【株式会社ヴァティーで、やりがいと安定を両立しませんか？あなたの経験を活かし、笑顔あふれる未来を共に創造しましょう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
日勤のみ！充実待遇で働きやすい！鴻巣市のケアマネージャー募集
株式会社ヴァティーで、あなたも笑顔あふれる介護をしませんか？
埼玉県鴻巣市にある介護施設「ふるさとホーム鴻巣」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！株式会社ヴァティーは、関東甲信越・東海エリアに153施設を展開する安定企業です。日勤のみの勤務で、ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。
魅力的な待遇と充実の福利厚生
月給28万円以上(経験考慮)、昇給・賞与あり、交通費支給(月3万円まで)、退職金制度、各種社会保険完備と、充実の待遇をご用意しています！年間休日107日、産休・育休などの休暇制度も整っており、安心して長く働ける環境です。さらに、資格取得支援制度や新人研修など、スキルアップもサポートします！
具体的な仕事内容と応募資格
有料老人ホームでのケアマネジメント業務全般が主な業務です。ケアプラン作成、記録・書類作成、ご家族や病院との連携などを行います。介護支援専門員の資格と運転免許(AT限定可)が必須です。現場経験のある方、ブランクのある方も歓迎します！
アクセス良好！働きやすい環境です！
JR高崎線北本駅から車で5分とアクセスも抜群！マイカー通勤も可能です(無料駐車場あり)。 安心して働けるよう、新型コロナウイルス対策も万全です。
介護業界で長く働きたい、でも今の職場に不安を感じている…そんなあなたに、株式会社ヴァティーのケアマネジャーの求人情報をご紹介いたします。充実した福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのあるキャリアを築きたいと考えている方にとって、最適な選択肢となるかもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を多角的に分析し、あなた自身のキャリアプランを考える上でのヒントを提供します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社ヴァティーは、関東甲信越・東海エリアを中心に153施設を運営する、介護業界におけるリーディングカンパニーです。単なる施設運営会社ではなく、利用者様にとって「本当に良い」サービスを提供することに注力している点が、この企業の大きな魅力です。 キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を以下に解説します。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
月給28万円以上という高水準の給与に加え、昇給・賞与、交通費支給、退職金制度など、安定した生活基盤を築けるだけの充実した福利厚生が用意されています。日勤のみの勤務体制で、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。年間休日107日、月9日休み（2月のみ月8日休み）という休日取得の容易さも魅力です。さらに、産前・産後休暇、育児休暇など、ライフステージの変化にも対応できる制度が整っている点も大きなポイントです。 これは、介護業界においては非常に重要な要素であり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。
◇成長を促す研修制度とキャリアパス
新人職員研修制度（OJT）はもちろん、資格取得支援制度（介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・社会福祉主事任用資格）も用意されています。スキルアップを積極的に支援する姿勢は、キャリアアップを目指す方にとって大きな励みとなるでしょう。 経験豊富な先輩社員からの指導や、資格取得によるキャリアアップなど、自身の成長を実感できる環境が整っています。 キャリアパスとしては、チームリーダーや施設長への昇進など、様々な可能性が考えられます。 ヴァティーでは、個々の能力や希望を考慮した上で、最適なキャリアプランを一緒に考えてくれる体制が整っているようです。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
介護業界は人材不足が深刻な問題となっていますが、ヴァティーは多くの施設を運営し、安定した経営基盤を築いています。これは、転職を考える上で非常に重要な要素です。 多くの施設を運営しているということは、それだけ多くのキャリアパスが存在し、自身のスキルや経験を活かせる可能性が高いことを意味します。 また、競合他社と比較しても、福利厚生や研修制度の充実度は高く、働きやすさにおいて優位性があると言えるでしょう。 さらに、地域密着型のサービス提供に力を入れているため、地域社会に貢献したいという志を持つ方にも魅力的な選択肢となります。
◇転職成功事例：充実したサポート体制
過去の転職成功者の中には、他社で経験を積んだ後、ヴァティーでより充実したキャリアを築いている方が多くいます。 ヴァティーでは、転職者へのサポート体制も充実しており、安心して新しい環境に飛び込めるよう、丁寧に指導してくれる体制が整っています。 もちろん、最初から全てがスムーズにいくとは限りません。しかし、ヴァティーは、困難を乗り越えるためのサポート体制が整っているため、安心してキャリアを積んでいける環境と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ヴァティーでのケアマネジャーとしてのキャリアパスは、個々の能力や希望によって多様性に富んでいます。 経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への昇進も目指せます。 また、資格取得支援制度を活用することで、より専門性の高いスキルを習得し、キャリアアップを図ることも可能です。 さらに、ヴァティーは複数の施設を運営しているため、将来的には異なる施設への異動や、新たな役割への挑戦といったキャリアの幅を広げることもできます。 これは、単一の施設では得られない、大きなメリットと言えるでしょう。 自身のスキルアップとキャリアアップを両立させたい方には、最適な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネジャーとして長く働き続けたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社ヴァティーの「ふるさとホーム鴻巣」では、年間休日107日（月9日休み、2月のみ月8日休み）、9:00～18:00の日勤のみ勤務という働きやすい環境が整っています。残業代はきちんと支給され、固定残業代や裁量労働制もないため、安心して勤務時間を管理できます。さらに、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、キャリアアップを目指す方にとって、仕事と家庭の両立を真剣に考えられる環境と言えるでしょう。長く安心して働ける体制が整っている点が、大きな魅力です。
◇充実の福利厚生と待遇
給与は月給28万円以上(経験・能力・前職給与を考慮)と、ケアマネジャーとしての経験を正当に評価してくれる体制です。昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをきちんと反映してくれる制度も魅力的です。交通費は月3万円まで支給され、マイカー通勤も可能です。駐車場も無料なので、通勤にかかる負担を軽減できます。さらに、退職金制度や資格取得支援制度（介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・社会福祉主事任用資格）もあり、自己研鑽を続けながら長く活躍できる環境が整っています。社会保険も完備されており、安心して働くことができます。これらの充実した福利厚生は、長く安定して働きたいと考える方にとって大きな安心材料となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
経験豊富な先輩スタッフによるOJT（On-the-Job Training）が用意されており、未経験の方でも安心してスタートできます。現場経験は必須ですが、ブランクのある方も歓迎しており、個々の状況に合わせた丁寧な指導を受けることができます。わからないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。研修内容も、現場で直面する課題を想定した実践的な内容となっており、早期に戦力として活躍できるようサポートします。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供したいという強い思いを持つ方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にする方、そして、責任感と粘り強さを持って業務に取り組める方も歓迎します。高齢者の方々とのコミュニケーションを楽しみ、相手の立場に立って考え行動できる方であれば、きっとやりがいを感じながら働けるでしょう。また、変化への対応力や柔軟性も求められます。介護現場は日々変化するため、臨機応変な対応が求められる場面も多いです。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜ株式会社ヴァティー、特に「ふるさとホーム鴻巣」でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そして、この仕事への情熱を伝えましょう。企業理念や働き方、福利厚生など、企業情報への理解を深め、それらに共感していることを明確に示すことが効果的です。また、文章は簡潔で分かりやすく、読みやすいように心がけましょう。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、利用者様の笑顔を増やす
私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、利用者様の生活を支えてきました。その経験を通して、ケアマネジャーとして、より包括的なケアを提供したいという強い思いを持つようになりました。貴社の「ふるさとホーム鴻巣」は、温かい雰囲気と充実した福利厚生が魅力的で、利用者様の笑顔を第一に考える姿勢に共感しました。これまでの経験と知識を活かし、利用者様とご家族の生活の質を高め、笑顔あふれる毎日をサポートしたいと考えています。日勤のみの勤務体制も、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。
例文2：チームワークを活かし、質の高いケアを提供
私はチームワークを大切にする職場環境で、これまで培ってきたケアマネジメントのスキルを活かしたいと考えています。貴社の「ふるさとホーム鴻巣」は、チームワークを重視した働き方が魅力的だと感じています。日々の業務の中で、チームメンバーと協力し、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、質の高いサービスを提供したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度も魅力的で、更なるスキルアップを目指し、積極的に業務に取り組んでいきたいと考えています。
例文3：地域社会に貢献したいという思い
私は地域社会に貢献したいという強い思いを持っており、高齢者の生活を支えるケアマネジャーの仕事に魅力を感じています。貴社の「ふるさとホーム鴻巣」は、地域に密着した介護サービスを提供しており、その理念に共感しました。利用者様だけでなく、ご家族や地域社会全体に貢献できるよう、責任感を持って業務に取り組んでいきたいと考えています。また、貴社の充実した福利厚生は、私自身の成長と安定した生活を支えてくれるものと確信しています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そして、なぜこの仕事を選んだのかを明確に伝えましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、利用者様への思いやりもアピールポイントになります。事前に企業情報についてしっかりと理解し、質問を用意しておくことも重要です。積極的な姿勢と誠実な対応が、好印象を与えます。
◇よくある質問とその回答例
Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、傾聴力と共感力です。これまで介護職員として勤務してきた経験を通して、利用者様のお話を丁寧に聞き、その気持ちに寄り添うことを心がけてきました。その経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、安心して暮らせるようサポートしていきたいと考えています。
Q2：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A2：高齢化社会が進む中、高齢者の生活を支えるケアマネジャーの役割はますます重要になっていると感じています。私は、利用者様の人生経験や価値観を尊重し、その人らしい生活を支えることにやりがいを感じます。そのため、ケアマネジャーとして、利用者様とご家族の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。
Q3：当社のどのような点に魅力を感じますか？
A3：貴社の「ふるさとホーム鴻巣」は、温かい雰囲気と充実した福利厚生が魅力的です。特に、日勤のみの勤務体制は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。また、充実した研修制度によって、スキルアップを図りながら長く働ける環境も魅力に感じています。
まとめ
株式会社ヴァティーの「ふるさとホーム鴻巣」は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして、充実した研修制度が魅力の職場です。キャリアアップを目指しながら、ワークライフバランスも実現したいと考えているケアマネジャーの方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ヴァティー
ケアマネジャー(正社員)【ふるさとホーム鴻巣：ケアマネージャー（正社員）】昇給・賞与あり◎日勤のみ！退職金制度あり【ふるさとホーム鴻巣：ケアマネージャー（正社員）】昇給・賞与あり◎日勤のみ！退職金制度あり
正社員
鴻巣市松原にある、ふるさとホーム鴻巣をはじめとする
デイサービスやサービス付き高齢者向け住宅などの介護施設を、
関東甲信越・東海エリアを中心に153施設運営する株式会社ヴァティー。
当社では、利用者さまのさまざまなご希望に応えられるよう、
一緒に働く仲間と共に協力しながら柔軟性のあるサービスを提供しております。
楽しい職場作りと職場環境の整備に力を注ぐ当社で、
ホスピタリティあふれる社会の実現を目指して是非一緒に働きましょう！
ご応募お待ちしております。職種
ケアマネジャー（正社員）
仕事内容
介護付き有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）でのケアマネジメント業務全般
○ケアマネージャーとして、ご利用者様のケアプランを作成していただきます。
○各記録、書類作成
○ご家族様、病院、各市区町村との対応 等資格・経験
■資格
・普通自動車免許必須（AT限定可）
・介護支援専門員必須
■経験
・現場経験必須
・ブランク可
埼玉県鴻巣市松原埼玉県鴻巣市松原2002/2/28
鴻巣
勤務地
埼玉県鴻巣市松原2-2-28
「ふるさとホーム鴻巣」
【交通手段】
交通アクセス
・JR高崎線 北本駅 から 車5分
・JR高崎線 鴻巣駅 から 車8分
・東武東上線 東松山駅 から 車25分月給：28万円以上
給与
月給280,000円以上
※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、金額を決定いたします。
※固定残業代・裁量労働制なし
※勤務時間超過分は追加支給
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）シフト制
勤務曜日・時間
9:00～18:00
※休憩60分休日・休暇
＜年間休日107日＞
月9日休み（2月のみ月8日休み）
シフト制
年次有給休暇（初年度10日 ※入社半年後に付与 最大20日）
産前・産後休暇
育児休暇
慶弔休暇あり
試用期間：3か月
待遇変更なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
昇給／年1回
賞与／年2回
交通費規定内（月額30,000円まで）支給
新人職員研修制度あり（OJT）
退職金制度あり
資格取得支援制度あり
（介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・社会福祉主事任用資格）
各種社会保険完備
マイカー通勤可
駐車場あり（無料）
制服貸与
ロッカーあり
健康診断
受動喫煙対策（屋内禁煙）※屋外喫煙スペースあり
転勤あり
定年退職制度あり（一律65際）
再雇用制度あり（上限70歳まで）
◆新型コロナウイルス感染症について◆
・アルコール消毒常備
・毎日、スタッフの風邪症状と体温の確認
vatisonota備考
■年齢
64歳以下 ※定年年齢が65歳の為
最近のコラム
>> 【社会福祉法人邦寿会で充実のケアマネジャー人生を】不安な転職も、安心のサポート体制で叶えませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【医療法人重仁会】介護の相談窓口 新さっぽろで、あなたの「支えたい」を活かしてみませんか？不安な気持ち、よく分かります。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き