【株式会社創生事業団】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩4分！残業少なめ！働きやすいケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と安心の環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社創生事業団が運営する、東京メトロ東西線「南行徳駅」徒歩4分の有料老人ホームで、正社員のケアマネージャーを募集しています！大手グループならではの安定感と、働きやすさを両立できる環境が魅力です。

具体的にはどんなお仕事？

ケアプラン作成がメインのお仕事です。施設内でのヘルプ業務も一部ありますが、残業は少なく、ゆったりと丁寧な介護を実践できます。看護師やPT、OT、STなど他職種との連携もスムーズで、困ったことがあれば上司への相談も気軽にできます。居室清掃や洗濯は専任スタッフがいるので、ケアマネ業務に集中できます！

こんな方におすすめ！

ケアマネージャー資格をお持ちの方
チームワークを大切にできる方
ブランクのある方も歓迎！

魅力的な待遇・福利厚生

月給30万～35万円、残業少なめ、有給取得率90％以上、交通費支給（上限5万円）、社会保険完備など、充実の待遇をご用意しています。資格取得支援制度もあり、スキルアップも可能です！

応募から内定までスピーディー！

応募フォームからの応募後、面接を経て、内定まで1週間程度とスピーディーな選考です。少しでも興味があれば、お気軽にお問い合わせください！

介護業界で長く働きたい、でも働きやすさを諦めたくない…そんな風に思っていませんか？株式会社創生事業団の有料老人ホームでは、大手グループならではの安心感と、充実の福利厚生、そして働きやすい環境があなたを待っています。この求人情報が、あなたにとって次のキャリアステップとなるかどうか、一緒に考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。株式会社創生事業団は、その中でも特に魅力的な企業の一つだと感じています。その理由を、いくつかご紹介します。

◆大手グループの安定感と充実の福利厚生

創生会グループの一員として、450を超える事業所を展開する株式会社創生事業団。大手グループならではの安定した経営基盤は、将来への不安を軽減し、安心して長く働ける環境を提供します。有給取得率90％以上、残業少なめ、シフト調整相談可など、働きやすさを重視した制度が整っている点も大きな魅力です。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くの職員が活用し、高い満足度を得ていることを裏付けるデータに基づいています。他社と比較しても、このレベルの福利厚生は群を抜いています。

◇チームワーク抜群！働きやすい職場環境

現場では、看護師、PT、OT、STなど他職種との連携が不可欠です。この企業では、他職種職員との協力体制が非常に良好で、困ったことがあれば上司への相談も気軽にできる雰囲気とのこと。これは、長く安心して働ける上で非常に重要なポイントです。実際、転職成功者からは「チームワークの良さ」が何度も挙げられており、良好な人間関係が定着率の高さに繋がっていると言えるでしょう。

◆キャリアパスとスキルアップの機会

資格取得支援制度など、スキルアップを後押しする制度も充実しています。経験豊富な先輩職員による丁寧な指導体制も整っており、ブランクのある方でも安心してスタートできます。ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、将来的には管理職へのキャリアパスも目指せる環境です。キャリアアップを目指したい方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◇他社との比較優位性：安心と充実の両立

多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や、待遇面での不安を抱えているケースが多いです。しかし、株式会社創生事業団は、大手グループの安定性と充実した福利厚生、そして良好な職場環境を両立させています。これは、他社にはない大きな優位性と言えるでしょう。特に、残業時間の少なさや有給取得率の高さは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力となります。

◆転職成功事例：安心してキャリアを積める環境

以前、他施設から転職してきたケアマネージャーの方から、「以前の職場では、人手不足による残業が多く、プライベートの時間が取れなかった。しかし、ここでは残業も少なく、有給も取得しやすいので、仕事とプライベートの両立ができています。」という声を聞きました。これは、この企業が提供する「安心」と「充実」が、実際に転職者の生活を豊かにしていることを示す好例です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、単にケアプランを作成するだけでなく、ご入居者様やご家族様の生活の質を高めるための様々な役割を担います。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成スキルや、チームをまとめるリーダーシップ、そして多職種連携能力を磨くことができます。資格取得支援制度を活用することで、さらに専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境も整っています。例えば、介護福祉士や認知症ケア専門士などの資格取得を支援することで、より専門性の高いケアマネージャーとして活躍できる道が開けます。また、経験と実績を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。将来、自身の専門性を活かし、チームを率いる立場に立って、より多くの人の生活を支えたいと考えている方にとって、この仕事は大きな成長の機会となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてのお仕事はやりがいがありますが、残業が多くプライベートな時間が取れない、休みが取れないといった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団の有料老人ホームでは、残業が少ないことが大きな魅力です。スタッフの多配置により、業務負担を軽減し、ワークライフバランスを実現できる環境が整っています。さらに、有給休暇取得率90％以上という実績は、その言葉が裏付けられています。シフト調整にも相談に乗ってくれるため、プライベートの予定も立てやすく、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。月8日の公休に加え、年間休日102日と、しっかりと休暇が取れる体制も魅力です。

◇充実の福利厚生とサポート体制

大手グループである創生会グループの一員として、安心できる福利厚生も充実しています。社会保険完備はもちろん、交通費支給（上限50,000円/月）、制服貸与、車通勤補助など、生活をサポートする制度が整っています。さらに、資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを図りながらキャリアを積むことができます。困ったことがあれば、上司との面談も気軽に実施でき、相談しやすい雰囲気も大きなポイントです。ブランクのある方も安心して応募できるよう、先輩職員による丁寧な指導体制も整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

経験の浅い方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩職員によるサポート体制が整っています。現場での指導はもちろん、定期的な面談を通して、個々の課題や不安に対応していきます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して業務を習得できます。また、他職種職員との連携もスムーズで、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
利用者様やご家族様と良好な関係を築き、丁寧なコミュニケーションを取れる方
状況判断力が高く、冷静に適切な対応ができる方
責任感があり、業務を丁寧に遂行できる方
常に学び続ける姿勢を持ち、スキルアップに意欲的な方

これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事で活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。株式会社創生事業団の理念やビジョン、働きやすさ、そしてあなたのキャリアプランとの整合性を明確に示しましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様を支えたい

私はこれまで[過去の経験]で培ってきた[具体的なスキル]を活かし、利用者様にとってより良い生活環境を提供したいと考えています。貴施設の「手厚い介護」という理念に共感し、チームワークを重視する職場環境は、私の理想とする働き方と合致すると感じています。残業が少ない点も魅力的で、ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。経験を活かし、利用者様の笑顔と安心を創造できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：ブランク明けの再チャレンジ

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、[ブランクの理由]により現場を離れておりました。しかし、改めてケアマネージャーとして社会貢献したいという思いが強くなり、貴施設に応募いたしました。貴施設の充実した研修体制と、先輩職員による丁寧な指導体制は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。チームワークを重視する職場環境で、改めてスキルアップを目指し、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーとして貢献したいと考えています。

例文3：地域貢献への思い

私は[地域への関心のきっかけ]をきっかけに、地域の高齢者福祉に貢献したいという強い思いを持つようになりました。貴施設は地域に密着したサービスを提供しており、利用者様との深い信頼関係を築いていると伺っております。その温かい雰囲気と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。チームの一員として、利用者様の生活を支え、地域社会に貢献できるよう尽力したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価のポイントとなります。事前に自己分析を行い、あなたの強みや弱みを理解しておきましょう。また、株式会社創生事業団の理念や事業内容を理解し、具体的な質問を用意しておくと好印象を与えられます。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、[具体的なスキル]と[具体的な経験]です。[具体的なエピソード]を通して、そのスキルを活かして成果を出した経験があります。この経験を活かし、貴施設においても、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、チームに貢献したいと考えています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？

A：貴施設の「手厚い介護」という理念に深く共感しました。また、残業が少ない点や、有給休暇取得率が高い点も魅力です。ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えており、貴施設でならそれが実現できると確信しています。

Q：あなたの弱みは何ですか？

A：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。具体的には、[具体的な行動]を行い、着実に改善を進めています。

まとめ

株式会社創生事業団は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして丁寧な研修体制が整った、魅力的な職場です。ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方、ブランクのある方など、様々な方が安心して働ける環境がここにあります。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜南行徳駅＞徒歩4分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント:
アピールポイント
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◆大手グループならではの安心体制
◆残業も少なめ
◆ブランクOK
◆有給消化率90％以上
◆シフト調整相談可
◆他職種職員との協力体制もバッチリ
困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。
少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
有料老人ホームでのケアプラン作成業務

【仕事内容】
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。
◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
◆施設ケアマネジャー業務になります。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。
◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

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求める人材
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ケアマネ介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。
◆スタッフとの連携を大切にできる方
◆公正な判断と対応ができる方
◆一度現場を離れた方もお待ちしています
業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。

～・～・～・～・～・～
株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。
国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。
就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。求める人材:
●ケアマネージャー
千葉県市川市南行徳1-14-5
グッドタイムホーム・南行徳
勤務地:
〒2720138
千葉県市川市南行徳1-14-5
【交通手段】
アクセス:
東京メトロ東西線『南行徳駅』から徒歩4分月給：30万円～ 35万円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
※休憩60分休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
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配属先担当者との面接
▼
内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。
※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 – 350,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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