【医療法人泰山会で、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
梅田で働きやすい！居宅ケアマネージャー募集！キャリアアップも目指せる環境です！
こんにちは！求人情報についてご説明します。医療法人泰山会が運営する、梅田の居宅介護支援事業所「せいび」で、主任介護支援専門員を募集しています！
どんな仕事？
具体的には、ケアプラン作成、モニタリング、記録作成、要介護認定申請代行、他事業所との連携など、主任ケアマネージャーとして幅広い業務に携わっていただきます。北区・都島区が担当エリアです。 自分のペースで仕事を進められる自由度の高い環境ですよ！
どんな人が向いてる？
ケアマネージャー経験者の方、そして「もっとスキルアップしたい！」という意欲のある方を歓迎します！チームワークを大切に、アットホームな雰囲気で働きたい方にもピッタリです。
勤務条件は？
勤務時間は9:00～18:00、実働8時間です。4週8休制で年間休日107日！プライベートも充実できます。交通費支給（月3万円まで）、社会保険完備、自転車・携帯貸与など、福利厚生も充実しています！阪急梅田駅から徒歩10分とアクセスも抜群です！
説明会も開催中！
少しでも興味を持たれた方は、ぜひ説明会にご参加ください！詳しい内容や職場環境について、ご説明させていただきます。
「もっとやりがいのある仕事がしたい」「プライベートも大切にしたい」「スキルアップを目指したい」…転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間ですよね。 この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
医療法人泰山会、特に居宅介護支援事業所「せいび」は、キャリアアドバイザーとして見て、非常に魅力的な職場環境だと感じています。 単なる仕事場ではなく、成長できる場所、そして充実した日々を送れる場所と言えるでしょう。
◆働きやすさを重視した環境
まず注目すべきは、その働きやすさです。土日祝休み、年間休日107日と、プライベートと仕事の両立をしっかりと図れる体制が整っています。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、交通費支給（月3万円まで）や各種社会保険完備など、福利厚生も充実しています。自転車や社用携帯電話の貸与も、日々の業務をスムーズに行う上で大きなメリットとなるでしょう。
◇スキルアップとキャリアパス
経験者歓迎とありますが、単なる経験の積み重ねだけでなく、スキルアップを積極的に支援する体制が整っている点も魅力です。 「学ぼうとする姿勢」を重視する社風は、自身の成長意欲を後押ししてくれるでしょう。具体的な研修制度については求人情報に記載がありませんが、医療法人泰山会全体として、継続的な教育研修に力を入れていると推測できます。主任介護支援専門員として、チームをまとめ、後輩の育成にも携わることで、マネジメントスキルや指導力も磨くことができます。将来的には、施設内の他の職種へのキャリアチェンジや、管理職への昇進など、キャリアパスも展望できるでしょう。
◆他社との比較優位性：アットホームな職場環境
多くの介護施設は、業務の忙しさからどうしてもピリピリとした雰囲気になりがちです。しかし、医療法人泰山会は「わきあいあいとしたアットホームな施設」と謳っており、これは大きな強みです。チームワークの良さや良好な人間関係は、仕事へのモチベーション維持に大きく貢献します。 他社と比較しても、この温かい雰囲気は大きな魅力と言えるでしょう。 面接の際に、職場の雰囲気を肌で感じてみることをお勧めします。
◇転職成功事例：想像力を膨らませて
具体的な転職成功事例は求人情報からは読み取れませんが、経験豊富なケアマネージャーが、自身のスキルを活かしながら、よりやりがいのある業務に携わり、チームをリードする役割を担っている姿を想像できます。 また、キャリアアップを目指し、管理職へと昇進した方もいるのではないでしょうか。 面接の際に、先輩ケアマネージャーのキャリアパスについて尋ねてみるのも良いでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単にケアプランを作成するだけでなく、利用者の方の人生に寄り添い、その生活の質を高めることに貢献できる、やりがいのある仕事です。 主任介護支援専門員として、チームをまとめ、多職種との連携を図りながら、地域包括ケアシステムの中核を担う役割を担います。 北区・都島区というエリアを担当することで、地域住民との深い繋がりを築き、地域社会への貢献を実感できるでしょう。 経験を積み重ねることで、ケアマネジメントのスキルだけでなく、リーダーシップやコミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを習得できます。 さらに、医療法人泰山会は、スキルアップを支援する環境が整っているため、自身の成長を加速させることができるでしょう。 将来的には、管理職へのキャリアアップや、他の介護関連施設への転勤など、様々なキャリアパスが考えられます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
ケアマネージャーとして、日々の業務に追われ、やりがいを感じながらも、時間的な制約や管理業務の負担に悩んでいませんか？ 医療法人泰山会 居宅介護支援事業所「せいび」では、そんな悩みを解消できる環境と、充実したキャリアを築ける制度をご用意しています。 梅田というアクセス抜群の立地で、ワークライフバランスを実現しながら、専門性を高めていける職場です。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
「せいび」では、月3万円までの交通費支給や、各種社会保険完備、健康診断といった充実した福利厚生を用意しています。 さらに、自転車や社用携帯電話の貸与など、業務をスムーズに進めるためのサポート体制も万全です。 アットホームな職場環境で、チームワークを大切にしながら、安心して働くことができます。 4週8休制（土日定休）で年間休日107日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。 自分のペースでケアマネジメントを組み立てられる自由度の高さも魅力です。 残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
経験者歓迎ではありますが、医療法人泰山会では、経験の浅い方やブランクのある方にも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。 もちろん、経験豊富なベテランスタッフも多数在籍しており、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。
◇スキルアップを支援する環境
「学ぼうとする姿勢」を重視しており、スキルアップのための研修や資格取得支援制度も積極的に活用できます。 経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チームでの連携を通して、着実にスキルアップを目指せる環境です。 未経験の方でも、安心して成長できる体制が整っています。 この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方、チームワークを大切にし、協調性のある方、そして、常に学び続けようとする意欲のある方です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 「せいび」で働くことへの具体的な希望、2. あなたの経験やスキルがどのように「せいび」に貢献できるか、3. あなたのキャリアプランと「せいび」の将来像との整合性です。 これらの要素をバランスよく盛り込むことで、説得力のある志望動機となります。
◆志望動機例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい
私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして〇〇市で勤務し、高齢者の生活支援に携わってきました。その中で培ってきた経験と知識を活かし、より多くの高齢者の方々に質の高いケアを提供したいと考えています。貴施設の「アットホームな雰囲気」と「地域密着型のサービス」に魅力を感じ、地域社会への貢献に繋がる仕事がしたいと考えております。特に、貴施設の充実した研修制度と、多職種との連携体制は、私の更なる成長に繋がるものと確信しております。 経験を活かし、貴施設の一員として貢献できるよう精一杯努力いたします。
◆志望動機例文2：キャリアアップを目指して
貴施設の求人情報を見て、主任介護支援専門員としてのキャリアアップを目指せる環境に魅力を感じ、応募いたしました。 これまでの経験を通して、ケアマネジメント業務全般に携わってきましたが、より責任ある立場での業務にチャレンジしたいと考えています。貴施設の自由度の高い働き方と、チームワークを重視する社風は、私の成長を後押ししてくれるものと確信しています。 今後、管理者としてのスキルアップを図りながら、チームを牽引し、施設の発展に貢献したいと考えております。
◆志望動機例文3：未経験ですが、熱意を持って頑張ります
私は介護業界に強い関心があり、ケアマネージャーとして働くことを目指して資格を取得しました。未経験ではございますが、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合うことを大切にしたいと考えています。貴施設の研修制度や、先輩スタッフからの丁寧な指導に魅力を感じ、安心してスキルアップできる環境だと確信しております。 未経験ではありますが、強い責任感と向上心を持って、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。 経験豊富な先輩方から学び、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指したいです。
面接対策
面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりや「せいび」への熱意が評価されます。 具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、チームワークを重視する「せいび」の理念への共感、そして、キャリアプランについて明確に説明できるかが重要です。 また、利用者の方々への思いやりや、問題解決能力についても問われる可能性があります。
◇よくある質問と回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話を丁寧に聞き、その方の気持ちに寄り添ったケアを提供することに心がけています。また、問題が発生した場合も、冷静に状況を分析し、適切な解決策を提案できるよう努めています。
Q. 私たちの施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A.「せいび」の、アットホームな雰囲気と、チームワークを重視する社風に魅力を感じています。 また、自由度の高い働き方や、充実した研修制度も、私の成長にとって大きなプラスになると確信しています。 地域に密着したサービスを提供することで、利用者の方々に貢献したいと考えています。
Q. キャリアプランについて教えてください。
A.まずは、主任介護支援専門員として、業務に習熟し、チームを支える存在になりたいです。将来的には、管理者として、施設全体の運営にも携わり、より多くの高齢者の方々に質の高いサービスを提供できるよう貢献したいと考えています。
まとめ
医療法人泰山会 居宅介護支援事業所「せいび」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてスキルアップを支援する体制が整った、魅力的な職場です。 この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの経験と熱意を活かし、共に成長していきましょう。 説明会も開催しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
医療法人泰山会（ホームページ）
居宅ケアマネージャー(主任介護支援専門員) 梅田の介護老人保健施設！主任居宅ケアマネさん大募集！ 仕事内容 主任介護支援専門員。 居宅介護支援事業所せいびにおける 主任介護支援専門員としての管理者業務。 ケアマネジメント業務全般。 担当エリアは北区・都島区を想定しています。 ★管理業務 ★ケアプラン作成 ★モニタリング ★記録 ★要介護認定の代行申請 ★本体介護老人保健施設及び多職種多事業所との連携 ★各種事務業務 仕事の自由度も高く、ご自身のスケジュールで ケアマネジメントの組み立てをしていただけます。 説明会も行って行っていますので、お気軽にご相談ください。 求めている人材 ※有資格者 ※経験者歓迎
大阪府大阪市北区中崎西3-3-40 居宅介護支援事業所せいび 【交通手段】 交通・アクセス 阪急大阪梅田駅から徒歩10分 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 9:00～18:00 休日休暇 4週8休制(土日定休) ※年間107日 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給（月3万円迄） 各種社会保険完備 健康診断あり 貸与（自転車、社用携帯電話） 職場環境 わきあいあいとしたアットホームな施設です。 「学ぼうとする姿勢」があれば どんどんスキルアップできる環境ですよ.。
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