【株式会社木下の介護】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生と働きやすさ！大阪弁天町の介護施設でケアマネジャー募集！

未経験・ブランクOK！安心して始められる環境です

株式会社木下の介護が運営する「リアンレーヴ大阪弁天町」で、ケアマネジャーを募集しています！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、介護施設未経験の方やブランクのある方もご安心ください。在宅介護経験者や、他施設からの転職者も大歓迎です！

年間休日120日！ワークライフバランスを実現できます

当施設の魅力はなんといっても働きやすさ！年間休日120日、月平均10日休暇と、プライベートの時間もしっかり確保できます。業務負担も軽く、分業体制が整っているので、無理なく働ける環境です。さらに、交通費全額支給(上限4万円)、賞与年2回、各種手当、制服貸与、食費補助など、充実の福利厚生も魅力です。

やりがいのあるお仕事です！

利用者様とご家族の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。「人に喜んでもらいたい」「誰かのために何かしたい」という方、ぜひご応募ください！アットホームな雰囲気の職場なので、長く安心して働ける環境です。

応募資格

介護支援専門員の資格をお持ちの方

勤務地

大阪府大阪市港区市岡１丁目２９ー２８ (JR大阪環状線「弁天町駅」徒歩9分)

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、不安も多い…そんなあなたに、株式会社木下の介護「リアンレーヴ大阪弁天町」のケアマネジャー求人情報をご紹介いたします。残業少なく、年間休日120日とワークライフバランスを重視できる環境で、やりがいと充実感を得られるお仕事です。この求人が、あなたの未来への希望の光となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきました。株式会社木下の介護は、業界の中でも特に働きやすさと充実した福利厚生が魅力的な企業です。多くの転職希望者の方々が抱える「ワークライフバランス」「キャリアアップ」「待遇」といった不安を解消できる環境が整っていると言えるでしょう。

◆充実の福利厚生で、安心して長く働ける環境

年間休日120日、月平均10日休暇という業界トップクラスの休暇制度は、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力です。さらに、交通費全額支給（上限4万円）、賞与年2回、扶養手当、皆勤手当、時間外手当など、手厚い待遇が用意されています。食費補助（自己負担200円）や制服貸与、休憩室完備など、細やかな配慮も嬉しいポイントです。住宅優遇制度、保育料優遇制度、介護施設入居優遇制度といった、生活をサポートする制度も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。

◇業務負担の軽減とチームワークの良さ

「1人当たりの業務負担が軽い」という点は、転職希望者にとって非常に重要なポイントです。業務のすみ分けが徹底されており、看護、介護、清掃、送迎など、それぞれの専門分野に特化することで、負担を軽減し、質の高いサービス提供を実現しています。また、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しており、チームワークの良さが魅力です。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできます。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や休日出勤が課題となっています。しかし、リアンレーヴ大阪弁天町では、年間休日120日という圧倒的な休暇日数と、業務負担の軽減により、ワークライフバランスを実現しています。これは、他社と比較しても大きな優位性であり、長く安心して働ける環境を求める方にとって非常に魅力的なポイントです。また、充実した福利厚生は、生活の安定をもたらし、仕事へのモチベーション向上にも繋がります。

◇転職成功事例：未経験からキャリアアップを実現

実際、在宅介護経験しかなかった方が、当施設でスキルアップし、今では頼れるケアマネジャーとして活躍されています。先輩スタッフの丁寧な指導と、施設内研修制度によって、着実にスキルを磨ける環境が整っている証です。また、キャリアパスも明確に示されており、経験を積むことで、より責任ある立場への昇進も目指せます。

キャリア形成のチャンス

リアンレーヴ大阪弁天町では、ケアマネジャーとして、入居者様一人ひとりの状況に合わせたケアプランを作成し、その生活の質を高めるためのサポートを行います。経験を積むことで、より高度なケアプランの作成や、チームリーダーとしての役割を担うなど、キャリアアップの道筋が明確に示されています。施設内研修制度も充実しており、専門知識やスキルを継続的に向上させることができます。また、資格取得支援制度なども検討されており、自身のキャリアプランに合わせた成長をサポートする体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チームワークの良い職場環境は、あなたの成長を後押ししてくれるでしょう。さらに、木下グループの一員として、グループ全体の研修やキャリアアップ支援を受ける機会も得られる可能性があります。これは、個々の施設だけでは得られない大きなメリットです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ 充実の休暇とワークライフバランスを実現

介護業界は、どうしても長時間労働や休日が少ないというイメージを持たれがちです。しかし、株式会社木下の介護の「リアンレーヴ大阪弁天町」では、年間休日120日、月平均10日休暇という業界トップクラスの休暇制度を導入しています。これは、あなたのプライベートな時間をしっかりと確保し、ワークライフバランスを実現したいという強い願いに応えるものです。キャリアアドバイザーとして、この休暇制度は、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要だと考えています。育児や介護と両立したい方、趣味や旅行を楽しみたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◆ 業務負担の軽減とチームワークの良さ

介護の仕事は、責任が大きく、負担も大きいと感じる方もいるかもしれません。しかし、リアンレーヴ大阪弁天町では、1人当たりの業務負担を軽減するために、業務を細かく分担する「分業制」を採用しています。看護、介護、清掃、送迎など、それぞれの専門分野に特化することで、効率的な業務遂行を実現し、個々の負担を減らすことに成功しています。さらに、協調性のあるアットホームな職場環境は、チームワークを重視し、困った時はすぐに相談できる体制が整っています。これは、未経験者やブランクのある方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

◆ 充実の福利厚生とキャリアアップ支援

充実した福利厚生も、この施設の魅力です。交通費全額支給（上限40,000円）、賞与年2回、各種手当、制服貸与、食費補助など、経済的な負担を軽減する制度が整っています。さらに、施設内研修やキャリアアップ支援も充実しており、スキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、従業員のモチベーション向上や定着率向上に大きく貢献する重要な要素です。特に、介護施設入居優遇制度、住宅優遇制度、保育料優遇制度などは、働く上での大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆ 充実の研修体制と先輩スタッフのサポート

介護施設未経験の方やブランクのある方も安心して働けるよう、充実した研修体制と先輩スタッフによる丁寧な指導が用意されています。「在宅の経験しかない」「ブランクがある」といった不安も、先輩スタッフのサポートがあれば解消できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制の充実度は、企業を選ぶ上で非常に重要なポイントです。リアンレーヴ大阪弁天町では、この点においても十分な配慮がなされていると言えるでしょう。

◆ この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人に喜んでもらいたい方
人と話すのが好きな方
誰かのために何かをしたいと思っている方
心からの「ありがとう」を実感したい方
高齢者の方と触れ合うことが好きな方

これらの資質は、介護の仕事において非常に重要です。もちろん、経験やスキルも大切ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々への思いやりと、真摯な姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質をお持ちの方は、この仕事で大きなやりがいを感じ、充実した日々を送ることができるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたのどのような経験や能力が活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて、あなたの熱意を伝えましょう。キャリアアドバイザーとして、企業はあなたの「熱意」と「能力」の両方を評価します。熱意は、言葉だけでなく、具体的な行動やエピソードを通して示すことが効果的です。

◆ 志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴施設の求人広告を拝見し、年間休日120日という充実した休暇制度と、アットホームな職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前、接客業に携わっており、お客様とのコミュニケーションを大切にすることを学びました。その経験を活かし、ご入居者の方々との温かいコミュニケーションを築き、少しでも快適な生活を送れるようサポートしたいと考えています。未経験ではありますが、研修制度も充実しているとのことですので、積極的に学び、早期に戦力になれるよう努力いたします。

例文2：経験者向け

老健施設での5年間の勤務経験を経て、より充実した介護サービスを提供できる環境を求め、貴施設に応募いたしました。これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルや、ご家族とのコミュニケーションスキルを活かし、ご入居者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。貴施設の分業制による業務負担軽減や、年間休日120日の充実した休暇制度は、私にとって魅力的な点です。経験を活かし、チームの一員として積極的に貢献いたします。

例文3：ブランクのある方向け

子育てが一段落し、再び介護の仕事に携わりたいと考えています。以前、デイサービスで勤務していた経験があり、高齢者の方々とのコミュニケーションや、介護業務には自信があります。子育ての経験を通して培った、共感力や忍耐力も活かせるのではないかと考えています。貴施設の丁寧な研修体制と、先輩スタッフのサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。ブランクを取り戻し、再びやりがいのある仕事に励みたいと考えています。

面接対策

◆ 面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」「経験」「能力」「熱意」が評価されます。キャリアアドバイザーとして、企業は、単にスキルや経験だけでなく、あなたの人間性や、この仕事への熱意を見極めようとしています。笑顔で明るく対応し、誠実な態度で臨むことが大切です。

◆ よくある質問とその回答例

Q1：介護の仕事を選んだ理由は何ですか？
A1：私は、誰かの役に立ち、感謝される仕事に就きたいと考えていました。高齢者の方々を支え、笑顔を見ることができる介護の仕事は、まさに私の理想に合致するものでした。特に、貴施設の温かい雰囲気と充実した福利厚生に魅力を感じ、応募しました。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力です。以前の接客経験で培った、お客様との良好な関係構築スキルを活かし、ご入居者の方々やご家族の方々と信頼関係を築き、質の高い介護サービスを提供できると考えています。

Q3：介護経験について教えてください。（経験者向け）
A3：〇〇施設で〇〇年間、ケアマネジャーとして勤務していました。ケアプラン作成や、ご家族との連携、チーム医療への参加など、幅広い業務に携わってきました。特に、〇〇の経験を通して、〇〇スキルを磨くことができました。

まとめ

株式会社木下の介護「リアンレーヴ大阪弁天町」は、充実した休暇制度、働きやすい職場環境、そして充実した福利厚生など、多くの魅力を持つ介護施設です。未経験者やブランクのある方も安心してスタートできる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この求人は、介護業界で長く安心して働きたい方、ワークライフバランスを重視したい方、やりがいのある仕事に就きたい方にとって、最適な選択肢の一つと言えるでしょう。ぜひ、この機会に、あなた自身のキャリアプランを再考し、応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社木下の介護
リアンレーヴ大阪弁天町のケアワーカー|正社員・ケアマネジャー|年収389万円も目指せます｜新しい介護施設で、入居者様とご家族を支えるケアマネジャー募集！仕事内容
お仕事内容
介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。
施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。

お仕事内容2
介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。
また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。

＼こんな方には特におすすめ／
◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方

そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

【当施設の魅力ポイントTOP3】
＜魅力1＞介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ
＜魅力2＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）
＜魅力3＞分業ってスバラシイ！
看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。資格
介護支援専門員の資格をお持ちの方

●介護施設未経験の方も活躍中
「在宅の経験しかなく、介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。

●ブランクのある方も活躍中
子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

●特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

_ST0158_1大阪府大阪市港区市岡29-28
リアンレーヴリアンレーヴ大阪弁天町(木下グループ)
勤務地備考
〒552-0012 大阪府大阪市港区市岡１丁目２９ー２８
【交通手段】
アクセス
OsakaMetro中央線弁天町3番口徒歩約10分、ＪＲ大阪環状線弁天町南口徒歩約12分、OsakaMetro中央線朝潮橋7番口徒歩約17分
JR大阪環状線「弁天町駅」より徒歩9分
シフト制
勤務時間
総労働時間：1ヶ月あたり160時間

9:00～18:00なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【待遇】
・交通費支給（上限40,000円／月で全額支給）
・賞与年2回
・諸手当あり（扶養手当、皆勤手当、時間外手当など）
・制服貸与（ポロシャツ、ズボン、エプロン施設でお洗濯も可能です）
・食費補助（朝・昼・夕自己負担200円で栄養バランスが取れた美味しい食事が食べられます）
・休憩室完備（落ち着いて食事がとれ、ゆったりとくつろげる休憩室を完備）
・有給休暇（初年度から10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます）

【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・施設内研修（職員会議でテーマ別勉強会。看護師から医療的な知識や情報も提供。もちろん勤務時間内で実施します）
・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）
・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）
・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）職場環境
【従業員構成】
●20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。

●資格取りたて、取得中の方も活躍中
サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方や、専業主婦をやっていた方、それぞれに介護のお仕事に活かせることがあるはずなので、存分にあなたの良さを発揮してください。

【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
自分の都合に合わせやすいその他
【ブランド名】
リアンレーヴ

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム