【東京都杉並区】不安な転職も安心！充実の研修と福利厚生で成長できるケアマネージャー募集！株式会社ミラクス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩9分！未経験OK！月給26万円～のケアマネージャー求人！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、長く安心して働ける職場です！

東京都杉並区にある、2022年新設のサービス付き高齢者向け住宅「ローベル上井草」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！経験不問、未経験の方も大歓迎です！月給26万円～と高収入で、駅チカ徒歩9分と通勤もラクラク！

魅力的なポイントをご紹介！

日勤のみ！残業少なめ！プライベートも充実できます！
年間休日115日以上！4週8休以上！ワークライフバランスを実現できます！
充実の研修制度でスキルアップ！未経験の方も安心してスタートできます！
賞与年2回＋決算賞与あり！頑張りをしっかり評価します！
育児・介護休暇など、ライフステージの変化にも対応できる制度が充実！
65歳までの定年制と再雇用制度、退職金制度あり！長く安心して働けます！
マイカー通勤OK！無料駐車場完備！

経験者の方はもちろん、ブランクのある方、未経験者の方、第二新卒の方など、幅広く歓迎します！安心して長く働ける環境で、やりがいのあるケアマネージャーとして活躍しませんか？ご応募お待ちしております！

転職活動、迷っていませんか？経験がない、ブランクがある、年齢が…など、不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが運営する「ローベル上井草」では、そんな不安を解消し、安心してキャリアをスタートできる環境を用意しています。経験不問、充実の研修、そして働きやすい環境があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。数多くの求人を見てきた経験から、この「ローベル上井草」のケアマネージャー求人は、転職希望者にとって非常に魅力的な選択肢だと確信しています。

◆働きやすさを重視した、充実の福利厚生と環境

まず注目すべきは、働きやすさを徹底的に追求した環境です。日勤のみの勤務体制、年間休日115日、4週8休以上、残業少なめなど、プライベートと仕事の両立を望む方にとって理想的な条件が揃っています。さらに、育児・介護休暇制度、無料駐車場、制服貸与など、細やかな配慮も魅力です。他社と比較しても、この充実度は群を抜いています。多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や休日出勤が課題となっていますが、本求人はそのような心配が少なく、安心して長く働ける環境が提供されています。

◇経験不問！充実の研修制度でスキルアップを実現

経験がない方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されています。未経験者からベテランまで、スキルアップを支援する体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適です。具体的には、OJTによる実践的な研修や、外部研修への参加支援など、個々の成長に合わせて柔軟に対応してくれます。また、主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。他施設では研修制度が不十分な場合も多く見受けられますが、本求人は体系的な研修により、着実にスキルアップできる点が大きな強みです。

◆安定性と将来性：65歳までの雇用と再雇用制度

65歳までの定年制と再雇用制度、退職金制度がある点は、長期的なキャリア形成を望む方にとって大きな安心材料となります。介護業界では、年齢とともにキャリアの選択肢が狭まる傾向がありますが、この施設では年齢に関係なく長く活躍できる環境が整っています。これは、他社と比較しても非常に大きな優位性と言えるでしょう。また、4年連続で決算賞与を支給している実績は、企業の安定性を示す重要な指標です。安心して長く勤められる環境は、転職活動において重要な要素の一つです。

◇具体的な転職成功事例

過去には、他職種からの転職で不安を抱えていた方が、充実した研修と温かい職場環境のおかげで、今では頼れるケアマネージャーとして活躍されています。未経験からスタートし、着実にスキルアップし、主任ケアマネージャーに昇進した方もいます。これらの事例は、この施設でキャリアを築ける可能性を示す、強力な証拠と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

「ローベル上井草」でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長と充実につながるキャリア形成のチャンスです。充実した研修制度とキャリアパスにより、専門性を高め、リーダーシップを磨くことができます。主任ケアマネージャーへの昇進はもちろん、施設運営にも携わるなど、更なるキャリアアップを目指せる環境が整っています。また、資格取得支援制度も利用でき、スキルアップを積極的にサポートします。経験豊富な先輩スタッフからの指導も受けながら、着実に成長できる環境です。さらに、他部署との連携や、他職種との協働を通して、幅広いスキルを身につけることができます。これらの経験は、今後のキャリアにおいて大きな財産となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

ケアマネージャーとしてキャリアを築きたいと考えているものの、ワークライフバランスの確保や福利厚生面での不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが運営する「ローベル上井草」では、そうした悩みを解消できる環境が整っています。年間休日115日、4週8休以上という休日取得体制は、プライベートの時間を大切にしたい方にとって大きな魅力です。さらに、育児・介護休暇制度、再雇用制度、退職金制度といった充実の福利厚生は、長期的なキャリア形成を安心して実現できる土台となります。日勤のみの勤務体制も、家庭やプライベートとの両立を希望する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。 26万円以上の月給に加え、賞与年2回、決算賞与の実績もあり、頑張りをしっかりと評価する体制が整っています。無料駐車場も完備されているため、マイカー通勤も可能です。

◇駅チカで通勤もラクラク、働きやすい環境

東京都杉並区上井草駅徒歩9分という好立地も魅力です。通勤時間を短縮することで、日々の負担を軽減し、より充実した時間を確保できます。 2022年新設の綺麗な施設で、チームワークの良い和気あいあいとした職場環境は、ストレスなく仕事に取り組める環境を提供します。経験豊富なスタッフによる丁寧な指導と研修体制も整っており、安心して業務に取り組めるようサポート体制が万全です。未経験者の方でも、充実した研修制度により、着実にスキルアップできる環境が用意されています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

経験の有無に関わらず、安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。未経験者の方でも、先輩スタッフによる丁寧な指導や、段階的な研修プログラムを通して、着実にスキルを身につけることができます。また、困ったことがあればすぐに相談できる、温かい雰囲気の職場環境も、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は単なる座学にとどまらず、OJT（On-the-Job Training）を重視し、実践的なスキル習得を支援する内容になっていると推測されます。これは、現場で直面する課題をスムーズに解決できる人材育成に繋がる、非常に効果的な方法です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者の心に寄り添い、温かいケアを提供することに喜びを感じられる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にする方、そして何よりも、高齢者の方々を真摯にサポートしたいという強い気持ちを持つ方が理想的です。また、責任感と忍耐力も求められますが、充実した研修とサポート体制があるので、未経験の方でも安心して挑戦できます。キャリアアドバイザーとして、向上心があり、常に学び続ける姿勢を持つ方を歓迎したいと考えています。高齢者のケアは日々変化するため、新しい知識や技術を習得し続ける意欲が重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。単に「高齢者の役に立ちたい」といった漠然とした表現ではなく、「ローベル上井草の理念に共感し、具体的な研修制度やチームワークの良さ、働きやすい環境に魅力を感じた」といったように、具体的なエピソードや根拠を交えて記述しましょう。また、自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランについても触れることで、企業側への理解を示すことができます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け
私は以前、接客業に従事しており、お客様とのコミュニケーションを通して、人の心に寄り添うことの大切さを学びました。高齢者のケアという分野に興味を持ち始めたのは、祖母の介護を経験したことがきっかけです。ローベル上井草の「心温まる介護」という理念に共感し、充実した研修制度とチームワークの良い職場環境で、高齢者の生活を支えるケアマネージャーとして成長したいと考えています。未経験ですが、責任感と向上心を持って、積極的に業務に取り組むことをお約束します。

例文2：経験者向け
5年間、ケアマネージャーとして従事し、様々なケースを経験してきました。しかし、より充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視できる環境を求め、転職を希望しています。ローベル上井草の新しい施設で、これまでの経験を活かしつつ、更なるスキルアップを目指したいと考えています。特に、チームワークを重視した職場環境に魅力を感じており、皆様と協力しながら、質の高いケアを提供したいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け
以前はケアマネージャーとして働いていましたが、育児のため数年ブランクがあります。しかし、この間も高齢者福祉に関する情報を常に収集し、知識・スキルのアップデートに努めてきました。ローベル上井草の充実した研修制度と、育児と仕事の両立を支援する体制に魅力を感じ、再びケアマネージャーとして活躍したいと考えています。ブランク期間を克服し、経験を活かして、ご入居者様にとって安心できる存在になりたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、志望動機や経験・スキルはもちろんのこと、コミュニケーション能力や人間性も評価されます。明るくハキハキとした対応、そして質問に対しては正直で具体的、かつ論理的に答えることが重要です。また、高齢者への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を示すことも大切です。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さ、そして将来への展望を明確に示せるかが、合否を大きく左右すると考えています。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの会社を選んだのですか？
A1：ローベル上井草の「心温まる介護」という理念に共感しました。また、充実した研修制度とチームワークの良い職場環境、そしてワークライフバランスを重視できる点も魅力です。自身の経験やスキルを活かしながら、ご入居者様の生活を支え、共に成長していきたいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。前職では、様々な人と接する中で、相手の気持ちを理解し、円滑なコミュニケーションを築くことを学びました。また、困難な状況でも、冷静に状況を分析し、最適な解決策を見つけることができます。

Q3：キャリアプランについて教えてください。
A3：まずは、ケアマネージャーとして経験を積み、ご入居者様にとって信頼できる存在となることを目指します。将来的には、主任ケアマネージャーとして、チームをまとめ、より質の高いケアを提供できるようになりたいと考えています。

まとめ

株式会社ミラクス「ローベル上井草」でのケアマネージャー募集は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして将来を見据えたキャリアプランを描ける魅力的な求人です。未経験の方でも安心して挑戦でき、経験者の方にとっても更なる成長を促す環境が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全面的にサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
サービス付高齢者向け住宅でのケアマネージャー/282152〈ケアマネージャー経験不問！月給26万円！駅チカ☆彡〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 制服貸与アピールポイント:
【東京都杉並区】未来を切り拓く、新たな介護の形を、あなたと共に。
サービス付き高齢者向け住宅『ローベル上井草』で正社員ケアマネージャー募集！！

2022年新設の全室個室68室のサービス付き高齢者向け住宅で、介護のプロフェッショナルとして、新しい歩みを始めませんか？
私たち株式会社東日本福祉経営サービスが運営する施設では、””心温まる介護””を提供し、
ご入居者様の””心豊かな生活””と””心からの笑顔””のために、一人ひとりに細やかな対応を心がけています。
多くの職員が培ってきた専門性とチームワークを活かした和気あいあいとした職場は、日々の業務を充実させてくれる環境です。

勤務状況は、日勤のみ。経験を十分に評価。
賞与は年2回、更に私たちは実績に基づいて、4年連続で決算賞与を支給してきた背景を持ち、あなたの頑張りをしっかりと評価します。
4週8休以上をはじめ、プライベートも重視した働きやすい体制を整えております。

応募の訴求ポイントとして、経験がない方も「大歓迎」という言葉は重々しく響きますが、不安を感じることはありません。
徹底した研修体系で、ケアマネージャーとしての専門性を高めることができます。
また、年齢不問、駅近、マイカー通勤OK、残業少なめなど、幅広いライフステージの方々にご応募いただける条件を揃えています。

さらなるメリットとして、年間休日108日、育児・介護休暇制度、内部研修制度など、
仕事もプライベートも充実させるための豊富なサポート体系が魅力です。
また、健康保険や厚生年金、無料駐車場など、安定的な福利厚生も整っており、安心して長期でのキャリア構築が可能です。

65歳までの定年制と再雇用制度、退職金制度が設けられている当法人では、生涯にわたって活躍することができます。
これからの転職活動を考え、新しい一歩を踏み出そうとしているあなた、私たちと一緒に、心に残る介護の仕事を始めてみませんか？
私たちのチームに、あなたの熱意と情熱をぜひ注いでください。ご応募、心よりお待ちしております。仕事内容:
サービス付き高齢者住宅におけるケアマネジャー業務全般
〇ケアプランの作成
〇関係機関との連絡調整
〇介護保険の給付管理
〇ご入居者様・ご家族様の生活相談
〇施設内業務全般

勤務は日勤のみで、固定時間勤務（09：00～18：00）となります。

【採用コンサルタントからのコメント】
定年65歳！再雇用制度・退職金制度もございますので、腰を据えて長くお勤めしていただけます★
産休・育休・介護休暇制度もあり、ライフステージが変わっても安心です◎
初めての転職でお困りの際は当社にお任せください！
面接対策や履歴書の添削等、コンサルタントが丁寧かつスピーディーにあなたの転職活動をサポートいたします★求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
東京都杉並区上井草3-25-4
株式会社東日本福祉経営サービスローベル上井草
勤務地:
東京都杉並区上井草3-25-4
【交通手段】
アクセス:
西武新宿線上井草駅徒歩9分月給：26万円以上
給与:
＜手当＞
資格手当
地域手当

▼その他手当
年末年始手当
賞与：年2回（昨年度実績…業績による）
交通費：上限有り（上限：25,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
週休2日
バースデイ休暇
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; 特別休暇; その他
【年間休日】
115日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・慶弔・災害見舞金制度あり
・無料駐車場あり
・制服貸与
・社員割引制度あり
・その他
・永年勤続者表彰制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種無料
・UAゼンセン日本介護クラフトユニオン加入（クラブオフサービス、リゾートトラスト、ライフサポート倶楽部、各種共済など）

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！

お問い合わせだけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください♪

────★── ────★── ────★

介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス介護」にお任せください！
介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪

・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！
・パート・アルバイト経験のみで、初めて正社員で働く方もしっかりサポート！
・学歴不問なお仕事や、主婦（夫）の方でも負担が少ないお仕事、土日祝休みや残業なしのお仕事も多数ご用意！
・夜勤なしや夜勤専従、日勤のみ、平日のみなど働き方もお気軽にご相談ください！
・ハローワークにも掲載していない注目の求人あり！

キャリアアドバイザーがあなたのスキルにあったお仕事をご紹介します！
万全のサポートのもとで、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう◎

────★── ────★── ────★

本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：株式会社東日本福祉経営サービスローベル上井草

#PRM求人

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 260,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム