【美杉会グループで輝く未来を】充実の待遇とキャリアパスで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

枚方市で安定！充実待遇のケアマネジャー求人！

大手グループで安心のキャリアを！

大阪・京都で26施設、73事業所を展開する美杉会グループの居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーを募集しています！2400名以上の従業員を擁する大規模法人で、安定した雇用と充実した福利厚生が魅力です。佐藤病院などの医療機関や介護施設と連携し、地域包括ケアに貢献できる環境です。

好条件で働きやすさ抜群！

月給23万円～33万円（特技手当含む）に加え、賞与実績3.9ヶ月！マイカー通勤OKで通勤もラクラクです。住宅手当、扶養手当、通勤手当など手厚い福利厚生も充実。さらに、会員制福利厚生サービス「リロクラブ」や職員食堂（1食350円）など、働きやすさをサポートする制度が整っています。

働きやすい環境と仲間！

4週8休制でプライベートも充実！年間休日105日以上あります。有給休暇も取得しやすい環境です。また、グループ全体でのイベントやクラブ活動も盛んで、職場の雰囲気も良好です。経験・能力を活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、職場環境や将来のキャリアパスに不安を感じている…そんなあなたに、美杉会グループのケアマネジャー求人が最適かもしれません。安定した基盤と充実した福利厚生、そして成長できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者のサポートをしてきました。美杉会グループは、規模の大きさと多様な事業展開、そして何より「人」を大切にする社風を持つ、魅力的な企業です。ケアマネジャーとして成長したいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆働きやすさを実現する環境

美杉会グループは、大阪・京都に26施設、全73事業所を展開する大規模な医療・介護グループです。そのため、福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。具体的には、月給23万円～33万円（特技手当含む）、賞与実績3.9ヶ月分という安定した収入、マイカー通勤可、4週8休の休日制度など、ワークライフバランスを重視する方にも魅力的な条件です。さらに、職員食堂（1食350円）やリロクラブ（会員制福利厚生サービス）といった、生活をサポートする制度も充実しています。残業時間は、事業所によって異なる可能性がありますが、面接時に詳細を確認することをお勧めします。また、ノルマについても、個々の状況や事業所の特性によって異なる可能性があるため、面接で確認することをお勧めします。

◇キャリアパスとスキルアップの充実

美杉会グループは、佐藤病院、男山病院をはじめ、様々な医療・介護施設を運営しています。そのため、ケアマネジャーとしての経験を活かしながら、幅広い分野でスキルアップを図ることが可能です。グループ内での異動やキャリアチェンジも視野に入れられるため、自身のキャリアプランに合わせて柔軟に対応できる点が大きな魅力です。また、グループ規模を活かした充実した研修制度も用意されています。具体的な研修内容については、面接時に確認することをお勧めします。経験豊富な先輩ケアマネジャーからの指導や、チームワークの良い職場環境も、スキルアップを後押しするでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの介護事業所と比較して、美杉会グループは規模の大きさが大きな強みです。安定した経営基盤は、雇用の安定性につながり、将来への不安を軽減します。また、多様な事業展開は、キャリアパスを広げる可能性を高めます。単一の施設で働くよりも、グループ全体でキャリアを積むことで、より多くの経験とスキルを身につけることができるでしょう。他社では得られない、大規模グループならではのメリットが多数あります。

◇転職成功事例：成長を支える環境

過去には、他事業所で経験を積んだケアマネジャーが、美杉会グループに移籍し、管理職に昇進した事例もあります。充実した研修制度と、経験豊富な先輩からの指導、そして成長を促す社風によって、キャリアアップを実現した例です。これは、美杉会グループが個々の成長を真剣に支援していることを示しています。もちろん、個人の努力も必要ですが、それを後押しする環境が整っている点が、大きな魅力です。

キャリア形成のチャンス

美杉会グループでケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成の大きなチャンスとなります。経験を積むことで、ケアマネジャーとしての専門性を高め、チームリーダーや管理職といったキャリアパスも目指せます。グループ内の様々な施設で経験を積むことで、幅広い知識とスキルを習得し、より高度なケアを提供できるようになります。また、グループ規模を活かした研修制度や、先輩ケアマネジャーからの指導によって、専門性を高めるためのサポート体制も万全です。さらに、グループ全体で交流する機会も多く、他職種との連携を深めることで、より円滑なチームワークを築き、自身の成長にも繋がるでしょう。これらの経験は、将来、独立開業を目指す際にも大きな財産となるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？美杉会グループの佐藤病院ケアプランセンターでは、4週8休制を採用。日曜・祝日休みはもちろん、しっかりと休暇が取れる環境が整っています。年末休暇も用意されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、マイカー通勤も可能なので、通勤ストレスも軽減できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◆安定した収入と充実の福利厚生

ケアマネジャーの仕事は責任重大ですが、その分、やりがいも大きいです。しかし、経済的な不安を抱えていると、仕事に集中できません。美杉会グループでは、月給23万円～33万円（特技手当含む）に加え、賞与実績3.9ヶ月と、安定した収入を得ることができます。さらに、住宅手当、扶養手当、通勤手当などの充実した福利厚生も魅力です。リロクラブ（会員制福利厚生サービス）への加入も可能で、様々な特典を受けることができます。職員食堂も完備されており、1食350円と経済的にも優しい配慮がなされています。経済的な不安なく、安心して仕事に専念できる環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場で働くことは不安がつきものです。しかし、美杉会グループは、26施設、全73事業所を展開する大規模な組織です。そのため、充実した研修制度と先輩ケアマネジャーによる丁寧なサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けられますので、ご安心ください。キャリアアドバイザーの視点から見ると、大規模な組織ならではの教育体制は、安心してスキルアップを図れる大きな強みです。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募する上で、どのような人が向いているのか、具体的に見ていきましょう。まず、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、寄り添ったケアができる方に向いています。また、責任感と忍耐力、そしてチームワークを大切にする姿勢も重要です。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に習得しようとする意欲のある方であれば、この仕事で大きく成長できるでしょう。もちろん、経験豊富なベテランの方にも、更なるキャリアアップの機会を提供できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、美杉会グループ、特に佐藤病院ケアプランセンターを選んだ理由を具体的に述べる事が重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「美杉会グループの充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じた」「地域に密着したケアを実践したい」など、具体的なエピソードを交えて記述しましょう。また、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことで、採用担当者にあなたの熱意と能力を伝えることができます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい方
私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、高齢者の方々の生活を支えてきました。その経験を通して、ケアマネジャーとして、より包括的なケアを提供したいという強い思いを持つようになりました。美杉会グループは、地域に根ざした医療・介護サービスを提供しており、その理念に深く共感しています。特に、佐藤病院ケアプランセンターの地域密着型の取り組みは、私の経験と理想を繋ぐものだと確信しています。これまでの経験を活かし、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：未経験者で、成長意欲の高い方
私は介護の仕事に未経験ですが、高齢者の方々を支えることに強い関心があり、ケアマネジャーを目指しています。美杉会グループの充実した研修制度と、先輩方の温かいサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ながらも、責任感と向上心を持って仕事に取り組み、迅速にスキルを習得し、チームに貢献できるよう努力いたします。将来は、地域社会に貢献できる頼れるケアマネジャーを目指し、日々成長を続けたいと考えています。

例文3：キャリアアップを目指している方
私はこれまでケアマネジャーとして10年間勤務し、多くの経験を積んできました。しかし、更なるキャリアアップを目指し、より大きな組織で、幅広い経験を積みたいと考えています。美杉会グループの規模と、充実した福利厚生は、私のキャリアアップにとって最適な環境だと感じています。佐藤病院ケアプランセンターで、これまで培ってきた経験とスキルを活かし、チームをリードし、より質の高いケアを提供することに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりや、美杉会グループへの理解度、そしてこの仕事に対する熱意が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてチームワークを重視する姿勢などが重要です。また、事前に美杉会グループの事業内容や理念をしっかりと理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるのかを明確に説明できることが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして具体的な将来像を示せるかが、合否を大きく左右するポイントとなります。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A：高齢者の方々との温かい触れ合いの中で、その方々の生活を支えることにやりがいを感じています。特に、一人ひとりの状況に合わせたケアプランを作成し、より良い生活を送るお手伝いができるケアマネジャーという仕事に魅力を感じています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、じっくりと話を聞くことで、その方のニーズを的確に把握し、適切なケアを提供できる自信があります。

Q：美杉会グループで働くことに魅力を感じた点は？
A：美杉会グループは、地域に密着した医療・介護サービスを提供しており、その理念に共感しています。また、充実した研修制度や福利厚生も魅力的で、安心して長く働ける環境だと感じています。

まとめ

美杉会グループの佐藤病院ケアプランセンターは、充実した福利厚生、安定した収入、そして働きやすい環境が整った、魅力的な職場です。未経験者の方も、経験者の方も、それぞれのキャリアプランに合わせたサポート体制が整っています。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリア形成に大きく貢献する可能性を高く評価しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

美杉会グループ
ケアマネジャー月給23万円～33万円＆賞与実績3.9ヶ月◆マイカー通勤可！【枚方市、居宅介護支援事業所、ケアマネ、正職員】美杉会グループについて
美杉会グループは大阪、京都にて26施設、全73事業所を展開。従業員は2400名以上。
佐藤病院、男山病院を中心に透析やがん治療、検診センター等の医療分野、特養などの介護分野、在宅サービスの拡充も行っております。
法人規模を活かした待遇や教育体制、会員制のサービスなど福利厚生も充実しております。
また有志の職員によるクラブ活動、グループ全体の新年会など、職種や年齢の垣根なく密なコミュニケーションをとっているのが特徴です。

◆社会医療法人美杉会（職員数：1700名以上）
・佐藤病院（一般病棟120床、地域包括ケア病棟57床）
・男山病院（一般病棟127床、回復期リハビリ病棟47床、緩和ケア病棟25床）
・みのやま病院（障害者施設等一般病棟50床）
・他クリニック、健診センター、在宅サービス等

◆社会福祉法人美郷会（職員数：700名以上）
・特別養護老人ホーム美来
・特別養護老人ホーム大枝美郷
・介護付き有料老人ホームまきの美郷
・サービス付き高齢者向け住宅フルール東山
・他小規模多機能、ケアハウス等全20事業所以上佐藤病院ケアプランセンター求人概要
佐藤病院ケアプランセンター：ケアマネジャー/正職員
月給23万円～33万円＆賞与実績3.9ヶ月◆マイカー通勤可！【枚方市、居宅介護支援事業所、ケアマネ、正職員】

職種
ケアマネジャー

所在地
〒573-1124 大阪府枚方市養父東町65-1

給与
月給23万円～33万円
※月給には、特技手当1万円～2万円を含む
※経験・能力により異なる

求人詳細
月給23万円～33万円＆賞与実績3.9ヶ月◆マイカー通勤可！【枚方市、居宅介護支援事業所、ケアマネ、正職員】
介護支援専門員の資格を活かせるお仕事！マイカー通勤OKなので通勤ラクラク♪月給23万円～33万円＋賞与実績3.9ヶ月ありで安定収入をゲットできる正職員求人☆

職種
ケアマネジャー

仕事内容・PR
○o｡｡o○ 【佐藤病院ケアプランセンタ】 ○o｡｡o○
美杉会グループでは、ご利用者様のお住まいの地域に応じた対応ができるように、全10ヶ所の居宅介護支援事業所がございます。

○o｡｡o○ 正職員/ケアマネ求人！ ○o｡｡o○
居宅介護支援事業所でのケアマネ求人になります。
ケアプランの作成、サービス実施状況の把握、介護保険に関する相談業務などを担当してします！

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員
大阪府枚方市養父東町〒573-1124 大阪府枚方市養父東町65-1
佐藤病院ケアプランセンター
勤務先情報
施設名
佐藤病院ケアプランセンター

所在地
〒573-1124 大阪府枚方市養父東町65-1
【交通手段】
最寄駅
京阪バス「樟葉駅」から「養父ヶ丘」で下車徒歩3分月給：23万円～ 33万円
給与
月給23万円～33万円
※月給には、特技手当1万円～2万円を含む
※経験・能力により異なるシフト制
勤務時間
8:30～17:15
※休憩60分休日・休暇
4週8休（日曜、祝日、他シフト制）
年末休暇
有給休暇（入職3ヶ月で3日、6ヶ月で7日付与）あり
試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与（3.9ヶ月※2024年度実績）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
通勤手当（全額支給）
住宅手当（1万3000円※世帯主のみ）
扶養手当（1万3000円※配偶者、6150円※第一子、3500円※第二子）
車通勤可（駐車場あり、月額7000円）
リロクラブ（会員制福利厚生サービス）
職員食堂有り（1食350円）
選択制企業型確定拠出年金
試用期間3ヶ月（同条件）受動喫煙対策
屋内禁煙

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム