【株式会社木下の介護】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年間休日120日！働きやすさ抜群！京都の介護施設で生活相談員募集

充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのある仕事を実現しませんか？

株式会社木下の介護が運営する京都市山科区の介護付有料老人ホーム「リアンレーヴ京都山科」で、生活相談員の正社員を募集しています！年間休日120日、月平均残業10時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、有給休暇取得率70％以上、育休取得実績も豊富で、安心して長く働ける環境です。

具体的な仕事内容と魅力ポイント

ご入居者様やご家族への対応、事務業務、スタッフの勤怠管理補助など、幅広い業務に携わっていただきます。しかし、分業制を導入しているので、相談業務に集中できるのが大きな魅力です！未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。

魅力①：年間休日120日！
魅力②：残業少なめ！業務負担が少ない！
魅力③：分業制で相談業務に集中できる！

求める人物像と待遇

社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、介護支援専門員のいずれかの資格をお持ちの方を募集しています。未経験・ブランクのある方も歓迎！月給21万円以上（固定残業代含む）、交通費支給（上限4万円）、昇給・賞与ありなど、充実の待遇をご用意しています。さらに、住宅優遇制度や保育料優遇制度など、嬉しい福利厚生も満載です！

心温まる介護を一緒にしませんか？ご応募お待ちしております！

介護業界で働きがいを感じ、プライベートも充実させたいと考えていませんか？理想のワークライフバランスを実現できない、キャリアアップの道が見えない…そんな悩みを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。株式会社木下の介護では、年間休日120日、充実の福利厚生、そしてチームワーク抜群の温かい職場環境で、あなたをサポートします。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけとなることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、株式会社木下の介護は、特に「働きやすさ」と「キャリア形成の支援」という点で、他社を圧倒的に凌駕していると感じています。

◆理想のワークライフバランスを実現できる環境

年間休日120日、平均残業時間月10時間という驚異的な数値は、介護業界においては非常に稀有な存在です。多くの介護施設では、人手不足による長時間労働が問題となっていますが、木下の介護では、人員配置を厚くすることで、業務負担を軽減し、残業を抑制することに成功しています。有給休暇取得率70％以上という実績も、その働きやすさを裏付けています。育児休暇取得者も多く、復職率も高いことから、子育てと仕事の両立を目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生で、生活をサポート

給与はもちろんのこと、交通費支給（上限40,000円／月）、昇給・賞与、社会保険完備といった基本的な福利厚生に加え、介護施設入居優遇制度、住宅優遇制度、保育料優遇制度など、生活を大きくサポートする独自の制度が充実しています。さらに、マンション購入費用値引きやリフォーム費用割引など、従業員特典も魅力的です。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、従業員の生活の質を高め、長く安心して働ける環境を整備するための、企業の強い意志の表れだと感じます。

◆他社との比較優位性：分業制による業務効率化と専門性の向上

木下の介護の大きな強みは、業務の分業体制です。相談員は相談業務に専念できるため、専門性を高め、質の高いサービス提供に繋げることができます。これは、多くの介護施設で抱える「業務の多忙さ」という問題を解決し、働く人の負担を軽減するだけでなく、専門性を深め、やりがいを高めることに繋がります。他の介護施設では、多様な業務を兼任することが多く、負担が大きくなりがちな点が、木下の介護では解消されています。

◇転職成功事例：安心してキャリアを積める環境

実際に、子育て中のスタッフが、時短勤務制度を利用しながら、キャリアアップを果たしている事例があります。また、介護業界未経験からスタートし、今ではチームの中心メンバーとして活躍している方もいます。丁寧な研修体制と、先輩スタッフの温かいサポート体制によって、安心してキャリアを積める環境が整っていると言えるでしょう。年齢や経験に関わらず、個々の能力を最大限に活かせるよう、会社が積極的に支援していることが伺えます。

キャリア形成のチャンス

木下の介護では、資格取得サポートや施設内研修など、スキルアップを支援する制度が充実しています。生活相談員として経験を積むことで、介護業界における専門性を高め、将来的には管理職へのキャリアパスも目指せます。また、分業制を採用しているため、特定の業務に特化して専門性を深めることも可能です。経験を積み重ねることで、より高度な相談業務や、チームの指導・育成といった役割を担うことも期待できます。さらに、高齢化社会が進む中、生活相談員の需要はますます高まっており、将来的なキャリアの安定性も高いと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日が少ないというイメージをお持ちの方も多いのではないでしょうか。しかし、株式会社木下の介護では、年間休日120日、月平均10日休暇という業界トップクラスの休日数を確保しています。これは、ワークライフバランスを重視するあなたにとって大きなメリットとなるでしょう。さらに、有給休暇取得率70％以上という実績は、休暇取得しやすい環境がしっかりと整備されていることを示しています。平均残業時間も月10時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休暇の取得実績も豊富で、取得後の復職率や時短勤務者の数からも、子育てと仕事の両立を支援する体制が整っていることがわかります。これらの制度は、キャリアアドバイザーの視点から見ても、非常に魅力的なポイントです。長く安心して働ける環境を求める方にとって、最適な職場と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と独自の従業員特典

株式会社木下の介護は、充実した福利厚生も魅力です。交通費支給（上限4万円／月）、昇給・賞与、社会保険完備はもちろんのこと、資格取得サポートや施設内研修といったスキルアップ支援も充実しています。さらに、他社にはない独自の従業員特典として、介護施設入居優遇制度、住宅優遇制度、保育料優遇制度、さらにはマンション・アパート・戸建建築費用割引、リフォーム費用割引といった、生活を大きくサポートする制度が用意されています。これらの特典は、生活の安定と安心につながり、安心して仕事に専念できる環境を築く上で大きな支えとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これだけの充実した福利厚生は、転職活動において大きなアドバンテージになると確信しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

介護施設での勤務経験がない方でも安心して応募できるよう、株式会社木下の介護では、丁寧な研修とサポート体制が整っています。先輩スタッフがマンツーマンで指導を行うため、未経験者でも安心して業務を習得できます。また、施設内研修も充実しており、スキルアップを図るための環境も整っています。ブランクのある方も、安心して復帰できる環境です。キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、未経験者にとって、このような手厚いサポート体制は非常に重要です。安心してスキルを磨ける環境は、長く働く上で大きなモチベーションとなります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人に喜んでもらいたい方
人と話すのが好きな方
誰かのために何かをしたいと思っている方
心からの「ありがとう」を実感したい方
高齢者の方と触れ合うことが好きな方

これらの要素は、介護の仕事において非常に重要です。入居者の方々との良好な関係を築き、質の高いサービスを提供するためには、共感力やコミュニケーション能力が不可欠です。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きなやりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとしても、これらの資質を持つ方は、この仕事で成功する可能性が高いと確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのかを具体的に説明する
あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを示す
あなたのキャリアプランと会社のビジョンを結びつける

◆例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日120日、平均残業時間月10時間という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。以前は長時間労働で疲弊していましたが、プライベートを大切にしながら仕事に取り組める環境を求めています。貴社の充実した福利厚生や育児支援制度も、将来のキャリアプランを考える上で大きな魅力です。これまで培ってきたコミュニケーションスキルを活かし、入居者の方々やご家族の方々と良好な関係を築き、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えております。

◆例文2：未経験からの挑戦

介護業界は未経験ですが、貴社の「丁寧な研修体制」と「手厚いサポート」に惹かれ応募しました。高齢者の方々との触れ合いを通して、感謝される仕事に就きたいと考えています。貴社の分業制により、相談業務に専念できる点も魅力です。一つ一つ丁寧に学び、経験を積み重ね、将来は生活相談員として不可欠なスキルを習得し、頼られる存在になりたいと考えています。そして、チームの一員として、温かい雰囲気の施設づくりに貢献したいです。

◆例文3：経験者からの転職

これまで老健施設で生活相談員として勤務しておりましたが、より働きやすい環境を求め、貴社に応募いたしました。貴社の年間休日数や残業時間の少なさ、そして充実した福利厚生は、私にとって理想的な環境です。これまでの経験を活かし、入居者の方々やご家族の方々の生活の質を高めるため、積極的に貢献したいと考えています。また、貴社のチームワークの良さにも魅力を感じており、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑な職場環境づくりにも尽力したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、そして介護に対する熱意が評価されます。入居者の方々やご家族の方々との接し方、問題解決能力、そしてチームワークを大切にする姿勢などを具体的に説明しましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えることが重要です。キャリアアドバイザーの立場からすると、企業理念への共感や、長期的なキャリアビジョンを示せるかが、合否を大きく左右するポイントです。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、誰とでも円滑なコミュニケーションを取れることです。以前の職場で培った経験から、相手の立場に立って話を聞くことを心がけており、良好な人間関係を築くことに自信があります。このスキルを活かし、入居者の方々やご家族の方々との信頼関係を構築し、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。
質問：なぜ介護の仕事を選びましたか？
回答例：高齢者の方々と接することが好きで、感謝される仕事に就きたいと考えていました。貴社の理念に共感し、温かい雰囲気の中で、入居者の方々の生活をサポートしたいという強い思いがあります。また、貴社の充実した福利厚生や研修制度も、私にとって魅力的な点です。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、生活相談員の業務を丁寧に学び、スキルアップを目指します。将来的には、入居者の方々の生活の質を向上させるための新しい企画を提案できるような、頼れる存在になりたいと考えています。貴社で経験を積み重ね、専門性を高めていきたいです。

まとめ

株式会社木下の介護は、働きやすさと充実した福利厚生、そして成長できる環境が揃った魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる体制が整っており、キャリアアドバイザーとして自信を持っておすすめできる企業です。今回ご紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社木下の介護
【生活相談員・正社員】介護施設での生活相談員 ☆年間休日120日 ☆分業制なので相談援助業務に専念！アピールポイント:
【施設の人員状況】
✦従業員数１０人
✦平均年齢５４歳
・２０代１人
・３０代０人
・４０代２人
・５０代以上７人
✦女性３人 ✦男性７人
✦正社員５人 ✦パート５人

【新型コロナウイルス対策】
✦建物まるごと抗ウイルス仕様
✦空間に浮遊するウイルスを除去

【働きやすさを常に追求！】
◎年間休日120日（月10日公休）
◎有給休暇取得率 70％以上
（パート職も取得を推奨）
◎平均残業時間 10時間／月
（パート職は残業ほぼゼロ）
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者：51名／年
・育児休暇後の復職者：15名／年
・育児休暇後の時短勤務者：11名／年仕事内容:
介護施設での事務業務・相談業務のお仕事です。

ご家族や来客者への対応、電話対応、スタッフの勤怠管理の補助業務やご入居者への生活アドバイス等の相談業務を含め、幅広く事務補助を行って頂きます。
いつも笑顔のたえない、明るく温かい施設を一緒につくっていきましょう。
介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。

また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。

◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方

そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

【当施設の魅力ポイントTOP3】

＜魅力①＞介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ
※有給休暇は別途10日付与

＜魅力②＞１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！
※1日平均残業1時間以内という良い実績

＜魅力③＞分業ってスバラシイ！
相談員は相談員、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、生活相談員は相談業務に専念できます。

掲載：7求める人材:
以下のいずれかの資格をお持ちの方。
・社会福祉主事
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・介護福祉士
・介護支援専門員

✦介護施設未経験の方も活躍中
「介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。

✦ブランクのある方も活躍中
子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

✦特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。
京都府京都市山科区西野岸ノ下町
リアンレーヴ京都山科/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
勤務地:
京都府京都市山科区西野岸ノ下町36
【交通手段】
アクセス:
JR琵琶湖線、JR湖西線「山科」駅より徒歩約16分月給：21万円以上
給与:
固定残業代あり：月給￥210,000以上は1か月当たりの固定残業代￥15,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

月給 210,000円

月給 210,000円（固定残業代 15,000円、10 時間相当分含む。固定残業代を除く基本給 195,000円、10 時間を超える残業代は追加で支給）

※試用期間3ヵ月（給与変動なし）固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00～18:00あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・交通費支給（上限40,000円／月）
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）
・諸手当あり
・有給休暇
・社会保険完備
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）
・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）
・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）

【従業員特典】
・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引）
・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引）
・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引）
・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引）
・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名までその他:
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 210,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

資格と免許:
* 社会福祉主事 (必須)
* 社会福祉士 (必須)
* 精神保健福祉士 (必須)
* 介護福祉士 (必須)
* 介護支援専門員 (必須)

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