという理由で、株式会社ワイグッドケアへ転職し、充実したキャリアを築いています。研修制度を活用し、専門性を高め、チームワークの良い環境の中で、やりがいを感じながら働いている事例が多くあります。これらの成功事例は、あなたが将来描くキャリア像を実現するための大きなヒントとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ワイグッドケアでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。充実した研修制度を通して、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。例えば、主任ケアマネージャー、そして施設長へとステップアップできる明確なキャリアパスが用意されており、あなたの頑張りを評価し、成長を後押しする体制が整っています。また、資格取得支援制度なども検討されており、更なるスキルアップにも挑戦できます。小規模多機能ホームという特性上、利用者様との距離が近く、細やかなケアを提供できるため、やりがいを感じながら、専門性を高め、成長を実感できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ワイグッドケアでは、充実した研修制度と魅力的な福利厚生によって、ワークライフバランスを重視した働き方を可能にしています。月9日休み（8月・12月は10日）年間休日110日という休日取得体制に加え、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業なども完備。プライベートの時間もしっかり確保できます。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける大きなポイントだと考えます。家庭やプライベートを大切にしながら、専門性を活かして働きたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◇充実の給与体系と福利厚生

給与は月給25万1600円からスタート。昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。通勤手当や残業代も全額支給されるため、安心して働くことができます。さらに、年末年始手当や退職金制度といった福利厚生も充実しており、経済的な不安を抱えることなく、長期的なキャリアプランを描ける環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この給与体系と福利厚生は、同業他社と比較しても非常に魅力的です。安心して長く勤められる環境が、高いモチベーション維持に繋がるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度でスキルアップをサポート

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、株式会社ワイグッドケアでは充実した研修制度を用意しています。新人導入研修から、階層別研修、介護技術向上研修、認知症ケア研修など、キャリア段階やニーズに合わせた多様な研修が用意されている点は大きな魅力です。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境も、安心してスキルアップできる環境を築き上げています。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となり、安心してキャリアをスタートできる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添い、細やかな気配りができる方、そして、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。もちろん、介護支援専門員資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者様を第一に考え、温かい心で接することができるかどうかです。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社ワイグッドケアで働きたいのか、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、企業理念への共感や、具体的な仕事への意欲を明確に示しましょう。また、自身の強みや経験を、企業の求める人物像と結びつけることで、選考担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文：3パターン

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、充実した休暇制度とワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。以前は多忙な職場環境で心身ともに疲弊していましたが、貴社の「働きやすい環境」という理念に共感し、自身のスキルを活かしながら、プライベートも充実させたいと考えています。特に、年間休日110日という点は大きな魅力であり、利用者様への質の高いケアを提供するために、心身ともに健康な状態を維持できる環境は不可欠だと考えています。貴社で、利用者様と真摯に向き合いながら、自分自身の成長も実現したいと考えております。

例文2：研修制度への魅力

貴社の充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。特に、認知症ケア研修は、私のキャリアアップに繋がるものと確信しています。以前の職場では、認知症ケアに関する研修機会が少なく、スキルアップに課題を感じていました。貴社では、様々な研修を通して、専門性を高め、利用者様に質の高いケアを提供できるよう努力したいと考えています。また、チームワークを重視した職場環境も魅力的で、先輩方から多くのことを学び、共に成長していきたいと考えています。

例文3：地域貢献への想いを込めて

上尾市でケアマネージャーとして地域貢献したいという思いから、貴社に応募いたしました。貴社の小規模多機能ホーム「のぞみ」は、地域に密着した温かい雰囲気で、利用者様にとって居心地の良い場所だと感じています。私は、これまで培ってきた経験と知識を活かし、利用者様一人ひとりの個性と尊厳を尊重しながら、最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えています。貴社の理念に共感し、チームの一員として、地域社会に貢献できるよう尽力したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、利用者様への共感力などが評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして、具体的なエピソードを交えた回答を心がけましょう。また、貴社の理念への理解度を示すことも重要です。事前に企業ホームページをよく読み、企業理念や事業内容を理解しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠意をもって対応することが、好印象を与える上で非常に重要だと考えています。

◇よくある質問とその回答例

Q. 私たちの会社で働く上で、あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、共感力と丁寧なコミュニケーション能力です。以前の職場では、様々な背景を持つ利用者様と接する中で、相手の気持ちに寄り添い、信頼関係を築くことを心がけてきました。その経験を活かし、利用者様と真摯に向き合い、最適なケアプランを作成し、安心と笑顔を提供できるよう努めます。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？

A. ストレスを感じた時は、まず状況を客観的に分析し、原因を特定します。そして、同僚や上司に相談したり、プライベートの時間で趣味に没頭したりすることで、気持ちをリフレッシュさせ、問題解決に臨みます。チームワークを大切にする貴社であれば、相談しやすい環境が整っていると考えており、安心して仕事に取り組めると思います。

まとめ

株式会社ワイグッドケアは、充実した研修制度、魅力的な福利厚生、そして温かい職場環境が魅力の企業です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えているケアマネージャーの方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワイグッドケア
ケアマネージャーワークライフバランスを大切にしていますアピールポイント: 【研修制度が充実しています】常に誠意を持って質の高いサービスが提供できるよう、スタッフ一人ひとりのスキルアップや知識向上研修、キャリアに合わせた研修等数多く導入しています。新人導入研修／階層（役職者）別研修／介護技術向上研修／介護知識向上研修／施設別研修／認知症ケア研修仕事内容: 小規模多機能にて、ケアマネの業務をお願いします。担当する利用者様のケアに携わりながら、細かな状態変化に気づきプラン作成に活かすことができます。【お仕事内容】小規模多機能でのケアプラン作成および介護業務・ケアプラン作成（アセスメント・計画立案・モニタリング等）・入居者様、ご家族様との連絡業務・入居者様、地域や役所等との連携・食事介助、入浴介助、排泄介助、買い物、散歩、清掃、洗濯等
求める人材: 介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方必須条件・認知症介護実践者研修修了・計画作成担当者研修を受講済（または受講中）埼玉県上尾市小敷谷716-1 株式会社ワイグッドケア勤務地: 多機能ホームのぞみ ※小規模多機能ホーム敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) 【交通手段】アクセス: JR高崎線「上尾駅」より車で約10分自転車通勤可／バイク通勤可／車通勤可月給：25万1600円給与: ・昇給年1回(6月）・賞与年2回（7月、12月）・通勤手当あり（規定有）・残業代全額支給シフト制勤務時間・曜日: 3シフト交代勤務制 ①［早番］7:00～16:00 (休憩60分） ②［日勤］9:00～18:00 (休憩60分） ③［遅番］11:00～20:00 (休憩60分）休暇・休日: 月9日休（8月・12月は10日）年間休日110日慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業有給休暇※（初年度）入社時2日付与/半年後8日付与あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・研修制度・年末年始手当・退職金制度ありその他: ・髪色自由・ピアスOK ・ネイルOK 雇用形態: 正社員給与・報酬: 251,600円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間資格と免許: * 介護支援専門員資格 (必須)

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