【自然豊かな環境で、やりがいと安定を手に入れる！ 株式会社CoreMore 埼玉医療福祉転職センターが支える、あなたのケアマネージャー人生】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
自然豊かな環境で高収入！年間休日112日のケアマネージャー募集！
魅力的な条件で、働きやすさ抜群！
埼玉県北足立郡伊奈町にあるグループホーム「こむろん家」で、ケアマネージャーを募集しています！月給は24万2278円～28万731円、賞与はなんと3ヶ月分！年間休日112日、週休2日制でプライベートも充実できます。自然豊かな環境で、のびのびと働きたい方におすすめです。
具体的な仕事内容と条件
入居者のケアプラン作成、説明、職員への情報提供などが主な業務です。グループホームなので、介護業務も兼務します。定員9名と少人数なので、一人ひとりに寄り添ったケアができます。必須条件は介護支援専門員資格と普通自動車運転免許です。Word、Excelの基本操作も必要です。年齢は64歳までです。
充実の福利厚生と待遇
通勤手当(上限あり)、住宅手当、扶養手当など、手厚い福利厚生も魅力です。昇給、賞与あり。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入。退職金制度(勤続3年以上)もあります。さらに、職員駐車場も無料です！食事は1食400円の自己負担となります。
安心して転職できるサポート体制
株式会社CoreMore埼玉医療福祉転職センターが、転職活動を全面的にサポートします。求人紹介から面接調整、条件交渉まで、専任のコンサルタントが丁寧に寄り添います。就業後のお困りごともサポートしますので、安心して転職できますよ！
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、給与や労働環境、将来のキャリアパスに不安を感じている…そんなあなたに、株式会社CoreMore 埼玉医療福祉転職センターがご紹介する、社会福祉法人 大樹会「こむろん家」の求人情報です。充実の待遇と働きやすい環境で、あなたのスキルを活かし、地域社会に貢献できる、やりがいのあるキャリアを築いてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、この求人の魅力を3つの視点から解説します。
◆恵まれた環境と充実の待遇：心身ともに健康に働ける職場環境
「こむろん家」は、自然豊かな環境に囲まれたグループホームです。定員9名と小規模なため、一人ひとりの入居者様とじっくり向き合い、質の高いケアを提供できます。 月給24万2278円～28万731円、賞与3ヶ月分という好待遇は、介護業界の中でもトップクラス。年間休日112日、週休2日制でプライベートの時間もしっかり確保できます。残業も月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。 さらに、ベースアップ支援手当（処遇改善手当に変更予定）、扶養手当、住宅手当など、手厚い福利厚生も魅力です。 通勤手当も上限35,000円まで支給され、マイカー通勤も可能です。
◇成長を促す環境：スキルアップとキャリアアップの両立
経験者優遇ですが、スキルアップを支援する体制も整っています。 資格取得支援制度などの具体的な内容は明記されていませんが、小規模な施設であるため、先輩ケアマネージャーから直接指導を受けられる機会が多く、実践的なスキルを身につけることができます。 また、キャリアパスについても、施設内での役割拡大や、将来的には他の施設への異動、管理職への昇進など、様々な可能性が考えられます。 経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたのキャリアプランに合わせたサポートを行います。
◆他施設との比較優位性：地域密着型ならではのやりがい
多くの介護施設は、規模が大きく、入居者様との距離が遠い傾向にあります。しかし、「こむろん家」は定員9名と小規模なため、入居者様との深い信頼関係を築き、よりきめ細やかなケアを提供できます。 また、地域に根付いた福祉法人を目指している大樹会の一員として、地域貢献を実感できるのも大きな魅力です。 類似のグループホームと比較しても、自然豊かな環境、充実した待遇、そして小規模ならではの温かい雰囲気は大きな強みと言えるでしょう。 さらに、転職サポートセンターである株式会社CoreMoreのバックアップ体制も、他社にはない優位性です。
キャリア形成のチャンス
「こむろん家」でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。 経験を積むことで、ケアプラン作成スキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、様々なスキルを向上させることができます。 また、小規模な施設だからこそ、責任ある役割を担うことができ、自身の成長を実感できるでしょう。 経験を積んだ後には、施設内でのリーダーシップを発揮したり、他の施設への異動、管理職へのキャリアアップなど、様々な道が開けてきます。 もちろん、キャリアアドバイザーがあなたのキャリアプラン実現をサポートします。 給与面でも、昇給制度や賞与によって、継続的な収入アップが期待できます。 充実した待遇と働きやすい環境で、あなたのスキルを活かし、やりがいのあるキャリアを築いてみませんか？
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の待遇で経済的な不安を解消
介護業界で働く上で、給与や福利厚生への不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社CoreMore 埼玉医療福祉転職センターが紹介するこの求人は、月給24万2278円～28万731円、賞与年2回計3ヶ月分と、経済的な安定を重視する方にとって魅力的な条件です。年間休日数112日、週休2日制も実現しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業代は別途支給され、さらにベースアップ支援手当（処遇改善手当へ変更予定）、扶養手当、住宅手当など、手厚い待遇が用意されています。これらの待遇は、日々の生活の安定だけでなく、将来への計画も立てやすいため、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。
◇理想のワークライフバランスを実現
ワークライフバランスを重視する方にとって、年間休日112日、週休2日制は大きな魅力です。シフト制ではありますが、月9日の公休に加え、フリー休暇も年4日取得可能です。プライベートの時間もしっかり確保できるため、趣味や家族との時間、自己研鑽など、充実した生活を送ることが可能です。また、変形労働時間制を採用しており、月平均残業時間は5時間と比較的少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働きやすさは、長く安心して働ける大きなポイントです。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
未経験者の方にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。しかし、この求人では、経験者優遇ではありますが、未経験者であっても安心してスタートできるよう、充実した研修やサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業へ直接お問い合わせいただくのが良いでしょう。しかしながら、多くの介護施設では、OJT（On-the-Job Training）による丁寧な指導や、先輩職員によるサポート体制が整っていることが一般的です。一人で抱え込まずに相談できる環境があることは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進めることができる方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組むことができる方
- 変化に柔軟に対応し、学び続けることができる方
- ケアマネージャーとしての資格を活かしたい方、または取得を目指している方
これらの特徴に当てはまる方は、この仕事でやりがいを感じ、成長できる可能性が高いでしょう。もちろん、全ての特徴に当てはまる必要はありません。少しでも興味があれば、まずは応募してみることをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. この仕事を選んだ理由、2. 株式会社CoreMore 埼玉医療福祉転職センターで働きたい理由、3. あなたの強みと将来のビジョンです。具体的に経験やスキルを交えながら記述することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、誤字脱字がないか確認しましょう。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい
私はこれまで5年間、介護施設で介護職として勤務し、高齢者の生活支援やケアプラン作成に携わってきました。その経験を通して、高齢者の生活の質を高めることの大切さを痛感し、ケアマネージャーとして更に貢献したいと考えています。貴施設は、自然豊かな環境の中で温かい雰囲気で高齢者の生活を支えていると伺い、私の経験と理念に合致すると感じました。地域に密着した介護サービスを提供することで、利用者の方々だけでなく、地域社会全体に貢献したいと考えています。そのため、貴施設で経験を活かし、地域社会に貢献できるよう尽力したいと考えております。
例文2：未経験ながら、熱意と向上心で貢献したい
私は、高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、ケアマネージャーとしてキャリアを築きたいと考えています。未経験ではありますが、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な対応を心がけてきました。貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じ、入社を希望します。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って業務に取り組み、必ず貴施設に貢献できるよう努力いたします。そして、経験を積むことで、より多くの高齢者の方々を支えられるケアマネージャーを目指します。
例文3：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えており、貴施設の年間休日数112日、週休2日制という働きやすい環境に魅力を感じています。また、充実した福利厚生も魅力の一つです。ケアマネージャーとしての経験を活かし、利用者の方々に質の高いサービスを提供したいと考えています。同時に、プライベートの時間も大切にしながら、長く安心して働ける環境を求めています。貴施設で、利用者の方々にとって信頼できるケアマネージャーとして成長し、貢献していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自分の言葉でしっかりと説明しましょう。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと調べておくことも重要です。質問には正直に答え、自身の経験やスキルを具体的に説明することで、面接官の印象に残るでしょう。
◇よくある質問とその回答例
Q1：なぜこの仕事を選んだのですか？
A1：高齢者の方々と接することが好きで、その方々の生活を支えることにやりがいを感じています。また、貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、ここでキャリアを築きたいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。高齢者の方々とのコミュニケーションを大切に、丁寧な対応を心がけてきました。また、責任感を持って仕事に取り組み、最後までやり遂げることを大切にしています。
Q3：この仕事でどのような目標がありますか？
A3：まずは、利用者の方々から信頼されるケアマネージャーになることを目標としています。そして、経験を積むことで、より多くの高齢者の方々を支えられるようになりたいと考えています。
まとめ
株式会社CoreMore 埼玉医療福祉転職センターが紹介するこの求人は、充実した待遇、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な選択肢です。未経験者の方でも安心してスタートできる環境が整っており、キャリアアドバイザーによるサポートも充実しています。少しでも興味を持たれた方は、まずは応募してみてはいかがでしょうか。あなたのキャリアアップを、私たちがサポートいたします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社CoreMore 埼玉医療福祉転職センター
月給例28万円＆賞与3ヶ月分でしっかり稼げる！年間休日数112日でプライベート時間もバッチリ◎アピールポイント:
✅️月給例28万円！
✅️賞与3ヶ月分！
✅️年間休日数112日！
✅️週休二日制⭕️仕事内容:
入居者のケアプラン作成
入居者や家族へケアプランの説明
職員へ情報収集およびケースカンファレンスの実施等
グループホームのため、介護業務も兼務していただきます。
・定員９名
＊変更範囲：会社の定める業務
木々に囲まれ、四季折々の花が咲き、実りの秋には栗や、芋堀りなど自然に囲まれた環境の中で、高齢者介護、保育施設を運営し、お年よりから幼児まで、地域に根付いた福祉法人をめざしております求める人材:
～64歳
年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）
必要な経験・知識・技能等：あれば尚可、経験者優遇
必要なＰＣスキル：Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等の基本操作
介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
埼玉県北足立郡伊奈町小室
社会福祉法人 大樹会
勤務地:
埼玉県北足立郡伊奈町大字小室１０１４５－１ 「こむろん家」
【交通手段】
アクセス:
ニューシャトル線 伊奈中央駅 徒歩 15分月給：24万2278円 ～ 28万731円
給与:
基本給（月額平均）又は時間額 158,400円～193,400円
＊定額的に支払われる手当
資格＆業務手当 35,000円～35,000円
ケアマネ手当 30,000円～30,000円
調整手当 18,878円～22,331円
固定残業代なし
＊その他手当等付記事項
ベースアップ支援手当：毎月支給（変動あり）
扶養手当：配偶者１２，０００円 子５，０００円
住宅手当：２０，０００円（本人が賃貸契約者の場合）
時間外手当 欠勤控除あり
９月給与支給分より、ベースアップ支援手当から処遇改善手当４７，０００円へ変更となります。変形労働時間制
勤務時間・曜日:
変形労働時間制 １ヶ月単位
就業時間１
9時00分～18時00分
月平均時間外労働時間 5時間
◎受動喫煙対策：あり
屋内禁煙休暇・休日:
年間休日数 112日
週休二日制
シフト制 月９日公休
フリー休暇 年４日（入職日による）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
通勤手当 実費支給（上限あり）月額35,000円
マイカー通勤の場合は、法人規定により支給。
職員駐車場あり（無料）。
昇給金額／昇給率 1月あたり1,600円～（前年度実績）
賞与 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金制度 勤続年数3年以上
定年制 一律 65歳
再雇用制度 あり
育児休業取得実績 あり
外国人雇用実績 あり
制服貸与。
食事１食４００円自己負担（給与天引きになります）その他:
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「埼玉医療福祉転職センター」は埼玉県内の介護に特化した就職・転職サポートセンターです。埼玉県内の豊富な求人データから専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、お仕事をご紹介します。その後の面談調整や条件交渉まで、トータルサポート！就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します！見学してみたい！施設の詳細を聞きたい！ など、まずはお気軽にお問い合わせください。
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給与・報酬: 242,278円 – 280,731円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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